部門經(jīng)理辭職報(bào)告最熱推薦合集5篇參考

1、部門經(jīng)理辭職報(bào)告最熱推薦合集5篇參考部門經(jīng)理辭職報(bào)告范文一尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：本人考慮再三，決意就此辭去，另就他途，期與準(zhǔn)許。余在公司三載，賴周總相攜，諸事順?biāo)?，感念無盡，即今從辭，亦不敢忘;另如李總、朱總，賈總者，平時(shí)雖相言不多，交面不繁，然亦長者，體恤良多。及工程組，李、張二經(jīng)理，不小余智陋，面提耳輸，技術(shù)、生活多做指點(diǎn)，受益實(shí)多，在此無以復(fù)言，唯多做感謝，徒表我心。今辭去，可為緣故者三。有言道，父母在，不遠(yuǎn)游，期或近之，此其一也;三年中困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，心灰之，此為其二;勞累三載，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，薪給僵持，無期奈何，是者

2、三。除其而外者，書不盡言，無敘也。辭不達(dá)意，萬望納言。部門經(jīng)理辭職報(bào)告范文二尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先特別感謝公司對(duì)我才能的信任，使我得已參加這個(gè)團(tuán)隊(duì)。在這兩年的時(shí)間里，我獲得了特別多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時(shí)機(jī)，也積累了不少業(yè)務(wù)及治理工作上的經(jīng)歷，增長了閱歷。但是考慮到我個(gè)人及家庭緣故，通過深思熟慮，我仍然決定辭去寶坻工程部工程經(jīng)理一職。特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間給予我的信任和關(guān)懷，同時(shí)感謝各位同事給予我的協(xié)助和鼓舞!希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼!真心祝愿公司在今后的開展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!部門經(jīng)理辭職報(bào)告范文三親愛的xx領(lǐng)導(dǎo)：您好!去年的這個(gè)時(shí)候，一次偶然的時(shí)機(jī)來到了陌生的北侖、陌生的xx

3、，那時(shí)候xx給我留下深化的印象，oa、sap等信息化產(chǎn)品的施行在一個(gè)民企成功施行實(shí)屬不易。就如此在三個(gè)月前，懷著美妙的理想來到了xx。隨著時(shí)間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了xx，也熟悉了本人的需要。我需要的是一個(gè)更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時(shí)候就失去對(duì)工作的激情。前一陣子跟同學(xué)聊天，同學(xué)說我不應(yīng)該選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當(dāng)同學(xué)滔滔不絕的說本人的工作，我顯的特別興奮而又有些失落，確實(shí)，我不應(yīng)該選擇安穩(wěn)，我需要一份充滿激情的、能讓本人感到無窮動(dòng)力的工作?？赡軇偖厴I(yè)的我還有特別多學(xué)生氣，但是我仍然堅(jiān)決本人的選擇。做出這個(gè)決定有著多方面的緣故：首先是個(gè)人的緣故，目前女朋友在浙

4、江大學(xué)讀博士，我需要不斷的補(bǔ)充本人的知識(shí)儲(chǔ)藏，這個(gè)在目前情況下實(shí)現(xiàn)不了，還有兩個(gè)人間隔征詢題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些征詢題;第二、關(guān)于目前在車間的實(shí)習(xí)工作，我感到特別不適應(yīng)，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須通過車間的鍛煉的，但是現(xiàn)在本人的效率太低，我不同意本人如此在浪費(fèi)本人的青春;第三、通過幾個(gè)月的熟悉現(xiàn)在也明確了本人以后工作的內(nèi)容，關(guān)于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起本人的激情，我不斷想讓本人興奮起來，但是努力了仍然不行;第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感受本人是一個(gè)能踏實(shí)工作但也在不斷追求最新技術(shù)的人，學(xué)歷只是推斷人的一個(gè)特別小的標(biāo)準(zhǔn)，但我在這里真是感受本人不能充分的展

5、現(xiàn)本人的才能，實(shí)現(xiàn)不了本人的人生價(jià)值，干的工作和市場開發(fā)部的本科生沒有差異;第五、我相信您給我的年薪承諾，但是現(xiàn)在在華遠(yuǎn)的本科生的月薪居然比研究生還高，我感受本人的自尊心遭到了打擊。確實(shí)，目前本人還沒有為公司制造價(jià)值，一個(gè)月拿xx多塊錢大概也有點(diǎn)多的，但是xx錢關(guān)于離我的目的和才能是有較多的差距的。盡管只有匆匆的三個(gè)多月時(shí)間，我仍然有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的傾心指導(dǎo)和熱情協(xié)助，學(xué)到了一些科研經(jīng)歷和實(shí)踐技能。在這里特別感謝華遠(yuǎn)技術(shù)部的xx領(lǐng)導(dǎo)、康盛姐、葉冠密姐和市場開發(fā)部的閻偉領(lǐng)導(dǎo)、鄭波、盛俊姐。感謝所有給予過我協(xié)助的同事們。再次表示特別的抱歉，在公司面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的時(shí)刻離開xx公司。祝您身體健康

6、，事業(yè)順心。并祝xx公司事業(yè)蓬勃開展。部門經(jīng)理辭職報(bào)告范文四尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我特別遺憾本人在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職，有點(diǎn)突然，但實(shí)屬必定。來到四季鮮也近一年半了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。本來，進(jìn)入四季鮮確實(shí)是一個(gè)美麗的偶然，當(dāng)時(shí)考上本科的我本想在這里領(lǐng)兩個(gè)月的薪水，籌夠回去海南的路費(fèi)，然后大請(qǐng)一餐就滿足了!來到這里感受確實(shí)能學(xué)到許多許多，因而連合同都沒有簽的我能不斷工作至今!然而本人至今還沒有確定好本人是屬于哪一行業(yè)，因而現(xiàn)在開始要去追尋了。現(xiàn)在四季鮮已經(jīng)是國家扶貧龍頭企業(yè)了，實(shí)力又上一臺(tái)階了，人力資源也相對(duì)充裕;試驗(yàn)證明鄙人這個(gè)消費(fèi)部主管也是不夠稱職的，公司可以特別快就能招一位

7、專業(yè)人士任職，把四季鮮的消費(fèi)質(zhì)量方面實(shí)實(shí)在在地搞上去!現(xiàn)在我手頭上的工程也根本上搞好了，綠色食品荔枝續(xù)展、綠色食品龍眼干申報(bào)、gap、qs等等，都已經(jīng)明朗了，我想我這方面的任務(wù)根本上完成了，也可以安心腸去了在此，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)本人的辭職懇求!此際，感謝三位蔡老總的信任與厚愛，在四季鮮的日子里您們給予了我足夠的開展空間，讓我成長與自信了許多，也感謝各位同事在工作生活中給予我的寬容與真誠，我會(huì)記住你們的!我愛你們!離開四季鮮，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，特別舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片熱誠和友善。祝愿“四季鮮，日日鮮，時(shí)時(shí)鮮，鮮四季!”部門經(jīng)理辭職報(bào)告范文五尊敬的xx：光陰飛

8、逝，轉(zhuǎn)眼間，來公司已經(jīng)一年多了?；厥走@一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績，也有缺乏，但更多的卻是無奈和心酸，從公司招我來的第一天起，目的是什么，我不斷在征詢本人這個(gè)征詢題，與你溝通了許久，目的才確認(rèn)。但從后來的工作中覺察，公司事實(shí)上并不需要一個(gè)拓展部總監(jiān)，只需要一個(gè)又一個(gè)的區(qū)域經(jīng)理，能把全國僅有的幾個(gè)代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。從公司的開展來看，存在特別多根本征詢題，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正表達(dá)了安防小企業(yè)的運(yùn)營現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非確實(shí)是三件事：一、建立、標(biāo)準(zhǔn)和強(qiáng)化營銷治理體系，職能側(cè)重銷售治理和品牌建立。二、穩(wěn)定和提升銷售業(yè)績，職能側(cè)重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。三

9、、建立品牌和公關(guān)籌劃，職能側(cè)重于品牌拉動(dòng)和公關(guān)。分析公司的現(xiàn)狀，事實(shí)上并不需要拓展部總監(jiān)，這與當(dāng)初公司邀請(qǐng)我加盟的意向不一致的，由于我不斷在公司做確實(shí)實(shí)是拓展部經(jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請(qǐng)我來的目的，是由于我往常的業(yè)績做得好，預(yù)備提供一個(gè)更大的平臺(tái)給我，因而我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。剛來的時(shí)侯，公司告訴我，公司治理混亂，需要把治理標(biāo)準(zhǔn)起來，加強(qiáng)迫度化建立，因而我就開始重點(diǎn)抓營銷體系的制度化建立。然而，這兩點(diǎn)我們都沒有做完，公司便急急否認(rèn)了新的制度，這點(diǎn)我能理解。緣故一、任何一項(xiàng)制度的出臺(tái)，確信會(huì)破壞現(xiàn)有的利益平衡。緣故二、財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)新制度抱著不信任的態(tài)度。緣故三、現(xiàn)有

10、的人員對(duì)新制度的適應(yīng)性，短時(shí)間內(nèi)的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由。緣故四、新制度的施行和跟進(jìn)，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個(gè)時(shí)間。事實(shí)上我明白，公司需要確實(shí)實(shí)是業(yè)績，而不需要治理。本著職業(yè)道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護(hù)幾乎為零的情況下，本人出差費(fèi)用也一樣于其它的業(yè)務(wù)員水平，我不斷在困難的整合公司現(xiàn)有資源，完善銷售部門的許多缺乏。終于不負(fù)所望，代理商從僅有幾個(gè)開展到頗具規(guī)模，公司業(yè)績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定，數(shù)據(jù)構(gòu)造良性，我想我無愧于本人付出的心血，也無愧于公司。通過一年多的磨合，我卻覺察公司缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不效勞好代理商。同時(shí)企業(yè)缺少誠信，當(dāng)市場人員費(fèi)盡了心血，頭發(fā)掉了不少，終于到達(dá)遍地開花的階段，公司卻認(rèn)為，這些事情隨意請(qǐng)一個(gè)二三千塊薪水的業(yè)務(wù)人員也能搞定，何必花五六千請(qǐng)一個(gè)拓展部總監(jiān)。因而，矛盾就出來了，新人介入，對(duì)拓展部總監(jiān)施行不平等待遇。這時(shí)候我明白，合作期將要完畢了。xx總，說了這么多，目的只有兩個(gè)。一、告訴您我預(yù)備辭職和為什么辭職。二、告訴您企業(yè)要做強(qiáng)做大，上述征詢題只是