實用用工合同集錦8篇

1、實用用工合同集錦8篇 用工合同 篇1 甲方 ：乙方 ：甲方因工作需要，現(xiàn)臨時聘用乙方為甲方工作，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿，本合同自行終止。二、（工作）任務甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 _ ，承擔 _ _ 工作任務。乙方若同意，須服從甲方在工作中的安排。三、勞動時間與勞動報酬（一）勞動時間：甲方實行每周_日，每日_小時工作制。（二）勞動報酬：合同期內的基本工資為：乙方所代的課的次數(shù)乘以二十二元，并設有滿勤獎：四百元（若乙方有缺勤，則扣除滿勤獎）和優(yōu)異獎五百元（需服從輔導班各項規(guī)定、安排，學生和家長對其反應良好，學生成

2、績有明顯進步，無不良記錄等）。工資在合同期內的最后一天結清。（每次課包含兩節(jié)課，每節(jié)課四十五分鐘。）（三）合同期內乙方要保護好自己的私人財產和人身安全，如有財產丟失或人身安全受到傷害乙方需自己負責。四、勞動紀律（一）按時上下班，不得遲到或早退，遲到或早退者每次扣除基本工資50元。（二）愛護輔導班財產，不無故損壞公物。（三）上班工作時間不得做私事，不得做與工作無關的事。（四）聽從指揮，服從調動。（五）保質保量完成工作任務，不得投機取巧。（六）有事及時請示報告，不得擅自主張。（七）不穿奇裝異服，行為習慣要規(guī)范。五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職（一）合同期滿后即自動終止執(zhí)行。如工作需要，甲方繼續(xù)

3、招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新簽訂合同。（二）經雙方一致同意，可以解除勞動合同。（三）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；（1）嚴重違反勞動紀律，影響工作秩序的；（2）違反規(guī)定，造成經濟損失的；（3）服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；（4）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。六、勞動爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政

4、策執(zhí)行。八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式 兩 份，甲乙雙方各持 一 份，涂改或未經合法授權代簽無效。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日簽訂地點： 用工合同 篇2 本單位招收部分洗車工，要求條件如下：1、身體健康、遵紀守法、服從分配；2、員工之間必須團結互助，如有打架斗毆現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)的輕重給予相應的處罰。造成后果嚴重的，本單位有權解除勞動合同。3、員工必須保管好自己的工具，如有丟失照價賠償，對本單位顧客造成損失的自己負完全責任，本單位概不負責。4、有事做到請假，準假后方可休息，無故曠工者雙倍扣罰工資，大風、雨、雪天氣之后的三天內不允許任何人請假，以確保洗車正常工作，如有請假按一天扣三

5、天工資。無故遲到早退的按時間多少扣工資（最低扣半天以上工資）超過3天不請假的按自動解除用工合同。如在外出現(xiàn)其它問題本單位不負任何責任。5、員工必須遵守作息時間，按時起床，按時休息，晚間不能超過22點回宿，如有不按規(guī)定夜不歸宿的出現(xiàn)任何問題一切后果自負，本單位不承擔任何責任。6、本單位員工工資定為每月1100.00元，另加提成+滿勤獎100元，不要提成的工資定為每月1300.00元，另加滿勤獎100元，每人扣押金600元工資做為抵押金，分3個月扣完（每月扣200元）。7、本單位用人期限最低為1年。除婚嫁外，中途退出的，押金概不退回，合同期滿押金全部退回。8、本單位如有托欠員工工資現(xiàn)象，工人有權抗

6、議。9、人人做到安全防火意識，注意各方面的安全。10、上述各條規(guī)定，人人必須遵守，此合同簽字生效。11、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止。用人單位：員工簽字：簽訂日期： 年 月 日 用工合同 篇3 聘用單位(甲方)：_受 聘 人(乙方)：_ 身份證號碼：_受聘人的擔保人(丙方)：_ 身份證號碼：_單位(甲方)_決定聘用乙方(受聘人)_從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：1.工作崗位：_。2.職責范圍和要求：_。3.遵

7、守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;5.照國家有關規(guī)定和_有關條款可以解除勞動合同的。五、

8、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_仲裁機構進行仲裁。七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。八、其他甲、乙雙方商定的事項：_。九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_

9、日 用工合同 篇4 甲方(聘用單位)：_法定代表人：_乙方(受聘人)：_甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 20xx年教師聘用合同期限1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關系自然終止。2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 20xx年教師聘用合同中乙方的權利1.按約定取得_元人民幣/課時的授課報酬;2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。3.要求甲方提供良好的教學環(huán)境

10、和必須的教學軟件。第三條 20xx年教師聘用合同中乙方的義務1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(_分鐘/節(jié)課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第四條 20xx年教師聘用合同中甲方的權利1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。2.組織學生對授課質量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內容及人員進行調整。3.有權根據(jù)自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須

11、提前通知乙方。第五條 20xx年教師聘用合同中甲方的義務1.按時支付授課報酬：_元人民幣/課時。(寒暑假：學期結束發(fā)放工資，春秋季：每月發(fā)放一次工資。)2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。第六條 20xx年教師聘用合同的變更、終止和解除1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3.經雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出

12、現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;(5)乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。6.

13、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔_的違約責任。第七條 20xx年教師聘用合同中其它事項規(guī)定1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、

14、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。甲方(簽字)：_ 乙方(簽字)：_蓋章： 蓋章：年月日： 用工合同 篇5 甲方：xxxx物業(yè)有限公司法定代表人：聯(lián)系電話：地址：xx物業(yè)小區(qū)乙方（勞動者姓名）：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：按照相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，現(xiàn)訂立本協(xié)議，共同遵守。第一條：本合同為定期合同日期自年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個月。第二條：經甲方聘任，乙方同意在甲方擔任xx物業(yè)小區(qū)項目經理工作。第三條：乙方應按照物業(yè)項目的要求，認真履行項目經理的工作職責，全面實施公司與服務方簽訂的物業(yè)服務合同，以優(yōu)秀的服務品質，高超的管理藝術，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，良好

15、的專業(yè)素養(yǎng)，服務于業(yè)主和物業(yè)使用人。第四條：鑒于物業(yè)服務具有社會公共性和個體服務特征的群體服務特點，乙方應在全天候、不間斷、多層次的服務中恪盡職守，使公司的服務理念融入到業(yè)主的心里。第五條：物業(yè)服務工作所推行的是一種富有人情味的住宅文化，所以，業(yè)主構成的多元性和突發(fā)事件的不確定性，經雙方協(xié)調每月乙方休息2天，在業(yè)主工作時間串休。第六條：甲方適時為乙方進行專業(yè)技術和政治修養(yǎng)的教育和培訓，乙方應在履行工作職責中，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，為創(chuàng)建標準化物業(yè)小區(qū)盡責盡力。第七條：甲方將按照國家勞動定額工資標準，按月向乙方支付工資。第八條：因乙方失職給業(yè)主或甲方造成經濟損失的，其責任由乙方承擔。第九條

16、：乙方在職期間，不得從事與本崗位相關的工作，確有需要處理的事情，必須提前一周向甲方說明情況，經甲方協(xié)調好人員后方能離崗。第十條：乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。3、故意不完成工作任務，給業(yè)主造成嚴重損失的。4、被依法追究刑事責任的或其他違法行為。第十一條：甲方如故違反本合同約定的，應按照有關規(guī)定承擔相應的違約責任。乙方如果違反本合同約定的，或乙方擅自離職造成甲方損失的，甲方將依法追究乙方經濟責任。第十二條：本合同經甲乙雙方協(xié)商一致可以解除，各自承擔相應的責任。第十三條：乙方在職期間不得向外泄露或出賣公

17、司的商業(yè)機密。第十四條：乙方在合同履行期間，未征得甲方同意，不得同時接受其他企事業(yè)單位或者個人的聘請或雇傭。第十五條：勞動關系解除或終止時，甲方發(fā)放給乙方的工作服，一次性折價處理給乙方，折價金額從乙方工資中扣除。第十六條：乙方離職應按照甲方相關規(guī)定在離職批準之日起10日之內辦理完所有工作交接手續(xù)，并將甲方的所有文件、設備及其他財物交回甲方。第十七條：本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。第十八條：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽章）：乙方（簽章）：年 月 日年 月 日 用工合同 篇6 用人單位（甲方）：_職工（乙方）：_甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方

18、為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作任務乙方同意并服從甲方的工作需求，在_崗位承擔工作。三、勞動紀律甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動的時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行_天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協(xié)商后，適當加班。2、乙方基本工資標準為_/月，上班時經考核，另加月考核獎_元，學期考核獎_元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)

19、基本工資，不發(fā)考核獎。4、甲方每月_日前如期發(fā)放工資，由學?？倓仗幗y(tǒng)一發(fā)放。五、勞動保護和勞動條件1、國家有關勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。六、終止解釋勞動協(xié)議條件1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；（2）患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；（3）嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的；（4）無理取鬧，打架斗毆

20、者；（5）不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的；（6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；（8）被依法追究刑事責任的。2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：（1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；（2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前_天書面通知一方。七、違反協(xié)議責任一方違反協(xié)議，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)

21、定辦理或雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議期限滿自行終止。十、本協(xié)議書_式_份，臨時工本人和學校各執(zhí)_份。甲方（簽章）：_乙方（簽章）：_年_月_日_年_月_日 用工合同 篇7 勞 動 合 同 書甲方（用人單位） 用人單位住所 法定代表人或負責人 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼乙方(勞動者)性 別 出生年月文化程度聯(lián)系方式 戶籍所在地 實際居住地 居民身份證號碼其他有效證件名稱 證件號碼合同履行地：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及其它相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：第一條 合同期限及試用期（一）合同期限本合同為固定期限合同

22、，合同期限從 年 月 日起 至 年月日止。（二）試用期試用期為一個月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同；如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。第二條 工作崗位和要求（一） 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事 工作。（二）在合同履行期間，鑒于甲方生產經營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動安排。（三）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條

23、工作時間和休息休假（一）甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。（二）因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。（三）在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資。第四條 勞動報酬（一）甲方根據(jù)政府有關薪資管理規(guī)定和乙方所擔任的.職務確定其相應的勞動報酬。具體的薪資標準為：（1）乙方在試用期內工資為元/月。（2）經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元/月，加班工資元，工資總額為元/月。（3）乙方同意遵

24、照甲方員工手冊和員工績效考核管理制度的有關規(guī)定進行考核，乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經培訓或調崗后考核仍不合格的，則甲方有權對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經濟補償和賠償。（二）甲方以銀行轉賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月20日，逢節(jié)假日時將順延。（三）甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以按照公司的相關規(guī)定適時、合理地調整乙方的工資待遇。第五條 勞動保護和勞動條件（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。（二）乙方在勞動過程中必

25、須嚴格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。第六條 勞動紀律和規(guī)章制度（一）甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關法律法規(guī)、政策制定的各項規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，乙方接受甲方各項規(guī)章制度（包括員工手冊）的約束。（二）乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優(yōu)質完成勞動任務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及員工手冊，給予相應的行政處罰、經濟處罰等直至解除本合同。（三）乙方離職時應按照甲方的規(guī)定辦理相關離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應

26、予以足額賠償。第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；（2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的；（3）由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的；（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的；（2）女員工在試用期內懷孕的；（3）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（4）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的；（5）同時與其他用人單位建立勞動

27、關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（7）被依法追究刑事責任的。（三）有下列情形之一的，甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動終止。（五）如乙方在本合同履

28、行期限內提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經濟賠償責任。第九條 法律責任甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小依法賠償對方的經濟損失。第十條 勞動爭議的處理（一）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。（二）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。第十一條 附則（一）本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方簽名：負責人或代理人：簽章日期：簽章日期： 用工合同 篇8 甲方（聘方） ：乙方（被聘方） ：根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則， 一致同意簽訂本合同。 合同期限：美容師合同有效期自年 月 日至 年 月 日止，學員合同有效期自 年 月 日至 年月 日止， 勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。一、工作時間：二、1甲方聘用全日制工作時間人員，早 9：00晚 19：00； 中12：00