有關(guān)培訓(xùn)通知匯總9篇

1、有關(guān)培訓(xùn)通知匯總9篇培訓(xùn)通知 篇1各部門、管理處：因受"非典"影響，我公司自三月份以來的新員工入職培訓(xùn)一直未能正常進行?，F(xiàn)擬采用自學(xué)和開卷考試的形式，將培訓(xùn)講義發(fā)放至各部門、管理處，請新員工自學(xué)。自學(xué)兩天后，管理部將試卷發(fā)至各部門、管理處，并請各部門、管理處負責(zé)人安排新員工和上次考核不合格者參加考試。管理部將采取抽查方式進行檢查。具體安排如下：1、6月17日前，請各部門、管理處將需參加培訓(xùn)的新員工名單報到管理部。2、6月18日，管理部發(fā)放培訓(xùn)講義。3、6月20日，上午8：30發(fā)放試卷，10：30收卷。鑒于本次培訓(xùn)考試的特殊性，考試成績90分以上者為合格。不合格者將參加第二次

2、培訓(xùn)考試，若第二次考核仍不合格將延期轉(zhuǎn)正直至開除處理。z物業(yè)管理有限公司管理部年 月 日培訓(xùn)通知 篇2各二級學(xué)院：經(jīng)各學(xué)院的發(fā)動宣傳，我院首期“互聯(lián)網(wǎng)+”免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)報名工作已完成，現(xiàn)將有關(guān)情況通知如下：一、經(jīng)與市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心溝通，本期培訓(xùn)班人數(shù)由40人增加至46人，具體學(xué)員名單見附件1。二、請所有學(xué)員于4月21日（周五）下午3點前到圖文樓113室領(lǐng)取教材2本。三、請所有學(xué)員加入班級群：153271933，相關(guān)材料將上傳至群文件，申請時請標明班級和姓名。四、請學(xué)員按照課表安排按時上下課，課表詳見附件2。五、請所有學(xué)員遵守培訓(xùn)紀律，如果特殊情況需要請假，請向培訓(xùn)班班主任唐莉老師請假，不能無故缺勤

3、。學(xué)工處20xx年4月12日培訓(xùn)通知 篇3公司所屬各單位：根據(jù)油田人力資源處和公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，為進一步做好20xx年培訓(xùn)計劃編制工作，決定組織開展20xx年員工培訓(xùn)需求調(diào)查?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、培訓(xùn)需求調(diào)查內(nèi)容、方法及程序根據(jù)iso10015培訓(xùn)質(zhì)量管理標準要求，各單位以基層隊（班組、科室）為基本單元，自下而上，分崗位調(diào)查，分類匯總，逐級上報。具體操作程序如下：(一)開展需求調(diào)查。各部室、直屬單位、鉆井隊組建由單位負責(zé)人牽頭的需求調(diào)查工作小組，各單位依據(jù)個人崗位說明書(崗位規(guī)范)和人員隊伍現(xiàn)狀，通過調(diào)查問卷、召開座談會、個別訪談、專項調(diào)查、能力測評等方式開展培訓(xùn)需求調(diào)查，準確了解掌握員工

4、工作能力、技能水平等情況，填寫 崗位員工培訓(xùn)需求分析個人能力測評表（見附件1）。（二）進行需求分析。以單位為單元開展培訓(xùn)需求分析。在上述調(diào)查的基礎(chǔ)上，對員工能力逐項分析評估，確定個人和單位現(xiàn)有能力水平，找出本人及單位現(xiàn)有能力與崗位要求能力的差距。編制 崗位員工個人能力差距現(xiàn)狀統(tǒng)計表（見附件2）。（三）確定培訓(xùn)需求。通過對比分析，找出大多數(shù)人需要通過培訓(xùn)解決的能力項，確定本單位的培訓(xùn)需求，填寫-單位培訓(xùn)需求申報表（表格格式參照附件3），報人力資源部。各部室除要提出本單位人員培訓(xùn)需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓(xùn)需求。對于其它個性化培訓(xùn)需求，可通過業(yè)余自學(xué)、師帶徒、崗位練兵等方式解決。（四）上報培

5、訓(xùn)需求。人力資源部對各單位上報的培訓(xùn)需求進行匯總分析，在此基礎(chǔ)上，制定本單位年度培訓(xùn)計劃，并組織實施；對于本單位無力解決的培訓(xùn)需求，以及按照職責(zé)分工需公司或公司外負責(zé)的培訓(xùn)項目，由人力資源部匯總后，填入公司內(nèi)部培訓(xùn)需求申報表（見附件3）和公司外部培訓(xùn)需求申報表（見附件4），報送人力資源處。（五）制定年度計劃。人力資源部根據(jù)各單位上報培訓(xùn)需求進行匯總，征求各業(yè)務(wù)部室意見，報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，制定年度培訓(xùn)計劃。二、時間安排20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查共分三個階段進行：（一）調(diào)查分析階段（發(fā)通知之日起10月30日）。各單位按照通知要求做好動員，安排布置工作，做好培訓(xùn)需求調(diào)查，準確進行能力分析，認真填報員工個

6、人和本單位的培訓(xùn)需求。各部室除要提出本單位人員培訓(xùn)需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓(xùn)需求。（二）培訓(xùn)需求報送階段（11月1日11月5日）。在分析匯總基層需求、充分征求各業(yè)務(wù)科室等意見的基礎(chǔ)上，確定本單位培訓(xùn)項目，編制年度培訓(xùn)計劃，并將需油田組織的內(nèi)外部培訓(xùn)項目按要求報人力資源部。（三）上報、編制計劃階段（11月6日11月12日）。人力資源部對各單位報送的培訓(xùn)需求進行綜合匯總，與有關(guān)業(yè)務(wù)部室充分結(jié)合意見后，報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后報油田人力資源處，并制定公司20xx年員工培訓(xùn)計劃。三、有關(guān)要求（一）高度重視。培訓(xùn)需求調(diào)查是搞好員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)和前提，是增強培訓(xùn)針對性和實效性的重要保證。各單位要高度重視，選

7、派責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力強的專人負責(zé)此項工作，分解落實責(zé)任，確保工作的順利進行。（二）認真開展培訓(xùn)需求調(diào)查。開展培訓(xùn)需求調(diào)查，應(yīng)深入基層，緊密結(jié)合員工個人和單位實際，著眼于單位人才隊伍建設(shè)規(guī)劃和長遠發(fā)展，精心組織，認真分析能力差距，盡可能將員工個人培訓(xùn)需求和組織需求相統(tǒng)一，把真正的培訓(xùn)需求找出來，為年度培訓(xùn)計劃的制定提供科學(xué)依據(jù)。（三）各單位對于已列入個性化解決措施的培訓(xùn)需求，應(yīng)與員工充分結(jié)合意見后制定出切實可行的個性化培訓(xùn)計劃，主要通過崗位練兵、業(yè)余自學(xué)、師帶徒、基本功訓(xùn)練等方式解決，并作為本單位年度培訓(xùn)工作計劃的重要組成部分，分層分級開展培訓(xùn)，組織指導(dǎo)學(xué)習(xí)，督促抓好落實。（四）認真填寫。各單位上

8、報培訓(xùn)需求要準確，表格內(nèi)有關(guān)信息必須符合客觀實際，能體現(xiàn)本單位真正的培訓(xùn)需求。并統(tǒng)一采用書面與電子文檔相結(jié)合的方式上報，在上報油田的培訓(xùn)需求有關(guān)表格中，在“申報單位”一欄中統(tǒng)一填寫三級單位名稱。（五）及時上報。在11月10日前將有關(guān)表格用a4紙打印，連同excel電子文檔一并報人力資源部。聯(lián)系人：唐xx培訓(xùn)通知 篇4學(xué)院各單位：根據(jù)省人社廳關(guān)于發(fā)布20xx年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目指南的通知（豫人社辦函20xx16號）和商丘市20xx年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)上培訓(xùn)通知，20xx年全市繼續(xù)教育網(wǎng)上培訓(xùn)工作已經(jīng)開始。現(xiàn)將有關(guān)注意事項通知如下：1. 20xx年繼續(xù)教育培訓(xùn)以網(wǎng)上培訓(xùn)的形式進行，專

9、業(yè)技術(shù)人員登錄商丘專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺，按照培訓(xùn)流程（見附件1），參加網(wǎng)上學(xué)習(xí)。個人完成學(xué)習(xí)并通過考試后打印合格證書，連同繼續(xù)教育證交由所在部門。2. 各部門收齊所有人員的繼續(xù)教育證和打印的合格證書后，連同加蓋部門公章的20xx年完成繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)人員名單（部門名稱）（見附件2）報送學(xué)院人事處，同版電子表發(fā)送至*6。名單中姓名與個人身份證務(wù)必保持一致，按照姓氏拼音升序排序，如有特殊情況（如：繼續(xù)教育證書丟失、新申領(lǐng)繼續(xù)教育證號），請放在名單最后，并在備注欄中注釋。收齊的繼續(xù)教育證和打印的合格證書分開報送，繼續(xù)教育證書翻開至20xx年度學(xué)習(xí)記錄后一頁，以便注冊蓋章，順序與繼續(xù)教育證書申領(lǐng)表

10、中保持一致）。報送時間：20xx年9月11日-13日。3. 沒有申領(lǐng)證書管理號的專業(yè)技術(shù)人員，個人填寫附件3，直接發(fā)送至*66，與人事處林xx（13*0）老師聯(lián)系，統(tǒng)一申領(lǐng)證書管理號。截至?xí)r間：7月20日12：00，逾期不再受理。由此造成的影響及后果，由本人承擔。4. 繼續(xù)教育工作僅針對專業(yè)技術(shù)人員，工勤人員無需參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。5. 未盡事宜，另行通知。人事處聯(lián)系電話：318xxx99。人事處20xx年6月6日培訓(xùn)通知 篇5各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的.加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位

11、，增強對企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感，企業(yè)也會經(jīng)常不定期的推出系列培訓(xùn)，此次新員工入職培訓(xùn)，具體培訓(xùn)工作安排如下：一、 培訓(xùn)時間：20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00二、 培訓(xùn)地點： 公司中會三、 培訓(xùn)內(nèi)容：1、 企業(yè)文化及發(fā)展史2、 公司獎懲制度3、 考勤管理制度4、 公司財務(wù)報銷流程5、 人事管理制度6、 行政管理制度四、 培訓(xùn)講師：五、 培訓(xùn)時間：六、 培訓(xùn)對象：本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工，詳單請見附件。七、 培訓(xùn)要求：1、 請參加人員著正裝參加培訓(xùn)。2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)部門不再另行提供。3、 參訓(xùn)人員于8:30準時到達會議室簽到

12、，禁止出現(xiàn)無故不參加培訓(xùn)、無故遲到的現(xiàn)象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。八、 考核安排:1、 考核方式：現(xiàn)場筆試，滿分為100分，60分為及格分。2、 補考：一次補考機會，80分為及格分。期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后，能以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓(xùn)對您有所幫助，祝您工作順利!培訓(xùn)通知 篇6各縣(市、區(qū))經(jīng)信局，集聚區(qū)、開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局:為更好地學(xué)習(xí)借鑒德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略，拓展企業(yè)家發(fā)展理念，提升我市企業(yè)智能制造水平，促進工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和健康發(fā)展，我委擬于7月中上旬組織部分機械行業(yè)企業(yè)及其他相關(guān)企業(yè)赴德國進行考察學(xué)

13、習(xí)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:一、培訓(xùn)主題本期培訓(xùn)主題是:學(xué)習(xí)德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略，通過組織臺州企業(yè)經(jīng)營者親歷德國，學(xué)習(xí)德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略下的德國智能制造、制造自動化技術(shù)和現(xiàn)代生產(chǎn)管理技術(shù);學(xué)習(xí)德國產(chǎn)品研究、技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)和自主創(chuàng)新管理模式，提升企業(yè)核心競爭力的做法和經(jīng)驗;感受德國企業(yè)科學(xué)嚴謹?shù)墓芾矸椒?，從而探尋臺州企業(yè)的智能化發(fā)展路徑，拓展企業(yè)家國際化視野，加快臺州企業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐。二、培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)由專家學(xué)者的課堂講授和德國工業(yè)4.0標桿企業(yè)及著名隱形冠軍企業(yè)的實地考察兩部分組成。課堂講授與實地考察的比例約1:2，偏重實地考察。專家教授的主題和考察的企業(yè)可與德國紐倫堡喬治·西蒙

14、3;歐姆工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院進行事前溝通，并根據(jù)企業(yè)要求訂制。(一)培訓(xùn)內(nèi)容建議1、德國工業(yè)4.0與德國高技術(shù)戰(zhàn)略20xx解讀2、德國雙元制職業(yè)教育和德國工匠精神3、德國企業(yè)的創(chuàng)新管理4、隱形冠軍5、德國中小企業(yè)在國際競爭中的成功要素分析6、德國家族企業(yè)的傳承7、德國企業(yè)和諧勞資關(guān)系(二)擬考察企業(yè)(備選)三、參加對象全市機械行業(yè)企業(yè)及其他相關(guān)企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高層經(jīng)營管理者。四、時間和地點培訓(xùn)時間:共計12天(含往返途中時間)，計劃安排在7月8日-20日(具體往返日期視航班而定)，境外培訓(xùn)地點:浙江大學(xué)德方合作伙伴德國紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院。培訓(xùn)考察完成后，由德國紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐

15、姆管理學(xué)院頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。為充分利用企業(yè)家的寶貴時間，提高培訓(xùn)考察效率，避免旅途勞頓，考察的企業(yè)大部分在紐倫堡周邊100公里范圍內(nèi)。五、培訓(xùn)考察費用費用預(yù)計每人3.5萬元人民幣，包括:培訓(xùn)費、往返國際機票費、簽證費、保險費、食宿費和交通費等。其中，培訓(xùn)費等約1.5萬元人民幣，由市經(jīng)信委事后補助返還。六、項目實施1、浙江大學(xué)管理培訓(xùn)中心負責(zé)辦理出入境手續(xù)和往返機票訂制、德方培訓(xùn)考察聯(lián)絡(luò)等具體組織工作，辦理出入境所需資料按照德國使領(lǐng)館提出的清單，并由團組成員按要求自行準備。2、紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院負責(zé)安排在德國期間的培訓(xùn)和考察日程;漢斯·賽德爾基金會為團組簽發(fā)邀請函，并承擔團組的境外

16、醫(yī)療保險費(含第三者責(zé)任險)。3、德國g&w國際商務(wù)管理有限公司負責(zé)在德國培訓(xùn)考察期間的食宿、交通等后勤保障工作，并與紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院協(xié)調(diào)，做好在德培訓(xùn)考察期間的日程銜接工作。七、有關(guān)要求請各局根據(jù)考察方案，采取自愿報名和組織推薦的方式，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H選定2-3家企業(yè)，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)在20名左右。請參加者及時填寫赴德培訓(xùn)出國人員報名表，并于4月28日前報送市經(jīng)信委。培訓(xùn)通知 篇7三、地 點廣州市下塘西路37號廣州生產(chǎn)力促進中心乘車路線：36、66、810、864、189、278、529路在童心南站下車，地鐵5號線小北站d出口四、 學(xué)習(xí)對象各企事業(yè)單位的科研管理及相關(guān)人員等五、 費用

17、每個專題200元/人(半天)六、 報名辦法請于開班前2天將報名回執(zhí)(注明報讀班別)及培訓(xùn)費交至廣州生產(chǎn)力促進中心3樓培訓(xùn)部，可通過銀行轉(zhuǎn)帳到指定帳戶。某某單位：時間：培訓(xùn)通知 篇8各中小學(xué)、直屬單位：為進一步加強和規(guī)范學(xué)校檔案工作，充分發(fā)揮檔案管理軟件在檔案建設(shè)中的重要作用，經(jīng)研究，決定對學(xué)校檔案管理員進行檔案管理軟件使用培訓(xùn)，現(xiàn)就培訓(xùn)事宜通知如下：1.時間：20xx年11月4日(星期四)上午9：00-11：00;2.地點：xx省xx中等專業(yè)學(xué)校(職教中心xx校區(qū))實訓(xùn)樓(1)406室。自駕車前往的車輛停放在學(xué)校西校門門口路邊(xx公園對面)，步行進入學(xué)校按指示牌前往實訓(xùn)樓(1)，其它人員從北

18、門進入左轉(zhuǎn)即實訓(xùn)樓(1);3.參加對象：各中小學(xué)檔案管理員。為提高培訓(xùn)效率，請各參加培訓(xùn)的同志預(yù)先閱讀軟件應(yīng)用材料，熟悉軟件有關(guān)內(nèi)容和程序。請各校安排相關(guān)人員準時參加，不得缺席。xx市教育局20xx年x月x日培訓(xùn)通知 篇9轄區(qū)內(nèi)各門診部及以下醫(yī)療機構(gòu)：根據(jù)朝陽區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會20xx年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員傳染病防治知識培訓(xùn)（必培項目）工作要求，朝陽區(qū)醫(yī)學(xué)會定于20xx年5至6月份舉辦第一期衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員傳染病防治知識培訓(xùn)班，現(xiàn)將具體事宜通知如下：一、培訓(xùn)對象注冊在轄區(qū)內(nèi)各門診部及以下醫(yī)療機構(gòu)中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。二、培訓(xùn)時間20xx年5月18日（周四）下午，診所（衛(wèi)生所）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員；20xx年5月19日（周五）下午，門診部衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員；20xx年5月23日（周二）下午，門診部衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員；20xx年5月26日（周五）下午，診所（衛(wèi)生所）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員；20xx年5月27日（周六）下午，醫(yī)務(wù)室、衛(wèi)生室衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員;20xx年6月1日（周四）下午，門診部衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員；20xx年6月2日（周五）下午，門診部衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員;20xx年6月6日（周二）下午，門診部衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員;20xx年6月8日（周四）下午，醫(yī)務(wù)室、衛(wèi)生室及門診部以下其他單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。培訓(xùn)班全部12:40開始簽到，13:20截止簽到。13:30開始培訓(xùn)。培訓(xùn)開