在公司“三八”總結(jié)表彰暨先進(jìn)事跡報告會上的

1、在公司“三八”總結(jié)表彰暨先進(jìn)事跡報告會上的 今天，我們在這里召開*“三八”總結(jié)表彰暨先進(jìn)事跡報告會。管理局工會副主席*等領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀到會，我代表公司黨委和公司表示熱烈的歡迎。向獲得表彰的女職工先進(jìn)集體和個人表示衷心祝賀，并通過你們向奮戰(zhàn)在公司各條戰(zhàn)線的廣大女工表示節(jié)日的慰問。 2011年，我們*公司的女工工作，在局工會的大力支持和關(guān)照下，按照局工會和女工部的總體工作部署，以培養(yǎng)“四有”、“四自”新女性為目標(biāo)，組織開展了以“勝利巾幗雙文明立功競賽”活動為主線的“*女工”強(qiáng)素質(zhì)工程，使公司廣大女職工在思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、體能素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)和管理素質(zhì)六個方面有很大提高，增強(qiáng)了女工自身的競爭實(shí)力

2、。在這一系統(tǒng)工程的實(shí)施中，我們按照油田開展“三學(xué)三創(chuàng)”活動的要求，結(jié)合本單位實(shí)際，開展了多種形式的勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武和職工培訓(xùn)。全年共有56名女職工參加了各類函授、自學(xué)和培訓(xùn)，其中24人取得了相關(guān)畢業(yè)證書，22人通過技術(shù)等級考核；組織崗位練兵26場次，評選出女工崗位能手35人，技術(shù)革新3項，提合理化建議142條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價值700多萬元。層層開展的“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、做貢獻(xiàn)”的演講活動，使女工充分認(rèn)識了提高素質(zhì)的重要性和緊迫性，4場大型演講報告會有500多人參加，掀起了*女工強(qiáng)素質(zhì)活動的高潮。一年來，公司廣大女工在工作、學(xué)習(xí)和生活中，發(fā)揚(yáng)特別講學(xué)習(xí)、特別講奉獻(xiàn)、特別能吃苦、特別能忍耐的精

3、神，正確處理社會、集體和家庭的三者關(guān)系，克服了常人難以想象的困難，為公司改革發(fā)展做出了特殊貢獻(xiàn)。對此，我代表公司黨委和公司向廣大女職工表示誠摯的謝意。 xx年，是我們跨入新世紀(jì)和實(shí)施“xx五”計劃的第一年，也是*重組改制上市的第一年。深化改革、加快發(fā)展、提高效益、保持穩(wěn)定是全局xx年的主旋律和最強(qiáng)音。*公司，作為局勘探開發(fā)戰(zhàn)線的尖兵，已制訂了xx年的新目標(biāo)、新思路和新舉措，我們的目標(biāo)是堅持實(shí)施“4+1”企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，全面展開五項戰(zhàn)略性工作，創(chuàng)建“設(shè)備研制開發(fā)、職工教育培訓(xùn)、專業(yè)化技術(shù)服務(wù)”三位一體的專業(yè)化公司體制，以實(shí)際行動唱響“市場年”主旋律。對此，公司廣大女職工要認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，摒棄計

4、劃經(jīng)濟(jì)的陳舊觀念和慣性思維，樹立起與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展、與重組改制新形勢相適應(yīng)的全新觀念。要識大體、顧大局，正確對待改革中的利益調(diào)整，樹立正確的人生觀、價值觀和擇業(yè)觀，克服女性心理和素質(zhì)障礙，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和潛能。要進(jìn)一步弘揚(yáng)“四自”精神，學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、長才干、強(qiáng)自身，不斷提高理論水平、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，崗崗出手過得硬，人人爭當(dāng)技能標(biāo)兵，在公司改革發(fā)展中做出新貢獻(xiàn)。 公司各級工會組織繼續(xù)開展“勝利巾幗雙文明立功”競賽活動，結(jié)合公司“市場年”主題活動，在立足本職、服務(wù)甲方、開拓市場、經(jīng)濟(jì)創(chuàng)效上發(fā)揮女職工的作用，為公司改革發(fā)展再立新功。公司各級工會組織在女職工中廣泛深入開展“心理健康、身體健康、家庭安康”的“三康”活動，維護(hù)她們的身心健康，保證她們以充沛的精力、良好的心態(tài)，投入到工作、學(xué)習(xí)和生活中。 在今后的改革與發(fā)展中，我們女工工作要想取得新成績，離不開局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)、熱心指導(dǎo)和大力幫助，離不開公司廣大女工舍家忘我、含辛茹