平狄克《微觀經(jīng)濟學》(第7版)筆記(第14章投入要素市場)

1、同踵考數(shù)育KUAKAO EDUCATIONBorn to win經(jīng)濟學考研交流群<<< 點擊加入平狄克微觀經(jīng)濟學(第7版)第14章投入要素市場復習筆記跨考網(wǎng)獨家整理最全經(jīng)濟學考研真題，經(jīng)濟學考研課后習題解析資料庫，您可以在這里 查閱歷年經(jīng)濟學考研真題， 經(jīng)濟學考研課后習題，經(jīng)濟學考研參考書 等內(nèi)容，更有跨考考研 歷年輔導的經(jīng)濟學學哥學姐的 經(jīng)濟學考研經(jīng)驗，從前輩中獲得的經(jīng)驗對初學者來說是寶貴的 財富，這或許能幫你少走彎路，躲開一些陷阱。以下內(nèi)容為跨考網(wǎng)獨家整理，如您還需更多考研資料,可選擇經(jīng)濟學一對一在線咨詢進985/211歷年真題解析，答案，核心考點講義，你想要的都在這t經(jīng)

2、濟學歷年考研真題及詳解同踵考數(shù)育KUAKAO EDUCATIONBorn to win經(jīng)濟學考研交流群<<< 點擊加入行咨詢。1 競爭性要素市場通常也被稱為生產(chǎn)由于沒有任何單個出售生產(chǎn)要素指廠商為從事產(chǎn)品生產(chǎn)和提供勞務而投入的各種經(jīng)濟資源, 資源。生產(chǎn)要素通常被分為四種，即勞動、土地、資本和企業(yè)家才能。一個競爭性要素市場是有大量生產(chǎn)要素出售者和購買者的市場。者或購買者能夠影響要素的價格，每個人都是價格接受者。在產(chǎn)品市場上，需求來自消 而廠商購買生產(chǎn)要素并不是為因而引致需求指消費者對商(1) 引致需求產(chǎn)品市場上的需求和生產(chǎn)要素市場的需求具有不同的性質。 費者，消費者為了直接滿足

3、自己的需要而產(chǎn)生對商品的需求。 了滿足自身的需求，而是為了生產(chǎn)和出售這些商品以獲得收益。品的需求間接地引致廠商對生產(chǎn)要素的需求。消費者對商品的需求為直接需求。(2) 只有一種要素是可變要素時對投入要素的需求：廠商雇傭和產(chǎn)出遵循的原則廠商為了使利潤最大化， 在使用生產(chǎn)要素時遵循邊際成本等于邊際收益的原則，亦即邊際收益產(chǎn)品等于邊際要素成本的原則。要素的“邊際收益”即增加一單位要素所增加的收益，它用要素的邊際收益產(chǎn)品 MRP來表示。因為對競爭性廠商來說，MR =P，得到MRP =MP P。只有一種要素是可變要素，例如資本不變而只有勞動力可變時，競爭性廠商使用要素的原則為：MRP=w，即MR=wMPl

4、。由于MPl衡量每單位投入的額外產(chǎn)出，因此等式的右 面衡量一單位額外產(chǎn)出的成本(工資率乘以生產(chǎn)一單位產(chǎn)出所需要的勞動)，即生產(chǎn)的邊際成本。等式顯示，廠商的雇傭和產(chǎn)出選擇都遵循同樣的規(guī)則一一投入品或產(chǎn)出品的選擇都是 邊際收益(來自產(chǎn)出品的銷售)與邊際成本(來自投入品的購買)相等。這一結論對競爭性 市場和非競爭性市場都成立。(3) 幾種投入要素可變時對一種投入要素的需求當廠商同時選擇兩種或多種可變投入品的數(shù)量時，雇傭問題變得更困難了， 因為一種投入品價格的變化會改變對其他投入品的需求。當兩種投入品是可變投入品時，廠商對一種投入品的需求取決于兩種投入品的邊際收益產(chǎn)品。也就是說，廠商應該通過對兩要素投

5、入量的不斷調整，使得花費在每一種要素的最后一單位的成本支出所帶來的邊際產(chǎn)量相等，即：MPl MPkw r(4) 市場需求曲線為了得到總的勞動市場需求曲線，必須首先決定每個產(chǎn)業(yè)對勞動的需求，然后水平地把產(chǎn)業(yè)的需求曲線加總。第二步很簡單，把產(chǎn)業(yè)的勞動需求曲線加總得到勞動的市場需求曲線，就如同把單個產(chǎn)品需求曲線加總得到該產(chǎn)品的市場需求曲線一樣。第一步一一決定產(chǎn)業(yè)需求曲線要考慮到隨著生產(chǎn)投入要素價格的變動，廠商生產(chǎn)的產(chǎn)出水平及其產(chǎn)品價格的變 動。當產(chǎn)品市場是非競爭性的時候，對勞動（或其他任何投入品） 的市場需求曲線的推導與競爭性市場基本上是相同的。惟一的區(qū)別是，這時產(chǎn)品價格的變化對工資率下降的反應很難

6、 預測，因為市場上每個廠商都可能進行戰(zhàn)略性定價，而不是把產(chǎn)品價格作為給定的值。（5）對廠商的投入要素供給：利潤最大化條件當一個投入要素的市場是完全競爭市場的時候，廠商能夠以固定的價格購買任何數(shù)量的該投入品，投入要素供給曲線是完全有彈性的。只要邊際收入產(chǎn)品曲線處在邊際支出曲線的上面，就可以通過購買更多的投入品增加利潤，因為一額外單位的收益（ MRP ）超過其支出（ME ）。然而，當邊際收益產(chǎn)品曲線處在 邊際支出曲線之下時， 某些單位產(chǎn)生的收益就小于支出。因此，利潤最大化要求邊際收益產(chǎn)品等于邊際支出： ME =MRP。當考慮競爭性產(chǎn)品市場的特殊情況時，廠商購買勞動之類的投入要素，直到邊際收益產(chǎn)品等

7、于投入品的價格 w為止。因而，在競爭性情況下，利潤最大化的條件是投入要素的價格 等于邊際支出：ME =w。（6）投入要素的市場供給要素的市場供給曲線通常是向上傾斜的。勞動的供給曲線先有正斜率，后有負斜率，是一條向后彎曲的曲線。勞動供給曲線之所以向后彎曲， 是因為勞動供給不僅是工資率的函數(shù)， 也是閑暇愿望的函數(shù)。工資率的提高對勞動供給產(chǎn)生兩種效應：替代效應和收入效應，當收入效應大于替代效應時勞動供給曲線向后彎曲。圖14-1顯示了上述的向后彎曲的勞動供給曲線。當工資率較低時，替代效應大于收入 效應，工資增長將會減少對閑暇的需求，從而導致勞動供給增加。但是對于較高的工資率， 收入效應卻有可能超過替代

8、效應，如果確實如此，工資增長就會使勞動供給減少。B 蘇刮供跆曲線圖14-1 向后彎曲的勞動供給曲線2 競爭性要素市場的均衡（1）競爭性要素市場均衡的條件當投入品的價格使需求的數(shù)量等于供給的數(shù)量時，競爭性要素市場達到均衡。當產(chǎn)出品市場和投入品市場都完全競爭時，資源得到有效率地使用，因為總收益與總成本之間的差額最大化了。效率要求廠商雇傭一單位額外勞動得到的額外收入（勞動的邊際收益產(chǎn)品 MRFL ）等于額外產(chǎn)出的社會收益，它由產(chǎn)品的價格乘以勞動的邊際產(chǎn)出（PMR）給出。當產(chǎn)品市場不是完全競爭時，條件 MRFL =P漢MPl不再成立。（2）經(jīng)濟租經(jīng)濟租是準地租的一種特殊形式。一般準地租指邊際生產(chǎn)力較高

9、、素質較好的生產(chǎn)要素，在短期內(nèi)由需求方面的因素所引起的一種超額收入。相反，經(jīng)濟租則是指素質較差的生產(chǎn)要素，在長期內(nèi)由于需求增加而獲得的一種超額收入。兩者的共同點都是由需求方面決定，而與供給無關。經(jīng)濟租在一定意義上類似消費者剩余，是生產(chǎn)要素所有者所得到的超過他愿意接受的收入部分。圖14-2說明了應用于競爭性勞動市場的經(jīng)濟租概念。陰影區(qū)域ABw是所有工人得到的經(jīng)濟租。雇用L“單位勞動所需的最低支出是 ALTOB部分，即供給曲線以下，均衡勞動供給L* 左面的區(qū)域。圖14-2 經(jīng)濟租3 買方壟斷勢力的要素市場（1）邊際支出和平均支出當一家廠商在競爭性市場上購買一個投入要素時，邊際支出曲線和平均支出曲線

10、是相同的。但是當廠商是一個壟斷買主時，邊際支出曲線和平均支出曲線就不一樣了。壟斷買主面臨的要素供給曲線是市場供給曲線（它顯示，隨著要素價格的上升， 要素供給者愿意出售多少要素）。由于壟斷買主每單位支付相同的價格，因此供給曲線是它的平均 支出曲線。平均支出曲線是向上傾斜的，因為如果壟斷買主想購買更多的要素，它必須支付更高的價格。然而，對于一家利潤最大化的廠商來說，它在決定購買多少要素時，與邊際支出曲線相關。邊際支出曲線處在平均支出曲線上面，是因為當廠商提高要素的價格以雇傭更多單位勞動時，該廠商必須以這個較高的價格購買所有的單位，而不是最后雇傭的單位勞動。（2）廠商的投入要素購買決策具有買方壟斷勢

11、力的購買者在每一次購買中，一直購買到邊際價值（MV ）等于邊際支出（ME ）那一點，使凈收入（效用減去支出）最大化：MV =ME對于一家購買投入要素的廠商，MV就是要素的邊際收益產(chǎn)品 MRP。因此，就像在競爭性要素市場上一樣，有：ME 二MRP4 有壟斷勢力時的要素市場產(chǎn)品市場上的銷售者常常具有某種壟斷勢力，同樣地，要素市場的供應者也可以擁有某種賣方壟斷勢力。比如， 某種擁有專利權的電子元器件生產(chǎn)商。但一般來說，要素市場上的 壟斷因素要遠遠小于產(chǎn)品市場。（1） 工資率的壟斷勢力由于有了壟斷勢力，工會能夠選擇任何工資率以及相應的勞動供給數(shù)量（就如一個產(chǎn)出985/211歷年真題解析，答案，核心考點

12、講義，你想要的都在這t經(jīng)濟學歷年考研真題及詳解同踵考數(shù)育KUAKAO EDUCATIONBorn to win經(jīng)濟學考研交流群<<< 點擊加入品的壟斷賣主選擇價格和相應的產(chǎn)出品數(shù)量一樣）。如果工會想使雇傭的工人數(shù)目最大化，它將選擇A點的競爭性結果。然而，如果工會想得到高于競爭性工資的工資，它可以將其成員限制到Li個工人。結果，廠商將支付 wi的工資。那些有工作的工會成員境況變好，而那 些沒有工作的成員境況變糟，如圖14-3所示。毎個.1人的-I盜（2）工會化與非工會化當工會利用其壟斷勢力提高其成員的工資時，被雇傭的加入工會的工人減少。由于這些工人不是轉移到非工會部門去，就是選擇在一開始不加入工會，所以，加入工會和不加入工會的工人組成兩個部門， 工會化可以改善工作條件，并為工人提供有用的信息和管理。但當勞動需求不是完全有彈性的時候，工會工人是以非工會工人為代價得到幫助的。（3）勞動市場的雙邊壟斷雙邊壟斷指在要素市場上買方壟斷與賣方壟斷同時存在的市場結構。在勞動市場上，當工會代表與雇傭某種類型工人的公司談判工資時，雙邊壟斷可能出現(xiàn)。在雙邊壟斷的情況下，工資和就業(yè)水平都是不確定的，最終的工資和就業(yè)水平取決于雙方的討價還價能力。以上內(nèi)容為跨考網(wǎng)整理的經(jīng)濟學考研課后習題答案解析的一部分，限于篇幅原因，如果同學還想獲得更多 經(jīng)濟學