電信局員工愛崗敬業(yè)演講稿

1、電信局員工愛崗敬業(yè)演講稿朋友們，在這里，我想講述一段我個人的經(jīng)歷，它同 時也是我們企業(yè)所走過的歷程。大學畢業(yè)后，一心要攀云折桂的我卻陰錯陽差地回到 了家鄉(xiāng)的電信局工作。當時正逢道縣局從百萬大行動的連 年虧損中走出來，企業(yè)管理松散，財務(wù)狀況惡化，人心思 變。每當我捏著剛剛發(fā)下來的微薄的薪水，遙感著外邊世 界里的同學們意氣風發(fā)的召喚時，就不禁仰天沉思：我們 企業(yè)的出路何在，而身在一個沒有希望的企業(yè)我，個人的 出路又何在？惶恐、悲觀，常常在這個時候包圍侵襲著我孤獨的心。 直到有一天，企業(yè)十大文化理念姍姍遲來，象一盞明燈照 亮了我的心。在同事們聲勢磅礴的學習十大文化理念的熱潮中，在 朋友們?nèi)缁鹑巛钡谋?/p>

2、照實施理念的行動中，我身同感受， 不斷地增益著對企業(yè)的情感，對前途的信心。記的一次，貨運公司給我們單位送來了一車設(shè)備。按 常規(guī)，單位會花錢請民工卸貨，但這次沒有，一位員工指 著企業(yè)十大文化理念宣傳欄中“精細理財”這一條說：“卸 這一車貨，請民工得花我們一個員工半個月的工資，大家 說該怎么辦？ ”同事們都說，我們自己來！在鏗鈕的應(yīng)答 聲中，幾個年輕的小伙子已經(jīng)奮力躍上了貨車。堆成山的 貨物在同事們汗水的沖洗下“流”下了車。精細理財?shù)慕Y(jié) 果，是員工們的薪水水漲船高，再也不想離企業(yè)而去了。道縣素有南蠻之地之稱，因其閉塞的地理環(huán)境和標悍 的人文氣質(zhì)，造就了這里的血性男兒率性、魯蠻的性格。 曾經(jīng)有一段時

3、間，由于企業(yè)財務(wù)運作困難，員工對企業(yè)領(lǐng) 導的對抗抵觸情緒嚴重，幾任領(lǐng)導到我局工作時都不同程 度地受到過生命的威脅。但是，當新任領(lǐng)導班子到來后， 使出了 “企業(yè)十大文化理念”的治企法寶，實踐了 “以人 為本，文明詳和”的理念。他們主動與職工交朋友，充分 了解職工個人愛好與特長，合理安排員工工作，使員工們 能人盡其才，我個人就是在這個時候被安排到數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)處 理中心，從事自己專業(yè)所擅長的工作的；局領(lǐng)導還帶頭為 職工辦好事、辦實事，從建設(shè)工會職工之家到改善員工辦 公環(huán)境，一時在局內(nèi)養(yǎng)活了一團春意氣，使干部職工從與 領(lǐng)導對抗轉(zhuǎn)變?yōu)榕c企業(yè)共赴時艱，暴發(fā)出前所未有的工作 能動性。終于，在“效益杯”結(jié)束時，我們?nèi)〉昧巳械?一名的好成績。企業(yè)十大文化理念，她仿佛是春來時的第一聲驚雷， 震醒了我們蟄伏已舊的心靈；又象是哲人的一聲點撥，改 變了道縣局一代、乃至幾代人的命運；更象是夜航中的一 盞航標燈，照亮了我個人和企業(yè)發(fā)展的方向。穿過時光的隧道，我們仿佛又來到了七十年前“長夜 難明”的赤縣天，是一為偉人的一種思想使得“雄雞一唱 天下白”。今天，我們的企業(yè)十大文化理念，