黨群部門效能工作會發(fā)言稿3篇

1、黨群部門效能工作會發(fā)言稿3篇 黨群部門效能工作會發(fā)言稿第1篇 同志們： 經(jīng)縣黨群部門效能工作領導小組研究，決定今天召開2010年黨群部門效能工作會議，充分體現(xiàn)了對抓好這項工作的信心和決心，體現(xiàn)了對效能工作的高度重視，就是希望各部門在新的一年里，在新起點上，有新的開始，新的作風，新的作為，全力以赴，抓好今年各項工作任務落實，努力實現(xiàn)全年各項目標任務，確?？h委十屆五次全會確定的各項目標順利實施。剛才，表彰了在年度效能工作考評中成績突出的單位，希望所有黨群部門向受表彰的單位學習，全力做好年的各項工作。這次會議的主要任務是：深入貫徹落實縣委十屆五次全會精神，總結(jié)年黨群部門效能工作，部署年黨群部門效能工

2、作任務，動員各部門緊緊圍繞"生態(tài)立縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)強縣、科教興縣"的發(fā)展戰(zhàn)略，找準黨群工作為經(jīng)濟建設服務的切入點，以更加飽滿的熱情，更加務實的作風，全面提升效能工作水平，確保年各項目標任務的全面落實。下面，我講兩點意見： 一、肯定成績，正視差距，切實增強抓好效能工作的責任感和緊迫感 過去的一年，各黨群部門以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，跳出就黨群抓黨群的思維定勢，著力實施開放式黨群工作模式，自覺服務大局、服務發(fā)展、服務社會、服務群眾，黨群部門的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，各項工作取得顯著成效。具體講主要是以下四個方面： （一）抓效能、促發(fā)展形成了廣泛共識。各黨群部門把強

3、化效能工作作為完成單位目標任務，更好地服務經(jīng)濟社會大局的關鍵性舉措來抓，作為深化管理體制改革，切實轉(zhuǎn)變機關職能的關鍵性環(huán)節(jié)來抓，作為加強隊伍建設，提升機關履職盡責能力的關鍵性任務來抓。高度重視效能工作，將推進效能工作擺上了部門工作的重要議事日程，納入本部門整體工作之中，切實加強領導，成立了由單位一把手任組長的效能工作領導小組，下設辦公室，專人分管和負責此項工作，定期召開會議對效能工作進行研究和安排布置，做到各項工作有計劃、有安排、有布置、有檢查、有落實，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責，各負其責，上下聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。從主要領導到干部職工對效能工作的重要

4、性和必要性有了更進一步的認識，抓效能，就是抓核心競爭力；抓效能，就是抓生產(chǎn)力；抓效能，就是抓執(zhí)政能力；抓效能，就是促發(fā)展的理念正逐步形成，自覺深化效能工作的各項舉措，正視問題，著力在解決機關"庸、懶、散"等弊病和"衙門作風"上下功夫，把主要精力放在抓大事、干實事上，切實加快工作節(jié)奏，提高工作效率，工作的主動性和積極性有效增強，機關工作人員責任意識和服務意識不斷提高，機關形象進一步提升，部門各項目標任務得到全面落實。 （二）抓機制、促效能的措施更加完善。一是抓制度，促規(guī)范。各部門把強化制度建設作為推進效能工作的措施之一，不斷強化內(nèi)部管理，完善了各類便民服務

5、措施，著力優(yōu)化效能服務平臺，順暢便民服務渠道，使效能工作各項制度進一步完善和規(guī)范，形成了上下銜接、規(guī)范統(tǒng)一的制度體系，實現(xiàn)以制度管人、以制度管事，從根本上保證機關工作的高效運轉(zhuǎn)。二是把監(jiān)督檢查和績效考核作為推進效能工作的重要措施，總體看有了普遍加強。一方面，各部門強化了機關內(nèi)部效能工作的督促檢查。各部門把執(zhí)行規(guī)章制度和落實效能工作的各項措施作為平時監(jiān)督檢查的重點，適時開展自查自糾，督查內(nèi)部積極完善效能工作措施。同時按照新平縣機關工作人員績效考核辦法，各部門定期開展個人績效考核，獎勤罰懶，嚴格落實獎懲，促進了機關工作效率和工作水平的提高；另一方面，縣委督查室和縣黨群部門效能辦，把專項督查與明察暗

6、訪相結(jié)合，落實效能工作督促檢查機制，確?？h委政府安排的各項任務全面落實。年月，縣委督查室對個績效考核不到位的部門進行了專項督查，督促相關部門進一步完善績效考核機制，績效考核的激勵和促進作用得到有效發(fā)揮。月初，效能辦組織人員對個黨群部門落實效能工作情況進行了半年督查，督促相關部門落實整改。平時，縣紀委充分發(fā)揮監(jiān)督主體作用，不定期地組織人員暗訪部分機關及其工作人員依法辦事、文明辦事情況；單位服務質(zhì)量和工作效率情況；檢查落實云南省公務員八條禁令，完善機關內(nèi)部管理、執(zhí)行制度規(guī)定等情況，使監(jiān)督檢查制度化、經(jīng)常性，并將暗訪情況作為年終考核的評價依據(jù)。三是以機關作風建設推進效能工作。各部門把深化公開工作作為

7、強化機關作風建設的有效載體，在本部門醒目的位置公示了部門職責、辦事程序等，部分部門還采取工作人員掛牌上崗，建立網(wǎng)站、告知書等多種方式，向社會公示，主動接受來自內(nèi)部和外部的雙重監(jiān)督，進一步提高了機關工作透明度，機關干部圍繞大局、服務中心的意識、本領和水平均有新的提高。 （三）部門職能作用有效發(fā)揮。各黨群部門緊緊圍繞部門職能職責和年初制定的工作目標，堅持有所為、有所不為，真正把機關職能從微觀管理轉(zhuǎn)到為民服務上來，強化工作措施，創(chuàng)新工作方式，開展形式多樣和富有特色的工作，部門職能作用發(fā)揮明顯，圓滿完成年度各項工作目標。如：縣委辦、人大辦、政協(xié)辦緊緊圍繞部門中心工作，切實履行綜合協(xié)調(diào)、參謀服務、督查督

8、辦、后勤保障四大職能作用，把嚴謹細致的要求始終貫穿于辦文、辦會、辦事之中，貫穿于參謀服務、信息調(diào)研、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦、后勤管理、來賓接待、機要保密之中，充分發(fā)揮了參謀助手、橋梁紐帶、窗口示范的職能作用。宣傳部門圍繞縣委中心工作，內(nèi)外宣與理論工作成績突出，為貫徹落實縣委決策部署營造了良好的輿論氛圍；縣婦聯(lián)結(jié)合實際抓載體，創(chuàng)新方法求發(fā)展，深入開展"生態(tài)文明家庭"暨"美德在農(nóng)家"創(chuàng)建活動，在開展婦女兒童維權、婦女干部培訓、支持婦女創(chuàng)業(yè)等方面取得了較好成效；團縣委創(chuàng)新活動載體，突出工作實效，廣泛開展了青少年思想教育、共青團服務新農(nóng)村、倡導行業(yè)創(chuàng)"號&

9、quot;、青年文化節(jié)等活動，為服務經(jīng)濟、服務社會、服務青年發(fā)揮了積極作用；縣文聯(lián)組織滇花藝術團先后到新化、老廠、戛灑、平甸等鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組開展文藝下鄉(xiāng)活動，豐富了農(nóng)村群眾精神文化生活；縣關工委開展以"看哀牢巨變，憶革命先烈，做四有新人"為主題的愛國主義教育宣講活動和"創(chuàng)新超越，讓新平在云南奮崛起來"為主題的大型"科普進校園"活動，為培養(yǎng)青少年愛國主義思想和學科學、用科學良好意識起到了積極的作用；縣直機關黨委舉辦"黨在我心中"文藝匯演，慶祝建黨周年，熱情謳歌了中國共產(chǎn)黨發(fā)展壯大的光輝歷程，贊頌了近幾年新平各項事業(yè)發(fā)展取

10、得的巨大成就；其他各部門在落實職能職責中，也緊貼部門目標和工作實際，積極探索推進效能工作的新模式，部門各項目標任務得到了有效的落實，為新平經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極的貢獻。 （四）解決難點熱點問題上有新突破。各黨群部門以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以解放思想引領發(fā)展，緊緊圍繞市委提出的"五保"目標要求，進一步轉(zhuǎn)變發(fā)展理念、創(chuàng)新發(fā)展舉措、破解發(fā)展難題，辦好辦實關系群眾利益、改善民生問題、維護社會穩(wěn)定等方面的事情，在提高領導和推動科學發(fā)展的能力上務實功，在解決基層和群眾反映強烈的突出問題上出實招，在解決部分熱點難點問題有了新的突破。如：縣紀委始終緊緊圍繞嚴肅黨紀這個重點，狠抓懲處環(huán)節(jié)，保持

11、查辦案件的強勁勢頭，受理信訪舉報件，查處違紀違法案件件人，為國家集體挽回經(jīng)濟損失萬元?？h委政法委積極應對極其嚴峻復雜的維穩(wěn)形式，進一步統(tǒng)一政法各部門的思想，發(fā)揮政法各部門的專項職能，著力抓好信訪案件的督辦化解工作，群眾的合理訴求得到了有效解決，維護了全縣社會穩(wěn)定，推進了平安新平建設；縣法院以"清積"專項行動為契機，以執(zhí)行舊存積案為重點，不斷更新執(zhí)行理念，改進執(zhí)行方式，全年共受理各類執(zhí)行案件件（含舊存件），結(jié)案件，結(jié)案率達%，執(zhí)結(jié)標的額萬元，有效維護了債權人的合法權益；縣檢察院深入貫徹寬嚴相濟的刑事政策，依法履行批準逮捕、提起公訴等職責，移送審查刑事案件件人，有力地打擊和震懾

12、了犯罪分子，維護了黨紀國法的嚴肅性；其他各部門積極深入基層，調(diào)查研究，深化了開展"工業(yè)企業(yè)服務年"、"部門服務基層年"、"三走進三破解"、"三個一"、"兩共同"等主題實踐活動的措施、辦法，促進了干部思想觀念、工作作風的明顯轉(zhuǎn)變，黨群、干群、政企關系進一步密切。 從總體上看，我縣年度黨群部門效能工作抓得緊、抓得牢、抓得實，成效是明顯的。但用新形勢、新任務的要求來衡量，用基層和群眾的期望來對照，我縣黨群部門效能工作上還存在一些不容忽視的問題：一是從共性問題上分析，各部門對推進效能工作重要性認識還不夠

13、到位，干部的思想作風、工作作風有待進一步改進，執(zhí)行制度和落實措施還需進一步強化。二是從上年度平時督查和年終考評情況分析，部分單位還存在不重視平時工作痕跡的形成、收集和管理，而是在考核前集中人力，對照考評評分細則突擊補痕跡資料，更有甚者，平時不按要求開展工作，督查和考評時查不到相關工作痕跡資料，存在嚴重的工作應付了事現(xiàn)象；有的部門由于服務能力和作風建設、執(zhí)行力不高、政令不暢等方面存在問題，無論上級評價、同級評價，還是下級評價，評價都不高，說明我們的工作還有很多地方與領導、干部群眾要求還有差距。 以上存在的這些問題，如果不引起重視，認真加以解決，勢必會影響各項工作任務的落實和既定目標的實現(xiàn)。因此，

14、在今后的工作中必須切實增強責任感和緊迫感，以提升效能工作來統(tǒng)一思想、凝聚人心、匯聚力量、推動工作、加快發(fā)展。 二、圍繞中心，服務大局，不斷提升黨群部門效能工作水平 今年，是我縣實施"十一五"規(guī)劃的最后一年，是全面貫徹落實黨的十七屆四中全會，為"十二五"規(guī)劃啟動實施奠定良好基礎的重要一年?？h委十屆五次全會提出年全縣生產(chǎn)總值實現(xiàn)恢復性增長，力爭完成億元；地方財政收入億元，力爭完成億元；全社會固定資產(chǎn)投資億元，社會消費品零售總額億元，農(nóng)民人均純收入元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入元?？h委確定的主要經(jīng)濟指標高于以往，主要任務重于往年，這既順應了新一輪加快發(fā)展的嚴峻形勢

15、，也是解決當前我縣諸多矛盾問題的客觀要求。能不能實現(xiàn)縣委確定的發(fā)展目標，確保全縣經(jīng)濟社會在困境中快速發(fā)展，關鍵要有不畏艱難、奮勇爭先的精神狀態(tài)，要有凝心聚力、活力迸發(fā)的發(fā)展環(huán)境，要有勤政廉政、堅強有力的干部隊伍。這其中黨群部門擔負重任、扮演著重要的角色。特別是在當前各項任務日益繁重、各項工作充滿挑戰(zhàn)的新形勢下，提升黨群部門工作效能，顯得更為重要和緊迫。為此，各部門必須堅持"圍繞發(fā)展抓黨群，抓好黨群促發(fā)展"的工作原則，以學習實踐科學發(fā)展觀為主線，把服從和服務于縣域經(jīng)濟社會發(fā)展作為黨群工作的立足點和切入點，緊緊圍繞"四個必須"來提升黨群部門效能工作水平。 （

16、一）必須緊緊圍繞發(fā)展這個主題。實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，構建和諧社會是我縣現(xiàn)階段最大的政治、最硬的道理和最緊迫的任務，黨群部門效能建設必須圍繞發(fā)展這個主題，服務于營造我縣良好發(fā)展環(huán)境的大局，確保各項決策部署得到貫徹落實。具體應體現(xiàn)在三個方面：一是要體現(xiàn)在觀念創(chuàng)新上。這就要求我們每個機關、每位工作人員，在當前各地競相發(fā)展的形勢下，觀念必須開放，政策必須開明，工作必須開拓。要堅持多做少說，先干再說。只要是有利于發(fā)展的事，只要是群眾歡迎的事，只要是符合經(jīng)濟規(guī)律的事，都要放開手腳,積極探索，敢擔風險，敢負責任，敢闖敢干，形成加快發(fā)展的強勢。二是要體現(xiàn)在顧全大局上。大局意識強不強，是衡量一個機關工作者尤其是

17、領導干部是否合格的重要標志。作為領導干部，只有站到全縣發(fā)展大局的高度，才能審時度勢，因勢利導地推進工作；才能正確對待國家的政策法令和上級黨委政府的重要決策，自覺做到有令則行，有禁則止；才能善于把上級的要求部署和本部門的實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地、卓有成效地開展工作；才能正確把握和處理好部門利益和全局利益、個別利益和整體利益、短期利益和長遠利益的關系，從全縣改革發(fā)展的大局考慮和處理問題，自覺為全縣大局服務。各部門都要圍繞我縣發(fā)展大局來謀劃各自的工作，以改革開放和市場經(jīng)濟的思路來審視各自的工作，從縣委、縣政府工作整體部署出發(fā)來安排和推動各自的工作。三是要體現(xiàn)在爭先創(chuàng)優(yōu)上。今年是完成"十一五&

18、quot;規(guī)劃任務的最后一年，任務重，壓力大。當前，無論是基層、企業(yè)、還是群眾，都在思創(chuàng)業(yè)，謀發(fā)展。那么，機關怎么辦？我們在座的每一個機關部門尤其是主要負責同志都要認真思考一下這個問題，排一排自己在同行中處于什么位次，看一看別人服務發(fā)展有什么先進經(jīng)驗，想一想如何在全縣發(fā)展大局中更好地發(fā)揮作用。要著眼全局，立足本職，圍繞發(fā)展想問題，圍繞發(fā)展出新招，善謀新思路，多做新貢獻。要營造奮發(fā)有為、攀高比強的發(fā)展氛圍，建立起獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣、能者上庸者下的機制體制，真正形成你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)、競相發(fā)展的大好局面。 （二）必須注重取得實效這個目標。首先要清楚效能工作的目標是什么。一句話，就是讓服務對象稱心滿

19、意，就是要做到為民、務實和高效。"為民"就是要以人民群眾滿意不滿意、歡迎不歡迎、高興不高興作為衡量部門效能工作成效的標準，牢固樹立人民利益至上的思想，時刻牢記自己是人民公仆，擺正與人民群眾的關系，把解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為出發(fā)點，集中精力為群眾辦好事辦實事，解決群眾實際困難，向群眾提供優(yōu)質(zhì)服務。"務實"就是要把能否解決部門存在的突出問題，能否改進部門的工作作風作為衡量效能工作成效的標準。去年年中，我們在學習實踐科學發(fā)展觀整改落實階段開展了社會評議機關作風活動，群眾和服務對象對我們機關進行了一次全面的評議，提出了各部門存在的問題。年底，

20、在進行效能考評時，實施了領導測評、群眾測評、干部職工測評，得出了測評的結(jié)果。社會評議機關作風活動和年底考核測評是對我們部門的一項有效評價標準，也反映出了不少問題，希望各部門要針對問題，舉一反三，根據(jù)各自的工作職能和工作特點，認真對照檢查，找準各自存在的突出問題，研究制定切實可行的整改措施，緊抓不放，一抓到底，抓出成效。"高效"就是要把是否降低了行政成本，是否提高了工作效率作為衡量機關效能工作成效的標準，堅持言必行，行必果，雷厲風行，把發(fā)展目標落實到項目，把具體任務落實到責任人，把辦法措施落實到每月每天，確保部門各項工作扎實有效推進。 （三）必須突出制度建設這個根本。抓制度是

21、效能建設的根本。機關效能建設除了提高機關干部的思想素質(zhì)和業(yè)務能力外，在很大程度上是一個制度建設問題，要用制度管人，用制度管事，把制度建設貫穿于效能建設的各個方面和各個環(huán)節(jié)。要從高標準、嚴要求、強約束入手，在工作的各個層面、各個環(huán)節(jié)、每個步驟全方位配置制度要素，形成提高效率靠制度約束、改善形象靠制度規(guī)范、優(yōu)化服務靠制度保證的良好局面。要從管理的薄弱環(huán)節(jié)和制度的不完善之處入手，加快完善首問負責制、限時辦結(jié)制和責任追究制等核心制度建設，形成強有力的約束機制，促使部門和各個崗位的工作人員改進服務態(tài)度，壓縮辦事時間，嚴格辦結(jié)時限，提高辦事效率。要從人民群眾普遍關心、涉及人民群眾切身利益的問題入手，全面推

22、行辦事公開制度，進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、服務態(tài)度、辦事時效等方面作出承諾，不斷增強透明度。要用制度實行全方位規(guī)范，本著思想規(guī)范與行為規(guī)范相統(tǒng)一，管人管事相結(jié)合，形象建設與作風建設相同步的原則，對機關單位的業(yè)務工作、日常管理和黨建工作等進行全方位規(guī)范。要從目前我縣的新形勢新特點新變化入手，進一步建立完善效能評估機制和考核獎懲辦法。縣效能辦要結(jié)合我縣實際，進一步研究健全更加科學、更加量化、操作性更強的效能考評辦法，使考評工作更加規(guī)范化、科學化、制度化。要健全和完善督促落實機制，加強對各項決策部署的督促檢查。今年，要推行黨群部門定期集中學習制度，每季度集中學習一次，由各

23、部門輪流牽頭領學，全體干部職工參加；各部門要對照縣委十屆五次全會精神和縣人大十五屆三次會議審議通過的任務分解目錄，把目標任務細化到責任人，黨群部門效能工作領導小組辦公室和縣委督查室要采取平時考核和半年、年終考核相結(jié)合的辦法，加強督促檢查。 （四）必須抓好班子和隊伍建設這個關鍵。機關服務能力強不強、服務水平高不高，關鍵在領導班子，關鍵在隊伍建設。各部門領導班子和機關工作人員必須以提高效率、增強能力為目標，在強化領導水平，加強隊伍建設上動真格、下苦功。一是精神狀態(tài)要好。就是要以一絲不茍的作風、求真務實的精神、嚴謹細致的態(tài)度、更高更快的效能，創(chuàng)造性地抓落實、抓服務。要把中央、省、市的要求，與新平的實

24、際結(jié)合起來，從趕超的目標、改革的深度、開放的程度、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、發(fā)展的效果等具體方面入手，以思想觀念的大轉(zhuǎn)變促進發(fā)展的新跨越。二是能力水平要高。就是要不斷加強學習，不斷增加知識儲備，更新改善知識結(jié)構，提高自身的綜合素質(zhì)和能力水平。要提倡爭創(chuàng)學習型班子、爭當學習型干部，以主要領導干部素質(zhì)的增強，帶動整個班子整體素質(zhì)的增強，以領導班子綜合素質(zhì)的提升，實現(xiàn)機關整體效能的提升。三是服務意識要優(yōu)。就是要牢固樹立服務是宗旨、發(fā)展是目的的思想，多服務、少干預，多幫忙、少添亂，創(chuàng)新辦事思維，提高辦事效率。特別是對基層、企業(yè)反映的亟待解決的問題，對經(jīng)濟社會發(fā)展中的一些老大難問題，對發(fā)展中的重大問題或帶有普遍性的問

25、題，要想盡一切辦法，創(chuàng)新思維，迎難而上，高效快捷地解決好。四是自身素質(zhì)要強。要堅持學用結(jié)合、學用相長，不斷增強機關干部、特別是領導干部審時度勢的應變力、總攬全局的駕馭力與攻堅破難的操作力，努力把理論成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展的新思路，轉(zhuǎn)化為解決問題的新辦法，轉(zhuǎn)化為做好工作的新舉措。 同志們，提升黨群部門效能工作意義重大，任務艱巨。各部門要按照這次會議的要求和部署，銳意進取，求真務實，強化措施，狠抓落實，為推動新平經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻！ 黨群部門效能工作會發(fā)言稿第2篇 同志們： 今天全區(qū)召開機關效能建設總結(jié)表彰暨動員大會，主要任務是，回顧總結(jié)20xx年全區(qū)機關效能建設工作情況，安排部署20

26、xx年機關效能建設的任務和措施，動員全區(qū)各級干部進一步解放思想、開拓進取，以更加良好的精神風貌、更加務實的作風、更加高效的服務，推動全區(qū)經(jīng)濟跨越式發(fā)展。下面，我就進一步轉(zhuǎn)變?nèi)珔^(qū)機關干部作風、深化機關效能建設，講三個方面的問題。 第一、總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，進一步增強抓好效能建設的責任感和緊迫感 20xx年9月份以來，我們堅持把機關效能建設作為提高執(zhí)行力、提高工作效率的切入點和突破口，扎實開展機關效能建設活動，不斷完善機制，強化監(jiān)督考核，機關工作質(zhì)量和服務水平有一定的提高，有力推動了全區(qū)機關干部作風轉(zhuǎn)變，為全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力保證。 (一)責任意識和創(chuàng)先爭優(yōu)意識進一步增強。各級干部始

27、終保持昂揚向上的精神斗志和積極向上的精神狀態(tài)，加快發(fā)展、超常發(fā)展、跨越發(fā)展已成為全區(qū)上下共識，各級各部門創(chuàng)先爭優(yōu)、爭前進位的思想不斷強化，敢于創(chuàng)新、敢于突破、敢于拼搏的意識明顯增強，在項目建設、基礎設施建設、城市建設及社會事業(yè)發(fā)展等方面都取得了新的成績。 (二)服務意識和服務能力進一步增強。"兩區(qū)"體制進一步調(diào)整優(yōu)化，責權進一步理順，面對企業(yè)落地、開工、建設所要解決的大量問題和繁重任務，各級各部門始終把服務作為首要職責，充分發(fā)揚"五辦"作風，加快征地拆遷速度，主動幫助解決規(guī)劃、審批、辦證方面等問題，協(xié)調(diào)解決水、電、油、運、氣等生產(chǎn)要素問題，幫助解決用工難

28、等問題，為推進項目建設，促進企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用，創(chuàng)造了經(jīng)濟發(fā)展良好環(huán)境。 (三)效能意識和辦事效率進一步改善。開展機關作風效能建設以來，機關全面推行"依法依規(guī)、打破常規(guī)、特事特辦、優(yōu)質(zhì)服務"的辦事原則。建立健全辦事公開、首問負責、服務承諾、限時辦結(jié)和責任追究等工作制度。辦事拖拉、相互推諉的衙門作風有了很大改進，提高工作效率、講究辦事效果的氛圍已初步形成。 (四)更加注重民生。區(qū)直各部門在為老百姓解決生產(chǎn)生活中的實際問題方面，切切實實做到了量力而行、盡力而為。比如，城區(qū)面貌的改善、城鎮(zhèn)居民低保的普遍解決、社會保障體系的健全完善、還遷安置房建設、教師職稱聘任等方面，解決了一

29、些人民群眾最關心、最直接的、最需要、最現(xiàn)實的問題，贏得了群眾的信任和支持。 (五)干部作風明顯好轉(zhuǎn)。通過機關效能建設，全區(qū)干部廣大干部的工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變。人民群眾反映強烈的不按時上下班、打牌"帶彩"、相互吃請、工作日中餐飲酒、公車私駕、粗暴執(zhí)法等現(xiàn)象，有了明顯好轉(zhuǎn)。作風體現(xiàn)形象、作風決定效率、作風事關發(fā)展大局，已成為廣大機關干部職工的共識。 在充分肯定成績的同時，我們也應該看到，與新形勢、新任務相比，全區(qū)機關作風效能建設還存在很多不容忽視的問題，與項目業(yè)主和群眾的要求相比還有較大差距。一是"一抓到底"的工作精神沒有得到有效貫徹，工作效率還有待提高。有

30、的部門不催不辦，辦事拖拉，安排部署的工作遲遲得不到落實反饋，重難點問題得不到有效解決。比如全通公司辦房產(chǎn)證的問題，一年時間沒有辦好。這里面有全通自己的問題，也有政府部門的問題，有些問題是可以合法地解決的。有問題要及時報告反映，可當面匯報，也可電話請示匯報，要想方設法解決問題，一抓到底，把事辦成。要正確處理效率與程序的關系，兩者并不矛盾，要擺正兩者之間的關系。不能因為講效率而不講程序，也不能因為講程序而成為效率不高的理由。比如綠化招標，如果提前把程序走完，3月份就正好開展植樹綠化。二是服務能力有待提高。有些干部不善于學習研究，不知道怎樣和企業(yè)家打交道、怎樣為企業(yè)家服務，遇到有難度或有政策障礙的問

31、題束手無策，沒有去研究解決，工作能力和水平還不適應形勢發(fā)展的要求。三是工作責任心不強，精神狀態(tài)不佳。工作上缺乏熱情、激情和動力，上進心不強，工作中怕?lián)熑?有的同志存在本位主義思想，遇到有利益的事就撈，遇到難題互相推諉。四是執(zhí)行紀律不夠嚴。工作日中餐飲酒、打牌帶彩、互相吃請、上班時間炒股玩游戲等現(xiàn)象還依然存在。效能辦要認真查處違規(guī)違紀現(xiàn)象，不能手軟。各級各部門一定要高度重視，結(jié)合實際，認真搞好查擺和整改。 今年是實施"xx"規(guī)劃的開局之年，也是打造千億園區(qū)、建設城市新區(qū)的關鍵一年。開好頭、起好步對全區(qū)"xx"整體目標的實現(xiàn)具有重要意義。面對新的形勢和任務

32、，尤其需要通過加強機關效能建設，進一步轉(zhuǎn)變作風、強化服務、提高效能，創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境;尤其需要通過加強機關效能建設，提高科學執(zhí)政能力，推動工作實現(xiàn)新突破，不斷增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢;尤其需要通過加強機關效能建設，進一步密切黨群干群關系，進一步形成同心同德、推動發(fā)展的強大合力。各級各部門要切實提高對加強機關效能建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境重要性的認識，以高度的政治責任感和使命感，強化措施，加大力度，不斷把機關效能建設推向深入。 第二、突出效率，狠抓落實，努力推動機關效能建設再上新水平 今年全區(qū)機關效能建設的主題是"提高工作效率"，重點就是要解決機關干部存在的四平八穩(wěn)、按部就班、程序僵化、效率

33、不高、速度不快、服務能力欠缺、工作責任心不強等突出問題。具體來講要抓好以下幾個重點： (一)要始終如一抓學習，不斷提高綜合素質(zhì) 一是要圍繞解放思想加強學習。辦事效率不高、效果不好，說到底是學習不夠、思想不解放，沒有真心實意地沉下身子去學習，沒有真心實意地想去解決實際問題。對此，每個干部要對照自己的思想實際和全區(qū)的發(fā)展實際，正視僵化保守、求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀、得過且過、消極畏難、工作紀律渙散等問題，切實破除因循守舊、自滿保守、虛空漂浮等影響科學發(fā)展、跨越發(fā)展的思想和陳舊觀念。 二是要圍繞提高工作能力加強學習。日常工作中我們做了大量工作，吃了苦、受了累，但由于學習不夠，能力沒有提高，事情沒有得到解決

34、，工作還是原地踏步。對此，我們要在圍繞加快發(fā)展、擴大發(fā)展、開放發(fā)展上加強學習，注重了解實際情況，抓住關鍵環(huán)節(jié)，解決實際問題。從群眾反映最突出的問題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，務求肩負的工作有所突破。 (二)要堅定不移抓落實，認真履行職責 一是要敢抓敢管、敢于負責。各級干部尤其是主要負責同志要敢于負責任、敢于擔風險，為了猇亭的發(fā)展和全區(qū)人民的利益，不怕事、不避事、不退縮，堅決反對見了問題就回避、遇到矛盾就繞行的不負責任行為;要堅持原則，敢于觸難碰硬，堅決反對不講原則、處事圓滑的老好人行為。對敢于負責、不怕得罪人的干部要多理解、多關心、多支持、多保護，并優(yōu)先提拔重用;對不負責任、當老好人的干

35、部，要批評教育，直至采取必要的組織措施。 二是要嚴謹務實、一抓到底。各級干部要把抓落實作為一項基本功來礪煉，把握抓落實的規(guī)律，提高抓落實的能力，具體抓、抓具體，切忌大而化之和不切實際的空對空。要認真落實重點項目責任制和重要工作、重點工程限時辦結(jié)制度。對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，說什么時候干，就什么時候干，說什么時候干完，就什么時候干完，一抓到底，確保抓出成效。要加大工作督查力度，特別是對區(qū)委、區(qū)政府確定的重點工作和大事、實事，各有關部門和單位要進一步細化任務，落實責任，抓緊實施;各分管領導要加強協(xié)調(diào)調(diào)度，加大督查力度，確保落到實處。 (三)要全力以赴抓服務，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 一是要提升服務對象滿意度

36、。群眾和項目業(yè)主的滿意度還不很高，直接找我訴或越級向市領導反映問題的現(xiàn)象仍然存在，這說明我們的政府有些部門干部的服務意識不強，服務水平和服務質(zhì)量不高。各級機關和干部要切實引起高度重視，以項目業(yè)主和群眾滿意為最高標準，積極主動、熱情周到地為項目業(yè)主和群眾搞好服務。對項目業(yè)主和群眾的要求，能辦理的要立即辦理;對手續(xù)不完備或條件不成熟的，要主動幫助想辦法，在政策法律允許的范圍內(nèi)創(chuàng)造條件辦理;對確因政策、法律等原因不能辦理的，要耐心做好解釋說明工作，取得項目業(yè)主和群眾的理解。 二是要提高工作效率。要大力倡導雷厲風行、立說立行、急事急辦、特事特辦的工作作風，認真落實部門公開承諾、限時辦結(jié)等制度，對承諾的

37、事項要堅決按時落實到位，對安排交辦的事項，要有結(jié)果、要有回音、要有反饋。要進一步減少審批事項，簡化辦事程序，切實提高辦事效率。要提高區(qū)行政服務中心規(guī)范運行水平，真正做到"一個部門受理、一條龍服務、一次性辦結(jié)"。 三是要切實加強廉政建設。要教育引導各級干部樹立正確的權力觀，處理好權與責的關系，始終把權力作為為群眾謀利益、為基層和企業(yè)服務的手段。要加強干部管理監(jiān)督，加大干部交流力度，優(yōu)化好干部工作環(huán)境，使各級干部依法、廉潔、文明行政。要加大查處力度，堅決糾正部門和行業(yè)不正之風。一旦出現(xiàn)濫用職權、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題，要堅決嚴厲查處，嚴格追究部門領導班子

38、和主要負責人的責任。 第三、強化措施，狠抓落實，確保機關效能建設取得新成效 (一)要加強領導，落實責任。區(qū)委和區(qū)級領導干部要以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變作風，切實抓好分管的部門和工作，認真負責、客觀公正地對各效能建設單位進行考核評價，做好表率。各級各部門要把加強機關效能建設擺到更加突出的位置，嚴格執(zhí)行"一把手"責任制，常抓不懈。區(qū)效能辦要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、工作調(diào)度和考核職能，周密部署，精心組織，確保機關效能建設取得新成效。 (二)要強化督查督辦，務求實效。各級各部門要把監(jiān)督管理貫穿機關效能建設全過程，以加強干部監(jiān)督管理，推動機關作風大轉(zhuǎn)變、工作效能大提升。區(qū)效能辦和區(qū)紀委(監(jiān)察局)、

39、區(qū)委區(qū)政府督查室要進一步加大監(jiān)督檢查力度，努力在解決基層、企業(yè)和群眾反映強烈問題上見實效;要研究行之有效的工作效能監(jiān)察辦法，促進作風轉(zhuǎn)變和效能提高。要拓寬監(jiān)督渠道，建立完善有獎舉報制度，調(diào)動群眾監(jiān)督的積極性;要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體、服務對象的監(jiān)督作用，不斷提高監(jiān)督實效。 (三)要嚴格考核獎懲，增強活力。要堅持把機關作風效能建設考評作為實績評定、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，進一步完善考核評議機制，加大考核力度，強化結(jié)果運用，對成效顯著、評議優(yōu)秀的單位，給予表彰獎勵;對問題較多、評議較差的單位，重點監(jiān)督，限期整改。對整改不力的，取消單位評先評優(yōu)資格。通過獎優(yōu)罰劣，充分激發(fā)各級機關服務項目、

40、服務企業(yè)、服務群眾的自覺性和主動性，努力創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。 同志們，加強機關效能建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，事關全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，事關各項事業(yè)成敗。各級各部門要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，完善措施，扎實推進，切實轉(zhuǎn)變作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境，為加快建設千億園區(qū)、城市新區(qū)做出新的更大的貢獻! 黨群部門效能工作會發(fā)言稿第3篇 各位領導、同志們： 大家上午好!市委、市政府今天在這里召開動員大會，對全市機關效能建設進行全面部署，這充分體現(xiàn)了市委、市政府著力改進工作作風、提高機關效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的信心和決心。 我們將認真學習貫徹這次大會精神，按照市委、市政府的統(tǒng)一要求，在X鎮(zhèn)大力開展機關效能建設活動，緊緊圍繞深化認識、發(fā)展經(jīng)濟、服務群眾、規(guī)范管理四個重點，認真落實機關效能建設各項措施。為此，我們將突出抓好以下四個方面工作。 一、深化思想認識，提高干部素質(zhì)。在全鎮(zhèn)范圍開展機關效能建設教育活動，增強干部、職工對開展機關效能建設重要性與必要性的認識，有針對性地解決思想認識問題。一是注意把握好機關效能建設的特點，統(tǒng)籌兼顧、全