油田基層黨務(wù)干部能力提升的措施研究

1、    油田基層黨務(wù)干部能力提升的措施研究    邵艷茹摘要：社會發(fā)展水平的不斷提高，推動著石油企業(yè)內(nèi)部組織建設(shè)的不斷完善。實(shí)行黨務(wù)公開在石油企業(yè)中是一項(xiàng)十分重要的課題，同時也是許多油田一線廣大黨員干部十分關(guān)心的問題，對此，要求在黨務(wù)公開工作中，要嚴(yán)格按照黨務(wù)公開工作職責(zé)的要求進(jìn)行，保證油田基層黨務(wù)干部的各項(xiàng)權(quán)利，并且要采取有效的措施提高油田基層黨務(wù)干部的能力。關(guān)鍵詞：油田;基層黨員干部;能力提升;措施石油企業(yè)作為我國的國有企業(yè)，必須要完善自身建設(shè)，符合國家的要求和標(biāo)準(zhǔn)，為國家創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，同時，也滿足社會和人民對石油的需要。因此，必須要順應(yīng)黨的號

2、召，加強(qiáng)黨的建設(shè)工作，黨建工作的順利開展，離不開油田基層黨務(wù)干部這一重要的群體，所以必須要提高基層黨務(wù)干部的能力水平。但是就目前來說，油田基層黨務(wù)干部建設(shè)中仍然存在著許多問題，而這些問題直接影響到石油企業(yè)的黨建工作，對此，企業(yè)必須要采取合理有效的方法解決這些問題。一、當(dāng)前油田基層黨務(wù)干部能力建設(shè)中存在的問題（一）政治素養(yǎng)低，工作能力差許多基層黨務(wù)干部在工作時并沒有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，在工作時對新知識的學(xué)習(xí)重視度不夠，同時也沒有借助工作和學(xué)習(xí)提高自己的政治素養(yǎng)，并且工作素質(zhì)低，因?yàn)椴蛔⒅貙π轮R和新技術(shù)的學(xué)習(xí)，在工作時的工作方法單一，對于工作沒有準(zhǔn)確的把握，也缺乏對自己的職業(yè)規(guī)劃，對于工作

3、的態(tài)度不夠端正，這就導(dǎo)致政治素養(yǎng)低且工作能力差。（二）缺乏黨務(wù)意識，思想認(rèn)識落后有許多油田基層黨務(wù)干部認(rèn)為黨務(wù)工作非常繁雜，而且工作要求十分嚴(yán)格，也沒有很多受到提拔的機(jī)會，所以認(rèn)為黨務(wù)工作十分不必要，對待黨務(wù)工作應(yīng)付了事，沒有積極的態(tài)度，缺乏黨務(wù)意識，這就直接體現(xiàn)出黨務(wù)干部的思想認(rèn)識十分落后，沒有深刻認(rèn)識到黨務(wù)工作對于自身政治素養(yǎng)的重要性，而以消極的態(tài)度對待黨務(wù)工作也會影響到自己的工作能力和工作質(zhì)量，不利于加強(qiáng)油田基層黨務(wù)干部的能力建設(shè)。（三）綜合素養(yǎng)低，缺乏威信由于缺乏對黨建工作的熱情和責(zé)任感，從而導(dǎo)致基層黨務(wù)干部的綜合素養(yǎng)較低，組織協(xié)調(diào)能力差，沒有起到良好的模范作用，無法在其他員工中樹立威

4、信。同時，消極的工作態(tài)度也會影響到工作效率，并且對其他員工產(chǎn)生負(fù)面影響，不利于企業(yè)順利地開展黨建工作。二、油田基層黨務(wù)干部產(chǎn)生以上問題的原因分析首先，因?yàn)樵S多油田基層黨務(wù)干部沒有正確認(rèn)識到黨建工作對于企業(yè)的現(xiàn)實(shí)意義，對待黨建工作的態(tài)度十分消極，也沒有形成正確的思想和態(tài)度，不利于提高自身的政治素養(yǎng)和工作能力。其次，因?yàn)闆]有對黨務(wù)干部進(jìn)行定期的黨務(wù)知識培訓(xùn)，導(dǎo)致許多黨務(wù)干部并沒有深刻把握黨務(wù)工作的流程和內(nèi)涵，不知道如何正確應(yīng)用黨的方針和政策來豐富自身，以自身的模范作用帶動其他員工。另外，石油企業(yè)中油田生產(chǎn)具有很大的壓力和任務(wù)量，許多黨務(wù)干部都必須要時刻堅(jiān)守在自己的工作崗位進(jìn)行生產(chǎn)工作，從而因?yàn)槿藬?shù)

5、不夠或者時間安排不合理而導(dǎo)致黨組織活動很難順利地開展，也無法達(dá)到預(yù)想的效果。最后，許多油田基層黨務(wù)干部沒有形成為員工主動服務(wù)的奉獻(xiàn)意識，也沒有充分利用閑暇時間學(xué)習(xí)來豐富自己，從而導(dǎo)致工作方法單一，也不能夠及時了解到員工的想法，這些問題都深刻影響了黨建工作的順利開展。三、油田基層黨務(wù)干部能力提升的措施（一）嚴(yán)格選用人員，加強(qiáng)對黨務(wù)干部能力的考評首先要拓寬用人渠道，可以采用共同推選的方式來選擇優(yōu)秀的人才，把政治素養(yǎng)高、工作能力強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)的黨員選拔到基層黨務(wù)干部這一工作崗位上，同時，用人渠道的拓寬也能夠?yàn)楦嗟狞h員提供進(jìn)步的途徑，激起黨員的競爭意識，而黨員之間的競爭，能夠幫助這些黨員的能力不斷提

6、高。另外，要加強(qiáng)對黨務(wù)干部能力的考評，把考評的標(biāo)準(zhǔn)和績效獎懲相結(jié)合，能夠督促黨務(wù)干部不斷提高自身的能力水平和政治素養(yǎng)，而考評的結(jié)果也是黨務(wù)干部職位調(diào)動和獎勵的依據(jù)。（二）端正思想認(rèn)識，提高黨務(wù)意識對此，要加強(qiáng)黨支部的建設(shè)，因?yàn)辄h支部是在生產(chǎn)一線和其他員工緊密聯(lián)系和接觸，是共同參與民主管理和決策的，只有加強(qiáng)黨支部的建設(shè)才能夠更好地和民眾進(jìn)行溝通。另外，黨務(wù)干部也要努力學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力水平，對待工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，以更加負(fù)責(zé)任的態(tài)度來引領(lǐng)其他員工開展生產(chǎn)活動。（三）進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高黨務(wù)干部的能力水平首先，要把理論和實(shí)踐相結(jié)合，讓黨務(wù)干部在掌握一定的理論知識之后，在實(shí)踐中進(jìn)行驗(yàn)證，在實(shí)踐中不斷學(xué)

7、習(xí)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持用科學(xué)的理論來指導(dǎo)實(shí)踐，采取有效的方法解決工作中的問題。另外，要開展定期的培訓(xùn)，通過更多的培訓(xùn)和講座以及考評等方式，能夠有效地提高黨務(wù)干的工作能力和政治素養(yǎng)。（四）提高四種素質(zhì)，加強(qiáng)黨務(wù)干部的能力建設(shè)第一，政治素質(zhì)。一名優(yōu)秀的黨務(wù)干部必須要有其明確的政治立場和政治觀點(diǎn)，堅(jiān)持貫徹落實(shí)黨的路線、方針和政策，在政治上和黨組織保持一致，并且用黨的指導(dǎo)思想來引領(lǐng)自己的前進(jìn)和發(fā)展。第二，道德素質(zhì)。黨務(wù)人員作為其他黨員和員工的表率，必須要有高尚的品德，做一位能夠真正為人民服務(wù)的黨員干部。第三，能力素質(zhì)。油田基層黨務(wù)干部要求的不僅僅是政治素養(yǎng)，同時也要具備一定的工作能力和組織能力，正確的指導(dǎo)員工開展生產(chǎn)活動。第四，業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為企業(yè)中的基層黨務(wù)干部，必須要具備專業(yè)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)知識，以保證工作的順利進(jìn)行。四、結(jié)束語油田基層黨務(wù)干部能力的提升，能夠?yàn)橛吞锷a(chǎn)的順利進(jìn)行提供更加有力的保證，也能夠以自身的模范作用，帶動更多黨員和員工積極開展活動，推動石油企業(yè)的不斷發(fā)展，為我國