2019版勞動和社會保障部建筑業(yè)勞動合同

1、2019版勞動和社會 保障部建筑業(yè)勞動合同各位讀友大家好，此文檔由網(wǎng)絡(luò)收集而來，歡迎您下載，謝謝甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名： 家庭住址：居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：簽約須知1 .用人單位不得招用未滿16周歲 的未成年人。2 勞動合同期限在六個月以下的， 試用期不得超過十五日；勞動合同期限 在六個月以上一年以下的，試用期不得 超過三十日；勞動合同期限在一年以上 兩年以下的，試用期不得超過六十日。 試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。3. 用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資 標準為元/月（小時）。（度）4. 用人單位依法安排勞動者延長工

2、 作時間的，支付勞動者不低于工資的 150%的工資報酬；安排勞動者在休息日 工作又不能安排補休的，支付勞動者不 低于工資的200%的工資報酬；安排勞動 者在法定休假日工作的，支付勞動者不 低于工資的300%的工資報酬。5. 當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī) 或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益 的，勞動者可以依法向用人單位用工所 在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機 構(gòu)投訴。投訴電話：。6. 用人單位應(yīng)當按照有關(guān)法律、法 規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保 險。7. 雙方應(yīng)當仔細閱讀合同條款，以 明確其權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)中華人民共和國勞動法和 國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平

3、等自愿、 協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限（一）有固定期限：自年 至月日起年月日止。（二）無固定期限:自年月日起至止。（一）以兀成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至時止。其中，試用期自年月日至年月日。二、工作內(nèi)容和工作時間（四）根據(jù)甲方工作需要和任職要 求，乙方同意在崗位上工作經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗 位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作 為本合同的附件。（五）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按 時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì) 量標準。（六）乙方每日工作時間不超過小時、平均每周工作時間不超過40小時 甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息 1日甲

4、方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實 行綜合計算工時或者不定時工作制。三、勞動報酬和社會保險（七）甲方根據(jù)本單位的工資制度, 確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第中方式：1. 甲乙雙方實行月（周、日、小時） 工資制。乙方月（周、日、小時）工資為元。試用期的工資為元/月（周、日、小時）2. 甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為。3. 甲方提供食宿條件或者等同于提 供食宿條件的，不得折算為乙方工資。（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月 日前支付工資,并由乙方簽字確認。（九）甲乙雙方實行周、日、小時 工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時間， 以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽

5、字確認。四、勞動保護和勞動條件（十）甲方為乙方提供符合有關(guān)勞 動法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安 全保護設(shè)施、勞動防護用品和其他勞動 條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女 職工和未成年工實行特殊勞動保護。（一）甲方在乙方上崗前對乙方 進行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場，甲方 必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī) 定，采取必要的安全措施。（十二）甲方為乙方提供的宿舍、 食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活 條件必須達到安全、衛(wèi)生要求，其中建 精選公文范文筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境 與衛(wèi)生標準。（十三）用人單位應(yīng)當將依法參加 工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。 用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā) 生，避免

6、和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生 工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷 職工得到及時救治。五、勞動紀律（十四）甲方依法制定的需要乙方 遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當在與乙方簽 訂本勞動合同時告知乙方。（十五）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法 律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制 度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理， 按時完成工作任務(wù)。乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有 權(quán)拒絕；對危害生命安全和身體健康的 勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。六、勞動合同的解除和終止（十六）甲乙雙方單方面解除本合 同，應(yīng)符合勞動法第 25條、第26 精選公文范文6條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。 乙方有勞動法第29條規(guī)定情形的， 甲方

7、不得隨意解除本合同。（十七）勞動合同期滿或者當事人 約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合 同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以 續(xù)訂勞動合同。（十八）解除、終止勞動合同時， 甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具 解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān) 文件。七、經(jīng)濟補償與賠償（十九）甲方依法解除乙方勞動合 同，應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照 勞動法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù) 勞動法第32條第（二）、（三）項規(guī) 定解除本合同，甲方也應(yīng)按照勞動法 及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二十）甲方支付乙方的工資報酬 低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準 的，要在補足低于標準部分的同時，依 法支付賠償金。精選公文范文八、勞動爭議處理（二一）甲、乙雙方在履行本勞 動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決； 不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā) 生之日起60日內(nèi)向當?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど?注冊地或者施工地）勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以 在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他約定（二十二）甲、乙雙方約定的其他 內(nèi)容如下：。（二十三）本勞動合同與國家法律 法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法 律法規(guī)及有