糧食信息宣傳工作考評辦法3篇

1、糧食信息宣傳工作考評辦法3篇 糧食信息宣傳工作考評辦法第1篇 為進一步提高全系統(tǒng)信息宣傳工作水平，經研究特制訂本考評辦法： 一、考評對象和工作任務 信息工作考評對象: 各縣區(qū)糧食局、市糧食局各直屬單位、機關處室。 工作任務為： 各縣糧食局信息報送每月不少于8條，每年不少于100條。 區(qū)糧食局、區(qū)糧食局信息報送每月不少于2條，每年不少于24條。區(qū)糧食局每月不少于1條，每年不少于12條。 市局直屬單位：糧庫、糧庫信息報送每月不少于2條，每年不少于24條；市蘇北糧城信息報送每年不少于18條；市糧油質量監(jiān)測所信息報送每月不少于1條，每年不少于12條；市軍糧供應站、市地源商貿中心信息報送每兩個月不少于1

2、條，每年不少于6條。 市局機關各處室：辦公室、調控處、產業(yè)發(fā)展處、監(jiān)督檢查處信息報送每月不少于2條，每年不少于24條；政治處、監(jiān)察室、財務審計處信息報送每月不少于1條，每年不少于12條。 二、考評內容及評分標準 （一）工作動態(tài)類信息。工作動態(tài)類信息主要反映市內糧食行業(yè)重要活動，糧食政策法規(guī)出臺和實施，推進工作的舉措、成果和經驗，服務社會和民眾的活動等。報送信息以原創(chuàng)為主，信息被糧網采用的，分別計算基本分，其中，"工作動態(tài)"每條計2分，"圖文報道"每條計3分。糧網主動約稿登載信息每條加2分，省糧食局網站采用信息每條加5分，省糧食局及其他部委領導批示信息每條

3、加10分；市委市政府辦公室采用信息每條加10分，市委市政府領導批示信息每條加20分；省委省政府辦公廳采用信息每條加20分，省委省政府領導批示信息每條加40分；中央和國務院辦公廳采用信息每條加40分，中央領導批示信息每條加60分。 （二）決策參考類信息。決策參考類信息主要內容包括國內外糧食政策動向，糧食及農業(yè)等方面的法規(guī)，外省糧食工作動態(tài)和經驗，糧食工作專題調研報告等。原創(chuàng)信息被采用，每篇計5分。 （三）市場行情類信息。市場行情類信息主要內容是糧油市場行情監(jiān)測和匯總分析報告，重大節(jié)日、市場動蕩時糧食行情信息，客觀反映當地糧油市場價格水平和變動趨勢。行情匯總分析類原創(chuàng)信息每條計3分。 （四）公告欄

4、信息。公告欄信息主要內容是當地面向社會公開進行的糧油市場競拍、資產處置和招租、人員招錄等，被采用的每條計1分。 （五）政務公開類信息（限考評市局各處室）。政務公開類信息主要是將市糧食局政策法規(guī)、發(fā)展規(guī)劃、重大項目、財政資金、工作計劃、統(tǒng)計數據等符合政務公開要求的有關業(yè)務主動公開，市局辦公室專人負責政府公開內容督查督辦。每條公開信息計1分；如果重要信息沒有主動公開且受到網民咨詢質疑，每條扣3分。造成重大影響的，不參加年度信息先進單位考評。 （六）糧食研究稿件。糧食研究稿件納入信息宣傳考評，被糧食研究采用的調研類稿件每篇15分，其他稿件每篇10分。 三、考評獎勵 （一）信息宣傳工作采用積分方法考評

5、。市局辦公室明確專人按月統(tǒng)計通報，在糧網公布積分情況。 （二）市糧食局對信息工作進行年度表彰獎勵。每年表彰信息工作先進單位和先進個人，先進單位和先進個人考評都以信息采用總量和年度得分為主要依據，但信息先進單位必須達到信息報送最低指標條數，且年度得分領先，同時要有明確的獎懲辦法。 （三）考評時限。從2013年1月1日至2013年12月31日。下年第一季度內對先進單位和先進個人表彰獎勵，考評結果在糧網發(fā)布。 四、附則 本辦法由市糧食局辦公室負責解釋。 糧食信息宣傳工作考評辦法第2篇 各市糧食局，廣德縣、宿松縣糧食局： 為認真貫徹國務院關于建立健全糧食安全省長責任制的若干意見（國發(fā)201469號），

6、全面落實省委、省政府和國家糧食和物資儲備局關于糧食決策部署，進一步發(fā)揮考核導向和激勵作用，經研究，對各市糧食局和廣德、宿松縣糧食局2018年度糧食工作目標任務完成情況進行考核，特制定本方案。 一、考核內容 根據全省糧食工作會議確定的目標任務，2018年度全省糧食工作目標考核主要內容為糧食調控、產業(yè)發(fā)展與園區(qū)管理、倉儲管理與信息化、政策法規(guī)、監(jiān)督檢查、改革與效益、行業(yè)服務、人才發(fā)展、軍糧供應9個方面，重點考核貫徹落實國務院、省政府建立健全糧食安全省長責任制的意見情況。 對被考核單位發(fā)生違法違紀案件造成負面影響的；糧食系統(tǒng)儲糧安全和安全生產發(fā)生重大責任事故的；市縣儲備糧油、儲備成品糧未落實到位的，

7、實行"一票否決"。 二、考核原則 （一）客觀公正。充分考慮區(qū)位狀況、發(fā)展的階段性特征，綜合分析考核指標，對當年工作實績全面真實地進行考核。 （二）注重實效。堅持定量考核與定性分析相結合，存量指標考核與增量指標考核相結合，發(fā)展成效考核與基礎性工作考核相結合，體現客觀性，增強操作性。 （三）科學合理。通過對考核指標和分項權重的設定，引導各市緊扣上情下情，結合落實全省糧食安全省長責任制，正確把握工作重點和用力方向。 三、獎項設置 工作目標考核設置綜合獎和單項獎。 （一）綜合獎。 1實施分類考核。獎項設優(yōu)秀、良好兩個等次。優(yōu)秀單位9名：小麥稻谷主產市合肥、亳州、宿州、蚌埠、阜陽、滁

8、州、六安、安慶中取前4名；其他市淮北、淮南、馬鞍山、蕪湖、宣城、銅陵、池州、黃山中取前4名，另1名優(yōu)秀名額根據總體考核成績由局長辦公會議研究確定。其余未被"一票否決"的市為良好單位。省直管的廣德、宿松兩縣委托原所在市進行考核，考核結果報省局。 2明確指標權重。結合全省糧食流通重點工作推進，對糧食調控等9個考核指標均按100分評分后進行加權，加權后得分為綜合得分。 （二）單項獎。共設5個單項獎。 1綜合經濟效益先進獎。根據上年財務年報和本年電訊快報，對各縣、市（區(qū)）國有糧食購銷企業(yè)統(tǒng)算"利潤總額"連續(xù)兩年合計在全省位居前20名的給予通報表彰，授予"

9、;全省國有糧食購銷企業(yè)綜合經濟效益先進單位"獎牌。 2糧食收購先進獎。依據當年國有及國有控股企業(yè)糧食收購量排名，市糧食局取8名，先取收購量排名前7的市局，另1名從第8、第9位中選取，由局長辦公會議研究確定。縣（市、區(qū)）糧食局取前30名。 3糧食流通統(tǒng)計先進獎：根據各市統(tǒng)計報表、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計基礎建設等各項統(tǒng)計工作執(zhí)行及完成情況，按照評分標準進行綜合評比，計算得分并排列名次，評選6個先進單位，其中一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。 4糧食產業(yè)化工作先進獎。依據各市、直管縣自查自評報告和日常掌握的工作情況綜合考評打分，按得分高低排定名次，市糧食局取前8名。對縣（市、區(qū)）糧食局考評，由各

10、市比照本辦法進行考評，依據考評結果向省局推薦先進單位（市轄5個及5個以上縣市區(qū)的單位推薦2個，轄5個以下縣市區(qū)的單位推薦1個），由省局綜合評定。 5糧食流通監(jiān)督檢查先進獎。運用監(jiān)督檢查考核細則進行測算，取綜合評分前8名的市糧食局、前23名的縣（市、區(qū)）糧食局?？h（市、區(qū)）糧食局評選名單，由各市運用監(jiān)督檢查考核細則對所轄縣（市、區(qū)）進行考評，依據評分結果向省局推薦（市轄3個及以下縣市區(qū)的單位推薦1個，轄4個及以上縣市區(qū)的單位推薦2個），由省局綜合評定。 四、考核程序 （一）自查。各市糧食局按照考核細則要求，將2018年度綜合目標考核自查報告及工作完成情況對照匯總表、基礎佐證材料，于2019年1月

11、15日前報送省糧食局人事處（自查報告及工作完成情況對照匯總表紙質2份及電子版1份；基礎佐證材料只需報電子掃描版）。 （二）審核。省局有關處室結合全省糧食安全責任制考核評分情況，統(tǒng)一尺度，進行復核、評分，并提供"一票否決"情況，經分管局領導審簽后，由人事處負責匯總。審核工作于2019年1月中旬完成，原則上以審核材料為主，不安排實地考核，特殊情況視情現場抽查核實。 （三）考核結果審定及發(fā)布。2019年1月底前，由省局人事處對各市糧食局工作目標考核結果進行排序，提出表彰建議，報分管局領導審定后，提交局長辦公會議研究決定后予以通報表彰。 糧食信息宣傳工作考評辦法第3篇 一、考核內容 對各縣市區(qū)糧食局2008年目標考核滿分200分，具體考核內容和分值詳見2008年度全省糧食工作目標任務及考核細則。 二、考核辦法 對各縣市區(qū)2008年度糧食工作目標管理考核辦法，比照省局關于實施全省糧食工作目標考核的意見*皖糧人200258號*規(guī)定的方法、程序進行。先由各縣市區(qū)對照市局下達的年度工作目標任務，逐項進行自查，于次年元月20日前報送目標考核自測表和自查報告，市局有關科室依據上述考核評分細則，對各縣市區(qū)糧食局報送的自查報