年請銷假規(guī)定機(jī)關(guān)工作人員因公因私外出實(shí)行請銷假審批及報備制度規(guī)定縣級_

1、年請銷假規(guī)定機(jī)關(guān)工作人員因公因私外出實(shí)行請銷假審批及報備制度規(guī)定縣級_xx 縣機(jī)關(guān)工作人員因公（因私）外出實(shí)行請銷假審批及報備制度的規(guī)定第一章總則 第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化干部的管理和監(jiān)督，規(guī)范干部因公（因私）外出和請銷假管理和審批流程，提高機(jī)關(guān)工作效率，按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)活動要求，根據(jù)果洛州機(jī)關(guān)工作人員因公（因私）外出實(shí)行請銷假審批及報備制度的規(guī)定，制定本規(guī)定 第二條 本規(guī)定適用于全縣黨政群機(jī)關(guān)、各事業(yè)單位各級各類在編在崗干部、掛職干部、工勤人員。第三條 凡公休日和法定節(jié)假日外，因公或因私離崗?fù)獬?，要?yán)格履行請銷假手續(xù)。請銷假范圍包括：享受

2、探親假和休假待遇者，因公或因私離崗?fù)獬?，或因公或因私雖未外出，但不能正常在崗工作的，必須按規(guī)定程序履行請假和銷假手續(xù)。第四條本規(guī)定所稱因公外出是指因公派出學(xué)習(xí)、考察、培訓(xùn)、開會、療養(yǎng)、申辦項(xiàng)目和辦理業(yè)務(wù)等一切因公離崗?fù)獬龅摹Ｒ蛩酵獬鍪侵阜枪傻奶接H、看病、療養(yǎng)、休假、婚喪等事宜因私離崗的。第二章因公外出和請假審批權(quán)限 第五條 因公外出和請假，需填寫xx 縣干部外出請銷假審批、報備表。書面請假按下列權(quán)限進(jìn)行審批。（一）縣級干部 1、縣委書記、縣政府縣長除參加州委、州政府通知的會議、活動外，離開本縣 3 天以內(nèi)（含 3 天）的，向州委報備。超過 3 天的，由州委主要領(lǐng)導(dǎo)審批，報州委組織部備案?？h委

3、書記離青外出，向州委請假的同時，向省委組織部報備?？h政府縣長離青外出，經(jīng)縣委同意后，向州委請假，同時向州政府請假或備案。縣委書記、縣長一般情況下不允許同時外出。2、縣委常委，縣人大、政協(xié)、法院、檢察院正職因公離縣外出或請假，必須由縣委書記審批（書記不在時由副書記代批）?？h人大、政協(xié)正職經(jīng)縣委書記批準(zhǔn)后，分別向州級主管領(lǐng)導(dǎo)審批并報州委組織部備案，同時報縣委組織部備案（法院、檢察院正職還要向政法委請假備案）。3、縣人大常委會副主任、縣政協(xié)副主席因公離縣外出或請假，分別向縣人大、縣政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)請假，向縣委書記審批，同時報縣委組織部備案。4、縣政府副縣長因公離縣外出和請假，經(jīng)縣長簽字批準(zhǔn)后，向縣委書記

4、請假，報縣委組織部備案（公安局長同時向政法委請假備案）5、寺院副縣級指導(dǎo)員因公離縣外出和請假，經(jīng)縣委統(tǒng)戰(zhàn)部部長簽字批準(zhǔn)后，向縣委書記請假，分別報縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部備案； （二）科級干部 1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記離縣外出，經(jīng)聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，向縣委書記請假審批，報縣委組織部備案；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席離縣外出，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字，聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)同意后，向縣人大主任請假，報縣委組織部備案；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長離縣外出，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字，聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)同意后，向縣委書記請假審批，報縣委組織部備案；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職離縣外出，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記同意后，向聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)請假審批，報縣委組織部備案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長離縣外出，同時向縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請假并備案,各鄉(xiāng)

5、鎮(zhèn)黨政正職一般不得同時請假外出，尤其是在重要時間節(jié)點(diǎn)，盡量不安排外出。2、縣委辦、縣委黨校、工會、婦聯(lián)、團(tuán)委主要負(fù)責(zé)同志，縣紀(jì)委、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委副職離縣外出，分別向縣委副書記或分管常委請假，報縣委組織部備案；縣委各部門、工青婦其他科級干部離縣外出，經(jīng)單位負(fù)責(zé)同志簽字，分別向縣委副書記或分管常委請假，報縣委組織部備案。3、縣人大辦、政協(xié)辦正副職離縣外出，分別向縣人大常委會主任、縣政協(xié)主席請假，報縣委組織部備案。4、縣政府各部門主要負(fù)責(zé)同志以及省州駐縣各單位主要負(fù)責(zé)同志離縣外出，經(jīng)主管副縣長同意，縣長簽字后，向縣委書記請假審批，報縣委組織部備案?？h司法局主要領(lǐng)導(dǎo)離縣外出，同時向縣委

6、政法委請假并備案。5、縣政府各部門副職及其他科級干部離縣外出，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后，向分管副縣長請假，報縣委組織部備案。6、法院、檢察院、公安局副職及其他科級干部離縣外出，向單位主要領(lǐng)導(dǎo)請假，報縣委組織部備案，同時向縣委政法委請假并備案。7、寺院科級指導(dǎo)員離縣外出，經(jīng)寺院所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記同意簽字后，向縣委統(tǒng)戰(zhàn)部部長請假，分別報縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部備案。（三）股級干部 1、縣政府各部門內(nèi)設(shè)科室（股）及下屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人離縣外出，經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批，報縣委組織部備案； 2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄校、衛(wèi)生院主要負(fù)責(zé)人離縣外出，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記或鄉(xiāng)鎮(zhèn)長同意簽字后，由主管單位領(lǐng)導(dǎo)審批，報縣委

7、組織部備案。3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一站一中心主要負(fù)責(zé)人離縣外出，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記或鄉(xiāng)鎮(zhèn)長同意簽字后，報縣委組織部審批并備案。（四）一般干部 1、縣委各部委、人大、政協(xié)、群團(tuán)、黨校、兩院一般工作人員離縣外出，7 日以內(nèi)（含 7 日）向單位主要領(lǐng)導(dǎo)請假，報縣委組織部備案，7 日以上的由單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后，由主管縣級領(lǐng)導(dǎo)審批，報縣委組織部備案。2、政府各部門及事業(yè)單位一般工作人員離縣外出，7 日以內(nèi)（含7 日）向單位主要領(lǐng)導(dǎo)請假，報縣人力資源和社會保障局備案，7 日以上的由單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后，由主管縣級領(lǐng)導(dǎo)審批，報縣人力資源和社會保障局備案。3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)一般干部離縣外出，7 日以內(nèi)（含 7 日）向單位主要領(lǐng)

8、導(dǎo)請假，按照干部管理權(quán)限，分別縣委組織部和縣人力資源和社會保障局備案，7 日以上的由單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后，由縣級聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)審批，按照干部管理權(quán)限，分別報縣委組織部和縣人力資源和社會保障局備案。4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所一般工作人員離縣外出，7 日以內(nèi)（含 7 日）經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后，向主管局領(lǐng)導(dǎo)請假，報縣人力資源和社會保障局備案，7 日以上的經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后，向由主管局領(lǐng)導(dǎo)請假，報縣人力資源和社會保障局備案。第六條 由縣委組織部以及機(jī)關(guān)單位業(yè)務(wù)處室派出學(xué)習(xí)、考察的領(lǐng)導(dǎo)干部，需填寫xx 縣干部外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)審批表，按照干部管理權(quán)限逐級審批后，報縣委組織部統(tǒng)一登記，本人不再填寫xx 縣干部外

9、出請銷假審批、報備表。第七條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位要嚴(yán)格執(zhí)行外出請銷假和報備制度，并按規(guī)定程序報批。未經(jīng)批準(zhǔn)的，不得擅自外出。請假手續(xù)的審批程序，原則上由請假者本人親自辦理。第八條 書面請假或報備材料經(jīng)本人簽字后，由所在單位提前 2個工作日報送審批部門。請假或報備的內(nèi)容為：去向、事由、往返時間、聯(lián)系方式、由誰在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本單位主持工作及其他需要說明的事項(xiàng)。凡因公外出參加有關(guān)部門組織的會議、學(xué)習(xí)、考察等活動的，應(yīng)附相關(guān)通知復(fù)印件；因公出國（境）的，應(yīng)附外事部門出具的出訪任務(wù)批件或確認(rèn)件。第九條嚴(yán)禁借用學(xué)習(xí)、考察、銜接或落實(shí)項(xiàng)目等名義外出考察、觀光或參加沒有實(shí)際意義的活動。禁止借考察、學(xué)習(xí)、銜接項(xiàng)目等活動之機(jī)

10、攜帶家屬子女、親戚朋友觀光旅游。一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。第十條假期結(jié)束返回本單位后，應(yīng)在 2 個工作日內(nèi)向辦理請假和報備的部門銷假，并向主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行書面或口頭銷假。承擔(dān)工作任務(wù)者要書面說明工作任務(wù)的完成情況；承擔(dān)會議任務(wù)者要形成書面會議傳達(dá)提綱或會議紀(jì)要；有考察任務(wù)者要形成考察報告；有學(xué)習(xí)任務(wù)者要形成學(xué)習(xí)總結(jié)和體會。第三章 假期類型及生活待遇 第十一條 法定節(jié)假日：按照國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。允許周末上移下錯，與法定節(jié)假日形成連休。敏感時間節(jié)點(diǎn)、重要工作或發(fā)生重大突發(fā)事件期間除外。第十二條 帶薪年休假：由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和

11、各單位在不影響工作的前提下，合理均衡安排休假，原則上以冬季集中休假為主，如冬季集中休假安排不了或與工作發(fā)生矛盾時，要以工作為重，及時調(diào)整休假安排。其報批程序參照請假程序和審批權(quán)限辦理。根據(jù)青海省人事廳關(guān)于職工帶薪年休假問題的意見的有關(guān)規(guī)定，干部職工工作年限滿 1 年不滿 10 年的，年休假 20 天；工作年限滿 10 年不滿 20 年的，年休假 25 天；工作年限滿 20 年不滿 30 年的，年休假 30 天；工作年限滿 30 年及以上的，年休假 35 天。休假時間不包括假期內(nèi)的公休日和法定假日。休假期間享受在崗的工資福利待遇。符合享受探親假的工作人員，如本人自愿，可將當(dāng)年的休假和探親假合并使

12、用，并按兩種假期規(guī)定的實(shí)際天數(shù)休假。第十三條 探親假：凡工作滿一年的在編在崗人員，與配偶、父母不住在一起的，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可申請?zhí)接H假，其報批程序參照請假程序和審批權(quán)限辦理。按規(guī)定符合探親條件的，探望配偶，每年給予探親假一次，假期 30 天；未婚工作人員探望父母，原則上每年給假一次，假期 20 天。如因工作需要當(dāng)年不能給假，或自愿兩年探親一次的，可兩年給假一次，假期 45 天；已婚干部職工探望父母的，每四年一次，假期 20 天。根據(jù)實(shí)際需要，單位應(yīng)提供路程假，而且工作人員探望配偶和未婚工作人員探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位承擔(dān)。探親假期，包括公休假日和法定假日在內(nèi)。第十四條 產(chǎn)假：由

13、符合計劃生育分娩的育齡婦女在產(chǎn)后根據(jù)實(shí)際情況申請，其報批程序參照請假程序和審批權(quán)限辦理。育齡婦女在產(chǎn)后享受產(chǎn)假的有關(guān)待遇，按照女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定執(zhí)行。第十五條 婚、喪假：干部職工本人結(jié)婚或直系親屬死亡時的休假，其報批程序參照請假程序和審批權(quán)限辦理。1、婚假。按規(guī)定辦理結(jié)婚登記手續(xù)的，假期 3 天。雙方符合晚婚的（男滿 25 周歲、女滿 23 周歲），增加晚婚假 12 天。如配偶在外地，需要在外地結(jié)婚的，另給往返路程時間。2、喪假。直系親屬（父母、配偶和子女）或岳父母、公婆死亡后，需要料理后事的，經(jīng)批準(zhǔn)，可給予 3 天假期。如在外地料理，另給往返路程時間。第十六條 病假：工作人員因病住院不能

14、堅(jiān)持正常上班工作的，憑定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明辦理請假手續(xù)，其報批程序參照請假程序和審批權(quán)限辦理。因急診來不及請假時，應(yīng)盡快以電話等方式說明情況，并在事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。如無病例證明，則按事假處理。病假期間生活待遇，按下列規(guī)定執(zhí)行：（一）對喪失工作能力或確因身體原因不能在高原地區(qū)堅(jiān)持工作的，出具定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明后，按照國家有關(guān)規(guī)定，辦理退休手續(xù)。對喪失工作能力又不具備提前退休條件的長期病假人員，經(jīng)專門機(jī)構(gòu)鑒定后，辦理病退手續(xù)。（二）對不符合提前退休條件，確因病需繼續(xù)治療不能上崗工作的人員，必須提供定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書、病歷和病假證明，向所在單位提出申請，嚴(yán)格按規(guī)定履行病假審批手續(xù)，并按國家機(jī)關(guān)

15、工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)工資待遇，具體規(guī)定如下：1、行政機(jī)關(guān)工作人員病假年度累計或連續(xù)超過 2 個月以內(nèi)的，本人基本工資（職務(wù)工資、級別工資、浮動工資，下同）加青海津貼、生活補(bǔ)貼、艱邊津貼、折算工齡補(bǔ)貼、補(bǔ)充住房公積金、女職工衛(wèi)生費(fèi)、裝備費(fèi)照發(fā)。2、行政機(jī)關(guān)工作人員病假年度累計或連續(xù)超過 2 個月不滿 6 個月的，從第三個月起，工作年限不滿 10 年的，發(fā)給本人基本工資加青海津貼、生活補(bǔ)貼、艱邊津貼、折算工齡補(bǔ)貼、補(bǔ)充住房公積金、女職工衛(wèi)生費(fèi)、裝備費(fèi)之和的 90%；工作年限滿 10 年及以上的，本人基本工資加青海津貼、生活補(bǔ)貼、艱邊津貼、折算工齡補(bǔ)貼、補(bǔ)充住房公積金、女職工衛(wèi)生費(fèi)

16、、裝備費(fèi)照發(fā)。3、行政機(jī)關(guān)工作人員病假年度累計或連續(xù) 6 個月的，從第 7 個月起，工作年限不滿 10 年的，發(fā)給本人基本工資加青海津貼、生活補(bǔ)貼、艱邊津貼、折算工齡補(bǔ)貼、補(bǔ)充住房公積金、女職工衛(wèi)生費(fèi)、裝備費(fèi)之和的 70%；工作年限滿 10 年不滿 20 年的，發(fā)給本人基本工資加青海津貼、生活補(bǔ)貼、艱邊津貼、折算工齡補(bǔ)貼、補(bǔ)充住房公積金、女職工衛(wèi)生費(fèi)、裝備費(fèi)之和的 80%；工作年限滿 20 年及以上的，發(fā)給本人基本工資加青海津貼、生活補(bǔ)貼、艱邊津貼、折算工齡補(bǔ)貼、補(bǔ)充住房公積金、女職工衛(wèi)生費(fèi)、裝備費(fèi)之和的 90%。如獲得省、部級勞動模范稱號（先進(jìn)工作者）的工作人員可提高 5%。4、事業(yè)單位工作

17、人員病假期間，基本工資（崗位工資、薪級工資、浮動工資）全額發(fā)給，青海津貼、生活補(bǔ)貼、艱邊津貼、折算工齡補(bǔ)貼、補(bǔ)充住房公積金、女職工衛(wèi)生費(fèi)、裝備費(fèi)、績效工資具體扣減辦法和比例參照行政機(jī)關(guān)工作人員扣減辦法確定。5、工人病假期間，崗位工資、技術(shù)等級工資（薪級工資）照發(fā)，適當(dāng)扣減績效工資（工作津貼）和交通費(fèi)。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼按扣減后的基數(shù)計發(fā)。6、工作人員病假期間，原享受的經(jīng)國家和省政府授權(quán)部門批準(zhǔn)為特殊部門、行業(yè)和苦、臟、累、險崗位專門建立的津貼、補(bǔ)貼，按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，原未明確規(guī)定病假期間是否發(fā)放的，病假期間停止發(fā)放。其他各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼，病假期間按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，原未明確規(guī)定病假期間是否發(fā)放的，可

18、繼續(xù)發(fā)給。7、病假期間有個人盈利收入的停發(fā)病假期間的全部工資。8、病假期間可以繼續(xù)享受所在單位的生活福利待遇。第十七條 事假：在除國家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，如遇特殊情況需占用工作時間離開工作崗位辦理私事的可申請辦理請假手續(xù)，其報批程序參照請假程序和審批權(quán)限辦理。如未經(jīng)批準(zhǔn)而不上班的，按曠工處理。事假時間應(yīng)優(yōu)先從年休假或探親假中安排，時間不足的辦理事假手續(xù)。事假期間生活待遇，按下列規(guī)定執(zhí)行：機(jī)關(guān)行政人員的事假，一年中累計在 15 天以內(nèi)的，原工資（不含規(guī)定按考勤發(fā)放的各種津貼、補(bǔ)貼）照發(fā)；超過 15 天的，從第 16 天起，每請事假 1 天，停發(fā) 1 日工資。事假期間，原規(guī)定按考

19、勤發(fā)放的各種津貼、補(bǔ)貼按請事假天數(shù)相應(yīng)停發(fā)。當(dāng)月事假累計超過 5 個工作日的，不執(zhí)行當(dāng)月工作津貼。按有關(guān)規(guī)定參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的，要嚴(yán)格履行請銷假審批手續(xù)，脫產(chǎn)培訓(xùn)期間其工資和各項(xiàng)福利待遇與在崗人員相同，但不享受年休假待遇。工作人員的日工資，按本人的月工資（不含規(guī)定按考勤發(fā)放的各種津貼、補(bǔ)貼）除以每月制度工作天數(shù)進(jìn)行折算。根據(jù)國家關(guān)于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為休息日的規(guī)定，每月制度工作天數(shù)統(tǒng)一按 21.5 天計算。第四章 組織紀(jì)律 第十八條 請假一律為事前請假，嚴(yán)禁事后或事中補(bǔ)假。凡不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)的，一律按曠工對待。當(dāng)月曠工 1 個工作日、事假累計超過 5 個工作

20、日、病假累計超過 10 個工作日的，不執(zhí)行當(dāng)月工作津貼(績效工資 )和交通費(fèi)。第十九條 嚴(yán)格遵守干部請銷假制度，把遵守制度的情況作為干部年度考核評定等次和獎懲干部的依據(jù)之一。違反請銷假制度的行為可分為一般違規(guī)，較重違規(guī)和嚴(yán)重違規(guī)。（一）一般違規(guī)是指沒有特殊原因而未做到事前請假或者是未在規(guī)定時間內(nèi)銷假和上報有關(guān)書面匯報材料等輕微的違反請銷假制度規(guī)定的行為。（二）較重違規(guī)是指外出期間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自改變路線或延長外出時間、未辦理請銷假手續(xù)的，或者沒有報有關(guān)匯報材料的等較重違反請銷假制度的行為。（三）嚴(yán)重違規(guī)是指沒有履行請銷假審批手續(xù)，擅自外出或者假借因公出差之便改變路線探親、訪友或繞道旅游觀光，或者借考察、學(xué)習(xí)、出差等活動之機(jī)攜帶家屬子女、親戚朋友觀光旅游等嚴(yán)重違反請銷假制度的行為。紀(jì)檢和組織人事部門要加強(qiáng)對請銷假制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，做好登記工作，嚴(yán)格執(zhí)行通報制度，并根據(jù)不同程度的違規(guī)行為及時給予不同的懲處。干部一般違規(guī)行為達(dá)到 2 次的，由單位負(fù)責(zé)人與其進(jìn)行組織談話，進(jìn)行批評教育；一般違規(guī)行為達(dá)到 3 次以上，或較重違規(guī)行為達(dá)到 2 次以上的，在全縣范圍內(nèi)予以通報批評；嚴(yán)重違規(guī)行為出現(xiàn) 1 次