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文檔簡介

1、s公司工會主席工作標準 1.適用范圍 本標準規(guī)定了x省三九唯康藥業(yè)有限公司工會主席的工作職責、權限、檢查與考核。 本標準適用于公司工會主席工作崗位。 2任職條件 2.1具備三九企業(yè)集團中層及以上管理人員通用工作標準規(guī)定的素養(yǎng)條件。 2.2熟識黨的方針、政策和國家的相關法律、法規(guī),熟識工會工作的原則、制度、方法,熟識藥品企業(yè)生產、經營管理學問。 2.3把握工會工作業(yè)務學問及工作程序、方法,并具有豐富的實際工作經驗。 2.4有一定的藥品企業(yè)管理水平和經驗。 2.5從事黨務、工會或行政管理工作五年以上。 3.1工作內容與要求 工會主席在公司黨委的領導和上級工會組織的指導下,專心貫徹執(zhí)行黨的路線、方針

2、、政策和公司的各項規(guī)章制度,組織領導公司工會的全面工作,對公司工會工作負全面責任。 3.1.1負責召開工會委員會會議以及其它會議,傳達貫徹公司黨組織、上級工會的決議和指示;研究制定工作計劃、措施,解決問題,布置任務,督促檢查各階 段有關中心工作的實施狀況。 3.1.2負責職代會的日常工作,負責職代會的籌備、會務工作,督促檢查職代會決議的執(zhí)行狀況。 3.1.3代表公司職工與公司簽訂集體合同,搞好民主管理、民主監(jiān)督和民主協(xié)商工作,維護職工在企業(yè)中的主人翁地位和詳細利益。 3.1.4負責和組織“安全生產、文明生產”的宣傳、競賽活動,組織競賽的檢查以及先進集體、個人的評比、表彰、總結工作。 3.1.5

3、定期向公司黨組織或公司領導反映員工思想、生活狀況和要求,為員工當家作主,排憂解難。 3.1.6負責員工生活福利事業(yè)的監(jiān)督和實施工作。 3.1.7負責員工技術協(xié)會的經營、技術服務工作。 3.1.8負責員工宣傳教育工作,開展文體活動,為豐富職工的業(yè)余文化生活、為企業(yè)的精神文明建設發(fā)揮積極的主導作用。 3.1.9參與公司總經理辦公會議,反映員工意見,親密黨群、干群關系,發(fā)揮橋梁作用。 3.1.10負責有關工會工作的信息、報表,并準時上報。 3.1.11完成領導交辦的其他工作。 4.責任和權限 4.1有權組織職工代表檢查職代會提案落實狀況和決議執(zhí)行狀況,對行動遲緩的部門提出批評。 4.2有權對企業(yè)干部、員工獎懲提出建議。 4.3有權制止損害職工利益與民主權利的現(xiàn)象。 4.4有權依據(jù)工會工作的需要使用審批工會經費。 5.檢查與考核 5.1按本標準進行檢查與考核。 5.2按公司經濟責任制考核方法進行檢查

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