X市國家稅務(wù)局直屬分局稅收管理員制度

1、x市國家稅務(wù)局直屬分局稅收管理員制度 第一章總則 第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)稅收管理,夯實(shí)稅收征管工作基礎(chǔ),明確管理職責(zé),防止“淡化責(zé)任,疏于管理”的現(xiàn)象,全面提高稅收征管水平,促進(jìn)納稅人準(zhǔn)時(shí)照實(shí)申報(bào)納稅,結(jié)合市本級(jí)實(shí)際,制定稅收管理員制度。 第二條稅收管理員是分片(類)管理稅源的工作人員,基本職責(zé)是按片(類)負(fù)責(zé)對(duì)納稅戶的稅源管理工作。包括對(duì)納稅戶的案頭管理和實(shí)地了解納稅戶狀況、供應(yīng)納稅服務(wù)和進(jìn)行必要的核查。 第三條根據(jù)“貼近管理、貼近服務(wù)”的要求,依據(jù)現(xiàn)有的人員和機(jī)構(gòu)配置,稅收管理實(shí)行分片與分類管理相結(jié)合的方式?？傮w上企業(yè)按增值稅一般納稅人、小規(guī)模納稅人、其他納稅人以及各類納稅人的分屬行業(yè)實(shí)行分類

2、管理,個(gè)體戶按相應(yīng)的街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行分片管理。每一納稅戶的稅收管理責(zé)任均有詳細(xì)的稅收管理員,做到責(zé)任到人,管理到戶,誰管理誰負(fù)責(zé)。 第四條依據(jù)稅務(wù)管理的工作職責(zé)和納稅戶分片(類)管理原則,稅收管理崗位分為企業(yè)(一般納稅人)管理員、企業(yè)(非一般納稅人)管理員、個(gè)體管理員。 第五條責(zé)任區(qū)管理范圍大小或者戶數(shù)多少要與管理人員的管理能力相匹配。 第二章稅收管理員的工作職責(zé) 第六條稅收管理員的基本職責(zé): (一)稅收政策宣傳送達(dá)、納稅咨詢輔導(dǎo); (二)把握所轄稅源戶籍變動(dòng)狀況; (三)調(diào)查核實(shí)管戶生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)核算狀況; (四)核實(shí)管戶申報(bào)納稅狀況; (五)進(jìn)行稅款催報(bào)催繳; (六)開展納稅評(píng)估及其稅務(wù)約談;

3、 (七)提出一般性涉稅違章行為糾正處理意見; (八)協(xié)助進(jìn)行發(fā)票管理; (九)其他相關(guān)日常管理工作。 第七條稅收管理員稅源管理的詳細(xì)工作職責(zé): (一)稅收管理員要嚴(yán)格根據(jù)稅務(wù)登記管理制度,全面把握所轄納稅人稅務(wù)登記的各項(xiàng)登記事項(xiàng),加強(qiáng)登記環(huán)節(jié)的管理。準(zhǔn)時(shí)了解和把握與戶籍管理相關(guān)的各類動(dòng)態(tài)狀況,通過把握的戶籍管理信息對(duì)管戶進(jìn)行實(shí)地核查,核實(shí)登記事項(xiàng)的真實(shí)性。包括:納稅人生產(chǎn)經(jīng)營及其財(cái)務(wù)核算狀況;各稅種的核定及其有關(guān)資格認(rèn)定、各類征收方式核定、多元化申報(bào)和繳款方式的核準(zhǔn)狀況;各稅種的申報(bào)納稅、稅款滯納及其補(bǔ)繳狀況;稅務(wù)檢查及其處理、享受減免稅政策及其執(zhí)行狀況;納稅人發(fā)票領(lǐng)購資格、品種、數(shù)量狀況;納

4、稅戶關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)、歇業(yè)、失蹤狀況;納稅人委托稅務(wù)代理狀況以及納稅人的銀行開戶、關(guān)聯(lián)企業(yè)等狀況。 (二)稅收管理員要根據(jù)科學(xué)化、精細(xì)化管理的要求,依法實(shí)施稅源管理措施。準(zhǔn)時(shí)把握納稅人與納稅直接相關(guān)的狀況,定期到納稅人生產(chǎn)經(jīng)營場所實(shí)地了解其產(chǎn)品、原料、庫存、能耗、物耗、銷售、成本、價(jià)格、增加值利潤以及企業(yè)人員組成及變動(dòng)、資金往來、財(cái)務(wù)狀況、企業(yè)前景等與納稅間接相關(guān)的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和財(cái)務(wù)方面的基本狀況。并與納稅人的納稅申報(bào)狀況進(jìn)行核對(duì)及規(guī)律推斷,準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺和解決問題。 (三)稅收管理員要做好納稅戶的稅源分析監(jiān)控和稅源管理業(yè)務(wù)的詳細(xì)實(shí)施,著重做好支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)稅收的關(guān)鍵指標(biāo)及其增減變化的分析監(jiān)控。對(duì)

5、重點(diǎn)稅源企業(yè)依據(jù)其申報(bào)納稅的狀況,包括銷售收入、當(dāng)期申報(bào)稅額與上年同期數(shù)的對(duì)比分析、與同行業(yè)的稅負(fù)率對(duì)比分析,通過下戶詢問、實(shí)地查看、納稅評(píng)估等方式,分析稅源變化狀況,把握稅源變化動(dòng)態(tài),做好稅源監(jiān)控與預(yù)估。加強(qiáng)對(duì)塊狀經(jīng)濟(jì)、重點(diǎn)行業(yè)稅收調(diào)研分析,對(duì)行業(yè)稅收管理中的問題提出相應(yīng)的管理措施和管理建議,為分局做好稅源分析工作,強(qiáng)化管理措施,堵塞管理漏洞供應(yīng)依據(jù)和保障。 第三章稅收管理員的工作要求 第一節(jié)納稅人分類管理 第八條稅收管理員要對(duì)納稅人實(shí)行分類管理,合理支配工作重點(diǎn)和管理力氣,提高管理的質(zhì)量和效率,依據(jù)不同類別有針對(duì)性地加強(qiáng)管理。詳細(xì)分成以下幾類: (一)重點(diǎn)監(jiān)控類。包括年納稅額超過10萬元的

6、重點(diǎn)稅源企業(yè);欠稅企業(yè);有使用農(nóng)副產(chǎn)品收購發(fā)票或廢舊物資收購發(fā)票抵扣稅額及增值稅即征即退企業(yè);“兩頭在外”的商貿(mào)企業(yè);月定額超過30000元的,或者月均發(fā)票使用量達(dá)到或超過其稅收定額的個(gè)體戶。 (二)強(qiáng)化管理類。稅負(fù)異?；蛏陥?bào)銷售收入明顯偏低企業(yè);其他商貿(mào)企業(yè);應(yīng)建帳但未建帳或者建帳不符合要求的企業(yè);有使用發(fā)票的個(gè)體定額戶;新登記成立不滿一年的企業(yè)或者處在暫認(rèn)定期、整改期的增值稅一般納稅人;生產(chǎn)經(jīng)營起伏大或者生產(chǎn)經(jīng)營不正常,隨時(shí)會(huì)發(fā)生關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)的納稅戶?/p> (三)一般管理類。重點(diǎn)監(jiān)控和強(qiáng)化管理類以外的納稅戶。 對(duì)納稅人的分類工作一般每年的1月份確定一次,中途依據(jù)納稅人的實(shí)際狀況可

7、以個(gè)別調(diào)整。 第九條依據(jù)納稅人的分類狀況,確定不同的管理要求。 重點(diǎn)監(jiān)控類納稅戶:稅收管理員要實(shí)時(shí)跟蹤、準(zhǔn)時(shí)把握納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營趨勢,稅收變動(dòng)狀況,執(zhí)行稅收政策和稅收警戒指標(biāo)、稅源變化等狀況,依據(jù)各種信息,加強(qiáng)納稅輔導(dǎo),第一時(shí)間處理一般性問題,準(zhǔn)時(shí)解決普遍性問題,強(qiáng)化細(xì)化管理。對(duì)定期定額戶在時(shí)機(jī)成熟時(shí)要求健全帳冊(cè),實(shí)行查帳征收。 強(qiáng)化管理類納稅戶:稅收管理員每月依據(jù)各種把握的狀況,分析企業(yè)在執(zhí)行稅收政策過程中存在的各種問題,加強(qiáng)稅收監(jiān)控和對(duì)建帳建證的輔導(dǎo)和監(jiān)督,重點(diǎn)實(shí)行稅負(fù)率警戒線和銷售額警戒線管理,發(fā)覺疑問準(zhǔn)時(shí)警示,監(jiān)督糾正,掌握發(fā)票用量。對(duì)不正常的納稅人要嚴(yán)密關(guān)注企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營變動(dòng)狀況,嚴(yán)

8、格掌握發(fā)票使用,必要時(shí)停止使用發(fā)票,實(shí)行代開監(jiān)開,發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)解決,杜絕稅收管理死角的形成。對(duì)使用發(fā)票的定額戶應(yīng)每季度不少于一次到實(shí)地調(diào)查發(fā)票使用保管狀況,宣傳解釋相關(guān)的法律法規(guī),輔導(dǎo)其正確保管使用發(fā)票。 一般管理類納稅戶:稅收管理員要在保證上述兩類納稅人的管理的同時(shí),根據(jù)稅源管理的基本要求不少于每季或半年巡查把握納稅戶的生產(chǎn)經(jīng)營變動(dòng)狀況,做好正常的稅務(wù)管理。 第二節(jié)詳細(xì)管理要求 第十條在保證納稅人得到稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一服務(wù)的同時(shí),稅收管理員要做好服務(wù)上門和稅法宣傳工作。 對(duì)新登記的企業(yè),要在57個(gè)工作日內(nèi)下戶向納稅人宣傳相關(guān)的稅收法律、行政法規(guī),進(jìn)行申報(bào)方法、辦稅程序的輔導(dǎo),準(zhǔn)時(shí)精確解答納稅人關(guān)心

9、的各項(xiàng)涉稅問題。 對(duì)重大政策調(diào)整和緊急事項(xiàng)要準(zhǔn)時(shí)逐戶通知到位,確保使納稅人盡快把握相關(guān)政策。 第十一條稅收管理員要在收到登記部門傳遞過來的稅務(wù)登記資料后57個(gè)工作日內(nèi)通過所把握的戶籍管理信息對(duì)管戶進(jìn)行實(shí)地核查,核實(shí)登記事項(xiàng)的真實(shí)性,并對(duì)稅務(wù)登記部門的初步稅種核定狀況進(jìn)行復(fù)核,有差錯(cuò)的準(zhǔn)時(shí)改正。 依據(jù)工商登記信息,準(zhǔn)時(shí)通知和督促納稅人辦理稅務(wù)登記。納稅人未按規(guī)定辦理稅務(wù)登記的,依法進(jìn)行處理。納稅人稅務(wù)登記內(nèi)容發(fā)生變化的,準(zhǔn)時(shí)通知其辦理變更或者注銷手續(xù)。要督促納稅人依法亮證經(jīng)營。 稅收管理員要依據(jù)管理的需要準(zhǔn)時(shí)開展對(duì)轄區(qū)的日常巡察,并支配開展全面巡察,全面巡察每年不少于2次,準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺未辦稅務(wù)登記戶

10、,防止漏征漏管。根據(jù)省局考核口徑的稅務(wù)登記率要達(dá)到100%。 稅收管理員要準(zhǔn)時(shí)歸納、整理和分析戶籍管理的各類信息,從中發(fā)覺問題,解決問題,強(qiáng)化和細(xì)化管理。要健全戶籍管理檔案,并通過信息化實(shí)現(xiàn)納稅人戶籍資料的“一戶式”存儲(chǔ)管理。 第十二條稅收管理員對(duì)列入總局重點(diǎn)監(jiān)控稅源企業(yè)的分戶稅源調(diào)查報(bào)告每年不少于2篇;對(duì)列入省局、市局重點(diǎn)監(jiān)控稅源企業(yè)的分戶稅源調(diào)查報(bào)告每年不少于1篇。對(duì)行業(yè)稅源調(diào)研分析或者對(duì)行業(yè)稅收管理中的問題提出相應(yīng)的管理措施和管理建議每年不得少于1篇。 第十三條稅收管理員要加強(qiáng)納稅申報(bào)管理工作,努力提高納稅戶納稅申報(bào)的質(zhì)量。首先做好催報(bào)催繳工作。在申報(bào)期內(nèi)做好提示申報(bào),確保準(zhǔn)期納稅申報(bào)率

11、達(dá)到預(yù)定的考核目標(biāo);征期結(jié)束后對(duì)未申報(bào)納稅人發(fā)出責(zé)令限期申報(bào)通知書,并依法做好調(diào)查處理工作;負(fù)責(zé)對(duì)未準(zhǔn)時(shí)入庫稅款的催繳工作,杜絕新欠,積極清理陳欠。 對(duì)已經(jīng)辦理的納稅申報(bào),稅收管理員要依據(jù)納稅人的戶籍資料、基礎(chǔ)信息以及各類相關(guān)警戒指標(biāo),按次對(duì)納稅申報(bào)真實(shí)性做進(jìn)一步審核評(píng)估,準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題,采取措施,堵塞管理漏洞,不斷提高納稅申報(bào)的真實(shí)性、精確性和合法性。 對(duì)增值稅一般納稅人申報(bào),審核時(shí)要專心比對(duì)防偽稅控開票系統(tǒng)報(bào)稅銷售額與申報(bào)的專用發(fā)票銷售額、防偽認(rèn)證數(shù)與申報(bào)專用發(fā)票抵扣數(shù),比對(duì)“四小票”(運(yùn)輸發(fā)票、廢舊物資發(fā)票、農(nóng)副產(chǎn)品收購票以及海關(guān)代征憑證抵扣清單匯總額)與申報(bào)表對(duì)應(yīng)抵扣額,其他發(fā)票填開額與

12、申報(bào)銷售額等。對(duì)輔導(dǎo)期的商貿(mào)企業(yè),要專心核對(duì)其申報(bào)抵扣稅額是否已經(jīng)通過稽核。同時(shí)要重點(diǎn)關(guān)注納稅人一定期間的總體增值稅稅負(fù)率。對(duì)上述相關(guān)數(shù)據(jù)間存在規(guī)律問題或者稅負(fù)率明顯偏低的納稅人填寫增值稅一般納稅人申報(bào)疑問核查表(附表1)作進(jìn)一步核實(shí)處理。 對(duì)增值稅小規(guī)模納稅人申報(bào),審核時(shí)要留意比對(duì)其日常平凡發(fā)票開具金額與納稅申報(bào)的金額、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模與其納稅申報(bào)的金額等方面的合理性。專心核定、修正其申報(bào)警戒線。對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)間存在規(guī)律問題或者申報(bào)的銷售額低于申報(bào)警戒線的納稅人填寫增值稅小規(guī)模納稅人申報(bào)疑問核查表(附表2)作進(jìn)一步核實(shí)處理。 對(duì)所得稅納稅申報(bào),要比對(duì)主表與附表相關(guān)數(shù)據(jù)之間的規(guī)律關(guān)系,以及同行業(yè)

13、或者類似行業(yè)的利潤水平。對(duì)增值稅企業(yè),還要留意準(zhǔn)時(shí)比對(duì)其增值稅申報(bào)銷售金額與所得稅申報(bào)的全部銷售收入;對(duì)營業(yè)稅企業(yè),要準(zhǔn)時(shí)把握其營業(yè)稅申報(bào)計(jì)稅金額與所得稅申報(bào)收入比對(duì)。對(duì)相關(guān)指標(biāo)異?；蛘呦嚓P(guān)數(shù)據(jù)間有規(guī)律疑問的納稅人填寫納稅人所得稅申報(bào)疑問核查表(附表3)作進(jìn)一步核實(shí)處理。 各項(xiàng)申報(bào)疑問,在聽取納稅戶的解釋和進(jìn)行必要的核查后,得出核查結(jié)論。納稅人理由充分,核查相符的,得出無問題結(jié)論;納稅人存在問題,但問題是由于納稅人非主觀故意的失誤造成的,稅收管理員協(xié)助納稅人改正;納稅人涉嫌故意偷逃稅款的,根據(jù)征管法及其實(shí)施細(xì)則的有關(guān)條款和其他相關(guān)規(guī)定處理。 第十四條加強(qiáng)平凡發(fā)票使用的管理,做好發(fā)票使用戶的日常

14、輔導(dǎo)和管理工作。對(duì)初次領(lǐng)購發(fā)票的納稅人,10個(gè)工作日內(nèi)到實(shí)地了解納稅人發(fā)票的保管、開具狀況,輔導(dǎo)其正確開具發(fā)票,告知發(fā)票相關(guān)的法律法規(guī)和有關(guān)詳細(xì)要求。在使用過程中,還應(yīng)不定期進(jìn)行輔導(dǎo)和核查。對(duì)一次領(lǐng)購使用時(shí)間超過3個(gè)月的,要進(jìn)一步了解納稅人的相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和發(fā)票的保管使用狀況,消退發(fā)票使用隱患。 要根據(jù)上級(jí)的要求做好防偽稅控平凡發(fā)票、有獎(jiǎng)發(fā)票以及稅控收款機(jī)的推廣應(yīng)用工作。 第十五條要依據(jù)稅收法律法規(guī)、稅源宏觀數(shù)據(jù)、稅負(fù)變化信息和納稅人戶籍資料,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及行業(yè)指標(biāo)的橫向分析和歷史指標(biāo)的縱向分析,利用信息化數(shù)據(jù)集中和“一戶式”信息管理的優(yōu)勢,對(duì)納稅人納稅申報(bào)的真實(shí)性和精確性進(jìn)行推斷。

15、對(duì)主要指標(biāo)異常的,要準(zhǔn)時(shí)移交評(píng)估檢查部門進(jìn)行全面系統(tǒng)的納稅評(píng)估。 第十六條在稅源管理中發(fā)覺納稅人有需要進(jìn)行核實(shí)的問題,以平凡下戶調(diào)查方式難以取得精確、有效的數(shù)據(jù)資料,需要向納稅人調(diào)取查閱帳簿、實(shí)地盤貨對(duì)帳的,要準(zhǔn)時(shí)移交評(píng)估檢查部門進(jìn)行日常檢查。 第三節(jié)工作規(guī)范 第十七條年初各科室要分別制訂稅收管理員下戶的工作計(jì)劃,稅收管理員下戶調(diào)查輔導(dǎo)或者核查有關(guān)事項(xiàng)等各項(xiàng)稅源管理事務(wù)時(shí)要根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行,下戶前要填寫稅源管理下戶報(bào)告表(附表4)向科室負(fù)責(zé)人報(bào)告。各科室要按季報(bào)告計(jì)劃執(zhí)行狀況,并依據(jù)實(shí)際狀況調(diào)整和完善年度計(jì)劃。 第十八條稅收管理員下戶時(shí)必需著裝,核查要有具體記錄,依據(jù)稅源管理的基本要求填寫稅源管理

16、下戶調(diào)查工作底稿(附表5)。對(duì)需要核對(duì)項(xiàng)目已有相關(guān)表格的,如增值稅一般納稅人認(rèn)定、轉(zhuǎn)正、年審,納稅人申報(bào)疑問的核查等,可以以審批表或者審核表代替工作底稿。所獲稅源信息要記錄歸檔,實(shí)行共享,條件成熟時(shí)有關(guān)信息要全部錄入計(jì)算機(jī),實(shí)現(xiàn)“一戶式”存儲(chǔ)管理。 第十九條稅收管理員下戶執(zhí)行各項(xiàng)稅源管理事務(wù)時(shí),發(fā)覺納稅人存在可能涉及達(dá)到立案標(biāo)準(zhǔn)的“偷逃抗騙”稅、現(xiàn)行稅收政策和涉稅指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)有疑問或漏洞等重大狀況和重大問題時(shí)必需準(zhǔn)時(shí)報(bào)告,填寫重大狀況和重大問題報(bào)告單(附表6),依據(jù)性質(zhì)和處理權(quán)限由科室或分局集體研究打算處理方案,對(duì)不能解決的稅收管理疑難問題逐級(jí)上報(bào)。對(duì)已確定的重大狀況或重大問題,稅收管理員要定期

17、向科室負(fù)責(zé)人報(bào)告稅收管理工作進(jìn)展?fàn)顩r及相關(guān)動(dòng)向。 第二十條稅收管理員在日常稅收管理中發(fā)生依法需要回避的情形,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向單位報(bào)告申請(qǐng)回避。 第四章稅收管理員的監(jiān)督與管理 第二十一條稅收管理員必需嚴(yán)格遵守廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,不準(zhǔn)接受納稅戶的宴請(qǐng)和擅自參與納稅戶邀請(qǐng)的各種慶典以及外出考察、參觀等活動(dòng);不準(zhǔn)接受納稅戶的禮金、禮品和有價(jià)證券;不準(zhǔn)到納稅戶報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用;不準(zhǔn)利用職權(quán)向納稅戶壓價(jià)購買商品或者賒欠貨款;不準(zhǔn)利用職權(quán)向納稅戶借錢借物或者無償占用其財(cái)物;不準(zhǔn)在納稅戶中入股分紅等。 實(shí)行稅收管理員廉政反饋制度,分局每年年底組織全部或者部分納稅人對(duì)其稅收管理員執(zhí)行廉政制度以及供應(yīng)納稅服

18、務(wù)質(zhì)量等狀況進(jìn)行調(diào)查反饋。由納稅人填寫稅收管理員_年度廉政及服務(wù)狀況反饋表(附表7),對(duì)納稅評(píng)估下戶核查及涉及向納稅人調(diào)取帳簿、實(shí)地盤貨對(duì)帳的日常檢查,應(yīng)由納稅人按次填寫反饋。反饋的方式應(yīng)主要以郵寄或者網(wǎng)絡(luò)等形式回復(fù)。 第二十二條科室每月組織稅收管理員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不少于2次,學(xué)習(xí)要有具體記錄,作為科室考核的依據(jù)之一。分局每年對(duì)稅收管理員組織12次綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn),并定于每年的1112月份組織崗位業(yè)務(wù)考試。以切實(shí)提高稅收管理員的稅收業(yè)務(wù)水平、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平和數(shù)據(jù)分析能力,使之成為稅源管理方面的特地人才。 第二十三條稅收管理員實(shí)行定期輪換制度。稅收管理崗位每年年初組織輪換一次,輪換面50%。

19、每一稅收管理員2年應(yīng)輪換一次。 第五章稅收管理員的考核 第二十四條依據(jù)工作業(yè)績、業(yè)務(wù)水平、社會(huì)評(píng)價(jià)等因素對(duì)稅收管理員進(jìn)行綜合考核,考核實(shí)行“平常計(jì)分,按年評(píng)價(jià)”的方法,每年年初賜予起評(píng)分100分,依據(jù)當(dāng)年的考核狀況賜予加分或者減分,年終匯總得分確定考核的成果?？己说某晒鳛閸徫惠啌Q、公務(wù)員考核等工作的依據(jù)之一。 第二十五條稅收管理員有下列狀況的酌情加分: (一)專心開展稅源調(diào)研,稅源調(diào)查分析報(bào)告或者加強(qiáng)管理的措施和建議受到確定并在省級(jí)以上刊物發(fā)表的; (二)積極幫助納稅人解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實(shí)際困難,提出促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良好建議得到接受,收到良好的社會(huì)評(píng)價(jià),相關(guān)事跡在市級(jí)以上新聞媒體上報(bào)導(dǎo)的; (三

20、)參與分局崗位業(yè)務(wù)考試,成果在前三名,或者參與市級(jí)以上考試,成果在前十名的; (四)工作專心負(fù)責(zé),成果顯著,或者在管理中發(fā)覺重大案源線索,查獲大要案,受到省局嘉獎(jiǎng)以上表彰的; (五)其它在管理工作中樹立國稅形象的行為,經(jīng)分局爭論的確可以加分的。 第二十六條稅收管理員的管戶中有下列狀況的每戶(次)扣考核分1分: (一)未按分類管理的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全部管戶進(jìn)行分類或者調(diào)整類別; (二)對(duì)新登記戶未按規(guī)定做好上門服務(wù)及稅法宣傳工作; (三)重大政策調(diào)整或者緊急事項(xiàng)未準(zhǔn)時(shí)通知相關(guān)納稅人; (四)稅種核定有誤,未準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺或者未準(zhǔn)時(shí)改正; (五)未按規(guī)定開展日常巡查,管片內(nèi)發(fā)生漏征漏管狀況的; (六)納稅人戶籍管

21、理檔案不完整或者未按要求將納稅人的戶籍資料實(shí)行“一戶式”存儲(chǔ)的; (七)未按要求對(duì)發(fā)票使用戶進(jìn)行輔導(dǎo)或者核查的; (八)未按規(guī)定要求納稅人反饋廉政及服務(wù)狀況的。 第二十七條稅收管理員發(fā)生下列狀況每次扣考核分1分: (一)單月登記率未達(dá)到100%的; (二)單月準(zhǔn)期申報(bào)率未達(dá)到預(yù)定考核目標(biāo)的; (三)未按要求把握一般管理類納稅戶戶籍狀況及生產(chǎn)經(jīng)營變動(dòng)狀況; (四)未按規(guī)定完成分戶稅源調(diào)查報(bào)告或者行業(yè)稅源分析的; (五)未按要求對(duì)發(fā)票使用戶進(jìn)行輔導(dǎo)或者核查的; (六)下戶前未按要求報(bào)告,擅自下戶的; (七)下戶時(shí)未按要求記錄核查狀況或者未將記錄歸檔及納入“一戶式”管理的; (八)無正值理由未參與科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的。 第二十八條稅收管理員發(fā)生下列狀況每次扣考核分2分: (一)未按規(guī)定次數(shù)進(jìn)行全面巡查的; (二)下戶時(shí)發(fā)覺重大狀況和重大問題未準(zhǔn)時(shí)報(bào)告的; (三)未按要求把握強(qiáng)化管理類納稅戶戶籍狀況及生產(chǎn)經(jīng)營變動(dòng)狀況; (四)日常管理中未依法申請(qǐng)回避的; (五)納稅人納稅申報(bào)存