內(nèi)部管理制度建設(shè)情況規(guī)范

1、內(nèi)部管理制度建設(shè)情況規(guī)范 內(nèi)部管理制度建設(shè)狀況 x省xx有限公司門崗出入管理規(guī)定 一、目的 為了進一步加強管理,杜絕閑雜人員入廠,維護本公司正常的內(nèi)部治安秩序,保證生產(chǎn)工作的順當進行,確保公司的人員和財產(chǎn)的安全,特制定本管理方法,全部出入本公司大門之人員,車輛必需遵守執(zhí)行。 二、范圍 適用于x省創(chuàng)力鞋業(yè)有限公司門衛(wèi)崗日常管理。 我公司已經(jīng)在門衛(wèi)崗四周安裝24小時全景監(jiān)控加強門衛(wèi)崗管理工作。 三、職責 廠辦為公司門崗的歸口部門,負責門崗的日常管理。 廠長電話:1507292xxxx 四、程序 1、人員出入 1)公司全部員工必需按時上下班,上班時間內(nèi)不得外出,確有事由必需外出的需填寫請假單,經(jīng)主管

2、批準簽字后交于門衛(wèi)人員方可外出,否則保安人員有權(quán)拒絕其外出。 2)公司離職人員帶行李出廠,必需有其主管簽字的放行單方可出廠,否則保安人員有權(quán)拒絕其帶行李物品出廠。 3)公司員工家屬接送其上下班的,一律到廠門口停車,不得送人入內(nèi),或到廠內(nèi)接人,對不聽勸阻者,報警處理! 4)公司住宿人員必需在晚23:30分前回廠,并不可帶外來人員留廠住宿,超長時間者門衛(wèi)有權(quán)拒其進廠,對不聽規(guī)勸者,并私自翻越,處以100-200元的罰款,影響惡劣者,廠辦可對其進行辭退或開除處理。 5)公司員工親屬有緊急事由進廠會見員工的,經(jīng)聯(lián)系該員工到門衛(wèi)室會見,聯(lián)系不上者,經(jīng)門衛(wèi)聯(lián)系主管,同意后方可入廠會見。 否則一律不得入內(nèi)。

3、 6)應(yīng)聘和面試人員必需出示二代身份證,無有效證件者,須在門衛(wèi)室登記,經(jīng)門衛(wèi)聯(lián)系廠辦同意后方可進入,否則一律不得入內(nèi)。 7)公司員工在上班中途時間進出廠門,均應(yīng)按員工考勤規(guī)定協(xié)作門衛(wèi)查詢或登記,停工待料的需拿有效的停工待料單,經(jīng)保安核準后方可放行,否則一律按早退和曠工處理。 8)長期與本單位有業(yè)務(wù)往來單位的人員,由門衛(wèi)核對確認可放行。 因公來廠人員,須聯(lián)系被訪人,且在門衛(wèi)核實被訪人同意后方可進廠接洽工作。 9)公司員工不得以任何借口帶任何非本廠人員入廠,隱瞞事實、隱瞞保安進入廠區(qū),經(jīng)發(fā)覺的一律按盜竊嫌疑處理,帶入者處以100-500元罰款。 10)節(jié)假日或特別狀況需帶親屬、朋友、老鄉(xiāng)等入廠的,

4、需經(jīng)門衛(wèi)請示同意后方可帶入,否則一律不得入廠。 11)任何人均不得刁難門衛(wèi)。 若故意滋事、酒后尋釁、刻意搗亂的,與門衛(wèi)人員發(fā)生語言沖突、辱罵、羞辱、肢體沖突、毆打門衛(wèi)執(zhí)勤人員者,依情節(jié)輕重處以100-1000元的罰款,情節(jié)嚴重者,交由公安機關(guān)處理。 2、車輛物品出入 1)凡機動車輛進出本廠,必需填寫人員物品進出登記薄,并接受門衛(wèi)的檢查,門衛(wèi)有權(quán)對車輛(包括駕駛室、貨箱、后備箱、摩托車、坐箱等)的查驗,駕駛員應(yīng)自覺接受檢查,不得刁難,否則門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進出廠,強行沖崗的將賜予100-200元的罰款,情節(jié)嚴重的將追究相關(guān)責任,并全額擔當相關(guān)賠償。 2)凡機動車輛攜帶物品出入者,必需出示物品所屬部門

5、開具的出廠單,經(jīng)門衛(wèi)清點核實后方可出廠,否則門衛(wèi)有權(quán)禁止其出廠,強行沖崗者,將賜予100-200元的罰款,情節(jié)嚴重的將追究相關(guān)責任,并全額擔當相關(guān)賠償。 3)凡隨車自帶物品,原則上不準帶入廠,確需進廠,必需填寫物品名錄,在門衛(wèi)核實后方可進廠,出廠時,所運物品必需經(jīng)門衛(wèi)清點核實后,方可放行出廠。 4)若發(fā)覺出門手續(xù)不全和物品項目數(shù)量不符者,將對出門單簽批負責人和車主賜予50-100元的罰款。 若駕駛員不聽從門衛(wèi)指揮,違令駕車強闖廠門,賜予200元罰款,門衛(wèi)發(fā)覺出廠物品與出門單上標識品種、數(shù)量或重量明顯不符的狀況,不能開門放行,并應(yīng)馬上報告相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo),由廠里賜予相關(guān)責任人相應(yīng)的處理。 本規(guī)定若有未盡事宜,可隨時修正補