農(nóng)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)任職要求

1、農(nóng)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)任職要求 農(nóng)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé) 農(nóng)業(yè)公司營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人(總裁助理/副總裁)協(xié)信控股集團(tuán)x市協(xié)信遠(yuǎn)創(chuàng)商業(yè)管理有限公司x市閔行分公司,協(xié)信遠(yuǎn)創(chuàng)職位描述: 1、依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制訂營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,并進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)預(yù)估及市場(chǎng)開(kāi)發(fā); 2、負(fù)責(zé)定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,準(zhǔn)時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃,確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)推動(dòng)實(shí)施各類(lèi)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)及后續(xù)跟進(jìn),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的提升; 需要農(nóng)業(yè)行業(yè)領(lǐng)域營(yíng)銷(xiāo)高層管理經(jīng)驗(yàn),有生鮮及水果的渠道建設(shè)經(jīng)驗(yàn),涉及線上線下及實(shí)體店模式優(yōu)先 農(nóng)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)崗位 篇2：農(nóng)業(yè)休閑崗位職責(zé)任職要求 農(nóng)業(yè)休閑崗位職責(zé) 人力資源經(jīng)理人力資源管

2、理 1,薪酬體系:薪資結(jié)構(gòu),薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度規(guī)劃,獎(jiǎng)金激勵(lì)項(xiàng)目的規(guī)劃實(shí)施,員工檔案管理 2,人員招聘:基礎(chǔ)人力,管理職員的招聘錄用,招聘渠道優(yōu)化,成本掌握,面試入職流程規(guī)范建立 3,員工關(guān)系:依照新勞動(dòng)合同法做好勞動(dòng)合同管理,員工投訴,違規(guī)違紀(jì)處理,大型文化活動(dòng)策劃 4,教育訓(xùn)練:新人入職培訓(xùn)規(guī)劃執(zhí)行,公司各類(lèi)培訓(xùn)規(guī)劃,組織崗位說(shuō)明書(shū),應(yīng)知應(yīng)會(huì),員工手冊(cè)擬定 5,績(jī)效考核:kpi,平計(jì)分卡等績(jī)效管理工具的運(yùn)營(yíng)實(shí)施,公司戰(zhàn)略目標(biāo)的分解,考核結(jié)果有效運(yùn)用 6,組織規(guī)劃:組織架構(gòu)的規(guī)劃,公司各部門(mén)人員工作飽和度,人力編制核定,嚴(yán)格掌握人力成本人力資源管理 1,薪酬體系:薪資結(jié)構(gòu),薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)化

3、管理制度規(guī)劃,獎(jiǎng)金激勵(lì)項(xiàng)目的規(guī)劃實(shí)施,員工檔案管理 2,人員招聘:基礎(chǔ)人力,管理職員的招聘錄用,招聘渠道優(yōu)化,成本掌握,面試入職流程規(guī)范建立 3,員工關(guān)系:依照新勞動(dòng)合同法做好勞動(dòng)合同管理,員工投訴,違規(guī)違紀(jì)處理,大型文化活動(dòng)策劃 4,教育訓(xùn)練:新人入職培訓(xùn)規(guī)劃執(zhí)行,公司各類(lèi)培訓(xùn)規(guī)劃,組織崗位說(shuō)明書(shū),應(yīng)知應(yīng)會(huì),員工手冊(cè)擬定 5,績(jī)效考核:kpi,平計(jì)分卡等績(jī)效管理工具的運(yùn)營(yíng)實(shí)施,公司戰(zhàn)略目標(biāo)的分解,考核結(jié)果有效運(yùn)用 6,組織規(guī)劃:組織架構(gòu)的規(guī)劃,公司各部門(mén)人員工作飽和度,人力編制核定,嚴(yán)格掌握人力成本 農(nóng)業(yè)休閑崗位 篇3：農(nóng)業(yè)投資崗位職責(zé)任職要求 農(nóng)業(yè)投資崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、執(zhí)行集團(tuán)收、

4、并購(gòu)戰(zhàn)略,積極查找合適收、并購(gòu)標(biāo)的整合平臺(tái); 2、維護(hù)好各級(jí)政府關(guān)系; 3、依據(jù)公司戰(zhàn)略,參與并購(gòu)目標(biāo)的篩選,做好相關(guān)并購(gòu)項(xiàng)目前期篩選、調(diào)研工作; 4、深度挖掘優(yōu)質(zhì)投資項(xiàng)目,對(duì)項(xiàng)目考察調(diào)研,對(duì)當(dāng)?shù)赝顿Y環(huán)境、法律環(huán)境、政策法規(guī)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況等完成調(diào)研并出具報(bào)告; 5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,協(xié)調(diào)各類(lèi)第三方機(jī)構(gòu)(律所、當(dāng)?shù)卣卟块T(mén)等)的工作; 6、做好項(xiàng)目談判、議價(jià)等工作; 7、協(xié)作做好領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作; 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2、3年及以上農(nóng)業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域項(xiàng)目收并購(gòu)經(jīng)驗(yàn),熟識(shí)目標(biāo)城市的城市更新方向; 3、熟識(shí)該領(lǐng)域業(yè)務(wù)流程、政策法規(guī),具有產(chǎn)品定位、投資分析等方面的學(xué)問(wèn); 4、測(cè)

5、算能力強(qiáng); 農(nóng)業(yè)投資崗位 篇4：農(nóng)業(yè)事業(yè)部崗位職責(zé)任職要求 農(nóng)業(yè)事業(yè)部崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、制定事業(yè)部生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、育種規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 2、制定技術(shù)管理和生產(chǎn)安全管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、組織、編制公司養(yǎng)殖生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),改進(jìn)、規(guī)范工藝流程; 4、養(yǎng)殖新技術(shù)、新理念引進(jìn),提高種豬性能及質(zhì)量; 5、研究養(yǎng)殖行業(yè)科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)律,為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化示范基地供應(yīng)牢靠的指導(dǎo)依據(jù); 6、處理、解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行; 7、事業(yè)部骨干人才的培育與管理; 8、定期召開(kāi)生產(chǎn)研討會(huì),提出和組織落實(shí)生產(chǎn)改進(jìn)方案。崗位職責(zé): 1、制定事業(yè)部生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、育種規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 2、制定技術(shù)管理和生產(chǎn)安全管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、組織、編制公司養(yǎng)殖生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),改進(jìn)、規(guī)范工藝流程; 4、養(yǎng)殖新技術(shù)、新理念引進(jìn),提高種豬性能及質(zhì)量; 5、研究養(yǎng)殖行業(yè)科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)律,為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化示范基地供應(yīng)牢靠的指導(dǎo)依據(jù); 6、處