品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

1、品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求 品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、通過(guò)分析相關(guān)數(shù)據(jù),驅(qū)動(dòng)店鋪銷售,提升店鋪的銷售業(yè)績(jī) 2、成為客戶服務(wù)模范,滿意客戶預(yù)期 3、成為品牌大使,不斷展示品牌觀念和價(jià)值,利用專業(yè)學(xué)問(wèn)提升銷售及客戶忠誠(chéng)度 4、指導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員的產(chǎn)品學(xué)問(wèn)、服務(wù)及銷售技巧;不斷激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)績(jī)效 5、為店鋪團(tuán)隊(duì)成員的招聘、入職、培訓(xùn)及發(fā)展供應(yīng)支持 6、維持安全、有生產(chǎn)力的購(gòu)物和工作環(huán)境,保證店鋪正常運(yùn)營(yíng) 7、與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)調(diào),不斷執(zhí)行和維持店鋪已有的陳設(shè)和宣傳材料 培訓(xùn)及福利: 1、加班補(bǔ)貼 2、五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn) 3、15天帶薪年假及公司福利假期 4、員工折扣及員工工服 5、節(jié)日福利

2、及生日/結(jié)婚/生育禮券 6、專業(yè)培訓(xùn)及寬闊的職業(yè)發(fā)展空間:帶班-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理 任職要求: 1、25-35周歲,全日制大專及以上學(xué)歷 2、至少2年以上零售或服務(wù)行業(yè)管理崗經(jīng)驗(yàn),具備一定的銷售、對(duì)客服務(wù)及店鋪和人員管理經(jīng)驗(yàn)3、關(guān)注時(shí)尚,熱愛(ài)運(yùn)動(dòng),情愿在零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展 4、有親和力,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及良好的學(xué)習(xí)、溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,目標(biāo)導(dǎo)向,關(guān)注結(jié)果5、良好的分析、計(jì)算能力,能嫻熟使用office辦公軟件 6、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境崗位職責(zé): 1、通過(guò)分析相關(guān)數(shù)據(jù),驅(qū)動(dòng)店鋪銷售,提升店鋪的銷售業(yè)績(jī) 2、成為客戶服務(wù)模范,滿意客戶預(yù)期 3、成為品牌大使,不斷展示品牌觀念和價(jià)值,利用專業(yè)學(xué)問(wèn)提升銷

3、售及客戶忠誠(chéng)度 4、指導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員的產(chǎn)品學(xué)問(wèn)、服務(wù)及銷售技巧;不斷激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)績(jī)效 5、為店鋪團(tuán)隊(duì)成員的招聘、入職、培訓(xùn)及發(fā)展供應(yīng)支持 6、維持安全、有生產(chǎn)力的購(gòu)物和工作環(huán)境,保證店鋪正常運(yùn)營(yíng) 7、與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)調(diào),不斷執(zhí)行和維持店鋪已有的陳設(shè)和宣傳材料 培訓(xùn)及福利: 1、加班補(bǔ)貼 2、五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn) 3、15天帶薪年假及公司福利假期 4、員工折扣及員工工服 5、節(jié)日福利及生日/結(jié)婚/生育禮券 6、專業(yè)培訓(xùn)及寬闊的職業(yè)發(fā)展空間:帶班-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理 任職要求: 1、25-35周歲,全日制大專及以上學(xué)歷 2、至少2年以上零售或服務(wù)行業(yè)管理崗經(jīng)驗(yàn),具備一定的銷售、對(duì)客服務(wù)及店鋪和

4、人員管理經(jīng)驗(yàn)3、關(guān)注時(shí)尚,熱愛(ài)運(yùn)動(dòng),情愿在零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展 4、有親和力,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及良好的學(xué)習(xí)、溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,目標(biāo)導(dǎo)向,關(guān)注結(jié)果5、良好的分析、計(jì)算能力,能嫻熟使用office辦公軟件 6、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 品牌店長(zhǎng)崗位 篇2：化妝品店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求 化妝品店長(zhǎng)崗位職責(zé) 化妝品店長(zhǎng)x市絲緣空間商業(yè)管理有限責(zé)任公司x市絲緣空間商業(yè)管理有限責(zé)任公司,絲緣空間1、全面負(fù)責(zé)門店管理工作,執(zhí)行總部營(yíng)銷策略,完成銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)門店店務(wù)管理工作: 全面負(fù)責(zé)門店貨品管理; 負(fù)責(zé)屬下員工的考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行狀況的監(jiān)督和檢查; 負(fù)責(zé)組織落實(shí)上級(jí)部門對(duì)商品陳設(shè)等方面的詳細(xì)

5、要求。3、負(fù)責(zé)門店人事管理,包含但不限于培訓(xùn)、晉升、降級(jí)、調(diào)動(dòng)等工作。 4、負(fù)責(zé)顧客投訴問(wèn)題的處理工作。 任職資格: 1、高中以上學(xué)歷,22-35歲之間,男女不限; 2、1-3年店長(zhǎng)或領(lǐng)班相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的管理能力、執(zhí)行力、溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 4、熱愛(ài)零售,會(huì)電腦操作、良好的表達(dá)能力、溝通能力及培訓(xùn)技巧。 微信 篇3：銷售店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求 銷售店長(zhǎng)崗位職責(zé) 銷售店長(zhǎng)x省信業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司x省信業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司1、組織門店內(nèi)銷售員實(shí)施銷售計(jì)劃和部門月份計(jì)劃; 2、協(xié)助片區(qū)經(jīng)理組織人員培訓(xùn); 3、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)達(dá)成;

6、 4、監(jiān)控銷售拓展的執(zhí)行及規(guī)范銷售行為; 5、統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)并保證銷售數(shù)據(jù)準(zhǔn)時(shí)和精確反饋; 6、協(xié)作片區(qū)經(jīng)理進(jìn)行客戶分析和所銷售的項(xiàng)目分析,并對(duì)拓展策略提出初步建議; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 微信 銷售店長(zhǎng)崗位 篇4：店長(zhǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 店長(zhǎng)經(jīng)理崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司天貓與京東平臺(tái)的店鋪運(yùn)營(yíng),包括產(chǎn)品上新及管理; 2、定期策劃電商促銷活動(dòng),并熟識(shí)運(yùn)用各種營(yíng)銷工具來(lái)提升店鋪流量,提高轉(zhuǎn)化率; 3、負(fù)責(zé)每日數(shù)據(jù)監(jiān)控(營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理),對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問(wèn)量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析; 4、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,準(zhǔn)時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。 5、依據(jù)計(jì)劃需求,跟進(jìn)并協(xié)調(diào)與公司視覺(jué)美工、運(yùn)營(yíng)、客服等部門工作關(guān)系,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高運(yùn)營(yíng)銷售效率,從而保證銷售業(yè)績(jī)達(dá)成; 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有電商的運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)店操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.熟識(shí)各類電商平