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1、高職現(xiàn)代裝備設(shè)計(jì)與制造專業(yè)職業(yè)能力的研究摘要:在廣東產(chǎn)業(yè)升級(jí),現(xiàn)代裝備制造業(yè)發(fā)展迅速,人才緊缺的情 況下,展開對(duì)相關(guān)人才職業(yè)能力模型的研究,以現(xiàn)代裝備制造業(yè)的職業(yè)發(fā) 展方向和層級(jí)為依據(jù),構(gòu)建了進(jìn)階式職業(yè)能力模型。該模型是制定人才培 養(yǎng)方案、課程開發(fā)、教學(xué)實(shí)施以及評(píng)價(jià)考核等重要環(huán)節(jié)的依據(jù)。關(guān)鍵詞:產(chǎn)業(yè)升級(jí) 進(jìn)階式 職業(yè)能力模型0引言在當(dāng)前廣東省產(chǎn)業(yè)升級(jí)大潮中,高端裝備制造業(yè)成為發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)之 -o裝備制造業(yè)是為滿足國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門發(fā)展和國(guó)家安全需要而制造各種 技術(shù)裝備的產(chǎn)業(yè)總稱。機(jī)械裝備制造產(chǎn)業(yè)具有技術(shù)密集、附加值高、在產(chǎn) 業(yè)鏈屮位于核心部位、成長(zhǎng)空間大、帶動(dòng)作用強(qiáng)等特點(diǎn),是一個(gè)國(guó)家或地 區(qū)科技水
2、平、制造能力和綜合實(shí)力的集中體現(xiàn)。近年來國(guó)務(wù)院和廣東省政 府相繼出臺(tái)國(guó)務(wù)院關(guān)于加快振興裝備制造業(yè)的若干意見、國(guó)家中長(zhǎng)期 和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要、珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要、裝備制造 業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃、廣東省裝備制造業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃等相關(guān)政策, 目的就是要把廣東打造成具冇國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的重大成套和技術(shù)裝備制造產(chǎn) 業(yè)基地。發(fā)展高端裝備制造業(yè)需要大量的高端技能型人才,然而目前最突出的 問題就是此類人才缺口很大。2012年11月7 口第二屆廣東裝備制造業(yè)國(guó) 際高峰論壇在紹關(guān)召開,與會(huì)多個(gè)企業(yè)代表都表達(dá)了對(duì)高技能人才的迫切 需求。木著對(duì)接產(chǎn)業(yè)、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的辦學(xué)指導(dǎo)精神,廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué) 院作為廣東省內(nèi)以
3、機(jī)電行業(yè)技術(shù)為專長(zhǎng)的高職院校,為了滿足當(dāng)前廣東對(duì) 現(xiàn)代裝備制造業(yè)高技能人才的迫切需求,于2011年開設(shè)機(jī)械設(shè)計(jì)與制造 (現(xiàn)代裝備設(shè)計(jì)與制造專業(yè)方向),并山此圍繞專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)展開 一系列深入研究。本文就重點(diǎn)探討如何依據(jù)廣東產(chǎn)業(yè)人才需求現(xiàn)狀構(gòu)建科 學(xué)的高職現(xiàn)代裝備設(shè)計(jì)與制造專業(yè)職業(yè)能力模型。1職業(yè)能力分析1. 1職業(yè)能力內(nèi)涵概述“職業(yè)能力”的定義為:個(gè)體完成和處理某個(gè)職業(yè)的典型工作任務(wù)過 程中所需要的主觀能力的潛力o 11.2職業(yè)能力模型“能力模型”是對(duì)能力的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)化表述。在職業(yè)教育屮, 能力模型說明了學(xué)習(xí)者應(yīng)具備什么樣的認(rèn)知條件才能完成職業(yè)的典型工 作任務(wù)。建立能力模型是能力評(píng)價(jià)
4、研究的第一個(gè)關(guān)鍵性任務(wù)。它是在“培 養(yǎng)目標(biāo)”、“能力評(píng)價(jià)手段開發(fā)”以及“通過能力評(píng)價(jià)指導(dǎo)教育實(shí)踐”三者 之間建立聯(lián)系的前提。11.3目前主流職業(yè)能力模型近年隨著能力木位教育的理念被廣泛接受,借鑒徳國(guó)職業(yè)教育專家梅 爾藤斯提出的關(guān)鍵能力概念,三要素模型成為主流觀點(diǎn)。該觀點(diǎn)認(rèn)為個(gè)體 職業(yè)能力是專業(yè)能力、方法能力和社會(huì)能力三要索的整合。專業(yè)能力是指 具備從事職業(yè)活動(dòng)所學(xué)要的專業(yè)知識(shí)和專項(xiàng)技能,方法能力是指從事職業(yè) 活動(dòng)所需要的工作方法和社會(huì)方法,社會(huì)能力是指具備從事職業(yè)活動(dòng)所需 要的行為規(guī)范及價(jià)值觀念。三要素能力模型解釋了個(gè)人在職業(yè)發(fā)展中能力的內(nèi)化和運(yùn)用過程,特 別是揭示了三個(gè)能力要素各自的功能。該
5、模型對(duì)職業(yè)教育有深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意 義。但模型也存在問題,就是沒有說明能力從低到高的成長(zhǎng)軌跡,同時(shí)沒 有明確的指標(biāo)體系,不便于考核評(píng)價(jià)。冇學(xué)者在分析總結(jié)國(guó)內(nèi)外職業(yè)能力研究成果的基礎(chǔ)上對(duì)三要素模型 作了改進(jìn),建立了高職學(xué)生職業(yè)能力的三維模型。遵循高職學(xué)生職業(yè)能力 成長(zhǎng)發(fā)展的規(guī)律性,將四個(gè)職業(yè)發(fā)展階段作為能力模型的“內(nèi)容維度冬 基于實(shí)用主義的解決思路,確定職業(yè)能力模型的“要求維度”,即四個(gè)能 力等級(jí)。i韋i繞本職工作所需的基本職業(yè)能力和跨專業(yè)的關(guān)鍵能力,建立職 業(yè)能力的“行動(dòng)維度”,即能力指標(biāo)體系2,如圖2所示。2進(jìn)階式職業(yè)能力模型構(gòu)建方法和過程裝備制造業(yè)不僅綜合多方面的技術(shù)還具有較高的發(fā)展技術(shù)水平,因
6、此 需求的人才也呈現(xiàn)出多路徑多層級(jí)的狀況。借鑒三維度等級(jí)能力模型的思 想,結(jié)合廣東省裝備制造業(yè)人才需求和發(fā)展現(xiàn)狀,需要構(gòu)建出能體現(xiàn)出能 力方向和層級(jí)的進(jìn)階式職業(yè)能力模型。進(jìn)階式能力模型構(gòu)建流程主要為三個(gè)階段,全過程如圖3所示。首先 是調(diào)研階段。通過赴企業(yè)調(diào)研、收集企業(yè)網(wǎng)上招聘信息、冋訪畢業(yè)生以及 邀請(qǐng)第三方實(shí)施調(diào)研等多種手段對(duì)現(xiàn)代裝備制造業(yè)的人才需求做盡可能 全面的調(diào)研。接下來是資料分析整理階段。該階段需要對(duì)收集到的大量信息做分析 整理,最關(guān)鍵的是要梳理出現(xiàn)代裝備制造業(yè)的行業(yè)狀況、崗位設(shè)置、崗位 從業(yè)要求以及崗位發(fā)展路徑。最后召開能力分析會(huì)。邀請(qǐng)行業(yè)、企業(yè)專家和專業(yè)教師一起對(duì)專業(yè)職 業(yè)能力做出
7、具體的分析。3現(xiàn)代裝備設(shè)計(jì)與制造專業(yè)進(jìn)階式能力模型構(gòu)建3. 1行業(yè)各職業(yè)路徑方向和層級(jí)分布通過深入調(diào)研可知,現(xiàn)代裝備制造業(yè)是技術(shù)集成性很高的行業(yè),橫向 來看技術(shù)性人員的職業(yè)發(fā)展可以歸納為四條主線,即:零部件設(shè)計(jì)開發(fā)、 零部件制造加工、裝備安裝、調(diào)試與維修、技術(shù)支持與設(shè)備管理??v向來 看,技術(shù)人員的職業(yè)呈現(xiàn)出多個(gè)崗位層級(jí)??紤]到學(xué)校教育的特點(diǎn)和客觀 限制,此處以學(xué)生參加實(shí)習(xí)的崗位為起點(diǎn),以五年內(nèi)的多數(shù)高職生可以達(dá) 到的高度為終點(diǎn),歸納出實(shí)習(xí)崗位、入職崗位、初級(jí)發(fā)展崗位和中級(jí)發(fā)展 崗位,如圖4。3.2能力等級(jí)的確定借鑒三維職業(yè)能力模型屮關(guān)于能力等級(jí)的劃分標(biāo)準(zhǔn)2,結(jié)合現(xiàn)代裝 備制造業(yè)具體情況,可以分
8、別概括出四個(gè)崗位層級(jí)對(duì)應(yīng)能力等級(jí)的耍求:表識(shí)能力。這是作為“入門者”需要達(dá)到的能力水平,主要培養(yǎng)學(xué) 生認(rèn)知能力。即對(duì)現(xiàn)代裝備制造行業(yè)狀況,技術(shù)特點(diǎn)、主要崗位及從業(yè)要 求、特別是対自己相關(guān)工作所涉及的能力要求的認(rèn)知。工具性的能力。 這是高職學(xué)生職業(yè)能力的第二級(jí),是職業(yè)能力形成和提高的過程。主耍培 養(yǎng)學(xué)生能完成規(guī)范操作的能力。系統(tǒng)性的能力。該級(jí)別重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生立 足實(shí)際工作環(huán)境和生產(chǎn)過程,能夠獨(dú)立完成常規(guī)工作的能力,并可以實(shí)現(xiàn) 知識(shí)遷移處理簡(jiǎn)單臨場(chǎng)突發(fā)問題的能力。設(shè)計(jì)能力?,F(xiàn)代裝備制造業(yè)是 技術(shù)更新?lián)Q代迅速的產(chǎn)業(yè),這對(duì)現(xiàn)代職業(yè)技能人才知識(shí)、能力和素質(zhì)提出 了更高的要求。因此該等級(jí)就重在培養(yǎng)學(xué)生勝任崗
9、位工作的基礎(chǔ)上,能及 時(shí)學(xué)習(xí)吸收行業(yè)新技術(shù)、更好地適應(yīng)技術(shù)改造和提升,融會(huì)貫通各種知識(shí) 解決各種問題,具備一定綜合設(shè)計(jì)的能力。 3.3現(xiàn)代裝備設(shè)計(jì)與制 造專業(yè)進(jìn)階式職業(yè)能力模型確定綜合考慮職業(yè)發(fā)展方向和層級(jí),即可構(gòu)建出進(jìn)階式職業(yè)能力模型。總 體來看,該能力模型主要?jiǎng)澐譃閷I(yè)能力和關(guān)鍵能力兩大模塊。專業(yè)能力 按照四個(gè)方向、四個(gè)等級(jí)縱橫展開。關(guān)鍵能力除了公認(rèn)的方法能力和社會(huì) 能力要素外,吸取不少企業(yè)專家的意見,將道德素養(yǎng)納入,以實(shí)現(xiàn)高素質(zhì) 人才培養(yǎng)的目的。能力模型的具體指標(biāo)見表1。4結(jié)朿語(yǔ)在廣東產(chǎn)業(yè)升級(jí),現(xiàn)代裝備制造業(yè)發(fā)展迅速,人才緊缺的情況下,展 開對(duì)相關(guān)人才職業(yè)能力模型的研究,以現(xiàn)代裝備制造業(yè)
10、的職業(yè)發(fā)展方向和 層級(jí)為依據(jù),構(gòu)建了進(jìn)階式職業(yè)能力模型。該能力模型的構(gòu)建對(duì)行業(yè)緊缺 人才培養(yǎng)有積極的意義。首先進(jìn)階式的能力模型深化認(rèn)識(shí)了能力形成過 程,有助于制定科學(xué)合理的人才培養(yǎng)方案,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理提高人才培養(yǎng)質(zhì) 量;其次對(duì)能力方向和層級(jí)的具體劃分,為能力本位的課程開發(fā)提供了依 據(jù),能有效提高課程質(zhì)量;再次進(jìn)階式能力模型有助于指導(dǎo)教學(xué)實(shí)施,尤 其為基于情境的任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)提供了明確的日標(biāo)、要求、載體、手段等重 要教學(xué)要素。最后進(jìn)階式能力模型也為能力的評(píng)價(jià)考核提供了標(biāo)準(zhǔn)。対不 同方向、不同等級(jí)實(shí)施針對(duì)性考核,不僅提高了考核的合理性為學(xué)校教學(xué) 和企業(yè)選拔人才提供依據(jù),也為學(xué)生了解自我水平,清晰自我發(fā)
11、展目標(biāo)提 供有力的支持。參考文獻(xiàn):1 姜大源職業(yè)教育學(xué)研究新論m教育科學(xué)出版社,2007, 1.2 李福東,皮洪琴,曾旭華高職學(xué)朱職業(yè)能力模型的構(gòu)建j.職 教論壇,2012 (30).3 江天仿基于崗位分丁的高職軟件人才職業(yè)能力模型構(gòu)建及培養(yǎng) 策略j職業(yè)技術(shù)教育,2012 (2)基金項(xiàng)冃:1中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)科研規(guī)劃項(xiàng)日廣東產(chǎn)業(yè)升級(jí)下 現(xiàn)代裝備制造專業(yè)群能力進(jìn)階式課程體系的研究與實(shí)踐(編號(hào):205723); 2 廣東省高等職業(yè)技術(shù)教育研究會(huì)課題廣東產(chǎn)業(yè)升級(jí)下高職現(xiàn)代裝備設(shè) 計(jì)與制造專業(yè)進(jìn)階式職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)的研究與實(shí)踐(編號(hào):gdgz12y051); 3.廣東省高職教育機(jī)械制造類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)教育教學(xué)改革項(xiàng)目廣 東產(chǎn)業(yè)升級(jí)下機(jī)械裝備制造業(yè)緊缺人才培養(yǎng)模式的研究與實(shí)踐(編號(hào): jz201339b); 4廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院重點(diǎn)課題現(xiàn)代裝備設(shè)計(jì)與制造專 業(yè)能力進(jìn)階式等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)與實(shí)踐(j
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