（工作總結(jié)）某集團(tuán)公司市級文明單位復(fù)評工作總結(jié)

1、某集團(tuán)公司市級文明單位復(fù)評工作總結(jié)在這秋風(fēng)颯爽的時節(jié)，文明單位復(fù)評小組領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司,對文明單 位復(fù)評工作進(jìn)行了檢查與指導(dǎo)。一、公司基本情況xx市公用事業(yè)投資集團(tuán)有限公司工程分公司是公用集團(tuán)下屬二級子 公司，公司歷史最早成立時間可追溯到1978年，至今已有34年。公 司文明單位稱號延續(xù)自原xx市xx二次供水工程有限公司?，F(xiàn)有正式 員工x人，長期聘用合同人員x人，下設(shè)x個處室。公司技術(shù)力量雄 厚，為市政公用工程施工總承包貳級企業(yè)；專業(yè)技術(shù)職稱人員48人、 t程必配五大員證書共計71本、建筑施丁企業(yè)安全生產(chǎn)三類人員證 書47本。公司主要經(jīng)營范圍為市政公用工程施工總承包、一戶一表安裝、從 事各種市政

2、管道工程施工等。二、文明創(chuàng)建工作丿|:展情況1加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)，為創(chuàng)建t作提供基礎(chǔ)保障。我公司領(lǐng)導(dǎo)班子對文明創(chuàng)建很重視，在工作屮通過各種途徑，加強(qiáng) 政治理論學(xué)習(xí)，班子整體素質(zhì)有較明顯提升。為更好地開展文明創(chuàng)建 活動，公司成立以總經(jīng)理為組長、副總經(jīng)理為副組長，各處室負(fù)責(zé)人 為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組；形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體 抓，班子成員協(xié)同抓的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。公司領(lǐng)導(dǎo)還多次組織學(xué)習(xí)十八大文 件及文明創(chuàng)建相關(guān)文件精神；并根據(jù)市、區(qū)文明辦的指導(dǎo)與部署，每 年制定創(chuàng)建計劃，加強(qiáng)精神文明專題研究，并在每年年初召開創(chuàng)建文 明單位動員大會，號召全員積極投身到創(chuàng)建工作中。為使創(chuàng)建工作有效深入的貫徹到工作中

3、，公司根據(jù)創(chuàng)建計劃制定了 監(jiān)督考核管理制度和獎懲制度，不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行突擊檢查，采 取重獎重罰的手段，使每個施工班組在技術(shù)業(yè)務(wù)、文明施工等各方面 都有明顯進(jìn)步，初步起到文明創(chuàng)建t作為企業(yè)工產(chǎn)和安全保駕護(hù)航的 作用。2、內(nèi)部控制制度與工程質(zhì)量兩手抓，為創(chuàng)建活動提供有力保障。為規(guī)范li常工作，確保工程質(zhì)量，自2012年起，公司制定了“除 隱患、保安全”消防專項行動方案等近80項規(guī)章制度。同時，公 司極其重視施工人員技能培育，配備一（二）級建造師、五大員、造 價員、造價師、注冊安全工程師等專業(yè)技術(shù)人員，全員持證上崗，保 證工程建設(shè)安全規(guī)范。目前公司正在建設(shè)的大型工程有：1xx市xx片供水應(yīng)急工程

4、ii標(biāo) 2.洞頭一xx陸域引（供）水一期管線遷移工程3.珊xx源保護(hù)工程部 分子項目4. xx西向水廠原水干管工程，以及xx城鎮(zhèn)部分管網(wǎng)建設(shè)、 改造工程。這些工程對優(yōu)化區(qū)域總環(huán)境，人居環(huán)境和投資環(huán)境有著極 其重要的意義，是利在當(dāng)代 造福子孫的環(huán)境建設(shè)工程。公司歷年來優(yōu)質(zhì)工程包括茶山高教園區(qū)應(yīng)急供水工程，龍灣永強(qiáng)片 大型供水及進(jìn)村入戶工程，甌海大道、機(jī)場大道、xx大道給水工程 等，為xx人民生活、工作用水帶來極大便利與改善。3、以人為本，強(qiáng)化教育，不斷提高干部職工各方索質(zhì)。公司注重思想教育，組織員工開展十八大精神、公民道徳實施綱要 等一系列主題學(xué)習(xí)會，組織開展“我們的價值觀”大討論及演講比 賽，

5、開展文明有禮培育活動等活動，使全員上下，樹立起“用戶至上、 服務(wù)為本”的思想。為迎合時代發(fā)展，更新業(yè)務(wù)知識，公司組織相關(guān)人員參加會計及造 價人員繼續(xù)教育、文秘信息寫作知識專題培訓(xùn)、e-iir軟件人事模塊 培訓(xùn)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)；各處室經(jīng)常集中組織進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。同時，公司還 布置道德講堂環(huán)境,積極組織開展“道德講堂”活動，制定道德經(jīng)典 誦讀目錄，在過道、電梯處張貼“遵德守禮”指示牌，通過學(xué)習(xí)道德 模范，爭創(chuàng)文明守禮公用人。公司始終堅持以人為木的安全管理理念，在注重員工道徳教育的同 時也非常重視員工的安全教育，通過安全三級教育、安全生產(chǎn)會議、 消防應(yīng)急預(yù)案演練、技術(shù)比武等多種形式，使廣大員工的安全意識明

6、顯提高。4、黨工團(tuán)聯(lián)動，豐富文明創(chuàng)建各項載體。1）公司在做好內(nèi)部工作的同吋，也積極響應(yīng)市政府創(chuàng)建文明城市的 號召，積極開展志愿者活動、網(wǎng)絡(luò)文明傳播、學(xué)雷鋒活動、文明餐桌 活動、勤儉節(jié)約活動等一系列活動。為推進(jìn)“六城九市”聯(lián)創(chuàng)，xx “趕 超發(fā)展、再創(chuàng)輝煌”提供強(qiáng)大的后盾保障。2）公司積極參加集團(tuán)組織的“情暖萬家，便民服務(wù)進(jìn)社區(qū)”優(yōu)質(zhì)服 務(wù)主體活動，定期進(jìn)社區(qū)現(xiàn)場報裝、用水咨詢、免費維修活動。自 2012起至今，累計開展活動9次?！扒榕f家，便民服務(wù)進(jìn)社區(qū)”， 還曾受邀xx電視臺甌江先鋒欄目組進(jìn)行拍攝，并于新聞中播出, 深受用戶好評。3）公司在抓經(jīng)濟(jì)效益的同時，也非常重視社會效益，熱心社會公益

7、事業(yè)。公司積極參與幫扶貧困單親兒童、“雙百結(jié)對”活動，并在每 年的全市各類募捐活動中，公司及員工慷慨解囊，為公益事業(yè)獻(xiàn)上綿 薄之力。4）工作之余，為豐富員工業(yè)余文化生活，促進(jìn)員工之間以及員工與 公司之間的交流和溝通，公司經(jīng)常性地開展多姿多彩的文娛活動。近 兩年公司組織開展了元宵、清明、中秋等”我們的節(jié)lt活動。鼓勵 員工積極參加戶外踏青、女職工瑜伽課、太極拳培訓(xùn)班、廚藝人賽、 文藝演出等文體活動，在鍛煉身體的同時，增進(jìn)員工之間感情交流。 同時公司組織開展技術(shù)比武、崗位練兵活動，提升員工專業(yè)技能。三、公司文明創(chuàng)建工作成效與不足公司自2009年成功獲評市級文明單位以來，堅持認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、 市、區(qū)關(guān)于創(chuàng)建文明單位的指示精神，高度重視并積極落實文明單位 創(chuàng)建工作。2012年全年，公司榮獲市級和集團(tuán)榮譽共計四項。兩年來，通過文明單位的創(chuàng)建，公司規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)都有了明 顯提升。公司始終把群眾滿意、職工認(rèn)可和社會認(rèn)同作為文明創(chuàng)建的 重要標(biāo)準(zhǔn)，深化“職工之家”、“青年文明號”、“文明示范點”等 創(chuàng)建活動，員t的企業(yè)歸屬感、集體榮譽感及企業(yè)凝聚力都大幅提升, 文明創(chuàng)建初顯成效。但是由于公司所處位置因素，“門前三包”做得還不夠到位，內(nèi)容 不夠完善。文明單位創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程，今后我們將繼續(xù)深入 貫徹黨的十八大和省