2022年教師述職報告3分鐘(2)

1、2021教師述職報告3分鐘祝你成功！2021教師述職報告3分鐘 教師述職報告3分鐘范文一 20_(請自填)年1月，我被聘任為人事處長、離退休辦公室主任，兼部門支部書記。下面，我從德、能、勤、績、廉五個方面作述職述廉報告如下：一、常修為政之德，加強思想道德修養(yǎng)在政德修養(yǎng)上我始終按照“四實”的標準來要求自己：一是對黨要忠實。始終堅定不移地學習貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本理論、基本方針，做一名讓黨放心的人民公仆。二是為人要誠實。以誠相待所有的人，包括誤解我的好人和詆毀我的小人。三是作風要樸實。樹立的正確的榮辱觀、政績觀，不出風頭，不爭彩頭，推功攬過，甘于寂寞。四是工作要扎實。走出辦公室、走出會議室，到

2、實地、查實情、說實話、辦實事、求實效。二、常學從政之道，提高履職從政能力任職以來，為了盡快進入角色，我堅持邊干邊學，邊實踐邊總結(jié)。首先，吃透上邊的，借鑒旁邊的”。吃透上邊的，學習、領會中央、國務院、省委、省政府關于人事人才工作的文件精神;其次，借鑒旁邊的，吸取、借鑒兄弟院校人事人才工作的經(jīng)驗和做法;再次，摸清下邊的.，摸清本院的人力資源情況;最后，形成自己的，理清本院人事人才工作的思路。通過幾不斷的學習、“充電”，提高了自己的履職從政能力，基本勝任了本職工作。在“學研”活動中，師資隊伍建設十二年規(guī)劃、專業(yè)技術人員崗位績效考核實施細則等10份文件，均為我親自執(zhí)筆。三、常做勤政之事，做好本職工作幾

3、年來，自己在工作中做到了“兩不推”：即應該自己做的不推;遇到棘手的問題不推。對于現(xiàn)有及歷史遺留的勞動人事糾紛訴訟、處理違紀的教職工、接待各類人員的來訪以及事故的善后(20_(請自填)年10月23日××校區(qū)發(fā)生的交通事故)等比較棘手的工作，均由我親自負責或參與。發(fā)生老干部住院、去世等情況，不論是元旦、除夕夜、大年初一，我都能和有關工作人員感到現(xiàn)場，協(xié)助家屬搶救或處理后事。四、常念同事之功，共同創(chuàng)造團隊佳績?nèi)绻f這幾年人事處在人事調(diào)配、師資管理、工資福利等方面取得了一些成績，離不開全處同志的共同努力。不論是重大活動，還是日常工作中，為了完成工作任務，他們有的雙休日、節(jié)假日加班加

4、點，有的將年幼的孩子扔給了父母，有的放棄了探親假，老干部住院、去世，離退休辦公室的同志都是第一時間趕到現(xiàn)場。20_(請自填)年所在黨支部被評為先進黨支部，20_(請自填)年人事處被評為三育人先進集體。在此，向辛勤工作的全處(辦公室)同志及關心、理解、支持人事處工作的全院教職工表示衷心的感謝!五、常敲廉政之鐘，筑牢拒腐防變長城作為一名中層干部、黨支部書記，在黨風廉政建設中肩負著“一崗雙責”的責任，我始終能夠自覺按照黨委和紀委的要求，認真執(zhí)行實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定、黨風廉政建設責任狀等黨紀條規(guī)，“常懷律己之心，常思貪欲之患”，“秉一身正氣、懷兩袖清風”，正確運用手中的權力，從不搞那種“公事私

5、辦。明事暗辦，正事斜辦，否則不辦”的不正之風。從不搞“潛規(guī)則”，筑起了拒腐防變的長城，抵御了形形色色的誘惑。主要缺點在聘期內(nèi)的主要缺點是：思想保守，觀念陳舊，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，幾年來人事人才工作基本上沒有什么創(chuàng)新。今后努力方向在新的一輪干部聘任中，我申報的職位是人事處處長一職。無論是否被聘用、聘任到任何崗位，我都將加倍珍惜今生職場的最后一個聘期，“在崗在位一分鐘，盡職盡責六十秒”，一如既往地、誠心誠意地、力所能及地為我們的老師、為我們的老干部、為我們的老百姓服務辦事，辦人事、辦正事、辦實事、辦好事。 教師述職報告3分鐘范文二 尊敬的鄭部長、各位領導、同志們：上午好!我調(diào)任金龍鎮(zhèn)黨委書記兩年以

6、來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，在全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部的大力支持下，在全鎮(zhèn)人民的共同努力下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和干部作風建設為契機，抓班子帶隊伍，抓基層打基礎，抓重點求突破，各項工作得以穩(wěn)步扎實推進。具體來講，在工作中，自己努力做到了“找準一個定位，把握一條主線、抓住三個重點”：一、找準一個定位。即明確發(fā)展定位。經(jīng)過深入調(diào)研，將“綠色邊鎮(zhèn)、生態(tài)金龍”的發(fā)展理念具體為“建設萬畝綠色蔬菜基地、打造渝西田園風情小鎮(zhèn)”的中長期發(fā)展目標。并聘請重慶仁豪設計公司高規(guī)格編制了金龍鎮(zhèn)總體發(fā)展規(guī)劃，已順利通過評審。明確了我們今后五至十年的奮斗目標，是要把金龍建成一個以萬畝綠色蔬菜基地和秀美的自然風光為依托

7、，集生態(tài)種養(yǎng)、農(nóng)產(chǎn)品深加工、旅游采摘休閑體驗為一體的獨具巴渝特色的山地田園風情小情。我想我們干事業(yè)最緊要的是要有一個正確的方向，只要思路清了，目標明了，定位準了，我們就能夠順利啟航了。二、把握一條主線。即以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，將創(chuàng)先爭優(yōu)體現(xiàn)到各項具體工作當中去。強化組織領導，成立專門機構(gòu)，廣泛宣傳發(fā)動，并結(jié)合“三項活動”建立了“九個一”聯(lián)系制度、成立了“六支服務隊”、堅持開展了“周四親民日”活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動同全鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定、計劃生育、鎮(zhèn)村建設等實際工作緊密結(jié)合起來，推動具體工作的深入開展。我想我們干事業(yè)，是重要的是能有那么一股勁：“敢爭敢比”，敢于“爭干一流業(yè)績、爭當創(chuàng)業(yè)先鋒”，敢于“比試精

8、神風貌、比試群眾口碑”，在實際工作中受教育練本事，一路走來，我們就更加充實更加踏實更有底氣更顯豪氣。三、抓住三項重點。兩年來，我和大家一起共同努力，一直牢牢地抓住三項重點工作不放松。一是以園區(qū)建設為重點，狠抓招商引資工作。二年來，蔬菜基地規(guī)模從1500畝，迅速發(fā)展為5000畝，引入地農(nóng)、翠谷、方家蔬菜等公司3家，發(fā)展了大戶45戶、園區(qū)微型企業(yè)26家，成立合作社3個，“公司+基地+農(nóng)戶”、“公司+合作社+農(nóng)戶”的發(fā)展模式已初步形成。今年已完成招商引資3300萬元，正大種豬場建設項目順利啟動并成功引入20_(請自填)萬元的配套建設項目，鎮(zhèn)域重點項目建設已步入可持續(xù)發(fā)展的快車道。二是以鎮(zhèn)村建設為重點

9、，狠抓基礎設施建設。鎮(zhèn)行政服務中心建設、政府辦公大樓、金龍河道整治已完成前期立項設計工作;解放新村建設全面推進;正實施普蓮場鎮(zhèn)立面改造，實施人飲工程3處，可解決220_(請自填)人飲水問題，鎮(zhèn)村主干道升級工程全面推進，新(改)建村級醫(yī)務室5個，鎮(zhèn)村基礎設施建設全面升級。三是以服務民生為重點，狠抓干部作風建設。實行服務承諾制，完善機關管理制度，積極落實政務公開和黨務公開，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，全面落實“三項活動”、“三項制度”，帶領全鎮(zhèn)機關干部共結(jié)窮親122戶，投入幫扶資金3萬余元，解決各類問題970件次，辦結(jié)信訪案件20件，辦結(jié)率達到100%。我想， 我們干工作最主要的是抓住重點。兩年來，我和全鎮(zhèn)黨員干部一起，與34000金龍人民一起，為了金龍的發(fā)展做了一些工作。其中，最重要的便是抓住與地方經(jīng)濟密切相關的產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、抓住了與人們生產(chǎn)生活密切相關的基礎設施建設，堅持了以人為本的發(fā)展理念。在這條