勞動法多選題

1、勞動法多選題:1. 公約和建議書的主要區(qū)別為（ ）。 A. 公約需被會員國批準(zhǔn) B. 公約不需被會員國批準(zhǔn)，只作為制定法律的參考 C. 建議書不需被會員國批準(zhǔn)，只作為制定法律的參考 D. 建議書需被會員國批準(zhǔn) 正確答案為:AC 2. 初期勞動法的特點是（ ）。 A. 多數(shù)是從改善女工和童工的立法開始 B. 適用范圍很小 C. 有較多的監(jiān)督條款、責(zé)任條款 D. 一般缺少監(jiān)督條款、責(zé)任條款 E. 適用范圍較廣 正確答案為:ABD 3. 區(qū)分與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系并由勞動法調(diào)整的社會關(guān)系的因素有（ ）。 A. 這些關(guān)系是勞動關(guān)系產(chǎn)生的前提條件 B. 這些關(guān)系是勞動關(guān)系的直接后果 C. 這些關(guān)系是勞動關(guān)

2、系附帶產(chǎn)生的關(guān)系 D. 這些關(guān)系不是勞動關(guān)系附帶產(chǎn)生的關(guān)系 E. 這些關(guān)系與勞動關(guān)系有邏輯關(guān)系 正確答案為:ABC 4. 以下說法正確的是（ ） A. 勞動關(guān)系主體雙方存在管理和被管理關(guān)系 B. 勞動關(guān)系雙方在維護各自經(jīng)濟利益的過程中，雙方的地位是平等的 C. 勞動關(guān)系主體雙方各自具有獨立的經(jīng)濟利益 D. 勞動關(guān)系主體雙方有統(tǒng)一的經(jīng)濟利益 正確答案為:ABC 5. 勞動管理法的主要內(nèi)容是（ ）。 A. 對勞動合同進行審查 B. 勞動管理機構(gòu)的設(shè)置 C. 對勞動爭議進行仲裁 D. 勞動管理機構(gòu)的職權(quán) 正確答案為:BD 6. 以下哪些社會關(guān)系不屬于勞動法的調(diào)整范圍（ ）。 A. 社會救濟 B. 行

3、政機關(guān)在執(zhí)行行政職務(wù)時發(fā)生的各項社會關(guān)系 C. 軍人優(yōu)撫 D. 勞動爭議 正確答案為:ABC 7. 在我國，勞動法和工會法均確認(rèn)了（ ）制度。 A. 集體罷工 B. 集體合同 C. 失業(yè)保險 D. 集體協(xié)商 正確答案為:BD 8. 由于勞動法基本原則具有（ ），因而具有相對的靈活性，在缺乏具體法律規(guī)定的情況下，可以運用勞動法基本原則對某些勞動關(guān)系做出解釋，從而解決實際存在的而法律又未明文規(guī)定的實際問題。 A. 細(xì)節(jié)性 B. 微觀性 C. 抽象性 D. 具體性 正確答案為:C 10. 勞動者個人的權(quán)益有（ ）。 A. 勞動就業(yè)權(quán) B. 報酬請求權(quán) C. 休息休假權(quán) D. 自主擇業(yè)權(quán) 正確答案為:

4、ABCD 11. 按照勞動者與用人單位關(guān)系劃分，勞動法律關(guān)系可分為（ ）。 A. 工人勞動法律關(guān)系 B. 本單位勞動法律關(guān)系 C. 兼職單位勞動法律關(guān)系 D. 技術(shù)人員勞動法律關(guān)系 正確答案為:BC 12. 按照行為人所處的地位和實施行為的目的、性質(zhì)和職責(zé)劃分，行為可以分為（ ）。 A. 勞動法律行為 B. 勞動行政管理行為 C. 勞動仲裁行為 D. 勞動司法行為 正確答案為:ABCD 13. 以下哪些法律事實會引起勞動法律關(guān)系的消滅（ ）。 A. 勞動者喪失勞動能力 B. 勞動者死亡 C. 勞動合同期限屆滿 D. 約定的勞動合同終止條件出現(xiàn) 正確答案為:ABCD 14. 勞動法律關(guān)系，是由以

5、下哪些基本要素構(gòu)成的（ ）。 A. 勞動法律關(guān)系主體 B. 勞動法律關(guān)系客體 C. 勞動法律關(guān)系內(nèi)容 D. 勞動法律行為 E. 勞動法律事件 正確答案為:ABC 15. 按照用人方式的不同，勞動合同可以分為（ ）。 A. 書面勞動合同 B. 城鎮(zhèn)職工勞動合同 C. 錄用合同 D. 聘用合同 正確答案為:CD 16. 根據(jù)我國勞動法的有關(guān)規(guī)定，勞動合同必須具備的法定條款包括（ ）。 A. 勞動合同期限 B. 勞動保護和勞動條件 C. 勞動紀(jì)律和工作內(nèi)容 D. 合同終止的條件 正確答案為：ABCD 17. 根據(jù)我國勞動法的有關(guān)規(guī)定，致使勞動合同自行終止的情形包括（ ）。 A. 勞動合同期限屆滿 B

6、. 當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn) C. 用人單位依法破產(chǎn)、解散或者被撤銷的 D. 勞動者退休、退職的 正確答案為:ABCDE 18. 除勞動法第25條規(guī)定的試用期內(nèi)不符合錄用條件和有嚴(yán)重違紀(jì)、違法行為外，根據(jù)勞動法第29條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同（ ）。 A. 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的 B. 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 C. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 D. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 正確答案為: BCDE 19. 根據(jù)勞動法第32條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同（ ）。 A. 在試用

7、期內(nèi)解除勞動合同 B. 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動 C. 用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件 D. 用人單位的條件低于同行業(yè)其他單位的待遇 確答案為:ABC 20. 目前在我國現(xiàn)階段，能夠作為集體協(xié)商談判主體的有（ ）。 A. 用人單位工會代表 B. 用人單位職工代表 C. 企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的代表 D. 數(shù)個用人單位的聯(lián)合代表正確答案為:ABC 21. 按照集體合同主體和適用范圍的不同，可以把集體合同劃分為（ ）。 A. 企業(yè)集體合同 B. 行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）集體合同 C. 區(qū)域集體合同 D. 一攬子集體合同 正確答案為:ABC 22.

8、根據(jù)勞動法第33條和集體合同規(guī)定第6條的規(guī)定，勞動集體合同應(yīng)當(dāng)包括的條款有（ ）。 A. 勞動報酬與工作時間 B. 休息休假與保險福利 C. 勞動安全與衛(wèi)生 D. 變更、解除、終止集體合同的協(xié)商程序 正確答案為:ABCD 23. 從法律的角度把握勞動的概念，以下說法中正確的有（ ）。 A. 勞動是一種自愿勞動，而不是強迫勞動 B. 勞動是一種社會勞動，而不是家庭勞動 C. 勞動是一種有報酬的勞動，而不是義務(wù)勞動 D. 勞動是一種受法律保護的勞動，而不是無保障的勞動 正確答案為:ABCD 24. 下列論述中，符合勞動就業(yè)的法律特征的有（ ）。 A. 勞動就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡 B. 勞

9、動就業(yè)的主體僅需要具備勞動權(quán)利能力 C. 勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿 D. 勞動就業(yè)必須是能夠為社會創(chuàng)造財富或有益于社會的勞動 正確答案為:ABCD 25. 根據(jù)國家統(tǒng)計局和勞動部的規(guī)定，下崗職工的特征主要有（ ）。 A. 由于用人單位的生產(chǎn)和經(jīng)營狀況等原因而下崗 B. 原用人單位已經(jīng)破產(chǎn)倒閉 C. 離開本人的生產(chǎn)或工作崗位，并已不在本單位從事其他任何工作 D. 在社會上沒有再就業(yè)，但仍與用人單位保留勞動關(guān)系 正確答案為:ACD 26. 目前我國法律規(guī)定的工資形式具體包括（ ）。 A. 計件工資 B. 計時工資 C. 獎金 D. 津貼 正確答案為:ABCD27. 我國相關(guān)的勞動法規(guī)規(guī)定，屬于

10、計時工資制度包含的形式有（ ）。 A. 年工資制 B. 月工資制 C. 周工資制 D. 日工資制 正確答案為:BD 28. 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動和社會兵站部關(guān)于貫徹執(zhí)行<勞動法>若干問題的意見第53條的規(guī)定，勞動者不屬于工資范圍的勞動收入包括（ ）。 A. 喪葬撫恤救濟費 B. 計劃生育補貼 C. 勞動保護費用 D. 稿費、講課費和翻譯費 正確答案為: ABCD 29. 隨著企業(yè)工資制度改革的深入，國家目前試行的企業(yè)工資分配制度主要有（ ）。 A. 工資指導(dǎo)線制度 B. 工資集體協(xié)商制度 C. 勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度 D. 人工成本預(yù)測預(yù)警制度 正確答案為:ABCDE 30.

11、 根據(jù)我國有關(guān)勞動法的規(guī)定，適用最低工資制度的主體包括（ ）。 A. 農(nóng)民 B. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工 C. 軍人 D. 殘疾勞動者 正確答案為:BD 31. 在最低工資的計算過程中，不得作為職工的最低工資進行計算的收入有（ ）。 A. 職工按照工作數(shù)量或勞動進度獲得的工資 B. 職工的獎金 C. 加班加點工資 D. 特殊工作環(huán)境、條件下的津貼 正確答案為:CD32. 勞動法上的工作時間包括（ ）。 A. 生產(chǎn)或工作前從事必要的準(zhǔn)備和工作結(jié)束時的整理時間 B. 因用人單位的原因造成的等待工作任務(wù)的時間 C. 參加與工作有直接聯(lián)系并有法定義務(wù)性質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)和教育時間 D. 連續(xù)性有害于健康工作的間歇時

12、間 正確答案為:ABCD 33. 根據(jù)國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，縮短工時制在現(xiàn)階段的主要適用范圍包括（ ）。 A. 從事礦山井下、高山、有毒、有害、特別繁重和過度緊張的體力勞動職工 B. 從事夜班工作的職工 D. 16歲至18歲的未成年勞動者 正確答案為:ABCD 34. 根據(jù)勞動部企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批辦法的規(guī)定，可以實行不定時工作制的勞動者有（ ）。 A. 實行計件工作的人員 B. 出租汽車司機 C. 企業(yè)高級管理人員 D. 外勤人員正確答案為:ABCD 35. 我國現(xiàn)行的工時制度形式有（ ）。 A. 標(biāo)準(zhǔn)工時制 B. 計件工時制 C. 縮短工時制 D. 綜合工時制 正確答案

13、為:ABCD 36. 根據(jù)1991年5月10日國務(wù)院企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定及1991年7月25日對企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定對有關(guān)問題的解釋，傷亡事故分為（ ）。 A. 輕傷事故 B. 重傷事故 C. 死亡事故 D. 重大死亡事故 正確答案為:ABCD 37. 我國有關(guān)礦山企業(yè)勞動安全方面的技術(shù)法律規(guī)范主要包括（ ）。 A. 礦山設(shè)計與建設(shè)的安全規(guī)范 B. 礦山開采方面的安全技術(shù)規(guī)范 C. 礦山設(shè)備儀器方面的安全技術(shù)規(guī)范 D. 作業(yè)場所方面的安全技術(shù)規(guī)范 正確答案為:ABCD 38. 根據(jù)未成年工特殊保護規(guī)定第6條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按下列要求對未成年工定期進行健康檢查（ ）。 A.

14、 安排工作崗位之前 B. 工作滿半年 C. 工作滿一年 d. 年滿18周歲，距前次的體檢時間已超過半年 正確答案為:ACD 39. 根據(jù)國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定，企業(yè)對有下列行為之一，經(jīng)過教育或行政處分無效的職工，可以辭退（ ）。A. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的 B. 違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的 C. 貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的 D. 服務(wù)態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費者利益的正確答案為:ABCD 40. 企業(yè)職工獎勵條例規(guī)定，對于符合條件的職工應(yīng)當(dāng)由企業(yè)給予獎勵，這些條件具體包括（ ）。 A. 在完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)

15、、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量、節(jié)約國家資財和能源方面做出顯著成績的 B. 在生產(chǎn)、科學(xué)研究、工藝設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、改善勞動條件等方面，有發(fā)明、技術(shù)改進或者提出合理化建議，取得重大成果或者顯著成績 C. 在改進企業(yè)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益方面做出顯著成績，對國家貢獻(xiàn)較大的 D. 保護公共財產(chǎn)，防止或者挽救事故有功，使國家和人民利益免受重大損失的 正確答案為:ABCD 41. 按照1993年實施的企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金管理規(guī)定的要求，目前養(yǎng)老保險基金的投資渠道主要包括（ ）。 A. 建立證券基金進行證券投資 B. 銀行定期存款 C. 購買國庫券 D. 購買國家銀行發(fā)行的債券 正確答案為:BCD 42. 根

16、據(jù)我國失業(yè)保險條例第10條的規(guī)定，我國失業(yè)保險基金主要支出項目包括有（ ）。A. 失業(yè)保險金 B. 領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金 C. 領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金 D. 領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補貼 正確答案為:ABCDE 43. 根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，我國工會的法律地位主要體現(xiàn)在以下幾個方面（ ）。 A. 工會的唯一性，全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會 B. 工會的獨立性，在憲法和法律的范圍內(nèi)依據(jù)中國工會章程獨立自主地開展活動 C. 全國所有的工會組織都具有法人資格 D. 中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會具有社會團體法人資格 正確答案為:ABD 44. 在各國工會立法的實踐中，職工民主管理與民主參與的形式主要包括（ ）。 A. 機構(gòu)參與 B. 個人參與 C. 崗位參與 D. 代表參與 正確答案為:ABCD 45. 在我國，根據(jù)最高人民法院關(guān)于雇工合同應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動法問題的批復(fù)，無過錯責(zé)任原則只適用于用人單位對（ ）的民事賠償中。 A. 工傷 B. 違反勞動合同 C. 違反社會保險法規(guī) D. 職業(yè)病 正確答案為:AD 46. 對于用人單位非法招用童工的處理形式有（ ）。 A. 警告 B. 罰款 C. 責(zé)令停產(chǎn)停業(yè) D. 責(zé)令改正 正確答案為:BD 47. 有權(quán)對違反勞動法的行為依法予以處罰的主體包括（ ）。