幼兒園各類人員工作制度及考核細(xì)則

1、行政干部崗位月考核細(xì)則幼兒園 崗位姓 名 時 間考核 內(nèi)容具體要求考核自評互評總評德12 分1熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；熱愛教育事業(yè)，貫徹 國家的教育方針；在政治方面、原則問題上的立場、觀點(diǎn)、態(tài)度、 行動與黨中央保持一致；遵紀(jì)守法，遵守幼兒園規(guī)章制度；遵守 社會公德，為人師表，作風(fēng)正派。 （2 分）2教書育人， 關(guān)心、 愛護(hù)學(xué)生， 尊重學(xué)生人格， 對學(xué)生嚴(yán)格要求、 耐心引導(dǎo)；注意與學(xué)生平等交流，幫助學(xué)生解決在學(xué)習(xí)、生活中 遇到的問題和困難， 及時發(fā)現(xiàn)并糾正學(xué)生的不良行為和思想傾向， 促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展。 （2 分）3具有奉獻(xiàn)精神，淡泊名利，顧全大局，不爭名利。（

2、2 分）4團(tuán)結(jié)同志，有協(xié)作精神，虛心學(xué)習(xí)，樂意助人。（2 分）5關(guān)心集體，勤儉節(jié)約，積極投身集體活動，維護(hù)幼兒園榮譽(yù)和財產(chǎn)，有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感。 （ 4）能68分1具有任教學(xué)段相應(yīng)的教師資格，學(xué)歷達(dá)標(biāo)。（2 分）2能認(rèn)真制訂學(xué)期、月、周計劃，認(rèn)真指導(dǎo)下屬工作。4 分；3上交、完成資料及時規(guī)范 4 分；4按規(guī)定認(rèn)真上好兼課 4 分；5完成教育網(wǎng)站、校園網(wǎng)站上傳任務(wù)，校園網(wǎng)內(nèi)容豐富有特色6分；6深入細(xì)致地做好所屬幼兒園教職工的思想教育工作。4 分7深入一線，參與課堂教學(xué)的研討和科研活動，每學(xué)期聽課不少于 30 節(jié) 6 分；8所分管的工作成績顯著， 管理工作成效在原有基礎(chǔ)上有明顯提 高，未發(fā)生任何人

3、為工作失誤 6 分；9注重工作實效，檢查工作細(xì)致有記錄6 分；10善于學(xué)習(xí)，主動更新知識、提高技能，能經(jīng)常運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行工作管理 3 分；11積極組織教師參加教育行政部門或教育業(yè)務(wù)部門組織的各類競賽評比考核活動 3 分；12參與課題研究 3 分；13認(rèn)真評價職工的工作，進(jìn)行公正考核3 分。14遇事不推諉，碰到困難不退縮，及時處理臨時性事務(wù)及突發(fā)事件。 6 分15辦事有計劃性，條理清晰，工作效率高，做事不拖拉，積極主動地在規(guī)定時間內(nèi)完成中心布置的突擊性任務(wù)。 4 分16有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，積極開展批評與自我批評，遇到問題要勇于承擔(dān)責(zé)任不推卸。 4 分勤15分1遵守學(xué)校出勤制度，按規(guī)定履行請假

4、手續(xù)（因急病或突發(fā)情況等除外），不無故遲到、 早退。積極參加繼續(xù)教育， 參加教研活動。 （4 分）2遵守工作紀(jì)律，顧全大局，服從工作安排，工作量達(dá)到有關(guān)規(guī) 定。（ 5分）3出勤情況 6 分。上班不遲到早退、中途不無故離崗，認(rèn)真做好 早、晚班的值班工作。 （有遲到、 早退、 離崗現(xiàn)象者每次扣 0.1分， 事假每天扣 0.5分，滿勤滿點(diǎn)加 2 分）廉 5 分1廉潔自律，無違規(guī)有償家教和以教謀私行為。備注 說明說明：有關(guān)德的考核，本人或分管幼兒園教師中有下列情況之一的本欄目不得分： （1）有涉黃、 涉賭、涉毒等行為被查實； （ 2）符合教學(xué)事故認(rèn)定處理辦法有關(guān)條款，出現(xiàn)重大教學(xué)事故； （3）弄 虛作

5、假造成損失或嚴(yán)重影響； （ 4）違反省、市教育行政部門或市委市政府有關(guān)規(guī)定，造成不良影響 或嚴(yán)重后果； （5）嚴(yán)重違反社會公德、公民道德，影響惡劣；其他嚴(yán)重違反師德規(guī)范、造成不良 影響或嚴(yán)重后果的情況。有關(guān)能的考核，本人或分管幼兒園教師中有下列情況之一的相應(yīng)欄目不得分：（ 1）專業(yè)基本功薄弱，教學(xué)中經(jīng)常出現(xiàn)科學(xué)性、知識性錯誤，學(xué)生、家長反映強(qiáng)烈；（ 2）符合教學(xué)事故認(rèn)定處理辦法有關(guān)條款規(guī)定，出現(xiàn)重大教學(xué)事故； （ 3）不具備教育教學(xué)要求的其他能力，嚴(yán)重影響教學(xué)工作； （4）有教師或家長來信來訪反映行政領(lǐng)導(dǎo)工作失誤造成影響，經(jīng)調(diào)查屬實的。有關(guān)勤的考核，本人或分管幼兒園教師中有下列情況之一的相應(yīng)欄

6、目不得分：（ 1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度； （2）符合教學(xué)事故認(rèn)定處理辦法有關(guān)條款規(guī)定，出現(xiàn)重大教學(xué)事故；（ 3）嚴(yán)重違反教學(xué)“六認(rèn)真”要求，幼兒園或有關(guān)部門查實；（ 4）經(jīng)常無故不參加繼續(xù)教育，不參加幼兒園組織的教研活動；其他違反工作紀(jì)律、造成不良影響的情況。有關(guān)廉的考核，本人或分管幼兒園教師中有下列情況之一的相應(yīng)欄目不得分：（ 1）違反關(guān)于規(guī)范太倉市學(xué)校、教師補(bǔ)課和家教行為的規(guī)定 ，有違規(guī)進(jìn)行有償家教行為； （ 2）向?qū)W生或家長索要 或變相索要財物； （ 3）私自推銷教輔材料、學(xué)習(xí)用具和其他商品；（4）有其他違反廉政規(guī)定的行為。年級組長月考核細(xì)則組長一言一行以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用。

7、 8 分（不能以身作則的 扣 2 4 分）組內(nèi)成員法律法規(guī)意識強(qiáng)，能自覺遵守各項規(guī)章制度和日常行為規(guī) 范，無違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。 8 分（組內(nèi)成員有違法違紀(jì)現(xiàn)象的此項不得分）組內(nèi)成員不鬧無原則糾紛，人際關(guān)系融洽，與相鄰組、個人關(guān)系協(xié) 調(diào)。不說有損于集體形象和團(tuán)結(jié)的話，不做有損團(tuán)結(jié)的事。 8 分（組內(nèi)成員 凡向外散布有損于集體的不良言論扣 24 分，鬧不團(tuán)結(jié)的扣 24 分）按時、認(rèn)真參加幼兒園組織的政治學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)活動，并能認(rèn)真組織 好本組的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)活動，有完備的學(xué)習(xí)記錄。 8 分（不按要求組織活 動扣 1 分，無記錄扣 1 分）對組內(nèi)成員請假要嚴(yán)格把關(guān)，并按規(guī)定認(rèn)真履行好本組成員的請假 手續(xù)

8、。無曠課曠職。 10分（凡發(fā)現(xiàn)組內(nèi)人員不請假每次扣 1 分，補(bǔ)請假每 人次扣 0.5分，組內(nèi)成員無正當(dāng)理由而同意其請假的扣 2 分）熱愛事業(yè)、熱愛學(xué)校、熱愛學(xué)生，安心于本職工作，組內(nèi)成員做到 勤教廉教，不以職謀私，不搞有償家教及兼職。 8 分（組內(nèi)成員有以職謀私、 有償家教及兼職等行為的每人次扣 1 分）教育態(tài)度端正，教育方法得當(dāng)，不體罰或變相體罰幼兒，組內(nèi)無家 長上訪（包括班級教師能處理而未處理導(dǎo)致問題上交的） 。10 分（組內(nèi)成員 教育工作中出現(xiàn)失職行為 1 次扣 2 分，有家長上訪每次扣 2 分）有目的、有計劃地組織好年級組活動（包括家長學(xué)校、親子運(yùn)動會 等活動及教師活動） ?；顒忧坝袦?zhǔn)

9、備，活動中重效果，活動后有資料。 8 分活動無計劃扣 1分，活動組織差、效果差扣 2 分，活動無資料扣 1分）明確學(xué)校有關(guān)紀(jì)律和安全工作要求，教育教學(xué)秩序良好，無重大安 全責(zé)任事故發(fā)生，如發(fā)生事故要及時上報。 8 分（組內(nèi)成員發(fā)生責(zé)任事故每 次扣 2 分，不上報的扣 2 分）服從上級工作安排，嚴(yán)格執(zhí)行園部決策，態(tài)度積極，完成任務(wù)主動、 及時。 8 分（不服從扣 2 分，任務(wù)完成不及時扣 1 分）搞好年級內(nèi)班級之間的協(xié)調(diào)工作，檢查、督促班級工作，對存在問 題提出處理意見，解決教師、家長之間的矛盾沖突，形成團(tuán)結(jié)、友愛、積 極向上的集體。 8分（對出現(xiàn)問題不處理的扣 2 分，不及時上報的扣 1分）積

10、極發(fā)揮橋梁和紐帶作用，保證政令暢通。 8 分（不能做到上通下達(dá) 的扣 2 3 分）注：能根據(jù)幼兒園的要求積極參與集體活動及競賽，每一項加1 分。年級組活動有特色、有創(chuàng)意、效果好的加 1 分。平時積極、主動與園部聯(lián)系，為幼兒園發(fā)展出謀劃策，加1 分。本人及組員出現(xiàn)德、能、勤、績、廉方面不得分情況的同樣扣分備課組長月考核細(xì)則一、組風(fēng)建設(shè)： 18 分全組團(tuán)結(jié)和諧，在思想上、業(yè)務(wù)上積極交流，合作教研氣氛濃，教 師積極參與。 6 分（教師參與度低的視情況扣 13 分）組長以身作則，協(xié)調(diào)好本組的工作和人際關(guān)系，組內(nèi)人際關(guān)系和睦。6 分（不以身作則的扣 13 分，有對工作扯皮、推諉或矛盾激化視情況扣 1 3

11、 分）關(guān)心青年教師，對青年教師悉心指導(dǎo) ,并有一定成效。 6 分（對青年 教師缺乏指導(dǎo)的扣 13 分）二、基礎(chǔ)工作： 32 分能根據(jù)園部的工作計劃，結(jié)合本組實情制訂備課組計劃，有教研專 題，有教研活動安排表。 8分（沒有活動安排表的扣 4 分）定時定點(diǎn)地組織好每周一次的備課組活動，以及不定時的集體備課 和研討活動，每次活動都有簽到和活動記錄。 8 分（每少組織一次扣 2 分， 沒有簽到的每次扣 1 分，沒有記錄的每次扣 1 分，因為組織審議活動不到 位影響教學(xué)質(zhì)量酌情扣分）協(xié)助業(yè)務(wù)園長做好教師的教學(xué)“六認(rèn)真”檢查工作，督促教師認(rèn)真 備課，認(rèn)真做好課前準(zhǔn)備，認(rèn)真組織好教學(xué)和游戲活動，認(rèn)真進(jìn)行活動

12、反 思。8 分（組內(nèi)教師發(fā)生教學(xué)事故的，視情況扣 35 分）認(rèn)真完成幼兒園交給的各項指定性和臨時性工作。 8 分（不能按時完 成的，每拖欠一天扣 1 分；不能按質(zhì)按量完成的視情況扣 13 分）三、研討活動： 50 分認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理念，學(xué)習(xí)各種幼教信息，開展教學(xué)改 革和實踐，教研活動內(nèi)容豐富，形式多樣有創(chuàng)意。 10分（內(nèi)容單一扣 2 分， 形式單一扣 2 分）集體備課注重研討實效，能對教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)重難點(diǎn)、 教學(xué)過程等認(rèn)真研討，不斷修改完善。 10 分（未進(jìn)行集體研討的每次扣 2 分）能結(jié)合本組的研討專題組織好每人每二月一次的組內(nèi)研討課和每人 每一學(xué)年的園內(nèi)公開課，認(rèn)真開展

13、評課活動，有活動評析和書面記錄。 10 分（每少上一節(jié)研討課扣 2 分，沒有評課和記錄的每節(jié)扣 1 分，公開課不 合格的扣 2 分）組織好集體的教學(xué)反思和主題審議活動，在反思和審議中發(fā)現(xiàn)、解 決問題，問題有一定的反思價值。能結(jié)合反思和審議，對主題教學(xué)計劃及 時修改、上傳。 10分（少一次主題審議扣 2 分）有共享的教學(xué)資料（活動設(shè)計、課件等） ，電子文本能按要求及時上 傳。 10分（未及時上傳的扣 1 分）注：能根據(jù)幼兒園的要求積極推薦并指導(dǎo)老師參加市級以上業(yè)務(wù)競賽和 評比活動，教師每獲一獎項的，加 1 分。教研活動有創(chuàng)意的加 13 分。本人及組員出現(xiàn)德、能、勤、績、廉方面不得分情況的同樣扣分

14、教師月考核細(xì)則依據(jù)幼兒一日生活組織規(guī)范 、36歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南 、教學(xué) “六認(rèn)真”要求，針對教師保教工作要求，制定以下考核細(xì)則：一、政治表現(xiàn)和師德修養(yǎng)： 11 分 學(xué)校會議、組織的集體活動認(rèn)真參加，不遲到、早退或無故缺席， 遵守活動規(guī)則。 2 分（缺席一次扣 1 分，遲到、早退每次扣 0.5分，開會說 話或接打手機(jī)、 發(fā)信息的每次扣 0.5 分，升旗站姿不正、 講話每次扣 0.5 分）認(rèn)真履行中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范 ，熱愛幼兒教育事業(yè)，端正教 育思想，熱愛、尊重、信任幼兒，建立民主、平等的師生關(guān)系。工作中有 事業(yè)心、責(zé)任心，遵紀(jì)守法，為人師表，嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒。 3 分（凡 發(fā)現(xiàn)違反

15、師德規(guī)范，有下列情況之一的：體罰、變相體罰幼兒；屢次剝奪 幼兒上課、活動權(quán)利的；搞迷信，參與賭博；向家長索取或變相索取錢物； 散布不利于幼兒園的工作及不利于安定團(tuán)結(jié)的言論；家長來信來訪，反映 教師工作失誤，經(jīng)調(diào)查屬實的；在工作中有弄虛作假現(xiàn)象的；當(dāng)班時間接、 打手機(jī)或通訊工具發(fā)出信號；上班時間上網(wǎng)聊天、上不健康及與教育無關(guān) 的網(wǎng)站等不得分。）服從學(xué)校安排，顧全大局，同事間團(tuán)結(jié)互助，認(rèn)真完成學(xué)校安排的 各項任務(wù)。 2分（未按時完成任務(wù)的扣 1 分，未完成任務(wù)的不得分）待人真誠、有禮，熱情接待公務(wù)來訪者，儀表整潔大方。自覺遵守 教師校園禮儀“十應(yīng)十忌” 。2 分（發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定一項一次扣 1 分

16、）不以職謀私，不搞有償家教，不收受家長的禮品、禮金。 2 分（發(fā)現(xiàn) 上述情況，或有家長投訴查實的不得分）二、教育工作： 36 分班級管理工作： 12 分 創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境，內(nèi)容豐富，色彩鮮明，每月根據(jù)季節(jié)和 主題活動要求及時更換，師生共同參與，能較好地體現(xiàn)主題活動開展進(jìn)程。 4 分（形式單一扣 1 分，凌亂、不整齊扣 1 分，發(fā)現(xiàn)逾期未更換的扣一半分，主題墻質(zhì)量不高的扣 12 分，質(zhì)量高的酌情加分）重視對幼兒進(jìn)行有禮貌、講衛(wèi)生、愛勞動、守紀(jì)律等常規(guī)教育。 3 分 （凡發(fā)現(xiàn)有打鬧、擁擠、爭搶玩具、亂扔紙屑等無禮現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。承擔(dān)班主任工作對班級管理負(fù)總責(zé)，班級管理好的加 2

17、分）精心設(shè)計幼兒成長檔案，版面美觀、合理，充滿童趣，突出個性， 注重家園互動，每月每位幼兒至少完成 2 張，其中一張要有教師與幼兒的 個性化交流或評價。 5 分（缺一次扣 0.5分，缺個性化交流或評價每人每次 扣 0.5 分;字跡潦草、書寫不規(guī)范扣 0.5分）保育工作： 18 分 嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園工作制度和安全衛(wèi)生保健制度，平時細(xì)心觀察，消 除各種事故的隱患。教師當(dāng)班時，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡量避免意外事故的發(fā)生， 堅決杜絕責(zé)任事故的發(fā)生。 6 分（有破皮等意外小傷累計 3人次扣 1分，有 縫針、骨折、脫臼以上的重大事故及隱瞞不報者不得分，安全工作做得好， 無任何事故發(fā)生的加 1 分）與家長做好幼兒的交

18、接工作，合理使用“接送卡” ， 每月持卡率達(dá) 90%以上，確保幼兒的安全。 2分（持卡率不足 90%，每下降 5%扣 0.5分）負(fù)責(zé)本班活動室（包括包干的專用室）的清潔衛(wèi)生，經(jīng)常保持室內(nèi) 外衛(wèi)生。教室物品放置整齊有序，活動室、午睡室通風(fēng)，保持空氣清新。 2 分（衛(wèi)生檢查不滿 98 分，每降低 2 分扣 0.5 分）做好幼兒進(jìn)餐管理工作，教育幼兒不挑食，盡量按時按量用完餐點(diǎn)， 不隨意剩飯菜，養(yǎng)成良好的進(jìn)餐習(xí)慣。 （用餐抽查不滿 90 分扣 1 分；每下 降 2 分加扣 1 分；剩飯剩菜較多扣 2 分，沒人看管扣 3 分）組織好幼兒飯后散步、漱口，按規(guī)定時間午睡和起床。 1 分（凡不按 規(guī)定每次扣

19、 0.5 分）負(fù)責(zé)午睡前后的準(zhǔn)備與收拾，室內(nèi)桌椅擺放整齊。午睡時加強(qiáng)巡視， 不擅離午睡室，不做與教育無干的事，不干私活、打瞌睡，春、秋、冬季 指導(dǎo)幼兒脫掉外衣褲睡覺，并折疊好。幫助幼兒養(yǎng)成良好的睡姿。午睡起 床后指導(dǎo)、幫助幼兒整理衣著、梳頭、整理床鋪。 2 分（凡違反規(guī)定的每項 扣 0.5 分；幼兒入睡率低于 90%的每次扣 0.5 分；教師離開午睡室的不得分）負(fù)責(zé)分發(fā)點(diǎn)心，保證開水供應(yīng)，注意提醒幼兒及時飲水，并隨時滿 足幼兒飲水的需要。 1 分（凡不滿足幼兒飲水需要的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣 0.5分）指導(dǎo)幼兒盥洗，教給幼兒正確的方法，督促幼兒餐前、便后洗手， 幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。 1分（

20、班內(nèi) 1/5 以上幼兒有不良衛(wèi)生習(xí) 慣的酌情扣分）家長工作： 6 分辦好家園聯(lián)系園地，內(nèi)容豐富，形式活潑，注意張貼及語言文字規(guī) 范。2 分（未能根據(jù)主題及時更換的每次扣 1 分，內(nèi)容不恰當(dāng)、形式單一、 紙張、文字不規(guī)范的每項扣 1 分）平時加強(qiáng)與家長的聯(lián)系，保證每月與每位家長聯(lián)系一次，做好上門 家訪和家長約談工作，每學(xué)期完成 12 人次的上門家訪，每月完成 3 5 名幼兒的家長約談，一學(xué)年內(nèi)生均不少于一次，并做好記載。 4 分（每缺一 次扣 2 分）三、教學(xué)工作： 35 分制訂計劃： 12 分 能按幼兒園教育指導(dǎo)綱要的精神，確定保教目標(biāo)與內(nèi)容，教育 觀念正確。及時完成周、日計劃的制訂，下周的周

21、計劃必須在周五前完成。3 分（對計劃未作好準(zhǔn)備的每次扣 1 分，教育觀念不正確的扣 12 分） 精心設(shè)計教學(xué)活動，結(jié)合本班幼兒實際，不照搬現(xiàn)成教案，能采用 多種教學(xué)手段為教學(xué)內(nèi)容服務(wù)，書寫端正，格式規(guī)范，并提前 2 天備好課。 5分（備課質(zhì)量不高的酌情扣分，備課不規(guī)范的扣 1 分，未按規(guī)定提前備課 的扣 2 分，發(fā)現(xiàn)未備課的不得分）從教材分析、策略運(yùn)用、環(huán)節(jié)設(shè)計、師幼互動、教學(xué)效果等方面認(rèn) 真寫好教學(xué)反思，每周不少于 5 次，每次游戲后及時寫好游戲的觀察記錄、 分析與指導(dǎo)措施；積極參與課程審議，按要求做好相關(guān)整理和記錄工作。 4 分（缺一次反思扣 1 分，缺一次主題審議扣 2 分，反思質(zhì)量不高

22、扣 2 分， 反思、主題審議有獨(dú)到見解的加 12 分）組織活動： 23 分根據(jù)教學(xué)、游戲需要，制作教玩具，每月不少于 2 種（其中學(xué)具或 玩具不少于 1 種，且總數(shù)在 20 件以上）；認(rèn)真做好課前準(zhǔn)備，能按教學(xué)計 劃準(zhǔn)備好教學(xué)具，每天下班前將第二天組織半日活動所需的教案及教玩具 放于辦公桌上供領(lǐng)導(dǎo)檢查。 2 分（教學(xué)具未達(dá)標(biāo)的扣一半分，未做好課前準(zhǔn) 備的不得分）教師教態(tài)親切，精神飽滿，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言規(guī)范內(nèi)容準(zhǔn)確。能將 體、智、德、美方面的教育互相滲透，有機(jī)結(jié)合。 1 分（態(tài)度生硬，語言不 規(guī)范發(fā)現(xiàn) 1 次扣 0.5分）教學(xué)過程清晰、完整，重點(diǎn)難點(diǎn)突出，能面向全體幼兒，并注意個 別差異，善于激

23、發(fā)幼兒學(xué)習(xí)積極性，氣氛活躍，效果顯著。 6 分（教學(xué)過程 不清晰扣 3 分；幼兒學(xué)習(xí)積極性差，目標(biāo)達(dá)成率低扣 3分）認(rèn)真組織好幼兒的各類游戲活動，結(jié)合主題目標(biāo)安排游戲內(nèi)容，為 幼兒提供豐富的游戲材料，認(rèn)真指導(dǎo)游戲和課間活動，并組織好游戲的評 價。4 分（內(nèi)容單一扣 12 分，內(nèi)容未及時調(diào)整扣 12 分，材料缺乏扣 1 2 分；教師不參與、不評價扣 2 分）重視對幼兒課堂常規(guī)教育，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。 2 分（活動中幼兒 注意力不集中、學(xué)習(xí)習(xí)慣差扣 1 分）保證幼兒每天 2 小時戶外活動時間，認(rèn)真組織好幼兒每天 1 小時體 育鍛煉。晨鍛內(nèi)容安排合理，做到集體活動與自由活動有機(jī)結(jié)合，有目的、 有計

24、劃地促進(jìn)幼兒多種動作和體能的發(fā)展，為幼兒提供足夠的活動器具， 確保人手二件以上，教師與幼兒精神飽滿。 3 分（不能保證活動時間發(fā)現(xiàn)一 次扣 0.5 分，未能為幼兒提供足夠的活動器材每次扣 0.5分，教師精神不振 的每次扣 0.5分，不指導(dǎo)的每次扣 1 分，活動內(nèi)容不合理的扣 1 分）嚴(yán)格按照作息時間與預(yù)定計劃組織一日活動，做到不擠不占，如主題活動需要臨時更改作息時間及計劃，需征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可執(zhí)行。 3 分（有擅自更改作息時間及計劃現(xiàn)象每次扣 1 分，擅自調(diào)班的扣 2 分，無 正當(dāng)理由取消活動的不得分）當(dāng)班時間不擅離崗位處理個人事務(wù)或與當(dāng)班教育活動無關(guān)的事務(wù) （包括會客、吃點(diǎn)心、聊天、離開

25、幼兒準(zhǔn)備教學(xué)具、備課寫臺帳等） 。 2 分 （發(fā)現(xiàn) 1 次扣 1 分）四、教育科研活動： 12 分 認(rèn)真按時參加各類教研活動，并積極出謀策劃，每兩個月上好一節(jié) 研討課（組內(nèi)或全園）。積極參與評課活動， 主動發(fā)表自己的見解。 4 分（遲 到一次扣 0.5，缺席一次扣 1 分，未完成研討課扣 1分；聽課記錄不全的扣 1 分，評析簡單的扣 1 分，不積極參與研討的扣 1 分。）積極參與課題研究活動，每月認(rèn)真填寫并上交一份課題研究月報表， 撰寫一篇隨筆，并按課題研究要求完成相關(guān)資料。 4 分（缺月報表扣 1 分， 隨筆質(zhì)量不高的扣 1分，遲交的扣 1 分，未上交者不得分研究質(zhì)量不高扣 1 2 分，未開

26、展研究活動不得分。 ）管理好教師博客，每月上傳本人撰寫的、與教育教學(xué)相關(guān)的 500 字 左右的文章不少于二篇， 35 45周歲的教師不少于 1 篇， 45周歲以上的教 師不作硬性要求。認(rèn)真瀏覽中心教師博客，并積極回復(fù)，有質(zhì)量的回復(fù)不 少于 20次。 4分（每增加 1篇加 0.5分，數(shù)量、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的每篇扣 1分， 發(fā)現(xiàn)抄襲的倒扣 35 分，優(yōu)秀博客被轉(zhuǎn)載中心網(wǎng)頁的加 1 分）五、出勤情況及其它工作： 6 分 上班不遲到、早退、中途不無故離崗，認(rèn)真做好早、晚班的值日護(hù) 導(dǎo)工作。 4 分（有遲到、早退、離崗現(xiàn)象者每次扣 0.1 分，事假每天扣 0.5 分，滿勤滿點(diǎn)加 1 分）所借物品能在規(guī)定的時間

27、內(nèi)及時歸還。 2 分（逾期不還的每件扣 1 分）六、加減分項目為幼兒園的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，書面建議被采納的，每次加 0.5 分。積極參加園內(nèi)外活動， 為集體承擔(dān)重要任務(wù)， 完成較好的每次加 13 分。重視對外宣傳，積極撰寫活動報道， 提供圖文資料（字?jǐn)?shù)不少于 200）， 在校園網(wǎng)上發(fā)表的加 0.5 分，在太倉市信息網(wǎng)上發(fā)表的加 1 分。認(rèn)真處理班級事務(wù)（包括幼兒間的矛盾，家長工作中出現(xiàn)的問題） ， 遇事不推諉，不把應(yīng)該處理的問題推給別人或園部。 （遇事推諉的每次扣 1 分，不處理的每次扣 2 分。）主動、出色地按幼兒園規(guī)定完成幫帶任務(wù)，每月材料能按時上交的， 師傅加 1 分。（三）有下列行為者，扣

28、除月考核分值：凡班級內(nèi)發(fā)生安全事故（包括失竊、幼兒意外傷害事故） ，視情節(jié)輕 重，月考核酌情減分。違反師德規(guī)范，有下列情況之一，視情節(jié)和本人態(tài)度月考核得分減 半至全部：體罰、變相體罰幼兒；屢次剝奪幼兒上課、活動權(quán)利的；搞迷 信，涉黃、參與賭博；向家長索取或變相索取錢物；散布不利于幼兒園的 工作及不利于安定團(tuán)結(jié)的言論；搞有償家教，造成不良影響的；家長來信 來訪，反映教師工作失誤，經(jīng)調(diào)查屬實的；在工作中有弄虛作假現(xiàn)象的； 當(dāng)班時間接、打手機(jī)或通訊工具發(fā)出信號的；上班時間上網(wǎng)聊天的等。無故不履行職責(zé)，不完成園長室及其他主管部門布置的任務(wù)，造成 一定影響的，月考核得分減半至全部。不認(rèn)真履行教師“六認(rèn)真

29、”工作，隨堂課質(zhì)量不合格的，一周內(nèi)經(jīng) 復(fù)聽仍不合格的，月考核得分減半至全部。正常教學(xué)時間內(nèi)無教案進(jìn)課堂上課，或隨意停課、或不遵守一日作 息時間，任意取消游戲時間，一經(jīng)查實月考核得分減半。凡發(fā)生教學(xué)事故的（參照市教學(xué)事故認(rèn)定和處理暫行辦法 ），視 情節(jié)輕重，月考核得分減半至全部班級管理考核細(xì)則一、環(huán)境創(chuàng)設(shè) 22 分尊重?zé)釔塾變?，無體罰與變相體罰。注重培養(yǎng)幼兒良好的個性心理 品質(zhì)，創(chuàng)設(shè)和諧、愉快的精神環(huán)境。 5分（發(fā)現(xiàn)體罰、 變相體罰現(xiàn)象不得分）環(huán)境的創(chuàng)設(shè)安全、合理、整潔、美觀，注重教育性、藝術(shù)性和班級 特色，每月根據(jù)季節(jié)和主題活動要求及時更換，師生共同參與，能較好地 體現(xiàn)主題活動開展進(jìn)程。 4

30、分（形式單一扣 1 分，凌亂、不整齊的扣 1 分， 逾期未更換的扣 2 分，主題墻質(zhì)量不高的扣 12 分）管理好班級的自然角。師幼管理的動植物達(dá)到 15 樣以上，無死物。 能引導(dǎo)幼兒參與管理，有能反映動植物生長過程的觀察記錄，中大班用于 觀察記錄的植物 4 種以上。4 分（15盆以下的扣 2 分，幼兒不參與管理的扣 1 分，無觀察記錄的扣 2 分，記錄不全的扣 1 分。自然角設(shè)置、管理有創(chuàng)意 的加 2 分）活動區(qū)的設(shè)置及材料投放與教育目標(biāo)一致，材料具有操作性，符合 本班幼兒的不同發(fā)展水平； 能根據(jù)主題活動的要求對活動區(qū)及時調(diào)整。 4 分 （無目的投放材料扣 1 分，未及時調(diào)整的扣 1 分，材料

31、缺乏扣 2 分）經(jīng)常保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，物品放置整齊有序，室內(nèi)通風(fēng)，保持空 氣清新。 4分（衛(wèi)生檢查不滿 98分，每降低 2分扣 1分）二、保育工作 35 分 嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園工作制度和安全衛(wèi)生保健制度，平時細(xì)心觀察，消 除各種事故隱患，同時，加強(qiáng)對幼兒進(jìn)行安全教育，避免意外事故的發(fā)生， 堅決杜絕責(zé)任事故的發(fā)生。 6 分（有縫針、骨折、脫臼以上的重大事故及隱 瞞不報者不得分，安全工作做得好，無任何事故發(fā)生的加 1 分）與家長做好幼兒的交接工作，合理使用“接送卡” ， 每月持卡率達(dá) 90%以上，確保幼兒的安全。 4分（持卡率不足 90%，每下降 5%扣 0.5分）按時分飯，飯菜適量，冬季作息時間段

32、“分一桌吃一桌” ，并能根據(jù) 不同幼兒的飯量分發(fā)飯菜。下午班教師 11:25分進(jìn)班，做好交接班工作。 2 分（不按要求分飯的一次扣 0.5 分，）做好幼兒進(jìn)餐管理工作，教育幼兒不挑食，盡量按時按量用完餐點(diǎn)， 不隨意剩飯菜，養(yǎng)成良好的進(jìn)餐習(xí)慣。 5分（用餐抽查不滿 90分扣 1分； 每下降 2 分加扣 1 分；剩飯剩菜較多扣 2 分，沒人看管扣 5 分）負(fù)責(zé)午睡前后的準(zhǔn)備與收拾，室內(nèi)桌椅擺放整齊。午睡時加強(qiáng)巡視， 不擅離午睡室，不做與教育無干的事，不干私活、打瞌睡，春、秋、冬季 指導(dǎo)幼兒脫掉外衣褲睡覺，并折疊好。幫助幼兒養(yǎng)成良好的睡姿。午睡起 床后指導(dǎo)、幫助幼兒整理衣著、梳頭、整理床鋪。 4 分

33、（凡違反規(guī)定的每項 扣 2 分；幼兒入睡率低于 90%的每次扣 1 分；教師離開午睡室的不得分） 隨時滿足幼兒飲水的需要，指導(dǎo)幼兒盥洗，督促幼兒餐前、便后洗 手，幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。 4 分（凡不滿足幼兒飲水需要的一 經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣 1 分，凡晨檢不衛(wèi)生的，每人次扣 0.1分，幼兒有其它不良 衛(wèi)生習(xí)慣的酌情扣分）遇到流行病、傳染病多發(fā)季節(jié)，班內(nèi)發(fā)現(xiàn)患兒應(yīng)及時向保健老師上 報，并加強(qiáng)班內(nèi)消毒，做好記載，按時上交。 2 分（未及時上報一次扣 0.5 分；期間未做到每天消毒的發(fā)現(xiàn)一次扣 0.5 每缺一次消毒扣 1 分，記載未按 時上交扣 1 分。）重視幼兒的常規(guī)教育，培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)

34、慣。 2 分（幼兒日常行 為不好的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分）經(jīng)常教育幼兒愛護(hù)幼兒園公共設(shè)施，室內(nèi)外墻面、課桌椅經(jīng)常保持 整潔。 2分（凡損壞幼兒園的公物、花草，每發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分；在墻面、課 桌椅上有亂畫亂涂現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分）教育幼兒主動參加晨間衛(wèi)生檢查，并做到主動與保健老師交談，幼 兒衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率高。 4分（每月幼兒衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率低于 92%扣 0.5，每下降 5%加 扣 0.5 分）三、家長工作 15 分 辦好家園聯(lián)系園地，內(nèi)容豐富，形式活潑，張貼及語言文字規(guī)范。 2 分（未根據(jù)主題及時更換的每次扣 1 分，內(nèi)容不恰當(dāng)、形式單一、紙張不 規(guī)范、字號不按規(guī)定的每項扣 1 分）平時加強(qiáng)與家

35、長的聯(lián)系，保證每月與每位家長聯(lián)系一次，做好上門 家訪和家長約談工作，每學(xué)期完成 12 人次的上門家訪、每月完成 3 5 名幼兒的家長約談，一學(xué)年內(nèi)生均不少于一次，并做好記載。 7 分（每缺一 次扣 2 分）管理好班級博客，及時上傳教學(xué)計劃，更新內(nèi)容，照片類展示每月 不少于 2 篇，小班上學(xué)期不少于 4 篇，對家長提出的需要解決的問題在 1 2 天內(nèi)作出處理意見。 6 分（逾期未更新的扣 1 分，意見未處理的扣 1 分。 欄目豐富、與家長互動熱烈的加 12 分）四、物品管理 10 分 保管好教室內(nèi)的各類物品，不隨便遺失、丟失班級內(nèi)的公物，如發(fā) 現(xiàn)班內(nèi)物品丟失應(yīng)及時報失，如有物品損壞及時報修。 2

36、 分（人為因素造成 物品保管不妥、丟失或損壞的扣 2 分）處理好幼兒損壞財物事件，及時與家長溝通，落實賠償。 2 分（未及 時處理或因處理不當(dāng)，造成不良影響扣 1 分）節(jié)約用水用電，離開時隨手關(guān)燈、空調(diào)、電腦顯示屏等，下班時關(guān) 好門窗和各種電器設(shè)備。關(guān)注幼兒身體情況，按規(guī)定合理使用空調(diào)，并注 意定時通風(fēng)。 6 分（發(fā)現(xiàn)不符規(guī)定的現(xiàn)象每次扣 1 分）五、班級特色 3 分班級管理創(chuàng)特色 ,并形成書面材料 ,按時上交。 3 分（沒有特色扣 2 分）六、完成任務(wù)情況 9 分 根據(jù)班級工作計劃，認(rèn)真制定班級月計劃，能把近期教育目標(biāo)、幼 兒各領(lǐng)域的發(fā)展目標(biāo)細(xì)化、 落實到月計劃中；按時寫好月工作小結(jié)。 2分

37、（每 缺一樣扣 1 分，質(zhì)量不高的每樣扣 0.5 分）與配班老師配合主動、默契，對幼兒的教育要求一致，共同做好班 級工作。 2分（發(fā)現(xiàn)有不協(xié)調(diào)現(xiàn)象的不得分）認(rèn)真做好交接工作，每天填好交接班登記表。 1 分（ 未做好交接工 作的不得分）互相配合，按時認(rèn)真完成園部各項任務(wù)。 2 分 按幼兒園要求正確無誤地收取各類費(fèi)用，正確統(tǒng)計、及時上報各類 數(shù)據(jù)。 2分（不及時上報每次扣 0.5分，發(fā)現(xiàn)有一次錯誤扣 1分）七、幼兒出勤情況 6 分 做好點(diǎn)名工作，了解幼兒缺席原因，每天記錄好幼兒出缺勤情況。 3 分（發(fā)現(xiàn)未點(diǎn)名的每天扣 0.5 分，未作記錄的每天扣 0.5分）保證幼兒出勤率。 3分（班內(nèi)幼兒的月出勤

38、率低于 90%扣 0.5分，每 下降 5%加扣 0.5 分。）班內(nèi)發(fā)生流行性疾病，按上級要求關(guān)班的，本項目不得分，即扣除 6 分，按保育要求完成相關(guān)工作，并能認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)其他的工作安排。八、加減分項目做好家長工作，在班內(nèi)開展 12 次個性化的班級家長活動，有文字 資料的，加 2 分。積極開展班級特色活動，并主動在園內(nèi)進(jìn)行交流、展示，有一定影 響的，加 3 分。勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，用好管好班級財物。學(xué)期內(nèi)財物無丟失無損 壞的加 2 分；所發(fā)物品返回率達(dá)到 20的加 3分，達(dá)到 15的加 2分，達(dá) 到 10的加 1 分。每丟失一件物品扣 0.2分；損壞一件物品扣 0.1 分。保育員月考核細(xì)則一、政

39、治思想和師德修養(yǎng)： 16 分 堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的路線方針，積極參加政治學(xué)習(xí)與活動， 不遲到、不早退、不無故缺席，遵守會議制度。 3 分（遲到、早退每次扣 0.5 分，缺席一次扣一半分）履行中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范 ，熱愛幼兒教育事業(yè)，端正教育思 想，熱愛、尊重、信任幼兒，建立民主、平等的師生關(guān)系。工作中有事業(yè) 心、責(zé)任心，遵紀(jì)守法，為人師表。 2 分（教育觀念滯后酌情扣分）嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，服從學(xué)校安排，顧全大局，同志間 團(tuán)結(jié)互助。不在辦公地點(diǎn)（工作場所）做與本職工作無關(guān)的事，不隨便離 開工作崗位。 3 分（違反學(xué)校規(guī)章制度扣一半分）儀表整潔大方，上班穿工作服，不穿奇裝異服（如

40、吊帶衫、拖鞋及 不利于活動的服裝），不梳披肩長發(fā)，帶班不穿高跟鞋， 。3 分（發(fā)現(xiàn)違反上 述規(guī)定一次扣 1 分）不收受家長禮品、禮金，不參與賭博和迷信活動。 3 分（違反規(guī)定， 造成不良影響的扣一半）對待幼兒親切、熱情、耐心，無體罰與變相體罰，注重創(chuàng)設(shè)和諧、 愉快的物質(zhì)及精神環(huán)境。 2 分（發(fā)現(xiàn)體罰、變相體罰現(xiàn)象不得分）二、一日主要工作 50 分清潔工作： 22 分 教室、午睡室內(nèi)的各類櫥、桌、椅、地板、門、窗、玻璃、床及安 放的物品等，做到無積灰，無積垢，地面必須打掃干凈，每天至少 2 次， 保持教室、午睡室等清潔明亮，經(jīng)常把毛巾架拿到走廊曬一曬，每天工作 結(jié)束后清倒垃圾。 8 分（發(fā)現(xiàn)一處

41、未做好的一次扣 0.5分）負(fù)責(zé)教室外樓梯、扶手、走廊等包干區(qū)的衛(wèi)生工作，包括包干區(qū)的 物品、墻飾、畫框等每天要保持干凈整潔無脫落。 6 分（發(fā)現(xiàn)一處不整潔扣 0.5分）每天將廁所的水龍頭開關(guān)開得小些，特別是中午幼兒午睡時用廁更 少時更要小些，保持廁所清潔干燥，無臭味，無污垢，洗手間的水池、拖 把池并保持干凈無污垢，并在幼兒離園后用消毒液沖洗一次。 8 分（發(fā)現(xiàn)一 次沒有及時做好，每處扣 0.5 分）消毒工作 6 分幼兒杯子、點(diǎn)心盤、點(diǎn)心夾、用餐毛巾、地面、門窗、拖把、席子 等每天清洗消毒，喝豆?jié){或牛奶后，茶杯每天消毒兩次。 4 分（每缺一次或 一種消毒扣 0.5 分）幼兒餐點(diǎn)前必須進(jìn)行桌面清潔

42、消毒。先用清水擦一遍，再用消毒水 消毒。 2分（沒有按要求操作發(fā)現(xiàn)一次扣 0.5分）餐點(diǎn)工作： 12 分為幼兒準(zhǔn)備餐點(diǎn)前，帶好帽子、口罩。 1 分（發(fā)現(xiàn)一次扣 0.2分） 餐前準(zhǔn)時安放幼兒的餐具，根據(jù)幼兒飯量分發(fā)飯菜，并將洗凈消毒 好的用餐毛巾放好，幼兒就餐時要配合帶班老師耐心細(xì)致地做好就餐工作 （包括幼兒添飯、 使用毛巾、 打掃衛(wèi)生、收拾餐具等等），幼兒就餐結(jié)束后， 將餐具送回食堂，餐車不亂放。 7 分（及時做好的發(fā)現(xiàn)一次未扣 0.5分）兩點(diǎn)之前、桌面消毒，午點(diǎn)去食堂領(lǐng)取點(diǎn)心，并分發(fā)好。 4 分 （未 及時做好的一次扣 0.5 分）午睡工作： 4 分 起床后，協(xié)助當(dāng)班做好幼兒床鋪整理工作，被

43、單要鋪平，枕頭、被 子要擺放整齊。 4 分（發(fā)現(xiàn)一次不整齊的扣 0.5分）用水用電： 8 分 能自覺執(zhí)行用水用電管理規(guī)定，做到節(jié)約用水，離開時隨手關(guān)燈、關(guān) 閉空調(diào)、計算機(jī)等，做到人走電停。每天離園時負(fù)責(zé)檢查水、電、門、窗 等是否關(guān)好，全部關(guān)好后鎖門離園。 8 分（發(fā)現(xiàn)有開無人燈、空調(diào)或浪費(fèi)水 的現(xiàn)象每項扣 0.5 分）家長工作： 2 分 樹立正確的服務(wù)觀，平時加強(qiáng)與家長的聯(lián)系，與本班兩位教師配合默 契，共同做好班級工作。 2分（發(fā)現(xiàn)有不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象扣 1 分）三、各項常規(guī)工作： 30 分日常規(guī)工作： 12 分 對班級幼兒做好全日觀察，發(fā)現(xiàn)幼兒有異常情況（嘔吐、大小便等） 及時處理。做到臟衣臟褲清

44、洗后帶回家。 4 分（未及時處理的，發(fā)現(xiàn)一次扣 0.5分，造成不良影響的不得分）幼兒活動（晨間鍛煉、戶外活動、教學(xué)活動等）時，要協(xié)助當(dāng)班老 師，做好配合工作。 4 分 （未參與的發(fā)現(xiàn)一次扣 0.5 分；未積極做好協(xié)助工 作的一次扣 0.5 分）整理好教室內(nèi)外的各類物品，不隨便丟失班級內(nèi)的公物（包括消毒 柜、保暖桶等），如發(fā)現(xiàn)班內(nèi)物品丟失應(yīng)及時報失， 如有物品損壞及時報修。 2 分（人為因素造成物品的丟失或損壞的扣 2 分）負(fù)責(zé)領(lǐng)取本班的餅干、牛奶等物品，領(lǐng)取時認(rèn)真填寫好領(lǐng)物登記表， 并認(rèn)真保管好剩余的物品。 1 分（發(fā)現(xiàn)少登記或保管不妥的一次扣 0.5分）保證開水供應(yīng)，并隨時滿足幼兒飲水需要。

45、 1 分（凡不滿足幼兒飲水 需要的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣 0.5 分）周常規(guī)工作： 12 分 加強(qiáng)對室內(nèi)及玩具的消毒工作，教室、午睡室每周消毒一次（規(guī)定 每周三），玩具每周消毒一次（規(guī)定每周五下午） ，遇到流行病多發(fā)季節(jié)， 特別是呼吸道病流行時，應(yīng)及時與保健老師聯(lián)系，并做到室內(nèi)及玩具每天 消毒一次。并做好記載，按時上交。 5 分（每缺一次消毒扣 0.5分）每周用消毒液擦洗茶杯箱、毛巾架一次（規(guī)定每周三） ，并做好消毒 記錄，按時上交。 4 分（每缺一次消毒扣 0.5分）每周日光暴曬或消毒燈照射被子、枕頭、墊被一次，如果遇到天氣 不好自己調(diào)整。 3 分（未按時做好一次扣 1 分）月常規(guī)工作： 2 分每月給地板打蠟一次。 2 分（未按月打蠟扣 1 分）四、工作數(shù)量及出勤情況： 4 分 工作量達(dá)標(biāo)，在做好本職工作的同時，認(rèn)真完成學(xué)校安排的其它任 務(wù)。 2分（不接受上級安排的其他任務(wù)扣 1 分）上班不遲到、不早退、中途不無故離崗，做到有事請假。 2 分（有遲 到、早退、離崗現(xiàn)象者每次扣 0.5 分，）附加：在完成本職工作的同時，能服從安排代班且工作到位的，代班 津貼 40 元一天。保健人員月考核細(xì)則1堅持四項基本原則， 擁護(hù)黨的路線方針， 積極參加政治學(xué)習(xí)與活動， 不遲到、不早退、不無故缺席，遵守會議制度。 3