2020年制造業(yè)勞動(dòng)合同范本

1、編號(hào):2020年制造業(yè)勞動(dòng)合同范本甲方：乙方：簽訂日期： 年月日2020年制造業(yè)勞動(dòng)合同范本甲方：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：電話：地址：乙方：電話：身份證號(hào)：通訊地址：緊急聯(lián)系人：根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一 致，簽訂本合同。一、合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月FI止。其中試用期自年月日起至年月日止，期限為天。（二）無(wú)固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自年月日起年月日止，期限為天。（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自年月日起至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方擔(dān)任崗位（工

2、種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每 H不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條 件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)所在區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門(mén)批 準(zhǔn)。甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等 假期。甲

3、方保證乙方每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。H延長(zhǎng)工時(shí)、休息日 加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：（一）月工資元，試用期間工資,甲方每月日前向乙方支付工資。（二）日工資元 試用期間工資,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月日。（三）計(jì)件工資。甲方以同類崗位人員能夠完成的勞動(dòng)量為基礎(chǔ)制定的計(jì)件單價(jià)約定為0以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方

4、支付的生活費(fèi)為元或執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān) 規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā) 放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有 關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè) 健康檢查。甲方將依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制 度、不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行 為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。七、解除和終止木勞動(dòng)合同的解除或終止，依勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁