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文檔簡介

1、* 支行二季度及下半年存款實施方案2011 年一季度全市主要銀行金融機構(gòu)存款基本都是增 加的,同期我行存款是下降的, 面對越來越激烈的存款競爭, 制定一個完善而有效的存款營銷策略成為當(dāng)前最為迫切的 前提!一個好的營銷方案將會成為擴充市場、延伸品牌度的 有效手段。一、指導(dǎo)思想 堅持以加快存款發(fā)展作為主題。抓住機遇,適應(yīng)市場的 需求,加大存款營銷力度,壯大我行的存款市場份額。二、組織領(lǐng)導(dǎo)成立 *支行“百日存款竟賽”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由行長王 * 任組長,副行長 * 任副組長,副行長 *及辦公室 *、營銷部 * 為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在辦公室 ,具體負(fù)責(zé)“百日 存款竟賽”的營銷體系建設(shè)工作的組織、

2、聯(lián)絡(luò)、 協(xié)調(diào)、 督查、 調(diào)度和考評。三、目前存款現(xiàn)狀 本行存款的結(jié)構(gòu)特點(應(yīng)包括但不限于:存款的基礎(chǔ)結(jié) 構(gòu),如公存、儲蓄及定活期比例;高端客戶情況;主要貸款 戶派生存款情況等) 。四、存款下降主要存在的問題從 * 支行存款的整個結(jié)構(gòu)看,活期類存款的大幅波動,是* 存款不能持續(xù)穩(wěn)定增長的關(guān)鍵點之一,儲蓄存款源的潰乏,對單個帳戶 的過于依賴,是影響 *支行存款的持續(xù)穩(wěn)定增長的主要原因之一。(一)穩(wěn)定性因素: ( 1)由于受社會經(jīng)濟運行規(guī)律的影響,每 年初都會有大量的易變性存款和準(zhǔn)易性存款在短期內(nèi)急聚沉淀到各 金融機構(gòu)。但該類存款流動性大、平均占用天數(shù)低,穩(wěn)定性較差。 在沒有新的、相當(dāng)量的新存款源補

3、充的前提下,彌補該部分存款流 出后留下巨大資金空缺,需要投入更大的精力和經(jīng)歷更長的修復(fù)過 程。這是引起 *支行存款下滑的主要原因之一。 ( 2)個別客戶的存款 波動較大地影響到 * 支行存款資金的穩(wěn)定性, 短期內(nèi)還難以補足。( 3) 居民消費需求不斷增長,儲蓄心理不斷減弱。新客戶群體的增長和 老客戶群體的維護工作需要不斷改進服務(wù),提供合適的金融產(chǎn)品才 能跟上, 加之各金融機構(gòu)競爭激烈, 也致使 * 支行一季度存款工作開 展較為困難。 (4)新開立的存款帳戶的數(shù)量大而質(zhì)量欠缺,一些帳 戶開立后長期使用效率低,由于新增帳戶存款余額的增長乏力,起 不到推動作用, 無疑浪費了前期投入的人力和物力成本。

4、 也是造成 * 支行存款不能自然修復(fù)和回升的原因之一。(二)金融政策及居民心理因素:商行屬地方性銀行,與國有 商業(yè)銀行相比,無論從營業(yè)環(huán)境、硬件設(shè)備、產(chǎn)品的科技含量、網(wǎng) 絡(luò)覆蓋面,以及服務(wù)手段、服務(wù)內(nèi)容,都不在同一個起跑線上。相 對于國有商業(yè)銀行強大的技術(shù)手段、雄厚的資金實力、堅實的國有 體制后盾、以及幾十年來在社會公眾心目中樹立積累起來的卓著信 用。是商行在短期內(nèi)無法達到的目標(biāo)。加之國家政策宣傳多年來一直偏重于對國有大中型金融機構(gòu)的宣傳報道。這些客觀因素,無形 中對商行存款組織工作產(chǎn)生了一定影響。導(dǎo)致部分企業(yè)和居民在對 金融機構(gòu)的選擇和認(rèn)知上,更傾向于國有商業(yè)銀行。因此,這對吸 收社會公眾存

5、款的能力和范圍有較大的限制和制約。五、營銷策略具體(一)優(yōu)化存款結(jié)構(gòu):一方面努力提高存款的穩(wěn)定性,增加定 期儲蓄存款部分,尋找和吸收新的存款客戶,在確保存款總量即定 的前提下,加強存款自我更新,自我補充的能力。第二、優(yōu)化存款 質(zhì)量,建立信用客戶群體,資金運用將偏重于有較好優(yōu)勢發(fā)展的企 業(yè),為其提供配套服務(wù),使這一部分客戶的所有業(yè)務(wù)不流失。 ( 量化指標(biāo)、)(二)改進服務(wù)內(nèi)容、優(yōu)化服務(wù)手段:一方面,注重優(yōu)質(zhì)客戶 的培植工作一方面,從柜面采集信息、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶群體,另一方 面,不能簡單的以信貸客戶經(jīng)理為吸引存款的營銷人員,由于信貸 客戶經(jīng)理在開展小企業(yè)營銷工作后無法能對所有客戶的存款進行細(xì) 致的維

6、護,對每三位小企業(yè)客戶經(jīng)理配置專人進行存款、中間業(yè)務(wù)、 理財產(chǎn)品的營銷,對此類人員的應(yīng)挑選業(yè)務(wù)能力、表達能力、專業(yè) 修養(yǎng)更強的營銷人員從事此項工作,一方面是通過信貸營銷部門的 提供的信息對信貸客戶進行長期的跟蹤維護,另一方面通過對支行 提供的客戶信息來開展長期不斷的存款大戶維護工作。著手建立電 子版優(yōu)質(zhì)客戶信息檔案,隨時對客戶進行跟蹤,通過對優(yōu)質(zhì)客戶信 息的對比、遴選,將優(yōu)質(zhì)客戶群體進行細(xì)分,實行分層次的差異化 服務(wù),做好存款后續(xù)維護和開發(fā)工作。培養(yǎng)客戶對商行的信任度和 忠誠度,在穩(wěn)定現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)客戶的基礎(chǔ)上,積極發(fā)展新的優(yōu)質(zhì)客戶群 體;另一方面,努力改善柜面服務(wù),配置大堂經(jīng)理,二類支行全體 人員

7、要明確自身定位,把現(xiàn)有存款業(yè)務(wù)做活、做到位。在當(dāng)前激烈 的金融業(yè)競爭中,我們需要突出服務(wù)優(yōu)質(zhì)的特色,充分挖掘自身的 長處和亮點。六、營銷措施 為徹底扭轉(zhuǎn)儲蓄存款大幅波動的不良局面,盡快建立以存款為 中心的多項工作措施深入挖掘目標(biāo)市場,開展競賽活動爭攬存款、 以理財產(chǎn)品挖轉(zhuǎn)存款、以結(jié)算沉淀存款、以代發(fā)工資吸收存款等活 動來服務(wù)穩(wěn)定存款。(一)開展儲蓄競賽活動爭攬存款:制定強有力的激勵措施, 樹立集體與個人目標(biāo)統(tǒng)一、利益一致的“一盤棋”意識,全行全力爭攬 存款。(二)以理財產(chǎn)品挖轉(zhuǎn)存款:抓住理財產(chǎn)品收益高、發(fā)行期次 多、資金回籠快等優(yōu)勢,將他行客戶作為主攻點集中力量挖轉(zhuǎn),且 要隨時關(guān)注發(fā)行的大量信

8、托理財產(chǎn)品到期時間,組織人員與大額儲 蓄客戶進行了電話隨訪,與客戶“零距離”接觸,做到將所有信托理財 產(chǎn)品和大額客戶到期的存款都順利轉(zhuǎn)存。組織人員及時對公存客戶 帳面上大額存款資金進行了解,對暫時不用的存款為客戶做好理財, 提示轉(zhuǎn)存為7天通知存款或定期存款,并做好其他業(yè)務(wù)的營銷拓展 工作,帶動保險、基金、黃金等理財產(chǎn)品的快速銷售,帶動儲蓄存 款穩(wěn)定增長。(三)以結(jié)算沉淀存款:積極分析存量客戶的資金運作情況, 利用網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬功能做好付款方、收款方資金劃轉(zhuǎn),確保資金在支行 內(nèi)部循環(huán),確保儲蓄存款穩(wěn)定。(四)以代發(fā)工資吸收存款:先以借款企業(yè)為突破口來辦理代 發(fā)工資業(yè)務(wù),再通過和 *區(qū)、新市區(qū)、 *區(qū)工

9、商局聯(lián)系,以區(qū)域內(nèi)所 有企業(yè)為目標(biāo),以代發(fā)工資為突破口,二類支行和營銷部門、綜合 業(yè)務(wù)部門協(xié)同營銷,主動實施“一攬子”金融服務(wù),促進存款、理財、 電子銀行等業(yè)務(wù)協(xié)同快速發(fā)展。七、營銷手段與方法(一)落實營銷環(huán)境:將營銷措施落實到二類支行、營銷部門 負(fù)責(zé)人,要負(fù)責(zé)人引起高度重視,借以調(diào)動全員存款營銷積極性, 在全行樹立起“抓存款就是抓效益,提高資金自給能力就是提高資產(chǎn) 創(chuàng)立能力”的觀念。其次在全行召開“人人抓存款”活動動員會議,組 織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)營銷活動方案,圍繞任務(wù)目標(biāo)統(tǒng)一全員思想, 使大家從全局和長遠(yuǎn)的角度牢固樹立服務(wù)客戶、加快發(fā)展的意識。 從營銷環(huán)境上要落實從行領(lǐng)導(dǎo)到一般員工, 人人堅守“團結(jié)激發(fā)活力、 團結(jié)激發(fā)智慧、團結(jié)激發(fā)斗志、團結(jié)創(chuàng)造奇跡”的信念。(二)落實營銷人員:要求窗口服務(wù)人員成為存款總量擴充的 主力軍。在對現(xiàn)實、潛在的優(yōu)良客戶進行分類排隊的基礎(chǔ)上,鎖定 目標(biāo)客戶,把握營銷重點,開展高端營銷和親情營銷。其次要加強 營銷部門的存貸款綜合營銷,強化以貸款帶動存款的營銷措施,確 ??蛻糍Y金在我行體內(nèi)循環(huán),降低實貸實付的影響。(三)制定考核辦法,建立激勵機制,使存款營銷工作目標(biāo)明 確,責(zé)任落實到人,將存款任務(wù)的增

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