奇瑞汽車(chē)廠(chǎng)涂裝一車(chē)間資料-員工績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放制度(ppt31頁(yè))

1、Chery automobile Co., Ltd. 奇瑞汽車(chē)奇瑞汽車(chē)轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間Chery automobile Co., Ltd. 奇瑞汽車(chē)奇瑞汽車(chē)轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間Chery automobile Co., Ltd. 奇瑞汽車(chē)奇瑞汽車(chē)轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間 班組員工月績(jī)效工資（班組員工月績(jī)效工資（A A）車(chē)間發(fā)放額度(B)特殊崗位津貼(C)兼職專(zhuān)項(xiàng)管理輔助人員津貼(D)工段（班組）內(nèi)特別獎(jiǎng)勵(lì)(E)+ 出勤獎(jiǎng)金變化量+缺勤扣款+其它 Chery automobile Co., Ltd. 奇瑞汽車(chē)奇瑞汽車(chē)轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間Chery

2、automobile Co., Ltd. 奇瑞汽車(chē)奇瑞汽車(chē)轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間 車(chē)間發(fā)放額度（車(chē)間發(fā)放額度（B B）=（廠(chǎng)部下發(fā)額度-10）+（工段月綜合考核總金額/當(dāng)月工段總?cè)藬?shù)）+獎(jiǎng)金變化量（由員工在班組考核排名確定） Chery automobile Co., Ltd. 奇瑞汽車(chē)奇瑞汽車(chē)轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間 廠(chǎng)部下發(fā)額度廠(chǎng)部下發(fā)額度: : 崗位工資*對(duì)應(yīng)的績(jī)效系數(shù)*轎車(chē)公司及轎車(chē)廠(chǎng)對(duì)車(chē)間的一個(gè)部分考核分Chery automobile Co., Ltd. 奇瑞汽車(chē)奇瑞汽車(chē)轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間 獎(jiǎng)金變化量：獎(jiǎng)金變化量：以班組內(nèi)的位于班組平均排名的員工獎(jiǎng)金

3、為基數(shù)，每向前一位加對(duì)應(yīng)每級(jí)獎(jiǎng)金數(shù)，每向后一位減對(duì)應(yīng)每級(jí)獎(jiǎng)金數(shù)。在平均排名之前考核排名并列的按低位考慮，在平均排名之后考核排名并列的按高位考慮 班組人數(shù)每級(jí)獎(jiǎng)金數(shù)15人15元610人10元1118人8元18人以上5元Chery automobile Co., Ltd. 奇瑞汽車(chē)奇瑞汽車(chē)轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間 特殊崗位津貼特殊崗位津貼( (C)C) 特殊崗位津貼以車(chē)間人事信息庫(kù)登記的實(shí)際從事崗位為準(zhǔn) 特殊崗位津貼標(biāo)準(zhǔn): 津貼標(biāo)準(zhǔn)正式/聘用/實(shí)習(xí)整車(chē)、塑料件面漆噴漆工2調(diào)漆工503噴膠工50整車(chē)中涂及塑料件底漆噴漆工5補(bǔ)漆工506前處理調(diào)整工50序號(hào)4110050崗位名稱(chēng)備注Chery

4、automobile Co., Ltd. 奇瑞汽車(chē)奇瑞汽車(chē)轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間 兼職專(zhuān)項(xiàng)管理輔助人員津貼兼職專(zhuān)項(xiàng)管理輔助人員津貼( (D)D) 為便于車(chē)間成本、安全、現(xiàn)場(chǎng)和培訓(xùn)等專(zhuān)項(xiàng)管理工作的開(kāi)展，車(chē)間在各工段(班組)內(nèi)選定了兼任上述各項(xiàng)輔助管理的員工。根據(jù)其業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，由各專(zhuān)項(xiàng)管理人員按以下標(biāo)準(zhǔn)重新分配后上報(bào)車(chē)間給予獎(jiǎng)勵(lì)，此獎(jiǎng)勵(lì)必須以通知形式公布。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下： 設(shè)置級(jí)別人員數(shù)量發(fā)放額度備注成本員班次150元/人安全員班組每班組1人共500元培訓(xùn)員班次150元/人現(xiàn)場(chǎng)員班次150元/人Chery automobile Co., Ltd. 奇瑞汽車(chē)奇瑞汽車(chē)轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間轎車(chē)一廠(chǎng)涂

5、裝車(chē)間 工段（班組）內(nèi)特別獎(jiǎng)勵(lì)工段（班組）內(nèi)特別獎(jiǎng)勵(lì)( (E)E) 為表彰各工段/班組員工在工作中的突出表現(xiàn)，由各工段/班組負(fù)責(zé)人根據(jù)員工的表現(xiàn)進(jìn)行自主調(diào)整分配，額度為每月20元/人（當(dāng)月各工段/班組獎(jiǎng)勵(lì)總額以當(dāng)月最后一天在職人員為準(zhǔn)），調(diào)整分配后結(jié)果由工段長(zhǎng)（班組長(zhǎng)）上報(bào)車(chē)間綜合管理組后，由車(chē)間綜合管理組直接計(jì)入員工當(dāng)月績(jī)效工資中。以上獎(jiǎng)勵(lì)必須以通知形式公布，否則無(wú)效。 Chery automobile Co., Ltd. 奇瑞汽車(chē)奇瑞汽車(chē)轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間 出勤獎(jiǎng)金變化量出勤獎(jiǎng)金變化量: : 出勤獎(jiǎng)金主要取決于額外出勤小時(shí)，包括周六、周日出勤及平時(shí)額外出勤時(shí)間累加，每額外出勤

6、8小時(shí)按一天計(jì)算，每一天出勤獎(jiǎng)金為25元。 缺勤扣款缺勤扣款 周一至周五之間的缺勤由公司人力資源部扣款；周六、周日缺勤由車(chē)間扣款:在周六、周日每缺勤一天(即8小時(shí))事假扣20元、病假扣15元。 Chery automobile Co., Ltd. 奇瑞汽車(chē)奇瑞汽車(chē)轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間 其他其他 包括目標(biāo)責(zé)任狀、項(xiàng)目獎(jiǎng)、競(jìng)賽獎(jiǎng)等特別項(xiàng)目，但需書(shū)面內(nèi)容規(guī)定詳細(xì)的評(píng)判方法和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后公示方可生效。 Chery automobile Co., Ltd. 奇瑞汽車(chē)奇瑞汽車(chē)轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間Chery automobile Co., Ltd. 奇瑞汽車(chē)奇瑞汽車(chē)轎車(chē)一廠(chǎng)

7、涂裝車(chē)間轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間 涂裝車(chē)間當(dāng)月在職人員（正式工、聘用工、勞務(wù)工和實(shí)習(xí)生）的績(jī)效獎(jiǎng)金按上述分配方法進(jìn)行分配外，補(bǔ)充說(shuō)明如下 : 勞務(wù)工：勞務(wù)工：依據(jù)轎車(chē)公司規(guī)定，實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)用； Chery automobile Co., Ltd. 奇瑞汽車(chē)奇瑞汽車(chē)轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間 實(shí)習(xí)生：實(shí)習(xí)生：原則上是實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，考慮到實(shí)習(xí)生的本身問(wèn)題，依據(jù)上崗時(shí)間長(zhǎng)短，績(jī)效獎(jiǎng)金分為:1、入公司一個(gè)月以上者，當(dāng)月平均總收入為700元左右；（來(lái)的時(shí)間較長(zhǎng)，崗位較重要的員工，收入可適當(dāng)上?。?、入公司一個(gè)月以下者，其績(jī)效獎(jiǎng)金除額外出勤按正常核算出勤獎(jiǎng)金變化量外，其它按出勤天數(shù)(不包含周六/日出勤天數(shù)在內(nèi)

8、)核算，每出勤一天，績(jī)效工資12元。 Chery automobile Co., Ltd. 奇瑞汽車(chē)奇瑞汽車(chē)轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間Chery automobile Co., Ltd. 奇瑞汽車(chē)奇瑞汽車(chē)轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間 班組長(zhǎng)月績(jī)效工資（班組長(zhǎng)月績(jī)效工資（A A）=廠(chǎng)部下發(fā)額度+(工段月綜合考核總金額/當(dāng)月工段總?cè)藬?shù))班組長(zhǎng)津貼（C）工段內(nèi)個(gè)人綜合考核分排名獎(jiǎng)金變化量（B）+出勤獎(jiǎng)金變化量(D)+缺勤扣款(E)+其它Chery automobile Co., Ltd. 奇瑞汽車(chē)奇瑞汽車(chē)轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間Chery automobile Co., Ltd.

9、奇瑞汽車(chē)奇瑞汽車(chē)轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間 班組長(zhǎng)崗位津貼（班組長(zhǎng)崗位津貼（C C）車(chē)間只對(duì)見(jiàn)習(xí)期試用合格正式任命的管理人員發(fā)放崗位津貼。 Chery automobile Co., Ltd. 奇瑞汽車(chē)奇瑞汽車(chē)轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間 工段內(nèi)月個(gè)人綜合考核分排名獎(jiǎng)金變化量工段內(nèi)月個(gè)人綜合考核分排名獎(jiǎng)金變化量（B B）：）： 本工段內(nèi)月個(gè)人綜合考核分中間排名為基數(shù)，排名每向前一位加20元；排名每向后一位扣20元。 Chery automobile Co., Ltd. 奇瑞汽車(chē)奇瑞汽車(chē)轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間 出勤獎(jiǎng)金變化量（D）、缺勤扣款(E) 、其他同班組員工核算標(biāo)準(zhǔn)一樣

10、Chery automobile Co., Ltd. 奇瑞汽車(chē)奇瑞汽車(chē)轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間Chery automobile Co., Ltd. 奇瑞汽車(chē)奇瑞汽車(chē)轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間 （非工段長(zhǎng)）月績(jī)效工資（非工段長(zhǎng)）月績(jī)效工資（A A）=（廠(chǎng)部下發(fā)額度車(chē)間津貼）(該組組長(zhǎng)個(gè)人月績(jī)效得分/60)組內(nèi)獎(jiǎng)金變化量（B）+出勤獎(jiǎng)金變化量+缺勤扣款+其它 （工段長(zhǎng)）月績(jī)效工資（工段長(zhǎng)）月績(jī)效工資（A A）= =（廠(chǎng)部下發(fā)額度車(chē)間津貼）(該組組長(zhǎng)個(gè)人月績(jī)效得分/60)組內(nèi)獎(jiǎng)金變化量（B）工段月綜合考核獎(jiǎng)金變化量（C）+出勤獎(jiǎng)金變化量+缺勤扣款+其它Chery automobile

11、Co., Ltd. 奇瑞汽車(chē)奇瑞汽車(chē)轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間Chery automobile Co., Ltd. 奇瑞汽車(chē)奇瑞汽車(chē)轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間 組內(nèi)獎(jiǎng)金變化量（組內(nèi)獎(jiǎng)金變化量（B B） 1、生產(chǎn)組組內(nèi)獎(jiǎng)金變化量：以月考核中間排名 為基數(shù)，排名每向前一位加20元；排名每向后一位扣20元。2、技術(shù)組和綜合管理組組內(nèi)獎(jiǎng)金變化量：以月考核中間排名為基數(shù)，排名每向前一位加15元；排名每向后一位扣15元 Chery automobile Co., Ltd. 奇瑞汽車(chē)奇瑞汽車(chē)轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間 工段月綜合考核獎(jiǎng)金變化量（工段月綜合考核獎(jiǎng)金變化量（C C） 月工段綜合

12、考核獎(jiǎng)金變化量當(dāng)月工段綜合考核總金額/當(dāng)月工段總?cè)藬?shù)（人數(shù)是以月底考核中的總?cè)藬?shù)為依據(jù)）Chery automobile Co., Ltd. 奇瑞汽車(chē)奇瑞汽車(chē)轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間 廠(chǎng)部下發(fā)額度、出勤獎(jiǎng)金變化量、缺勤扣款和其它 與班組員工核算相同Chery automobile Co., Ltd. 奇瑞汽車(chē)奇瑞汽車(chē)轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間 組員“車(chē)間津貼”標(biāo)準(zhǔn)：小于555555650（含555和650在內(nèi)）650750(含750在內(nèi)）大于7501工段長(zhǎng)400300200502工藝員400300200503成本員25015050504安全員25015050505現(xiàn)場(chǎng)員25015050506生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員25015050507培訓(xùn)員/人事員25015050508辦事員2501505050序號(hào)崗位名稱(chēng)津貼標(biāo)準(zhǔn)（按以下崗位區(qū)間計(jì)算）備注Chery automobile Co., Ltd. 奇瑞汽車(chē)奇瑞汽車(chē)轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間 其它：1、車(chē)間只對(duì)見(jiàn)習(xí)期試用合格正式任命（由人力資源專(zhuān)員報(bào)給辦事員的為準(zhǔn)）的管理人員發(fā)放崗位津貼 2、業(yè)務(wù)管理人員在當(dāng)月工作過(guò)程中，有以下表現(xiàn)者，經(jīng)過(guò)評(píng)議，車(chē)間再給予50400之不等的獎(jiǎng)勵(lì)： Chery automobile Co., Ltd. 奇瑞汽車(chē)奇瑞汽車(chē)轎車(chē)一廠(chǎng)涂裝車(chē)間轎車(chē)一廠(chǎng)