蘋果公司崗位職責(zé)任職要求

1、蘋果公司崗位職責(zé)任職要求 蘋果公司崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1.依據(jù)品牌及店鋪實(shí)際狀況,制定運(yùn)營(yíng)方案及目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本部門各崗位(策劃、推廣、美工、文案、分銷、客服、產(chǎn)品等)的整體工作。 3.制定爆款打造及維護(hù)方案,同時(shí)制定付費(fèi)推廣計(jì)劃,并監(jiān)控店鋪爆款產(chǎn)品及付費(fèi)推廣正常進(jìn)行。 4、深度挖掘店鋪產(chǎn)品賣點(diǎn)及顧客需求,了解行業(yè)數(shù)據(jù),對(duì)運(yùn)營(yíng)方案及目標(biāo)作出調(diào)整。 5、負(fù)責(zé)每日營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理的把控。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌、價(jià)位進(jìn)行研究,提出應(yīng)對(duì)措施,做出可行性分析報(bào)告。 6、依據(jù)店鋪銷量?jī)?yōu)化產(chǎn)品庫存,對(duì)接選購(gòu)。 7、管理好店鋪團(tuán)隊(duì),準(zhǔn)時(shí)解決下屬提出的問題。 8、負(fù)責(zé)本部門崗位人員規(guī)劃,擬定招募計(jì)

2、劃與需求,并在人事行政人員協(xié)助下,對(duì)空缺的各崗位人員進(jìn)行招募,跟進(jìn)店鋪人員培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)崗位人員工作績(jī)效的考核和評(píng)審,以及轉(zhuǎn)正解職、升職降級(jí)的申請(qǐng)。負(fù)責(zé)本部門費(fèi)用掌握、人員管理等日常工作。 9、做好與品牌方的對(duì)接工作,處理好與品牌方的關(guān)系,為店鋪爭(zhēng)取更大利益。 任職要求: 1、電商3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有化妝品類、旗艦店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有劇烈的進(jìn)取心和責(zé)任心,能吃苦耐勞; 3、有旗艦店操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4、良好的團(tuán)隊(duì)管理協(xié)作能力; 5、優(yōu)秀的店鋪規(guī)劃、營(yíng)銷策劃能力; 6、熟識(shí)并嫻熟操作淘寶站內(nèi)外各種營(yíng)銷推廣工具; 7、擅長(zhǎng)學(xué)習(xí),總結(jié),擅長(zhǎng)店鋪計(jì)劃的制定,執(zhí)行,跟蹤反饋。 蘋果公司崗位 篇

3、2：蘋果專賣店崗位職責(zé)任職要求 蘋果專賣店崗位職責(zé) 崗位職責(zé):1、根據(jù)公司對(duì)本崗位的要求達(dá)成每月銷售指標(biāo);2、協(xié)作店長(zhǎng)完善門店管理工作;3、保持良好人際溝通與工作協(xié)作,通過培訓(xùn),使銷售技巧與技術(shù)專業(yè)水平不斷提高。4、把握公司對(duì)門店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡察與管理的要求,能準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺并指導(dǎo)排解隱患,維護(hù)公司利益。5、把握門店的各項(xiàng)物品的保管與使用制度與流程,保證公司要求的各項(xiàng)報(bào)表精確準(zhǔn)時(shí),確保營(yíng)業(yè)資金的安全與準(zhǔn)時(shí)回籠。 任職要求:1、全日制大專以上學(xué)歷(應(yīng)屆生或在校實(shí)習(xí)生均可);2、熱愛數(shù)碼產(chǎn)品及蘋果產(chǎn)品者優(yōu)先考慮。3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通技巧,與團(tuán)隊(duì)管理能力,能承受較大的工作壓力。4、有客觀的把握、調(diào)

4、控及處理復(fù)雜事物的能力。 蘋果專賣店崗位 篇3：蘋果銷售崗位職責(zé)任職要求 蘋果銷售崗位職責(zé) 蘋果客戶服務(wù)中心銷售前臺(tái)百邦x市百華悅邦科技股份有限公司,百華悅邦1.依據(jù)公司銷售與服務(wù)政策,完成門店業(yè)績(jī)指標(biāo); 2.通過供應(yīng)高質(zhì)量的服務(wù),挖掘顧客潛在需求,促成銷售行為; 3.與顧客保持良好溝通,做好維護(hù)與服務(wù)跟蹤,不斷提高客戶滿足度; 4.有效培育潛在顧客,增加顧客粘性與復(fù)購(gòu),提高顧客忠誠(chéng)度; 5.參與并支持公司組織的各類市場(chǎng)推廣活動(dòng); 6.參與公司組織的定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷提高自身專業(yè)學(xué)問與素養(yǎng); 7、領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。 任職要求: 1、年齡18-40歲,中專及以上學(xué)歷; 2、1年以上手機(jī)或電子產(chǎn)品門店銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟識(shí)門店工作流程及要求; 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠嫻熟運(yùn)用計(jì)算機(jī); 4、具有良好的溝通能力、親和力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí); 5、銷售能力強(qiáng),能承受較強(qiáng)的工作壓力,有大型連鎖賣場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 蘋果銷售崗位 篇4：蘋果修理崗位職責(zé)任職要求 蘋果修理崗位職責(zé) qc,技術(shù)員,文員富士康精密電子(太原)有限公司富士康精密電子(太原)