設(shè)備管理崗位職責(zé)

1、設(shè)備管理崗位職責(zé) 1.崗位職責(zé) 1.1負責(zé)設(shè)備基礎(chǔ)資料管理工作。 1.1.1負責(zé)各種基礎(chǔ)報表的收集、整理、歸檔工作。 1.1.2負責(zé)指導(dǎo)各基層單位的設(shè)備運轉(zhuǎn)記錄、技術(shù)檔案及各種報表的填寫上報工作。 1.1.3負責(zé)各種報表的格式設(shè)計,規(guī)范本單位各種報表編碼。 1.2負責(zé)各種報表的匯總、分析和上報工作,對需上報公司的報表進行初審,經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽批后上報。 1.3負責(zé)建立健全各種設(shè)備臺帳。 1.4每周開一次設(shè)備例會,填寫設(shè)備與各部門協(xié)調(diào)落實表,并逐項落實。 1.5負責(zé)設(shè)備管理軟件的推廣、應(yīng)用工作。 1.6負責(zé)設(shè)備管理總結(jié)經(jīng)驗推廣、交流工作。 1.7負責(zé)本單位iso9000體系要素的實施與監(jiān)督檢查

2、。 1.8完成上級業(yè)務(wù)主管部門、本單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.工作標(biāo)準(zhǔn) 2.1每月對各基層單位上報的報表進行審核,對審核中發(fā)覺的問題,準(zhǔn)時與各基層單位進行核實、整改。統(tǒng)計報表審核率達到100%。 2.2每月準(zhǔn)時匯總上報公司各種設(shè)備報表:“月份設(shè)備技術(shù)經(jīng)濟狀況匯總表、月份設(shè)備定檢計劃完成狀況報表、月份設(shè)備修保計劃和季度設(shè)備大修理完成報表”每月28日前完成填報。 2.3在基礎(chǔ)資料的日常管理工作中,對各基層單位提出的問題應(yīng)準(zhǔn)時賜予解答,如需要協(xié)調(diào)、查對后解釋答復(fù)的問題,最遲不超過2個工作日。 2.4精確、規(guī)范地設(shè)計各種報表的格式和編碼。 2.5建立的各種設(shè)備臺賬,數(shù)據(jù)精確,無漏項且格式規(guī)范。 2.

3、6準(zhǔn)時協(xié)調(diào)解決設(shè)備管理軟件在推廣應(yīng)用過程中出現(xiàn)的問題。 2.7經(jīng)常與其他單位設(shè)備管理部門交流總結(jié)設(shè)備管理經(jīng)驗,并準(zhǔn)時推廣本單位的設(shè)備管理經(jīng)驗。 2.8對本單位iso9000體系要素的實施與監(jiān)督檢查符合標(biāo)準(zhǔn)要求。 2.9對領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作能準(zhǔn)時完成,且符合領(lǐng)導(dǎo)的要求和意圖。 3.權(quán)限與責(zé)任 3.1有權(quán)對各基層單位供應(yīng)的報表進行審核,對審核出的統(tǒng)計報表不符合項有權(quán)責(zé)令供應(yīng)方進行查證或糾正,因有關(guān)各基層單位供應(yīng)的統(tǒng)計報表導(dǎo)致統(tǒng)計失誤,應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的審查不嚴責(zé)任。 3.2有權(quán)依據(jù)上級部門要求填報各種設(shè)備管理報表,對填報數(shù)據(jù)的精確性及上報報表準(zhǔn)時性、規(guī)范性負直接責(zé)任。 3.3有權(quán)收集、查詢各基層單位的設(shè)備臺賬,建立健全廠設(shè)備臺賬,并依據(jù)設(shè)備的動態(tài)變化,準(zhǔn)時更新設(shè)備臺賬。對設(shè)備臺賬數(shù)據(jù)的精確性擔(dān)當(dāng)直接組織責(zé)任。 3.4有權(quán)統(tǒng)一管理和妥當(dāng)保管各類統(tǒng)計資料、報表、臺帳,未經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審查同意自作主見對外供應(yīng)相關(guān)統(tǒng)計資料、數(shù)據(jù),應(yīng)擔(dān)當(dāng)直接責(zé)任。 3.5有權(quán)對各基層單位設(shè)備管理軟件的推廣應(yīng)用狀況進行監(jiān)督檢查,對設(shè)備管理軟件的推廣應(yīng)用效果負責(zé)直接組織責(zé)任。 3.6有權(quán)對本單位iso9000管理體系負責(zé)要素按標(biāo)準(zhǔn)和體系文件的要求組織運行和監(jiān)