設(shè)備督導(dǎo)崗位職責

1、設(shè)備督導(dǎo)崗位職責 信號設(shè)備修理督導(dǎo)(班組長)-00050x市京港地鐵有限公司x市京港地鐵有限公司,京港地鐵,京港主要職責: 1、根據(jù)信號設(shè)備運行維護規(guī)程,在信號維護工程師的帶領(lǐng)下,負責信號機、道岔、軌道電路等信號設(shè)備的維護、修理、巡察及緊急故障處理,確保信號系統(tǒng)運行正常; 2、參與協(xié)助外委承包商的工作,包括定期檢修和修理; 3、負責當值期間故障或事故的處理,在最短時間內(nèi)排解故障保障運營安全; 4、負責所在班組日常管理,不斷提升員工技能水平,滿意崗位需要; 5、保持積極的工作態(tài)度和熱忱,不斷提升個人業(yè)務(wù)水平,已達致最優(yōu)。 應(yīng)聘條件: 1、具備大學專科或以上學歷,信號相關(guān)專業(yè); 2、具有三年及以上

2、地鐵或鐵路信號系統(tǒng)維護工作經(jīng)驗; 3、具備較強的創(chuàng)新能力、人際關(guān)系處理能力、協(xié)調(diào)能力、沖突管理能力、組織能力及責任心; 4、具備英語讀、寫能力優(yōu)先考慮; 5、嫻熟操作辦公軟件(word/excel/ppt)。 篇2：質(zhì)量督導(dǎo)員崗位職責 任職資格: 30歲以下,工程類相關(guān)專業(yè)大專畢業(yè); 大型房地產(chǎn)、建筑公司3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 具有較強的組織、計劃、協(xié)調(diào)、溝通能力。 熟識國家及地方相關(guān)法律法規(guī)。熟識工程進度節(jié)點及質(zhì)量 對分包工程及勞務(wù)隊伍相當熟識,熟識材料設(shè)備供應(yīng)資源及良好的社會關(guān)系 具有較強的工作責任心強。 把握各種安全、質(zhì)量技術(shù)措施、規(guī)章制度、標準、規(guī)定; 按一體化體系要求做好本部門資料

3、的記錄、收集、整理和保管; 對在建項目進行日常安全質(zhì)量檢查,發(fā)覺問題準時與項目部溝通,提出解決方案并協(xié)作實施; 協(xié)助部門經(jīng)理完善并執(zhí)行公司安全質(zhì)量管理規(guī)章制度; 把握和督促檢查安全責任制、質(zhì)量責任制在各分包單位的落實狀況; 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工程質(zhì)量檢驗評定的標準和規(guī)范,落實公司質(zhì)量目標,依據(jù)施工合同、施工安全生產(chǎn)協(xié)議安全生產(chǎn)責任書、安全生產(chǎn)協(xié)議及相關(guān)安全生產(chǎn)方案開展生產(chǎn)建設(shè)活動; 參與公司內(nèi)部對施工項目的地基與基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、安裝主要分部工程等質(zhì)量等級評定和單位工程的質(zhì)量驗收; 協(xié)助部門負責人召開安全檢查會議,積極參與項目部的員工三級教育及安全培訓(xùn),并做好影像及文字記錄; 篇3：初級督導(dǎo)崗位職

4、責 初級園務(wù)督導(dǎo)x省偉才教育科技股份有限公司x省偉才教育科技股份有限公司,偉才教育,偉才1.指導(dǎo)直營園和加盟園的新園籌備工作;負責團隊組建、招生策劃、教師培訓(xùn)、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、試營業(yè)等工作的開展,確保開園招生人數(shù); 2.定期到幼兒園巡園指導(dǎo),包括日常管理工作、幼兒園教育教學管理、行政后期管理、安全管理、衛(wèi)生管理等; 3.為直營園和加盟園以及體系外園所供應(yīng)系統(tǒng)培訓(xùn)服務(wù),做好園所梯隊人才培育; 4.負責制定相關(guān)培訓(xùn)課件,并做好資源資料的收集; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。 任職要求: 1.幼教、學前教育或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專或以上學歷。工作能力優(yōu)秀者,可考慮降低學歷要求; 2.5年以上從業(yè)經(jīng)驗,2年以上幼

5、兒園相關(guān)管理經(jīng)驗;有一定的幼兒園經(jīng)營、組織、管理能力,較強的職業(yè)責任和發(fā)展意識 3.良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力,有較強的抗壓能力; 4.嫻熟電腦辦公軟件操作; 5.聽從工作支配,能適應(yīng)出差工作。 篇4：督導(dǎo)招聘崗位職責 營運督導(dǎo)y市z區(qū)帕客公園管理有限公司y市z區(qū)帕客公園管理有限公司,公園客,帕客職責描述: 1、熟識零售連鎖店運營管理流程,門店營運實操事務(wù),能推動督促門店高效執(zhí)行各項營運規(guī)范和標準 2、執(zhí)行公司零售策略,完成銷售指標;依據(jù)店面特點,和公司一起制定銷售指標,分解、落實指標 3、對所轄門店工作質(zhì)量進行督導(dǎo),準時把握各類信息上報領(lǐng)導(dǎo),包括各銷售區(qū)域的工作動向、員工的思想動態(tài)、員工的考勤管理以及各類違章違紀等 4、店內(nèi)人員的管理,日常排班考勤、督促銷售目標的實現(xiàn)、激勵團隊以及人員培訓(xùn)等 5、依據(jù)公司支配新品或單品的上市計劃,進行監(jiān)督、追蹤; 6、跟進指導(dǎo)店鋪銷售狀況,提出合理化建議,幫助提升銷量; 7、每月需完成營運數(shù)據(jù)等相關(guān)工作,包含進貨、補貨、調(diào)貨、貨品損耗等相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄,月度營運數(shù)據(jù)表的制定。 8、洞察周邊環(huán)境,定期向上級提交日常經(jīng)營狀況、市場信息包括本店客戶狀況、競爭對手的調(diào)查與分析報告。 9、嫻熟使用各種辦公軟件和協(xié)同辦公相關(guān)軟件。 任職要求: 1.具