資深人事經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

1、資深人事經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 資深人事經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、建立并完善人力資源管理體系,保障公司發(fā)展階段人才引進,依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定招聘計劃并負責(zé)實施; 2、負責(zé)依據(jù)公司各部門培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計劃(包括內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn))并負責(zé)實施; 3、向公司決策層供應(yīng)人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,掌握人力資源成本; 4、準(zhǔn)時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、負責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè); 6、擅長人事招聘、績效考核、培訓(xùn)、員工關(guān)系。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷、有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先; 2、五年以上人力資源部經(jīng)理工作

2、經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的熟悉,熟識國家相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力; 資深人事經(jīng)理崗位 篇2：資深人事專員崗位職責(zé)任職要求 資深人事專員崗位職責(zé) 工作職責(zé): 1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助綜合部經(jīng)理及項目經(jīng)理推動目標(biāo)的落地實施; 2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、會議、員工關(guān)系、后勤管理等相關(guān)工作; 3、負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)、企業(yè)形象管理、宣傳管理,組織開展以及進行內(nèi)外宣傳報

3、道; 4、員工入離職手續(xù)辦理; 5、領(lǐng)導(dǎo)支配的其他事項。 任職要求: 1.把握人力資源管理或相關(guān)專業(yè),具備獨立進行人力資源相關(guān)工作的能力; 2.性非常向,具有較強的人際交往能力、溝通能力,較強的應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力; 3.嫻熟office、powerpoint等辦公軟件的應(yīng)用,文案功底扎實; 4.能隨公司支配出差。 工作職責(zé): 1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助綜合部經(jīng)理及項目經(jīng)理推動目標(biāo)的落地實施; 2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、會議、員工關(guān)系、后勤管理等相關(guān)工作; 3、負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)、企業(yè)形象管理、宣傳管理,組織開展以及進行內(nèi)外宣傳報道; 4、員工入離職手續(xù)辦理; 5、領(lǐng)導(dǎo)支配的其他事項。 任職要求: 1

4、.把握人力資源管理或相關(guān)專業(yè),具備獨立進行人力資源相關(guān)工作的能力; 2.性非常向,具有較強的人際交往能力、溝通能力,較強的應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力; 3.嫻熟office、powerpoint等辦公軟件的應(yīng)用,文案功底扎實; 4.能隨公司支配出差。 資深人事專員崗位 篇3：資深婚禮策劃崗位職責(zé)任職要求 資深婚禮策劃崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、負責(zé)向新人介紹婚禮全部流程及相關(guān)對應(yīng)服務(wù),供應(yīng)專業(yè)的婚禮咨詢和策劃方案。 2、負責(zé)依據(jù)實際需求向新人供應(yīng)合理化建議,跟進新人計劃,完成每一對新人婚禮布置方案。 3、負責(zé)與其他各銜接部門的工作協(xié)調(diào)、協(xié)作。 任職要求: 1.熟識公司各項業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化策劃服務(wù)流程; 2.熟識婚

5、宴、婚慶及結(jié)婚行業(yè)相關(guān)學(xué)問,有婚宴、婚慶多年經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.大專以上學(xué)歷,嫻熟的電腦操作能力,平凡話標(biāo)準(zhǔn)流利、x市話標(biāo)準(zhǔn)流利者優(yōu)先; 4.積極上進,適應(yīng)能力強,思維機敏,具有良好應(yīng)變能力;擅長在各種場合與各階層人士打交道,并能夠積極與外界建立業(yè)務(wù)聯(lián)系; 5.擅長學(xué)習(xí),良好的表達與溝通能力,擅長與人溝通;勤奮務(wù)實,情愿嘗試挑戰(zhàn)性工作; 6.為人正直,誠懇守信,具有良好的團隊精神; 7.具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)無不良工作習(xí)慣; 8.男女不限,身體健康,儀態(tài)端莊; 9.同行業(yè)2年及以上婚禮資深策劃經(jīng)驗。 資深婚禮策劃崗位 篇4：架構(gòu)師資深開發(fā)崗位職責(zé)任職要求 架構(gòu)師資深開發(fā)崗位職責(zé) 資深后端開發(fā)/架構(gòu)師職位描述 1.為公司打造業(yè)界領(lǐng)先的存儲、計算、消息隊列等分布式系統(tǒng),為海量數(shù)據(jù)和大規(guī)模業(yè)務(wù)