煤礦安全宣傳教育工作總結(jié)

1、煤礦安全宣傳教育工作總結(jié)對于煤礦企業(yè)來說，要加大宣傳工作的力度，依靠理 念培育，提升安全認知力，創(chuàng)建安全企業(yè)。下面是由小編 精心為大家整理的“”，更多優(yōu)秀的文章盡在，歡迎大家閱 讀，內(nèi)容僅供參考，希望對您有所幫助！（一）我們以創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)為主線，以提高廣大 職工的安全意識和自我保護安全能力為重點，釆取多種形 式，緊扣月度安全活動的主題，不斷加大安全電視力度， 廣泛深入地開展系統(tǒng)性安全電視活動，促進全礦安全生產(chǎn) 各項奮斗目標的實現(xiàn)。一、加大宣傳電視力度，營造出人人事事保安全的濃 厚氛圍我們扎實開展以“依法管理，本質(zhì)安全”、“實施安全 生產(chǎn)法，人人事事保安全”和“本質(zhì)安全，珍愛生命”為 主題

2、的安全宣傳電視活動。礦充分利用廣播、電視、板報、 圖片等形式大張旗鼓地宣傳開展安全宣傳教育活動的目的 意義，形成安全教育的重疊效應(yīng)，筑牢思想上的防線。在 五六月安全宣傳教育活動中，相繼推出29個活動項目，涉 及職能部門6個，基層單位40多家，全礦7000余名職工 參加，相繼開展了安全大觀園、安全巡回演講、組織職工 代表安全調(diào)研等活動。在活動中我們力爭做到考學用相結(jié) 合，以學保用、以考促學、以用驗學。通過組織廣大職工 深入學習煤礦安全規(guī)程，真真正正掌握自我保安的本領(lǐng), 切實做到“三不傷害”；開展安全理念的灌輸、隱患預想和 黨員崗位目標承諾活動，組織職工面對全家福照片進行安 全宣誓和承諾，通過親情

3、教育增強職工做好安全的自覺性； 組織黨團員在大會堂集中上安全大課，全礦黨員、入黨積 極分子和班組長1000余人接受了一場生動的安全教育;6月 x日礦在燈光球場舉辦了首屆“本質(zhì)安全杯”安全知識競賽, 來自基層單位的49支代表隊參加了預賽，10支代表隊的 30名選手脫穎而出參加了當天的決賽。在開展這些活動的基礎(chǔ)上，礦通過抽查的方式組織專人出試卷對職工掌握安 全知識和近期所開展的一系列活動了解情況進行考試，其 成績納入職工的獎金分配并與本單位黨政主管的經(jīng)濟掛鉤, 扎實有效的措施確保了活動的質(zhì)量。二、突出本質(zhì)安全重點，不斷提高安全教育的針對性 和實效性一是安全教育由灌輸型向參與互動型轉(zhuǎn)變。宣教活動一改

4、以往領(lǐng)導干部臺上講職工臺下聽的固定模式，增加了互動的內(nèi)容，使大家在參與的過程中輕松愉快地掌握安全 方面的知識。在“聚焦安全” “法眼看案例”訪談錄活動 上，安全管理者和職工們一起針對身邊人發(fā)生的身邊事暢 談自己對于事故的認識和體會;組織職工代表進行安全視察, 對井上井下采掘頭面存在的不安全隱患及時得到整改。二 是安全考核由單向型向雙向型轉(zhuǎn)變。我們適時推出周五安 全教育雙向考核，讓基層單位和職能部門一起按照評估的 標準“答案”，給對方“閱卷”、打分，職能部門和基層單 位雙向考核，相互監(jiān)督、相互促進，從而在全礦形成比、 學、趕、超的氛圍。為保持活動的持續(xù)性和連貫性，在所 有開展的宣教活動中均開展了

5、效果評估。每一項活動結(jié)束 后根據(jù)活動的開展情況、存在的問題、收到的效果寫出評 估報告，為今后開展類似活動提供了很好的借鑒。三是安 全教育活動由聲勢型向效果型轉(zhuǎn)變，確定了 "聲勢要大， 效果要好”和“聲勢與效果相結(jié)合”的主調(diào)，使形式、內(nèi) 容和效果達到了有機的融合和統(tǒng)一。通過一系列活動的開 展，職工的精神面貌煥然一新，遵章作業(yè)，狠反“三違” 蔚然成風。三、突出安全教育重點，創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)在安全宣傳教育活動中，相繼開展了 “排查消除危險源，確保安全生產(chǎn)”、“安全、質(zhì)量標準化回頭看”、“周五 安全教育實行雙向考核”、“學習案例、查找原因、吸取教 訓”以及“本質(zhì)安全，珍愛生命”理念教育等活

6、動。在 “我為'本質(zhì)安全'獻一計”、安全生產(chǎn)法與本質(zhì)安全 企業(yè)創(chuàng)建征文和一句話說安全等活動中，職工們結(jié)合自己 的本職崗位有針對性地對安全工作提出意見和建議，使得 廣大職工安全意識得到進一步加強，安全思想境界得到進一步升華，有力地促進了安全生產(chǎn)。全礦共收到征文30余 篇、400多條安全警語、一句話說安全” 500多條、安全合 理化建議80多條、創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)征文50多篇、黨 員安全承諾1100多份，“法眼看案例” 20多人次各單位通過看取得的成績總結(jié)工作經(jīng)驗、查存在的問題做到超前防范、改現(xiàn)場、思想和工作中存在的不足、定決戰(zhàn)全年的各項目標任務(wù)；在排查危險源活動中,各單位結(jié)合本崗

7、位、本工種和工作現(xiàn)場的實際，分類、分專業(yè)組織排查，全礦共 排查出各類危險源1583條，追逐條登記造冊，落實整改責 任人，夯實了礦井安全生產(chǎn)基礎(chǔ);在學習案例的活動中，各 單位利用周五職工安全活動日的時間組織職工學習張雙樓“10 4 ”事故案例，下大力氣查找事故發(fā)生的原因，并針 對本單位本部門的實際制定出了對做好近期安全工作的措 施和方案，收到較好的效果。（二）今年以來安監(jiān)部在全面貫徹落實安全治理整頓活動的同時，以深入開展隱患排查、群眾性“反三違”、集體 出入井制度、現(xiàn)場管理人員配帶袖標和系帽帶情況檢查等 活動，扎實有效地開展安全宣傳教育工作，確保了我礦安 全宣傳教育工作收到實效。1、全面開展隱患

8、排查治理引深隱患排查治理工作，對不具備安全生產(chǎn)條件的，堅決進行停產(chǎn)整改，嚴禁“邊生產(chǎn)邊整改”，真正做到有隱患不生產(chǎn)，不標準不生產(chǎn)，不符合規(guī)定不生產(chǎn)。2、加大反“三違“考核力度，引深群眾性反“三違”活動在全礦范圍內(nèi)開展了聲勢浩大的群眾性反"三違”活 動，對全礦各級干部、管理人員反“三違”情況定期進行 通報，1 to月份全礦各級管理人員共反“三違” 2 2151人 次，共計罰款1808900元。并對不按規(guī)定反“三違”的48 人進行了考核，考核金額9600元。3、加各項制度落實情況的督查、考核安監(jiān)部把舉旗集體出入井制度作為一項長期性的重點 工作，對各單位的實施情況進行不間斷的督查，最大限度

9、 的杜絕了人員在上下班過程中的違章違紀現(xiàn)象，特制定跟 班隊干、工長、安全員、急救員下井配帶袖標制度。以增 強現(xiàn)場管理人員責任意識。嚴肅查處入井不系安全帽帶行 為對不系帶帽帶的人員進行了考核，并對所在區(qū)、隊領(lǐng)導 進行了牽連考核。4、加大事故分析及處罰力度今年以來，對48起各類事故進行嚴肅分析查處，其中工傷事故3 7起，考核399人，金額493300元?？己斯と?152人次，罰款209300元；隊干102人次，罰款120300元;科級干部135人次，罰款133700元。礦級干部10人，罰款30 000 元。其它事故11起，考核71人，金額72600元，其中工 人25人，罰款29100元，隊干2 6

10、人，罰款29000元，科 級干部20人，罰款14500元。2 oxx年新思路2 oxx年我礦以科學發(fā)展觀為指導，成本效益為中心， 認真落實集團公司“三會”精神。根據(jù)礦黨委20xx年工作 會議的安排，結(jié)合企業(yè)安全工作的實際，2 oxx年我們的主 要安全教育工作思路是：一、繼續(xù)學習煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程，要求正確理解規(guī) 程的嚴肅意義，與原有規(guī)程的不同之處，以規(guī)程對照自己 工作實際。二、我們以班組為隊組集中學習與自學相結(jié)合的方式, 利用安全活動日、班前班后會認真組織職工學習規(guī)程、標 準。要求每個職工熟記崗位的應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，以保證安全 技能的提高。三、通過安全案例、安全典型教育，使廣大干部職工 認識到遵章作

11、業(yè)的重要性，安全對于企業(yè)實現(xiàn)百億目標及 個人和家庭幸福的積極影響。認識到違章指揮、違章作業(yè) 引發(fā)事故的危害程度，不規(guī)范作業(yè)、習慣性“三違”的嚴 重后果。認識到違規(guī)操作必須承擔的相應(yīng)法律后果。學習 內(nèi)容：安全事故案例。集團公司及礦選樹的安全生產(chǎn)集體 及個人的典型事跡。（三）今年上半年，處結(jié)合安全生產(chǎn)的實際情況和每個 季節(jié)特點，圍繞理念滲透、主題教育、安全培訓開展了安 全宣傳教育活動?；顒又?，安裝處以“安全第一、質(zhì)量第 二、生產(chǎn)第三”的安全工作方針為指導，不斷加強安全基 礎(chǔ)管理，加強落實“三基三抓一追究”措施，確保了全處 的安全生產(chǎn)。一、發(fā)揮宣傳工作的引領(lǐng)作用，依靠理念培育，提升 安全認知力理念培

12、育是靈魂。我們充分發(fā)揮宣傳工作的輿論陣地 優(yōu)勢，積極開展理念滲透和行為養(yǎng)成，將“教育引導、行 為規(guī)范、保護自我”的安全理念導入職工思想，固化于制、 外化于行、內(nèi)化于心。在管理干部中，我們引導干部要愛 護職工，樹立職工就在我心中的安全理念，要求管理干部 對待職工要有愛心，安排工作要有細心，具體實施要操心； 在職工層面，我們積極引導每個職工充分認識安全工作是 尊重人格尊嚴、勞動權(quán)利和生命權(quán)益，教育員工明白什么 是真愛，如何關(guān)愛生命、珍惜生活，什么是違章，怎樣才 能不違章；通過這一理念的宣貫解讀，使全處各級管理者和 職工在思想認識上、管理決策上、措施制定落實上，都堅 持把安全放在壓倒一切的首要位置上

13、，突出安全是最大的 責任、最大的效益、最大的政績的定位，切實擺正安全與 生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展、安全與和諧之間的關(guān)系, 做到以安全穩(wěn)生產(chǎn)、以安全提效益、以安全促發(fā)展、以安 全筑和諧，使得廣大員工真正做到了變“要我安全”為“我要安全”，形成了員工與企業(yè)共享共守的安全價值觀。二、發(fā)揮宣傳工作的載體作用，開展主題教育活動， 為企業(yè)安全發(fā)展筑牢思想基礎(chǔ)主題宣傳教育活動是我們提升干部職工安全意識的載 體，也是我們塑造本質(zhì)安全人的突破口。今年以來，我們 根據(jù)四個季節(jié)的特點，結(jié)合全處每個階段的安全目標，制 定了四個安全教育主題，把每個主題的內(nèi)容用分數(shù)固定下 來，便于操作考核。通過安全主題教育活動，組織

14、全處項 目經(jīng)理、安全員、技術(shù)員、群監(jiān)員、職工認真學習煤礦 安全規(guī)程、操作規(guī)程和上級一系列安全生產(chǎn)法律法規(guī) 及安全生產(chǎn)管理規(guī)定，并通過安全例會、班前會、月末總 結(jié)會、宣傳欄、櫥窗、安全活動日等形式，進行了廣泛深 入的宣傳教育。上半年，先后在全處組織開展了 “查隱患、 反三違、”、“安全責任，重在落實”、“安全生產(chǎn)研討會”、“戰(zhàn)高溫、斗雨季，實現(xiàn)三季安全季”為中心的安全形勢 宣傳等活動。6月份，在安全生產(chǎn)月活動中，舉行了安全宣 傳系列活動啟動儀式，開展了安全宣誓、安全簽字、知識 競猜、安全咨詢、安全排板展等活動，通過這一系列活動 載體的實施，營造了濃厚的安全教育氛圍，進一步強化了 職工的安全意識，

15、促進了我處安全工作的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā) 展。三、發(fā)揮宣傳工作的教育作用，依靠安全培訓，提升 安全承載力安全管理的根本在于提升人的素質(zhì)，以高素質(zhì)的職工 承載著安全管理工作不斷向前推進。我們著力提升管理層 的安全掌控能力、操作層的安全執(zhí)行能力、職工層的自主 保安能力，充分借助多媒體教育培訓平臺和處、項目部、 子項目部三級培訓體系，構(gòu)建完善了 '三個一”安全培訓 教育格局，組織人員編寫了安裝處“三個一”安全培訓教 材，從區(qū)隊管理人員、技術(shù)人員、班組長、本質(zhì)安全人及 職工五個層面入手，舉辦了二期管理人員培訓班、二期安 全生產(chǎn)研討班，重點對班組長和本質(zhì)安全人進行了培訓， 強力推進了一日一題、一周一課、一月一考、一季一評“四個一”安全教育工程，做到了不同時期有不同重點， 不同工種有不同內(nèi)容，不同對象有不同方法，不同層次有 不同要求。與此同時，我處還將多媒體教育培訓定位在以 滿足安全生產(chǎn)需要和提高員工崗位操作技能上，