《競選優(yōu)秀員工演講稿四篇2》

1、競選優(yōu)秀員工演講稿四篇祝你成功！競選優(yōu)秀員工演講稿四篇 競選優(yōu)秀員工演講稿 篇1 親愛的領(lǐng)導、同事們：你們好！在過去的工作x個月里，有歡樂，有成功，也苦惱和失敗，在領(lǐng)導的關(guān)懷與指導下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高，現(xiàn)將x個月來的我的工作自我評價如下：1、努力學習，不斷提高業(yè)務能力。在工作中，認真學習業(yè)務知識，不斷積累經(jīng)驗，積極參加學習培訓，不斷充實自己；2、遵章守紀。3個月來，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，學習優(yōu)秀員工的方法，認真完成了本崗位各項工作任務；3、團結(jié)同事，共同努力。同事關(guān)系融洽，團結(jié)友愛，互幫互助，互相尊重； 4，由于自己工作經(jīng)驗不足，在工作中缺乏處理

2、用戶投訴的實踐經(jīng)驗，服務工作做得不夠細致，這是我以后努力的方向。 本人自進入本公司工作以來，在各位同事的關(guān)懷幫助下，通過個人的努力和工作相關(guān)經(jīng)驗的積累，知識不斷拓寬，業(yè)務工作能力取得了極大進步?；仡欉^去的x個月，我認真學習營業(yè)的培訓，積極參加崗位培訓。全心全意，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，并在不斷的實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平，成長為一名合格的營業(yè)員。我努力在以后的工作中我愿成長為一名優(yōu)秀員工，爭取能為公司帶來更大的效益。 競選優(yōu)秀員工演講稿 篇2 尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：大家好!今天我演講的題目是態(tài)度決定一切?！皩W習成就事業(yè)，知識創(chuàng)造未來”。在機關(guān)開展的

3、學習活動中，我認真閱讀和學習了態(tài)度決定一切這本書，體會很深。在工作面前，態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的態(tài)度，成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結(jié)果。有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻。有人過來問他們：“你們在干什么?”第一個人抬頭苦笑著說：“沒看見嗎?砌墻!我正在搬運著那些重得要命的石塊呢。這可真是累人啊第二個人抬頭苦笑著說：”我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松啊第三個人滿面笑容開心地說：“我們正在建設(shè)一座新城市。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標致性建筑之一啊!想想能夠參與這樣一個工程，真是令人興奮?！笔旰?，第一個

4、人依然在砌墻;第二個人坐在辦公室里畫圖紙他成了工程師;第三個人，是前兩個人的老板?？梢?，一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，演講稿而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。雖然成功是由多種因素制約的，但態(tài)度是首要解決的問題。有人在做過萬人次以上的調(diào)查后發(fā)現(xiàn)了態(tài)度和成功的一些規(guī)律：成功的第一大類要素與他們的態(tài)度有著直接的關(guān)系，如積極、主動、果斷、毅立、奉獻、樂觀、信心、雄心、恒心、決心、愛心、責任心等這樣因素大概占80%左右;第二類要素，屬于后天修煉所得，叫“技巧”，如善于處理人際關(guān)系、口才好、有遠見、創(chuàng)造力強、技術(shù)好、工作能力強，這類要素大概占13%左右;第三類屬于客觀要素，如運氣、機遇、環(huán)境、長相、天賦等

5、，這類要素大概占7%左右;同時，還歸納了這三者的關(guān)系：第一，態(tài)度與技巧是因果關(guān)系。第二，成功需要持續(xù)的好運氣。所以，我們做任何事情，成敗的關(guān)鍵在于我們做事的態(tài)度，關(guān)鍵在于我們是直面困難、解決困難，還是回避困難、在困難面前放棄。這是一個態(tài)度問題。在實際的生活當中，我們常聽到這樣的抱怨：“工作很累，錢掙的很少”，“做同樣的工作，為什么他掙的比我多呢?”，“領(lǐng)導為什么只重視他，委以他重任呢?”誠然，這樣的情況實際中確實存在。帶著情緒工作，肯定不會有出的表現(xiàn)。試想，左手邊站著一個態(tài)度積極向上、右手邊站一個灰心喪氣、凡事都搖頭的.員工，領(lǐng)導會做出什么樣的選擇。 競選優(yōu)秀員工演講稿 篇3 尊敬的各位領(lǐng)導、

6、各位同事：大家早上好!非常感謝公司領(lǐng)導給我這次參加評選優(yōu)秀員工的機會，也感謝同事們給我的無限支持，讓我有機會在這里展示自己。我于20xx年3月份進入xx公司，在這兩年時間里，使我得以健康快樂的成長。進入公司后，我先是負責公司的現(xiàn)金收付業(yè)務和員工的薪資發(fā)放工作等重要工作;20xx年5月至今負責銀行境內(nèi)外付款、收款及提領(lǐng)外幣、結(jié)售匯等銀行收支的重要工作。在這期間，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責,不斷改善工作方法方法，順利完成工作。1、 加強與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，根據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用,每天對收入和支出的憑證認真核對，及時編制憑證、記帳、盤點，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期核對

7、現(xiàn)金與賬目，做到帳證、帳帳、帳實相符。2、 及時發(fā)放職工薪資,有時14、15日是星期六、星期天，為不耽誤發(fā)放員工薪資，加班到晚上11點，堅持做完薪資表，仔仔細細檢查一遍，確認無誤后才可下班。3、 堅持原則，嚴格執(zhí)行財務制度，嚴格審核原始單據(jù)，對不符手續(xù)的票據(jù)絕不付款。在有些人看來，我的工作貌似很簡單，不過是跑跑銀行、填填支票等，其實不然，這項工作繁雜、瑣碎，但很重要，必須具備高度的責任心。與數(shù)字打交道，容不得半點馬虎，一個小數(shù)點出錯，就會帶來許多不必要的麻煩，甚至給公司帶來損失。直接關(guān)系到職工個人、單位經(jīng)濟利益，匯款信息錯誤，造成退款、影響財務帳款準確性;匯款不及時，延誤廠商發(fā)貨，影響公司生產(chǎn)

8、進度及聲譽;因而不僅責任重大，而且有不少學問和政策技術(shù)問題，需要深入學習才能掌握。我認為，要做好本職工作，必須具備高尚的人品，嚴格遵守職業(yè)操守;同時要有強烈的責任心和工作熱度。時時刻刻與數(shù)字打交道，難免會覺得煩躁。但我時刻以高昂的工作熱度、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、高度的責任心面對工作。在工作時，必須把它當作一項有趣的事，當成自己的責任。熱愛這份工作，享受這份工作，才能把工作做得更好。工作是為公司做的，但更是為自己做的，我積累了知識、經(jīng)驗，只要我不斷的努力，公司就會給我更寬廣的平臺。公司給予了我鍛煉自已、提高自身素質(zhì)的機會，我從剛進入公司的懵懂到今天站在這里評選優(yōu)秀員工，我的成長離不開公司對我的培養(yǎng)和鍛

9、煉。在這兩年里，如果沒有公司對我的培訓，沒有部門領(lǐng)導對我細心的指導，沒有同事對我全力的支持，就沒有我今天的成長與進步，在xx公司這個大家庭里，我學到的不僅僅是業(yè)務上的技能，更多的是感受到了這個大家庭的溫暖，有公司對員工的激勵，有我們部門領(lǐng)導殷切的期望，更有我們財務部同事的互相幫助。作為一名優(yōu)秀員工，要用優(yōu)秀的工作業(yè)績回報公司，作為公司財務部的一名員工，我深刻懂得財務這一崗位的重要性，也充分體會到公司領(lǐng)導對財務的高度重視，在今后的工作中，我將秉承著高度負責的主人翁精神，把工作當事業(yè)經(jīng)營，把工作抓實、抓牢、抓細，工作上多找更好的辦法，以優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)楣矩暙I自己的力量。員工依附企業(yè)生存，企業(yè)依靠

10、員工發(fā)展。在今后的工作中，我將以身作則，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，敬崗愛業(yè)，一言一行樹立優(yōu)秀員工的形象。充分發(fā)揮優(yōu)良的作風，努力提高自己，加強業(yè)務學習，不斷與時俱進，超越自我、適應公司發(fā)展的需要。作為這次競選優(yōu)秀員工的參與者，我渴望成功，但也絕不回避失敗，無論成功與否，我都更加努力，更加勤奮的工作，以更高的目標，更高的起點要求自己，與xx公司同進步，共輝煌。我堅信：xx公司的職工是優(yōu)秀的，發(fā)展是無限的，前途是光明的。最后衷心的祝愿大家身體健康，工作順利。我的演講完畢，謝謝大家。 競選優(yōu)秀員工演講稿 篇4 尊敬的董事長、尊敬的各位領(lǐng)導、尊敬的各位項目經(jīng)理。各位同仁：大家晚上好！非常榮幸代表先進

11、工作者在此發(fā)言新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義，向董事長、各位領(lǐng)導、各位項目經(jīng)理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿！回想我在啟光成長的經(jīng)歷，不由得使我感慨萬千，我于年 月步入啟光集團，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，實踐經(jīng)驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結(jié)構(gòu)這一塊，是人生的一個重大轉(zhuǎn)折點，要想盡快融入社會，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己

12、要充滿自信，相信我，在生活上關(guān)心我，經(jīng)過一段時間磨合，我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭，在技術(shù)上勤學苦練，工作上認真負責，下達的生產(chǎn)任務在確保質(zhì)量的同時，做到完成好每一天的產(chǎn)量，由于集團各位領(lǐng)導對我工作的信任，于20xx年4月份調(diào)我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的責任重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執(zhí)行力度，實行精兵簡政，調(diào)整部門結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人員素質(zhì)，實行主管負責制，逐步提升生產(chǎn)產(chǎn)量，嚴格控制成本，推行部門績效考核，并且堅持“質(zhì)量第一、安全保障、服務為先”的管理理念，“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所

13、及，一切為了客戶，一切為好客戶。各位同仁：誰是最可愛的人？是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在集團，還有許許多多先進的典型，在三廠，我也經(jīng)常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產(chǎn)第一線，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發(fā)他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現(xiàn)出一派先進的企業(yè)文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業(yè)價值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當成自己的事業(yè)來做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性，描繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們?nèi)ズ煤脤W習。各位集團領(lǐng)導：今天我被評為20xx年度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠