新時(shí)期大學(xué)生志愿服務(wù)體系構(gòu)建

1、新時(shí)期大學(xué)生志愿服務(wù)體系構(gòu)建【摘要】大學(xué)生志愿服務(wù)活動(dòng)為傳遞正能量和構(gòu) 建和諧社會(huì)做出了突出貢獻(xiàn)，但因成員不穩(wěn)定、服務(wù)領(lǐng)域有 限且缺乏綜合保障等原因，制約了大學(xué)生志愿服務(wù)活動(dòng)的質(zhì) 量。本文從建立健全大學(xué)生志愿服務(wù)的管理機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、 政策資金保障機(jī)制入手，論述了新時(shí)期大學(xué)生志愿服務(wù)體系 的構(gòu)建對(duì)策?！娟P(guān)鍵詞】大學(xué)生；志愿服務(wù)；存在問題；構(gòu)建對(duì)策 志愿精神是大眾自愿的、不為報(bào)酬而參與的促進(jìn)社會(huì)和 諧進(jìn)步、推動(dòng)社會(huì)文明進(jìn)步的精神，被人們贊譽(yù)的“奉獻(xiàn)、 友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，體現(xiàn)出一種以天下為己任 的寬闊胸懷，用自己的關(guān)心和付出，將關(guān)愛和溫暖帶給需要 的人們。目前，志愿服務(wù)活動(dòng)作為一種公益

2、類的社會(huì)實(shí)踐活 動(dòng)，吸引了高校的廣大青年學(xué)生紛紛參與，已經(jīng)成為大學(xué)生 們?cè)鲩L(zhǎng)才干、認(rèn)識(shí)國(guó)情、服務(wù)社會(huì)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的重要途徑， 而他們也成為了當(dāng)前社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)的重要組成。通過志 愿服務(wù)，大學(xué)生志愿者不僅提升了自身的道德素質(zhì)，強(qiáng)化了 高校思想政治教育的育人效果，而且為全社會(huì)樹立了新時(shí)期 的社會(huì)主義榮辱觀，成為傳播正能量、弘揚(yáng)主旋律的重要途 徑。但由于各種原因的存在，使大學(xué)生志愿服務(wù)活動(dòng)的發(fā)展 和質(zhì)量受到制約。一、大學(xué)生志愿服務(wù)存在的主要問題1、大學(xué)生志愿服務(wù)組織人員流動(dòng)快、整體能力不強(qiáng)高校里熱衷于參加志愿活動(dòng)的學(xué)生大多數(shù)為低年級(jí)學(xué) 生，經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出的骨干一到三、四年級(jí)，因?yàn)榭佳?和就業(yè)的原

3、因，不斷退出，使工作出現(xiàn)斷層。因此，志愿組 織人員不斷更新，流動(dòng)性大，影響了組織的長(zhǎng)期規(guī)?；l(fā)展。 而且，大學(xué)生對(duì)志愿服務(wù)的精神缺乏理解，有些抱著湊熱鬧 的心態(tài)，新鮮過后便逐漸遠(yuǎn)離，還有些志愿者動(dòng)機(jī)不純，功 利性強(qiáng)，再加上志愿服務(wù)不重視培養(yǎng)和管理，使大學(xué)生志愿 者對(duì)工作職責(zé)、技能提高、經(jīng)驗(yàn)積累不重視，導(dǎo)致服務(wù)效果 欠佳。在志愿活動(dòng)中，大學(xué)生缺少人際溝通的能力，從服務(wù) 工作中總結(jié)、提高的效果并不理想。2、大學(xué)生志愿服務(wù)領(lǐng)域有限，重形式輕內(nèi)容大學(xué)生志愿者主要是在學(xué)校各級(jí)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下開展服 務(wù)的，在校內(nèi)，主要組織校志愿者服務(wù)隊(duì)，參加校內(nèi)的重大 儀式和活動(dòng)，如校慶服務(wù)、校園環(huán)境清理、會(huì)議服務(wù)、迎新、

4、文明督查等。在搞好校內(nèi)服務(wù)的同時(shí)，面向社會(huì)，開展一些 扶殘助困、法律咨詢、義務(wù)家教、家電維修、經(jīng)濟(jì)調(diào)查等， 但總體來說，服務(wù)領(lǐng)域有限。而且由于志愿者組織活動(dòng)大多 停留在表面，場(chǎng)面大，時(shí)間短，對(duì)一些需要長(zhǎng)期服務(wù)或默默 無聞的項(xiàng)目則不愿去組織和參加，有人說：“如今社會(huì)上， “學(xué)雷鋒”日這一天，街上到處是雷鋒，3月6號(hào)雷鋒就悄 悄地走了，不留下一片云彩?！庇捎谥驹刚咚刭|(zhì)參差不齊, 有些人參加志愿服務(wù)是來走過場(chǎng)，或者為了完成學(xué)校布置的 任務(wù)，服務(wù)后需要蓋章鑒定。這種走形式的志愿服務(wù)，讓被 服務(wù)單位忙于接待，服務(wù)內(nèi)容大打折扣，活動(dòng)效果不理想。3、大學(xué)生志愿者服務(wù)缺乏保障機(jī)制由于國(guó)家在政策保障方面的缺失，

5、使志愿者在服務(wù)時(shí)， 自身的合法權(quán)益往往得不到有效保護(hù)，有的志愿者被當(dāng)成提 升形象的"招牌”，有的被當(dāng)作廉價(jià)勞動(dòng)力，有的人身安全 被侵犯，嚴(yán)重地影響了志愿者的服務(wù)熱情。在發(fā)達(dá)國(guó)家，大 學(xué)生志愿服務(wù)活動(dòng)會(huì)受到政府、企業(yè)和民間組織的積極支 持。由于國(guó)內(nèi)民間團(tuán)體規(guī)模和實(shí)力有限，支持乏力，而企業(yè) 因?yàn)闆]有相關(guān)政策也不愿意支持志愿服務(wù)，因此，大學(xué)生志 愿服務(wù)活動(dòng)在政策、資金、場(chǎng)地、安全等方面困難重重。再 者，志愿活動(dòng)與就業(yè)不掛鉤，用人單位對(duì)畢業(yè)生在志愿者服 務(wù)方面沒有要求，不像四、六級(jí)證書等已成為就業(yè)中很重要 的條件，學(xué)校在考核學(xué)生干部和選拔優(yōu)秀學(xué)生中也沒有把志 愿服務(wù)經(jīng)歷做為重要參考，影響了學(xué)生對(duì)志愿者服務(wù)的認(rèn)同 感。二、構(gòu)建大學(xué)生志愿服務(wù)體系1、建立健全志愿服務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制要進(jìn)一步完善志愿服務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制，形成長(zhǎng)期化、基 地化、品牌化的管理格局。在志愿者招募培訓(xùn)中，應(yīng)結(jié)合志 愿服務(wù)工作的需求制定招募標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)內(nèi)容，采取多種形式 招募，對(duì)已招募人員開展集中系統(tǒng)培訓(xùn)。在志愿服務(wù)/p> 作者：賈哲 來源：新西部中旬刊2013年10期“ window. document. body. innerhtml 二 _first + prnhtml； window. print ()；window document body. innerht