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1、新課改實施中存在問題和對策(關(guān)鍵詞)新課改;臨夏縣;問題;對策(中圖分類號)g423. 07文獻標識碼)a文章編號)10040463 (2014) 01001601新課程改革的實施,猶如一股春風撲面而來,讓人為之 一振,它帶給我們?nèi)碌慕虒W理念,教師的課堂教學方式和 學生的學習方式都發(fā)生了可喜的變化,但是,在實施新課改 的過程中,縱觀一些教師的課堂教學過程,發(fā)現(xiàn)存在著一些 問題。下面,筆者就以臨夏縣為例,談幾點看法。一、存在的問題1. 教師觀念滯后。(1)教師解讀課標,僅僅局限于本 學年段,而不了解各學段的內(nèi)容,沒有整體感和系統(tǒng)性。(2) 教師認為課改僅僅是換一套教材,抱定“穿新鞋走老路”的
2、觀念。(3)教師認為新東西紛至沓來,無法適應(yīng),無從下手, 因而采取的還是滿堂講、滿堂灌,以自我為主的“我講你聽, 我寫你抄”的教學模式。2. 教學方法落后。方法是把鑰匙,不同的鎖需要不同 的鑰匙去開啟。但觀照我們的課堂教學,卻很少有“鑰匙現(xiàn) 象”:缺少個性化,沒有針對性,管你好中差,我是一個調(diào) 子,一個路子,一樣內(nèi)容,一樣要求。手段單一,不能激發(fā) 學生興趣,不能促進學生主體意識,更談不上教學民主。3. 使用教材僵化。在教材的使用上,要么缺乏對教材 的整體把握,抓不住重點和關(guān)鍵點;要么沒吃透教材,歪曲 教材的意圖,結(jié)果教得面目全非。4. 聽課評課敷衍。學校開展了一些教研活動,如公開 課,但有的聽
3、后無反思,有的評課要么觀念陳舊,要么評不 到點子上。長此以往,聽課這項重要的教研活動也就名存實 亡。二、對策1. 加強培訓,提高素質(zhì)。新課程的師資培訓工作是課 改實驗的關(guān)鍵,各校要充分認識到師資培訓工作是新課程實 驗工作的重要組成部分,要力糾“說起來重要,做起來次要, 忙起來不要”的陋弊,堅持''全員培訓,全程培訓,合格上 崗”的原則。教師培訓首先要轉(zhuǎn)變觀念,學習、吸收最新的 東西,樹立服務(wù)意識,教師就是學生學習的服務(wù)者、引導者, 是學生虔誠的欣賞者、贊美者,是學生睿智的啟示者、鼓勵 者。不僅教師需要培訓學習,校長更要自覺參加培訓學習, 一個銳意改革的校長可能帶動一批教師改革,
4、一個被新理念 武裝的校長可能帶領(lǐng)一個學校整體走進新課程。2. 加強考評,提高效益。新課程的評價,是要靠學校、 教師自己去探索、試驗,把自我評估、學生評估、家長評估 和學校評估結(jié)合起來,促進教師課堂教學改革創(chuàng)新,提高課 堂教學有效性。教師對學生的評價,要尊重學生智力發(fā)展的 個別差異,要以每個學生已有的發(fā)展基礎(chǔ)為起點,分析和評 價學生在學習和活動過程中的表現(xiàn),讓盡量多的個體發(fā)揮出 自己的志趣、潛能,并在盡量多的方向上尋找發(fā)展的機會。3. 加強教研,提高能力。(1)開展好課題研究。各校 要做好課改課題的實驗、研究工作,切實做到"以科研促課 改,以科研促教研,以科研促教學”。要著重抓好以下課
5、題 的研究:一是學生學習方式的研究,二是教師教學方式的研 究,三是教材開發(fā)的研究,四是教學設(shè)計及典型課例的研究。(2)組織好示范觀摩活動。各單位要給教師提供一些優(yōu)質(zhì) 課作為學習的樣板,并組織好研討,認真進行案例分析。(3) 設(shè)計好課堂教學。課程改革能否取得成功,關(guān)鍵是教師,最 終看教學。建立新課程理念下的課堂教學模式:創(chuàng)設(shè)一個情 景,增加一次體驗,引發(fā)一個思考,得到一次感情,尋求多 種思路,解決一個問題,掌握一種方法,獲取一次成功。實 驗教師的課堂教學要努力從知識與技能,過程與方法,情感、 態(tài)度與價值觀三個維度整合課程,更關(guān)注學生的發(fā)展,更重 視學生的情感,更看重學生的人格。(4)樹立好典型樣
6、板。 課改需要領(lǐng)頭雁,需要發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批能體現(xiàn)新課程理念教 學的優(yōu)秀教師。在教學中,讓他們大膽實踐,敢于實驗,勇 于揚棄。盡一切可能為典型創(chuàng)設(shè)成長的環(huán)境,為他們提供學 習的機會,展示的舞臺。(5)建立好成長檔案。凡是學生的 作品和相關(guān)資料都收集在一起,用以反映學生的成就、進步 和努力。4. 加強校本教研,提高自我。首先要確立組織,成立 以校長、教導主任和教研組長為主體的校本教研領(lǐng)頭人;發(fā) 揮校級名師的指導作用和校級骨干教師的示范作用;要求教 師不僅上好一節(jié)考評課,上出一節(jié)精品課,還要對全校教師 參加聽課、評課的交流情況跟蹤記錄,并納入教師的考核中。 要指導教師學會反思、總結(jié)教學教研,總結(jié)的過程就是發(fā)展、 提高的過程,就是出典型、出經(jīng)驗、出成果的過程??傊?,教育改革過程是漫長而復
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