勞務(wù)外包服務(wù)方案

1、勞務(wù)外包服務(wù)方案今天【廣州招才通】小編就來(lái)跟大家普及一下，用人單位在和勞務(wù)外包公司 進(jìn)行服務(wù)外包合作時(shí)，應(yīng)該注意哪些事項(xiàng) ？本文將結(jié)合勞務(wù)派遣和服務(wù)外包的相 關(guān)法律規(guī)定、實(shí)踐操作進(jìn)行解析，以期能夠幫助企業(yè)管理者正確理解勞務(wù)外包和 勞務(wù)派遣。廣東招才通，勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、代理招聘。服務(wù)熱線一 400-7777-911。一、勞務(wù)派遣與服務(wù)外包1、勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣，是指由勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣公司根據(jù)與實(shí)際用工單位之間簽訂的協(xié)議， 將勞務(wù)派遣勞動(dòng)者派至實(shí)際用工單位 處工作的一種用工形式。在三方關(guān)系中，勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣勞動(dòng)者是法律 上的勞動(dòng)合同關(guān)系；勞務(wù)派遣公司與實(shí)

2、際用工單位之間是民事關(guān)系，雙方通過(guò)簽 訂勞務(wù)派遣協(xié)議明確雙方權(quán)利與義務(wù)；實(shí)際用工單位與勞務(wù)派遣勞動(dòng)者之間是勞 務(wù)用工關(guān)系，勞務(wù)派遣勞動(dòng)者直接向?qū)嶋H用工單位提供勞務(wù)，實(shí)際用工單位對(duì)勞務(wù)派遣勞動(dòng)者直接進(jìn)行工作安排和指揮監(jiān)督。2、服務(wù)外包從企業(yè)管理角度來(lái)看，服務(wù)外包是指企業(yè)為了將有限資源專(zhuān)注于其核心競(jìng)爭(zhēng) 力，利用外部專(zhuān)業(yè)服務(wù)商的知識(shí)勞動(dòng)力， 來(lái)完成原來(lái)由企業(yè)內(nèi)部完成的工作， 從 而達(dá)到降低成本、提高效率、提升企業(yè)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境迅速應(yīng)變能力并優(yōu)化企業(yè)核心 競(jìng)爭(zhēng)力的一種服務(wù)模式。服務(wù)外包的三方法律關(guān)系中，承包單位與服務(wù)人員之間 是勞動(dòng)合同關(guān)系或其他雇傭關(guān)系；承包單位與發(fā)包單位是民事合同關(guān)系；發(fā)包單 位與服務(wù)

3、人員之間無(wú)直接關(guān)系，在具體的外包業(yè)務(wù)完成過(guò)程中發(fā)包單位只是根據(jù) 服務(wù)項(xiàng)目的具體工作要求，通過(guò)承包單位對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行間接的指揮。二、勞務(wù)外包服務(wù)勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié) 算，其合同標(biāo)的一般是“事”；勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根 據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是“人”?；蛘哒f(shuō)，勞務(wù)外包下， 發(fā)包方買(mǎi)的是“勞務(wù)”，而勞務(wù)派遣下，用工單位買(mǎi)的是“勞動(dòng)力”。實(shí)踐中，服務(wù)外包一般應(yīng)用于企業(yè)的非核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域廣東招才通，勞務(wù)派遣、 勞務(wù)外包、代理招聘。服務(wù)熱線一400-7777-911。，如行政后勤、運(yùn)輸物流、日 ?？蛻?hù)服務(wù)、基礎(chǔ)性生產(chǎn)制造等，這

4、些業(yè)務(wù)領(lǐng)域無(wú)需發(fā)包方對(duì)工作過(guò)程進(jìn)行直接 管理和監(jiān)控，使用專(zhuān)業(yè)化的外包服務(wù)提供商，能夠在降低自行運(yùn)營(yíng)的成本的同時(shí) 提高工作效率；三、勞務(wù)外包服務(wù)方案如果一家公司沒(méi)有強(qiáng)硬的實(shí)力，沒(méi)有讓客戶(hù)滿(mǎn)意的勞務(wù)外包方案，想讓用工 企業(yè)把業(yè)務(wù)承包給你來(lái)做，這理由可能有些牽強(qiáng)。最近，聽(tīng)說(shuō)有一家勞務(wù)公司做 外包是非常專(zhuān)業(yè)的，廣州招才通它有實(shí)力，有讓客戶(hù)滿(mǎn)意的勞務(wù)外包方案。勞務(wù)外包服務(wù)方案具體分析如下：1、 勞務(wù)外包業(yè)務(wù)咨詢(xún)；初步了解雙方的意向，確認(rèn)彼此的資質(zhì)，交換各自公 司的本情況并詳細(xì)說(shuō)明相關(guān)事宜。2、勞務(wù)外包服務(wù)分析考察：根據(jù)用人單位提出的一些具體要求，對(duì)實(shí)際工 作環(huán)境各個(gè)工作崗位進(jìn)行了解和實(shí)地考察。3、提交勞

5、務(wù)外包服務(wù)方案：根據(jù)了解掌握的情況和用工單位的要求（包括原 有的各項(xiàng)規(guī)章制度），制定出一套比較成熟的勞務(wù)外包方案，提交給用工單位審核。4、雙方對(duì)勞務(wù)外包服務(wù)方案進(jìn)行洽談：雙方約定時(shí)間地點(diǎn)，對(duì)勞務(wù)外包 方案進(jìn)行認(rèn)真的研究協(xié)商，在合法用工的前提下進(jìn)行修改，完善勞務(wù)外包方 案。四、勞務(wù)外包服務(wù)協(xié)議在用人單位和勞務(wù)服務(wù)外包公司雙方進(jìn)行洽談好勞務(wù)外包服務(wù)方案之后，雙方協(xié)商好勞務(wù)外包服務(wù)協(xié)議內(nèi)容，進(jìn)行簽訂勞務(wù)外包服務(wù)協(xié)議。5、簽訂勞務(wù)外包合同：明確各自的權(quán)利，義務(wù)，責(zé)任，依據(jù)相關(guān)法律 法規(guī)，簽訂勞務(wù)外包合同6實(shí)施合同條款并提供服務(wù)：與員工簽訂勞動(dòng)合同，嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù) 外包合同的相關(guān)條款及各項(xiàng)規(guī)定，為用工單位

6、提供服務(wù)。廣東招才通信息科技 有限公司是專(zhuān)業(yè)從事勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)。本公司擁有一支熟練掌握勞動(dòng)保障政策 法規(guī)的經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍。自成立以來(lái)，公司始終信守著“科學(xué)化方案、規(guī)范化管理、 專(zhuān)業(yè)化服務(wù)、職業(yè)化培訓(xùn)、雇住式派遣”這一使勞務(wù)派遣管理模式不斷創(chuàng)新和提 升的理念，從而鑄就了公司良好的品牌優(yōu)勢(shì)。五、勞務(wù)外包公司勞務(wù)外包有哪些好處：1、管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)， 并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢(xún)，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，本 公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢(xún)并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng) 險(xiǎn)。2、成本低廉，提高企業(yè)效益。通過(guò)外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用， 降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性 的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。3、服務(wù)全面，提高員工工