2020年伙食補貼管理辦法_第1頁
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文檔簡介

1、作者：舊在幾作品編號：2254487796631145587263GF24000022時間:2020.12.13員工伙食補貼管理辦法1 目的根據(jù)公司經營管理需要，為改善員工生活，提高福利待遇，規(guī)范伙食 費管理，特制定本辦法。2 適用范圍公司全體員工、勞務派遣員工。3 伙食標準3.2根據(jù)公司實際情況，員工按正常工作日伙食費標準為20元/人/天, 其中早餐4元、中餐8元、晚餐8元。3.2員工加班、值班當天在食堂用餐金額小于20元時，按實際消費予 以補貼，用餐金額大于等于20元時，按20元整予以補貼。3.3請假上午半天，扣除早餐、中餐補貼12元，請假下午半天，扣除 晚餐補貼8元4 伙食核算4.2公司

2、伙食補貼發(fā)放采取預付方式：員工當月伙食補貼二（當月預計 正常出勤天數(shù)-上月岀差天數(shù)）*20+上月加班、值班餐費（參照3.2 執(zhí)行）-上月請假上午天數(shù)*12-上月請假下午天數(shù)*8 （參照3.3執(zhí)行）4.2人力資源部根據(jù)考勤記錄、加班中請表、請假中請表核算員工上 月加班、請假情況。4.3曠工、無故不刷考勤卡等按照請假扣除相應伙食補貼。4.4人力資源部每月25日前將各部門員工伙食補貼情況送各部門核對，如有異議各部門考勤員及時與人力資源部溝通聯(lián)系。4.4新入職員工如果在伙食補貼核算完畢之前確認入職時間的，根據(jù) 入職后當月出勤天數(shù)核算伙食補貼。未確認入職時間的，當月的伙食 補貼在下一個月伙食補貼里補發(fā)。4.5己申請離職的員工，當月伙食補貼根據(jù)當月出勤天數(shù)與當月工資 一起核算發(fā)放。5 伙食發(fā)放5.2公司人力資源部每月30日前撥付員工下月伙食補貼，當款項匯入 食堂承包商賬戶后，員工即可到工地食堂進行飯卡充值。5.2當月伙食補貼員工需在當月到食堂進行充值，過期則視為員工放 棄當月伙食補貼。如有特殊情況可到人力資源部進行說明備案可延期充值。5.3員工飯卡里的余額可以在每月月底由員工自由支取，食堂根據(jù)資 金情況給予員工提現(xiàn)。6 附則6.2本辦法由廣西西江重工有限責任公司負責解釋。6.2本辦法自公布之日起執(zhí)行。作者：舊在幾作品編號：

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