述職報告模板（通用版）

1、述職報告模板（通用版）述職報告要求報告人，自己述說自己在一定時期內(nèi)履 行職責(zé)的情況。因此，必須使用第一人稱，采用自述的方 式，向有關(guān)方面報告自己的工作實績。你知道怎樣報告嗎? 不知道就到看看吧，下面小編和大家分享了述職報告的相 關(guān)內(nèi)容，想知道更多信息，或者是有什么疑問，可以登錄 述職報告網(wǎng)了解。各位、同志們：一年來在公司黨委的正確下，在徐書記、聶主任、蔣 主任的大力支持和中心全體職工的努力下，中心基本完成 年度工作目標(biāo)。下面，我從四個方面向領(lǐng)導(dǎo)和同志們，請予 評議。一、以人為本，以安全教育促進(jìn)安全管理今年以來，安全目標(biāo)和安全管理的壓力越來越大，就 如何確保安全目標(biāo)和反違章方面作了認(rèn)真思考認(rèn)為，

2、要 抓好安全管理，確保安全目標(biāo)必須以人為本。我從三個方 面著手：一是在安全管理工作中經(jīng)常結(jié)合實際，進(jìn)行安全 教育，特別是現(xiàn)場安全教育，提高職工的安全意識和安全 生產(chǎn)技能。二是通過宣傳教育和危險點的分析控制，為中 心創(chuàng)造一個安全的生產(chǎn)局面和健康的工作環(huán)境;三是通過周 密的分析，及時排除不安全因素，最大限度地降低安全風(fēng) 險，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。通過一年來的全體努力，未 發(fā)生人生傷亡事故和誤操作、交通、火災(zāi)等考核性事故。 完成了公司下達(dá)的年安全生產(chǎn)責(zé)任制考核目標(biāo)，實現(xiàn)了“雙零”目標(biāo)。二、突出重點，全面夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)三、績效管理 與作風(fēng)建設(shè)齊頭并進(jìn)在認(rèn)清自己職責(zé)的同時，致力于績效考核和作風(fēng)建設(shè)。

3、我清楚地知道紀(jì)律最能反映一個單位的精神面貌和戰(zhàn)斗力。 因此，我將績效考核和作風(fēng)建設(shè)作為個人年度三項重點工 作之一。在統(tǒng)一思想，明確職責(zé)的基礎(chǔ)上，每月按期召開 會議，安排布置工作，匯報工作，通報情況，增加班子凝 聚力和戰(zhàn)斗力。作風(fēng)建設(shè)年活動開展以來，中心職工精神 面貌和執(zhí)行力以及班組之間互相協(xié)作配合意識互動能力等 明顯提高。四、互融共進(jìn)抓好勤政廉政建設(shè)在協(xié)助徐書記加強廉政建設(shè)工作中，我始終堅持了二個 觀點：一是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)營管理的高度統(tǒng)一性，從 本質(zhì)上認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)對經(jīng)營管理工作的促進(jìn)作用，從而 增強黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性;二是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與履行 職責(zé)的互融性，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為履行

4、職責(zé)的基本保證和 重要基礎(chǔ)，力求做到帶頭守紀(jì)、以身作則，辦事公道、不循 私惰，作風(fēng)正派、較好地發(fā)揮了帶頭作用。回顧一年來的工作經(jīng)歷，許多工作還未落到實處我感到 遺憾，特別是反違章工作和配電線路隱患整治開展不力， 線路跳閘率居不下，我感到非常不安。但由于大家的支持 和努力，我感到既充實，又欣慰。我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗, 不僅增進(jìn)了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有 益的啟示，工作能力也得到了一定的提高。概括起來，有三 點啟示:一是靠信念成就事業(yè)。二是靠工作統(tǒng)一思想。三是 靠個性謀求共識。一年來的工作，從拆分到再改革。我覺得有所得也有所 失，不足之處主要表現(xiàn)在三個方面，這也是我今后進(jìn)一步努 力的方向一是要提高認(rèn)識水平。特別是對工作中可能出現(xiàn) 的問題和困難，要注重從總體上和大局上把握，同時要注意 防止頭腦發(fā)熱，處理事情簡單化、情緒化。二是要防止急于 求成。對工作的安排和要求，要充分尊重現(xiàn)實,體現(xiàn)層次性， 區(qū)別對待，循序漸進(jìn),避免一刀切、一律化。三是要避免苛 求于人。在一些具體問題上不能事事都要求完美，因人、因 事、因時要體現(xiàn)區(qū)別，以避免無意中挫傷同志們的積極性， 要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護(hù)好，營造出一種生氣勃 勃的良好局面。以上,請領(lǐng)導(dǎo)