企業(yè)政工工作中十八大精神的實踐研究

1、企業(yè)政工工作中十八大精神的實踐研究摘 要：企業(yè)政工工作對于推動企業(yè)文化建設(shè)具有十分重要的意義， 是企業(yè)建設(shè)的核心工作。但是我國大部分企業(yè)政工工作中存在或多或少的 問題，無法更好的提高員工的思想覺悟。黨的十八大召開z后，以科學發(fā) 展為理論指導(dǎo)，加大對社會的改革與創(chuàng)新力度，以更好的推動社會經(jīng)濟的 發(fā)展。將黨的十八大精神更好的融入到企業(yè)政工工作之中，不僅可以推動 企業(yè)精神文明建設(shè)，而且還可以提高企業(yè)的市場競爭力。關(guān)鍵詞：黨的十八大精神企業(yè)政工工作存在問題解決對策隨著市場競爭激烈程度的不斷增加，大部分企業(yè)對自身經(jīng)濟效益的高 低給予了高度的關(guān)注，由于企業(yè)政工工作無法為企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生直接的經(jīng) 濟效益，因此

2、無法得到企業(yè)的高度重視，嚴重影響了企業(yè)政工工作的質(zhì)量。 自從召開黨的十八大會議以來，會議精神對企業(yè)政工工作的開展起到了很 好的推動作用，其不僅可以提高企業(yè)的核心競爭力，而且還能夠更好的推 動企業(yè)文化的建設(shè)，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。1企業(yè)政工工作中常見的問題1.1 t作形式比較單一，缺乏有效創(chuàng)新大部分企業(yè)政工工作的開展都存在一個統(tǒng)一的問題，即工作形式比較 單一，缺乏有效創(chuàng)新。在企業(yè)發(fā)展過程屮，企業(yè)員工對政工工作的了解和 認識一般來自于上級部門下達的相關(guān)學習文件，但是對其實質(zhì)性的內(nèi)涵并 不了解，從而導(dǎo)致企業(yè)政工工作效率低下。在很多企業(yè)中，對于政工工作 的開展還僅僅停留在對政府部門下放文件的學習之上，無

3、法從學習內(nèi)容的 本質(zhì)出發(fā)，無法對工作形式進行有效的創(chuàng)新，從而導(dǎo)致企業(yè)政工工作失去 其應(yīng)有的活力。1.2企業(yè)職工政治思想觀念淡化由于企業(yè)員工受到思想多元化的沖擊，而且政工工作出現(xiàn)嚴重的不到 位現(xiàn)象，從而導(dǎo)致企業(yè)員工的主流觀念受到挑戰(zhàn)，各種思潮發(fā)牛相互碰撞, 使得大部分企業(yè)員工只關(guān)注自身的經(jīng)濟利益，而完全忽視了黨和國家的大 事，并且一味的以為黨和國家的方針政策只有為官者才應(yīng)該去關(guān)心，導(dǎo)致 對目前我國的基本國情缺乏有效的認識。在思想品德和社會道德方面部分 員工無法正確的分辨是與非、對與錯，經(jīng)常出現(xiàn)見義不為、為富不仁的冷 漠觀點，致使企業(yè)職工政治思想觀念日益淡化，影響了企業(yè)政工工作的進 行。1. 3思

4、想政治工作落實不到位在企業(yè)政工工作過程中，加大對企業(yè)員工的思想政治工作至關(guān)重要。 但是大部分企業(yè)政工工作人員未經(jīng)受過系統(tǒng)性的思政政治教育，導(dǎo)致他們 無法確保企業(yè)政工工作的進度和質(zhì)量。同時，大部分企業(yè)政工工作無法按 照要求給予有效的落實，企業(yè)的政治思想與員工的多元化思想政治無法有 效的實現(xiàn)統(tǒng)一，從而使思想政治工作落實不到位，阻礙了企業(yè)文化建設(shè)的 發(fā)展。2. 在企業(yè)政工工作中融入黨的十八大精神的對策黨的十八大的召開，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以毛澤東思想、鄧小平理論、科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，凝聚力量，攻堅克難，著力推動社會發(fā) 展，并始終堅持中國特色社會主義道路。新形式下，為了更好的發(fā)揚黨的 十八大精

5、神需要借助旗幟的引導(dǎo)、改革的力量及攻堅克難的決心，只有這 樣才能更好的傳承新時期精神文明，更好的推動社會經(jīng)濟發(fā)展。2. 1轉(zhuǎn)變企業(yè)政工工作理念，以十八大精神為政策指導(dǎo)在進行企業(yè)政工工作過程中，耍盡可能的轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想政治工作理 念，改善圍繞企業(yè)效益開展相關(guān)工作的現(xiàn)狀，借助黨的十八大會議中提出 的各種方法與理論，來更好的推動企業(yè)政工工作的建設(shè)，提高企業(yè)員工思 想政治工作意識，確保企業(yè)政工工作的有效性。同時，還需要對傳統(tǒng)自上 而下的企業(yè)政工工作方法和模式進行改變，關(guān)注每個企業(yè)員工思想政治工 作所存在的特殊性，根據(jù)每一個企業(yè)?t工的特點為其制定針對性的思想政 治工作模式，以更好的把握企業(yè)政工工作的時

6、代脈搏，以保證企業(yè)政工工 作實踐環(huán)節(jié)能夠具備可以依靠的理論體系作為支撐，這樣一來就需要企業(yè) 政工工作人員對黨的十八大精神進行深入的探究，并對其中蘊含的科學方 法進行采納，以十八大精神為政策指導(dǎo)來更好的推動企業(yè)政工工作的進 行，提高其工作效率和質(zhì)量。2.2提升企業(yè)政工工作的整體水平在進行企業(yè)政工工作過程中，要對黨的十八大精神進行有效的分析和 引用，并借助制定新的機制，運用新的措施，以更好的保障企業(yè)政工工作 的整體效果。同時，還需要加大對企業(yè)政工工作載體的有效創(chuàng)新，不斷改 進和豐富企業(yè)政工工作的基本形式和內(nèi)容，以更好的提高企業(yè)政工工的整 體水平。在進行企業(yè)政工工作建設(shè)過程中，一般要以建立政工團隊和

7、服務(wù) 企業(yè)為核心，對企業(yè)政工工作的內(nèi)容和切入點進行探索，借助黨的優(yōu)勢來 對企業(yè)政工工作中存在的問題給予有效的解決，并以堅定的信念來做好企 業(yè)員工的思想政治建設(shè)工作，完善企業(yè)政工工作體系，提升企業(yè)政工工作 的整體水平。2.3提高企業(yè)政工工作隊伍的綜合素質(zhì)在進行企業(yè)政工工作過程中，需耍在創(chuàng)新理念的引導(dǎo)下，培養(yǎng)企業(yè) 員工的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識，以更好的提高企業(yè)員工對黨的十八大精神的 理解和掌握，并將其應(yīng)用到實際工作中去。定期對企業(yè)員工進行培訓(xùn)和教 育，貫徹黨的十八大精神，以科學發(fā)展作為理論指導(dǎo)，對企業(yè)政工工作的 內(nèi)容、方式進行改進與創(chuàng)新。同時，還需要為企業(yè)培養(yǎng)一批創(chuàng)新型人才隊 伍，以實踐活動為基礎(chǔ)來提

8、高自己的創(chuàng)新意識，開闊員工的視野，以更好 的推動企業(yè)政工工作的創(chuàng)新，提高企業(yè)政工工作隊伍的綜合素質(zhì)。例如， 企業(yè)可以定期為員工進行思政教育和培訓(xùn)，組織相關(guān)競賽活動，以豐富員 工的思想道德認識。在對企業(yè)員工進行培訓(xùn)和教育的過程屮，要使每一位 員工能夠?qū)h的十八大精神冇所了解和掌握，并通過知識競賽的形式，來 把黨的十八大精神引入到企業(yè)政工工作z屮，以更好的推動企業(yè)的發(fā)展。3.結(jié)語在進行企業(yè)發(fā)展的過程中，要想更好的開展企業(yè)政工工作，就需要對 政工工作方式、工作內(nèi)容進行優(yōu)化，并將現(xiàn)代化的創(chuàng)新理念引入到工作之 中。黨的十八大召開以來，會議上所傳達的精神對于企業(yè)政工工作的開展 具有十分重要的作用。根據(jù)黨的十八大精神做好思想解放工作，強化企業(yè) 員工對政工工作的深刻認識，以更好的提高員工的專業(yè)技術(shù)水平和自身綜 合素質(zhì)，使員工更好的參與到企業(yè)政工工作之中，提高企業(yè)的市場競爭力,促進企業(yè)的快速發(fā)展。參考文獻：1 刁雄偉淺談黨的十八大精神在企業(yè)政工工作中的運用j 企業(yè)文化(下