信用社(銀行)十大杰出青年崗位能手”先進事跡材料

1、信用社（銀行）十大杰出青年崗位能手”先進事跡材料, 信用社 (銀行) 十大杰出青年崗位能手”先進事跡材料 , 年 12 月 8 日，,省, 市, 農(nóng)村信用社主任 , 在從浙江蕭山收貸回來的路上接到通知，他被評為“,市十大杰出青年崗位能手”。12 月 9 日，他拖著疲憊的身子走下火車走進表彰會場，接受市委副書記 , 為他頒發(fā)的“十大杰出青年崗位能手”的牌匾和證書。浙江蕭山之行，往返不到四天的時間，, 和信用社的另一名同志一路風塵仆仆，克服重重困難，終于收回一筆1994 年的陳欠貸款本金 5 萬元，利息 24192 元。象這樣“螞蟻啃骨頭” 式到外面盤活老貸款的還有今年4 月 18 日，他隨身攜帶

2、藥物，同信用社員工到貴州六盤水盤活一筆多年未清利息的貸款19 萬元，幾經(jīng)尋找，幾經(jīng)周旋，共收回該戶貸款本金1 萬元，利息 5.3 萬元?！白鲆话咽志偷糜袪奚瘢晒ぷ骶鸵嵝〖遥瑸榇蠹?。”, 是這么說的，也是這么做的。今年2 月，他從 , 聯(lián)社機關辦公室主任崗位交流到, 信用社任主任，當時，由于去年年底因右腎腫瘤剛做完手術，身體正處于恢復時期，加之他父母、妻子都在 , 城區(qū)，兒子在 , 一中上學。父母、妻兒擔心他身體吃不消，強烈反對他到基層工作，但他義無反顧，服從組織的安排，自己獨自到, 任職，過著單身生活，邊付藥邊工作。作為信用社主任外出收貸、辦事，到, 匯報是常有的事，本來順便回家看父母

3、、妻兒是人之常情。但是他常常卻過門而不入。11 月 19日，邱主任從早晨 8 點在, 出發(fā)，到 , 法院辦理一筆貸款訴訟手續(xù)后回到, ，上午 10 點多鐘一位黃金客戶送來一張300 萬元的銀行票匯要求幫他進賬，當時信用社其他同志都出去了，于是他馬上搭車到, 建行為客戶代辦進賬手續(xù)后直接回到, 。下午他又接到稅務部門的通知，要去辦理稅務登記證的變更手續(xù)，于是他馬不停蹄的趕到楊家灘國稅所，再到, 國稅局，辦好變更手續(xù)后再送到楊家灘國稅所，在楊家灘又找到一個貸款戶，落實好還款計劃，回到, 已是晚上 8 點多鐘了。這天他 3次經(jīng)過家門口，但因趕時間，硬是沒回家和父母、妻兒說上一句話。到, 上任以來，他

4、很少休個大禮拜，最多每個星期休一天假，和以前在辦公室工作一樣，近三年累計加班 2000 多個小時。邱主任是個工作狂，白天黑夜都在忙。他深知“舊貸不盤活，經(jīng)營難搞活，要想舊貸活，務必不重藥。”, 地域廣，貸款分布散，催收難度大。今年6 月，天氣炎熱，酷暑難當，但為了摸清各網(wǎng)點半年來各項業(yè)務情況及澄清老貸款底細，便于加大清收力度，他帶領外勤人員深入各站、村組逐戶逐筆清老貸，沒分日夜地忙碌，他因右腎腫瘤作了切除手術，人容易疲勞，有時甚至差點累倒在工作崗位上。一天，在下鄉(xiāng)回來的路上，他雙腿如灌沿一般難以挪步，豆大的汗珠順額滴嗒在干裂的土地上，終因痔瘡嚴重出血病倒了。他仍堅持不休假，后在聯(lián)社領導的干預下

5、，也僅休息 3 天到醫(yī)院治療。當月，在他的帶領下共走訪貸款戶150 多戶，收回不良貸款 120 多萬元，收回利息31 萬元。半年來， , 的各項任務的完成是 , 信用社最好的社，而他的體重卻因工作勞累下降將近10 斤。熟悉他的人都說他到 , 工作以來臉變黑了，人也瘦多了。本來, 信用社一直來各項業(yè)務發(fā)展比較好，要想再上一個臺階，工作難度是很大的?！八馨残脑? 工作嗎, ”今年 2 月上任時，員工們都在懷疑、觀望、議論，但他鐵了心要干出個名堂。上任后，他奔波于信用社各營業(yè)網(wǎng)點及農(nóng)戶家中，及時掌握第一手資料后提出自己獨具見解和具有前瞻性的工作思路，在他主持到任的第一個社、站員工的會議上，他提出今

6、后三年的經(jīng)營理念: “效益第一、發(fā)展提速、市場競爭、服務無盡”。本著“一切為客戶著想”的服務宗旨，推行客戶經(jīng)理制，規(guī)定每個員工必須一對一的服務兩個以上存款大戶，做到“眼明、耳靈、口勤、心誠”，貼心的為客戶服務，來應對信用社結算渠道不暢的弊端，以服務吸引客戶，以服務取勝。事實證明，理念領先就是競爭力。今年來，, 信用社各項業(yè)務的發(fā)展速度達到歷史最好水平。今年效益大幅提高，盈利水平增強，實現(xiàn)盈利234 萬元，比去年增盈197 萬元; 各項存款新增 6000 萬元，完成年計劃的 375% ，其中低成本存款新增近5000萬元，各項存款余額超過2 億元，各項存款的的增量、增幅，低成本存款的增量、增幅及占

7、比均居, 市農(nóng)村信用社系統(tǒng)第一，并成為第一個存款過2 億元的信用社，被譽為“湘中第一社”。, 看上去一副文靜的樣子，臉上總是掛著笑容，使人感到親切，易于接近。但工作上，職工們都說 : “邱主任主任原則性很強，他嚴格堅持各項制度，重把關嚴堵口，從不拿原則作交易，到, 工作以來，拒退紅包禮金1 萬多元”。生活作風嚴謹，處處與員工為伍，事事清廉自守。始終認為當信用社主任就是服務，從不搞特殊，謀私利。作為“一社之主”的他始終為實現(xiàn)單位增效，員工受益為己任，處處發(fā)揮“領頭雁”作用。在任務完成上，他要求職工做到的自己總是先做到，在費用管理上，他時刻教育員工樹立過緊日子的思想，來客一律在食堂就餐，而自己回家都是搭中巴或便車，很少租車，聯(lián)社核定的費用大部分指標有節(jié)余。在干群關系上，他從不小氣，職工生病必看，家屬有難必訪，職工有喜必賀，使全社員工及家屬感受到組織的關心和大家庭的溫暖。員工們打心里高興信用社有這樣一位好主任擎大旗。, 信用社在 , 市農(nóng)村信用社系統(tǒng)樹起了一面“服務制勝”大旗，勇立潮頭擎大旗的旗手就是工作以來基本上年年被評為先進個人，連續(xù)3 年來崗位考核為優(yōu)秀，5 次被, 市委宣傳部、財貿(mào)工作辦公室評為優(yōu)秀通訊