“千人培訓(xùn)計(jì)劃”學(xué)員考核管理制度

1、云谷“千人培訓(xùn)計(jì)劃”工作方案進(jìn)度表2019年11月26日 云谷“千人培訓(xùn)計(jì)劃”在陽(yáng)泉海外博士行會(huì)議上正式提出，并得到市及開(kāi)發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的肯定；2019年12月 云谷“千人培訓(xùn)計(jì)劃”工作方案（草案）提交；2019年1月 云谷“千人培訓(xùn)計(jì)劃”進(jìn)入籌備階段；2019年3月 對(duì)云谷“千人培訓(xùn)計(jì)劃”工作方案進(jìn)行系統(tǒng)修改，之后又經(jīng)歷過(guò)5次較大改動(dòng)；2019年5月 進(jìn)入山西工程技術(shù)學(xué)院進(jìn)行云谷“千人培訓(xùn)計(jì)劃”的宣傳活動(dòng)；2019年6月2在山西工程技術(shù)學(xué)院舉辦了第一場(chǎng)軟件工程師職業(yè)規(guī)劃講座，吸引了近400名學(xué)生參加，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人數(shù)達(dá)到140多人；2019年6月14日 陽(yáng)泉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室下發(fā)第40號(hào)文件，

2、云谷“千人培訓(xùn)計(jì)劃”工作方案得到正式實(shí)施；2019年6月16日 對(duì)報(bào)名參加軟件工程師培訓(xùn)的140多名學(xué)生進(jìn)行考核測(cè)試并面試。2019年6月25日 經(jīng)過(guò)前期測(cè)試考核最終確認(rèn)錄取其中50名學(xué)生作為云谷“千人培訓(xùn)計(jì)劃”的首批學(xué)員；2019年7月9日 教室以及教學(xué)設(shè)備入場(chǎng)并安裝；2019年7月15日 學(xué)員正式報(bào)到并領(lǐng)取教材以及相關(guān)學(xué)習(xí)資料；2019年7月16日 云谷“千人培訓(xùn)計(jì)劃”揭牌儀式在三和園大廈舉行；2019年7月18日 云谷“千人培訓(xùn)計(jì)劃”首批學(xué)員開(kāi)始接受為期6個(gè)月的軟件工程師培訓(xùn)。云谷“千人培訓(xùn)計(jì)劃”學(xué)員考核管理辦法為實(shí)現(xiàn)學(xué)員管理工作規(guī)范化、制度化，保證培訓(xùn)的順利進(jìn)行，特制定學(xué)員行為規(guī)范及考

3、核辦法。一、日常行為規(guī)范（1）愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，凡損壞丟失公物一律照價(jià)賠償。（2）按時(shí)就餐，文明就餐，愛(ài)惜糧食，尊重餐廳工作人員。（3）講文明、講衛(wèi)生，注意保持樓道、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的清潔。（4）在教學(xué)區(qū)域不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔紙屑，保持良好的環(huán)境。（5）服從管理，不打架斗毆，不聚眾鬧事，不參及違法活動(dòng)，違者移送公安機(jī)關(guān)處理。（6）加強(qiáng)安全防范，妥善保管個(gè)人財(cái)物，注意人身生命安全，防止一切安全事故的發(fā)生。（7）每天按照值日表打掃教室及公共區(qū)域衛(wèi)生。二.教學(xué)行為規(guī)范（1）學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得遲到、早退。上課提前10分鐘進(jìn)入教室，準(zhǔn)備好上課環(huán)境；（2）上課期間保持安靜，手機(jī)、電腦關(guān)閉聲音；

4、（3）教師授課期間不得交頭接耳討論問(wèn)題，有問(wèn)題可舉手向老師詢問(wèn)；（4）上課期間嚴(yán)禁隨意出入教室或做其它任何有礙課堂秩序的事；（5）嚴(yán)禁在上課期間玩游戲、瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)、玩手機(jī)等行為；（6）學(xué)員應(yīng)在掌握理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真完成教學(xué)中安排的實(shí)踐練習(xí)。（7）認(rèn)真完成老師布置的課堂練習(xí)和課后作業(yè)；三、考勤管理辦法（1）學(xué)員日?？记诓捎命c(diǎn)名方式進(jìn)行，每日上午下午各點(diǎn)名一次；上課30分鐘內(nèi)考勤按遲到處理；30分鐘后考勤者按曠課處理；（2）學(xué)員在培訓(xùn)期間，一般不準(zhǔn)請(qǐng)假，如有特殊情況，應(yīng)提3天前提出申請(qǐng)，由老師審批，否則按曠課處理。四、教學(xué)考核辦法本著對(duì)學(xué)員和就業(yè)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)學(xué)員教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核，保證學(xué)

5、員就業(yè)質(zhì)量；在培訓(xùn)期間，教學(xué)以階段方式進(jìn)行，每階段結(jié)束時(shí)對(duì)學(xué)員在本階段所學(xué)內(nèi)容及掌握情況進(jìn)行考核；考核方式有項(xiàng)目評(píng)審和考試等方式，具體辦法如下：（1） 階段考試或項(xiàng)目評(píng)審嚴(yán)格執(zhí)行，如學(xué)員不能通過(guò)考核，每階段可給予一次重新考核的機(jī)會(huì)（重新考試、項(xiàng)目延期評(píng)審）；（2） 如重新考核仍未通過(guò)，學(xué)員需對(duì)本階段課程進(jìn)修重修，不得進(jìn)入下一階段的學(xué)習(xí)；（3） 重修階段課程的學(xué)員進(jìn)入下一個(gè)班級(jí)，如在此期間無(wú)在讀班級(jí)，學(xué)員需進(jìn)入休學(xué)狀態(tài)，直到有合適的班級(jí)進(jìn)行重修；（4） 如重修次數(shù)達(dá)到三次，則公司不再推薦學(xué)員就業(yè)，押金不予返還；五、日?？己宿k法 為使管理制度更好的貫徹執(zhí)行，對(duì)學(xué)員采用計(jì)分制考核的辦法進(jìn)行管理，每個(gè)學(xué)員初始分為10分，對(duì)違紀(jì)行為按下表予以扣分；在學(xué)員結(jié)業(yè)時(shí)依據(jù)學(xué)生所扣分?jǐn)?shù)，按照百分比扣除押金；對(duì)分值扣為0的學(xué)員予以退學(xué)處理，并不予返還押金。違紀(jì)行為扣分標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)區(qū)域吸煙1不按值日表打掃衛(wèi)生2破壞環(huán)境衛(wèi)生2遲到或早退3上課期間玩游戲、手機(jī)、瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)3影響課堂秩序3作業(yè)未按時(shí)完成