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文檔簡介
專業(yè)技術(shù)人員任期考核表工作單位:姓名性另y出生年月部門（科室）行政職務工作年月學歷學位現(xiàn)聘任專業(yè)技術(shù)職務任職資格名稱資格獲取時間評審年 月通過獲得考試何時何院校何專業(yè)畢業(yè)任期內(nèi)聘任情況聘任：自年 月至年 月續(xù)聘：自 年 月至年 月續(xù)聘：自年 月至年 月續(xù)聘：自 年 月至年 月任期內(nèi)年度考核情況年度考核等次為年度考核等次為年度考核等次為年度考核等次為年度考核等次為年度考核等次為任期內(nèi)個人主要情況（本人記實性填寫）1、完成業(yè)務技術(shù)或教學工作的主要項目內(nèi)容2、參加科研、業(yè)務課題、技術(shù)革新和運用推廣新技術(shù)、新經(jīng)驗的業(yè)績情況3、編與教材、規(guī)章制度及發(fā)表論文和譯者的書目、時間、刊物名稱的情況4、對年輕專業(yè)技術(shù)人員的指導、培訓、帶教的情況5、參加市級以上學術(shù)會議交流的論文及獲獎的情況6、參加自學、繼續(xù)教育、專業(yè)培訓的情況7、任期內(nèi)獎懲的情況&政治思想表現(xiàn)及職業(yè)道德的情況本人簽名:單位考核小組考核意見考核小組負責人簽字：年 月 日單 位 綜 合 評 語蓋章任期考核確定等次:單位負責人簽名:注:1. 任期考核分為優(yōu)秀、良好（合格） 、不合格三個等次。單位在年度考核基礎(chǔ)上進行任期考核，并填寫專業(yè)技術(shù)人員任期考核表 （一式二份）。2. 破格晉升職稱人員的任期考核必須為“
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