GY公司宿舍管理制度

1、gy公司宿舍管理制度 gy公司宿舍管理制度之相關(guān)制度和職責(zé)，現(xiàn)代企業(yè)管理制度具有明確的實物邊界和價值邊界,具有確定的政府機構(gòu)代表國家行使所有者職能,切實承當起相應(yīng)的出資者責(zé)任。下面是收集的公司宿舍管理制度,希望大家認真閱讀!居住證1. 現(xiàn)代企業(yè)管理制度具有明確的實物邊界和價值邊界,具有確定的政府機構(gòu)代表國家行使所有者職能,切實承當起相應(yīng)的出資者責(zé)任。下面是收集的公司宿舍管理制度,希望大家認真閱讀! 居住證 1、 員工必須遵守浙江省暫住人口管理條例及社會治安管理條例。所有員工入職住宿必須辦理居住證,依據(jù)國家勞作法規(guī)定,非法定年齡(16周歲以下)公司不予選用; 宿舍管理員監(jiān)督新入職員工身份證是否真

2、實有效; 辦理未到法定年齡住宿的人,宿舍管理員樂捐5元/人; 2、 新工入職當天必須交齊相關(guān)證件(有效身份證原件及本人1寸照片2張)照片背面寫清楚房號、姓名及本人手機號碼); 新入職員工監(jiān)督宿舍管理員居住證是否在十五天之內(nèi)辦理完成,在職員工未辦理、失效、過期居住證由本人備好相關(guān)證件交主管統(tǒng)一上交; 員工在交齊相關(guān)有效證件在規(guī)定時間內(nèi)未辦好,宿舍管理員樂捐5元/次。新員工當天未上交辦理暫住證所需照片、身份證,不辦理住宿手續(xù),在職員工樂捐5元/次,如派出所查出一切責(zé)任由員工自行承當; 3、 宿舍管理員提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。 各部門主管監(jiān)督宿舍管理員是否提前15天通知張貼居住證過

3、期在職員工名單。 宿舍管理員未提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單,宿舍管理員樂捐5元。 住宿安排 1、 入職辦理住宿的員工,夫妻雙方在職員工必須持真實有效身份證、結(jié)婚證辦理夫妻宿舍,(夫妻住夫妻房、其他人員住集體宿舍),服從宿舍管理員安排住宿,禁止私自調(diào)換房間(集體宿舍調(diào)換每月1號-3號辦理手續(xù)); 宿舍管理員對入職辦理住宿的員工,夫妻雙方在職員工真實有效身份證、結(jié)婚證進行檢查監(jiān)督,行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定安排住宿,監(jiān)督居住夫妻房的人員是否達到規(guī)定的住宿條件; 辦理住宿的員工,無有效身份證、結(jié)婚證,宿舍管理員不予辦理住宿,無有效身份證、結(jié)婚證,未達到規(guī)定住宿條件的人員,宿

4、舍管理員辦理住宿,宿舍管理員樂捐5元/次。未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙的員工樂捐20元/天,超過一周的40元/天。未辦理任何手續(xù)私自調(diào)換房間的員工樂捐100元/次; 2、 嚴禁男女混居(持有真實有效結(jié)婚證除外),夫妻單方辭職,請假超過30天(事假、病假、分娩生育)三天內(nèi)退出夫妻房間并交出鑰匙。(病假超過一個月憑醫(yī)院病歷卡、發(fā)票); 宿舍管理員對男女混居,已辦辭職手續(xù),請假超過30天,未辦退房手續(xù)的員工進行監(jiān)督。辦理好辭職手續(xù)的員工整理行李必須由同宿舍的人員監(jiān)督且及時搬出。最遲不超過兩天。禁止行李、包裹在18:00后帶出廠; 對證件虛假、隱瞞事實的員工樂捐20元/次,男女混居樂捐100元/次。對已

5、辦理辭職手續(xù)未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂捐20元/天,超過一周的40元/天; 3、 綜合樓7、8、9樓宿舍,公司規(guī)定人員(副總、總監(jiān)、外聘高級管理人員)單獨房間居住,其余房間由公司在職管理人員3人或3人以上,公司在職管理人員及夫妻居住。嚴禁房間內(nèi)燒菜做飯、喂養(yǎng)寵物(辭職、請假同上第2項); 行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定安排住宿,監(jiān)督居住單間的人員是否達到公司規(guī)定的住宿條件,員工互相監(jiān)督舉報。(辭職、請假同上第2項); 宿舍管理員未按規(guī)定辦理住宿,宿舍管理員樂捐5元/次,未達到公司規(guī)定住宿條件的人員,居住單間的,未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂捐20元/天

6、,超過一周的40元/天。對燒菜做飯第一次樂捐100元/次,再次發(fā)現(xiàn)調(diào)離綜合大樓房間住宿; 4、 對員工直屬親戚來廠探親必須在門衛(wèi)處憑有效證件登記后進廠,詢問是否住宿,住宿必須經(jīng)宿管員和大堂客房登記住宿(按大堂制度辦理),嚴禁未經(jīng)登記擅自留宿。外來住宿必須是員工的直屬親戚,嚴禁來訪者單獨在集體宿舍房間逗留,探親訪友在宿舍逗留不得超過22:00點。 保安、宿管員對員工入住宿舍,不定期檢查、監(jiān)督,同一宿舍員工對來訪住宿者是否辦理住宿手續(xù)進行監(jiān)督,對未辦理住宿手續(xù),住宿的,向宿舍管理員或保安舉報,被訪員工對來訪人員的行為進行監(jiān)督。 被訪員工擅自將來訪人員留在宿舍住宿,被訪員工樂捐100元/天。同一宿舍

7、員工知情不報、有意袒護或隱瞞來訪人員而造成損失,由責(zé)任人與同宿舍員工共同承當責(zé)任,被訪員工需承當雙倍責(zé)任。 住宿制度 1、 在公司宿舍住宿員工,不得在樓道、宿舍內(nèi)大聲喧嘩吵鬧。使用音響等設(shè)備必須調(diào)音量小、靜音或使用耳機,不能影響其他人休息; 宿舍管理員、保安不定時對宿舍進行巡查、監(jiān)督,同宿舍員工及鄰宿舍員工對影響他人休息的員工進行勸阻、制止,并向保安或宿舍管理員舉報; 宿管理員、保安如發(fā)現(xiàn)違規(guī)員工要馬上勸阻、制止,對制止無效的來訪者逐出廠外,對公司內(nèi)部,制止無效的員工樂捐50元/次,并代為保管音響設(shè)備,保安與宿舍管理員接到員工舉報,未在30分鐘內(nèi)到場處理,保安或宿舍管理員樂捐5元/次; 2、

8、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆; 保安與宿舍管理員不定期對房間進行巡查,同一宿舍員工對酗酒、賭博、打架斗毆進行制止、舉報。防止事情進一步惡化; 因酗酒、賭博、打架斗毆,對責(zé)任人樂捐200元/次,損壞他人財產(chǎn)和公司設(shè)施,由責(zé)任人按原價賠償,并解除勞作合同。造成人身傷害、發(fā)現(xiàn)賭博交由公安部門處理; 3、 嚴禁在宿舍內(nèi)使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負荷、高危險電器,維護宿舍內(nèi)、外配置的公共設(shè)施; 宿管員與相關(guān)部門不定期對宿舍進行檢查,同一宿舍員工對使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負荷、高危險電器進行監(jiān)督并向宿舍管理員舉報; 對使用違規(guī)電器設(shè)備將代為保管,損壞他人財產(chǎn)和公司設(shè)施,由責(zé)任

9、人按原價賠償,造成重大損失、發(fā)生火災(zāi)等交由公安部門處理。對損壞物品隱瞞不報,有意袒護由同一宿舍員工共同賠償,對舉報者獎勵50元/次,因檢查不嚴而造成損失,宿舍管理員樂捐5元/次; 4、 嚴禁將手機、現(xiàn)金、手飾等貴重物品隨意放在房間內(nèi); 人員離開房間必須鎖好門窗,宿舍管理員對宿舍物品不定期檢查; 如保管不當造成財物失竊,自行承當損失; 5、 宿舍內(nèi)配置的物品損壞或無法正常使用必須及時到門衛(wèi)處登記報修(報修時需填寫房間號、損壞物品及時間),修理前將房間衛(wèi)生清掃干凈; 宿舍員工監(jiān)督修理的及時性,修理員辯別是否人為損壞; 修理員在正常狀況下不超過36小時修理好,延時樂捐5元/次,對有意損壞財物按原價賠

10、償并樂捐20元-100元/次; 6、 依據(jù)國家安全法規(guī)定,宿舍內(nèi)嚴禁使用、存放一切危險、易燃易爆等國家違禁物品,禁止吸毒。 宿管員檢查擅自藏匿違禁物品,吸毒人員,同宿舍人員有權(quán)、有義務(wù)對藏匿違禁物品監(jiān)督舉報。 對有意損壞物品和存放違禁物品、吸毒的當事人進行舉報,舉報人給予獎勵200元/次,發(fā)現(xiàn)違禁物品馬上沒收并對當事人樂捐100元/次,發(fā)生意外事故造成損失由違規(guī)人員承當一切民事責(zé)任。 衛(wèi)生制度 1、 禁止將電瓶車、自行車和雜物放置消防通道及樓梯間,禁止將垃圾倒入通道、樓梯、便池或洗臉池內(nèi); 宿舍管理員與相關(guān)部門不定期檢查,住宿員工互相監(jiān)督、檢查,向宿舍管理員舉報; 消防通道及樓梯間內(nèi)停放電瓶車

11、、自行車、堆放雜物樂捐20元/次;造成馬桶堵塞,將垃圾倒在他人門口或通道責(zé)任人樂捐50元/次;對隱瞞不報,有意袒護由同一宿舍員工各樂捐20元/人; 2、 嚴禁高空拋物(包括高空扔垃圾、倒飯菜、亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等)、不同意將衣物掛窗外; 宿舍管理員利用監(jiān)控對樓梯、通道回訪檢查,全體員工監(jiān)督,并向宿舍管理員舉報高空拋物等不良行為; 因高空拋物導(dǎo)致他人傷害,由責(zé)任人賠償受害人經(jīng)濟損失并樂捐100元/次,隨手亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等,責(zé)任人樂捐5元/次,衣物吊掛空調(diào)外機上的樂捐5元/次; 3、 搞好宿舍衛(wèi)生工作,檢查標準:(1)地面無油膩,(2)無垃圾,(3)玻璃清透明亮,(4)馬桶無黃色跡象,

12、(5)臺盆不臟亂,(6)日用品擺放整齊等,衣物堆放整齊。 同一宿舍員工互相監(jiān)督,是否將垃圾帶到樓下放入垃圾桶內(nèi),個人物品是否擺放整齊,整潔。 對房間衛(wèi)生差的員工樂捐20元/人/次;對房間衛(wèi)生好的員工獎勵20元/人/次,并張貼公布。 水電使用制度 1、 住宿的員工除公司補貼,超出部分的水電費,按同一宿舍住宿員工按登記入住的日期分攤。 公司補貼每個房間電費為10度;水費5月至10月每人2噸、11月至次年的4月每人1噸,超出部分按入住登記日期分攤。 每月1至5號公布上月使用水電費用,員工核對水電費用是否錯誤以便宿舍管理員更正,超出5號到次月調(diào)整,水電費核算錯誤,宿舍管理員樂捐5元/宿舍。 稽核部發(fā)現(xiàn)以上