H高中教師成績考核辦法

1、h高中教師成績考核辦法 h高中教師成績考核辦法之相關(guān)制度和職責(zé)，高級中學(xué)教師成績考核辦法為強(qiáng)化教育教學(xué)管理,提升教學(xué)質(zhì)量,調(diào)動教師教學(xué)積極性,促進(jìn)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn),結(jié)合我校實際,制訂教師成績考核辦法。考核部門:教務(wù)處考核對象:xx中學(xué)所. 高級中學(xué)教師成績考核辦法 為強(qiáng)化教育教學(xué)管理,提升教學(xué)質(zhì)量,調(diào)動教師教學(xué)積極性,促進(jìn)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn),結(jié)合我校實際,制訂教師成績考核辦法。 考核部門:教務(wù)處 考核對象:xx中學(xué)所有授課教師 考核細(xì)則: 1、參加期末統(tǒng)考科目,以期中考試總分劃入考核學(xué)生,重點班80%,平行班50%,零班90%,一般班30%; 如:一(4)班90%,一(3)(5)班5

2、0%,一(1)(2)30%,二(3)80%,二(4)60% 2、參加統(tǒng)考科目平行班2名教師以上,平行教師同時進(jìn)行考核。其辦法如下: 、四個平行班:單科平均分第一名+100第二名+50第三名-50第四名-100 、三個平行班:單科平均分第一名+100第二名0第三名-100 、二個平行班單科平均分第一名+100第二名-100 、假設(shè)多于四個平行班級,增加班級考核由校行政會認(rèn)定 (五)文科班、理科班分開考核 3、以本班統(tǒng)考科目考核平均分與參照學(xué)校比較 (1 高一、高二重點班與一中校平均分比較:數(shù)、理、化、英、生超一中校平均分獎勵800元,每超1分獎60元;語、政、史、地超一中校平均分獎400元,每超

3、1分獎30元; (2 統(tǒng)考科目學(xué)生單科成績進(jìn)入一中前100名、前200名,年級平均分,每進(jìn)1人,數(shù)、理、化、英、生分別獎300元、200元、100元; (3 統(tǒng)考科目學(xué)生單科成績進(jìn)入一中前100名、前200名,每進(jìn)1人,語、政、史、地分別獎200元、100元, (4 一般班統(tǒng)考科目,學(xué)生單科成績進(jìn)入年級參照學(xué)生數(shù)的20%,每人獎50元; (5 如果試卷調(diào)外地批改,所有科目按第(2)款標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 4、自主命題,有兩位以上教師任教的科目 (1)參照學(xué)生數(shù)的前20%,超過平均數(shù)的班級,每多1人,獎50元,每少1人扣10元; (2)自主命題,僅有一位老師任教的科目,參照學(xué)生之前20%,超過平均數(shù)的班級,每超1人,獎班主任50元,每少1人扣10元; 5、統(tǒng)考科目總分,理科進(jìn)入一中前200名,每人獎400元,前100名獎800元;文科進(jìn)入一中前100元獎400元,前50名獎800元(分配:班主任占40%,其他科目教師占60%) 6、統(tǒng)考科目考核平均分低于花橋中學(xué)年級平均分重點班每低于1分扣10分,一般班每低于1分扣5元。 7、各年級音、體、美、信息、通用,學(xué)業(yè)水平考試科目,其業(yè)績考核按年級認(rèn)定。 其辦法如下: (1 學(xué)生評議:20%由教務(wù)處隨機(jī)抽取學(xué)生代表評議打分 (2 教務(wù)處每月常規(guī)考核40% (3 考勤20%,校行政辦考勤 (4 校