Z林業(yè)局平安建設(shè)工作制度

1、z林業(yè)局平安建設(shè)工作制度 z林業(yè)局平安建設(shè)工作制度之相關(guān)制度和職責，制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的互相關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提升辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生. 制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的互相關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提升辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責大全提供的制度文章供您參照: 為貫徹落實好縣政法委、縣綜治辦文件精神,推動我縣社會治安綜合治理及平安建設(shè)工作深入開展,營造和諧、穩(wěn)定的林業(yè)系統(tǒng),依據(jù)滑縣綜治委員

2、會有關(guān)文件精神,結(jié)合林業(yè)局實際狀況,經(jīng)局黨組研究決定,制定以下制度: 一、考勤制度 1、"創(chuàng)建辦"工作人員要按時上下班,不得隨意遲到或早退。因特別狀況不能按時上下班或需提前下班的,須經(jīng)"創(chuàng)建辦"主任或副主任同意。 2、上班期間外出辦事,應(yīng)向"創(chuàng)建辦"領(lǐng)導報告并說明去向、事由,經(jīng)同意后方可離開崗位。 3、因私事需請假的,應(yīng)由本人填寫請假審批單,請假2天以內(nèi)(含2天)應(yīng)經(jīng)"創(chuàng)建辦"副主任審批,2天以上(不含2天)的應(yīng)報"創(chuàng)建辦"主任審批。 二、文電處理制度 1、"創(chuàng)建辦"收受的公

3、文,由負責文件收發(fā)的人員統(tǒng)一登記。對承辦件,應(yīng)依據(jù)文件內(nèi)容送"創(chuàng)建辦"主任或副主任閱批,并依據(jù)領(lǐng)導批示,交由承辦人辦理或送"創(chuàng)建辦"工作人員傳閱。 2、文件辦理完畢后,承辦人應(yīng)及時將文件交負責文件收發(fā)的人員歸檔。年終時,負責文件收發(fā)的人員應(yīng)及時清理文件并裝訂立卷。 3、制發(fā)文件,應(yīng)嚴格按中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例執(zhí)行。以"創(chuàng)建辦"名義下發(fā)的文件,須經(jīng)"創(chuàng)建辦"副主任審核后,由"創(chuàng)建辦"主任簽發(fā)。 4、文件簽發(fā)后,承辦人應(yīng)認真校對,并按照"誰擬稿、誰校對、誰印發(fā)"的原則,及時打

4、印下發(fā)。 5、凡與創(chuàng)建"平安武平"工作的有關(guān) ,應(yīng)將來話單位、來話時間、來話內(nèi)容準確記入專用的 記錄本上,并在及時呈送"創(chuàng)建辦"領(lǐng)導閱批后,按閱批看法交由具體人員辦理。 三、會議制度 1、建立"創(chuàng)建辦"周會制。每周一上午上班后召開,由創(chuàng)建辦主任或副主任主持。會議內(nèi)容:傳達貫徹上級"創(chuàng)建辦"和上級部門的決策布暑;總結(jié)、回憶上周創(chuàng)建平安工作的開展狀況,布暑安排本周工作任務(wù)。 2、"創(chuàng)建辦"工作會議。原則上每月召開一次,遇有重要狀況可隨時召開。會議由創(chuàng)建辦主任或縣委分管領(lǐng)導主持,會議內(nèi)容:傳達上級重要

5、會議精神,討論決定創(chuàng)建平安工作的看法,研究解決創(chuàng)建工作中的特別問題。 四、信息工作制度 1、創(chuàng)建辦工作人員每月至少應(yīng)提交1 3、定期召開創(chuàng)建平安工作例會,分析創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新狀況、新問題,及時總結(jié)創(chuàng)建工作經(jīng)驗。 4、負責人每月至少1次檢查了解創(chuàng)建工作開展狀況,掌握工作進度,并進行具體的工作檢查或業(yè)務(wù)指導。 5、深入二級機構(gòu),聽取職工對創(chuàng)建平安工作的看法和建議,并及時做好反饋工作。 六、督查通報制度 1、要嚴格按照上級業(yè)務(wù)部門的布暑和領(lǐng)導看法,緊緊圍繞創(chuàng)建平安工作,積極有效地開展督查。 2 、督查的主要內(nèi)容:上級部門作出關(guān)于創(chuàng)建平安的重大決策、重要工作布暑和主要會議精神的貫徹落實狀況;上級創(chuàng)建辦重要工作布暑、重要決定事項的落實狀況等。 3、督查工作的形式主要是做好催報、催辦、協(xié)調(diào)、狀況匯總、信息反饋及實地檢查了解等。 4、督查要有事實、有分析、有建議,做到事事有著落,件件有回音。通過督查,在掌握大量狀況的基礎(chǔ)上,作出定性分析,抓住本質(zhì)的、帶傾向性的問題,提出解決問題的建議和措施。 5