Z林業(yè)局平安建設(shè)工作制度

1、z林業(yè)局平安建設(shè)工作制度 z林業(yè)局平安建設(shè)工作制度之相關(guān)制度和職責(zé)，制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的互相關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提升辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生. 制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的互相關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提升辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參照: 為貫徹落實(shí)好縣政法委、縣綜治辦文件精神,推動(dòng)我縣社會(huì)治安綜合治理及平安建設(shè)工作深入開(kāi)展,營(yíng)造和諧、穩(wěn)定的林業(yè)系統(tǒng),依據(jù)滑縣綜治委員

2、會(huì)有關(guān)文件精神,結(jié)合林業(yè)局實(shí)際狀況,經(jīng)局黨組研究決定,制定以下制度: 一、考勤制度 1、"創(chuàng)建辦"工作人員要按時(shí)上下班,不得隨意遲到或早退。因特別狀況不能按時(shí)上下班或需提前下班的,須經(jīng)"創(chuàng)建辦"主任或副主任同意。 2、上班期間外出辦事,應(yīng)向"創(chuàng)建辦"領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并說(shuō)明去向、事由,經(jīng)同意后方可離開(kāi)崗位。 3、因私事需請(qǐng)假的,應(yīng)由本人填寫請(qǐng)假審批單,請(qǐng)假2天以內(nèi)(含2天)應(yīng)經(jīng)"創(chuàng)建辦"副主任審批,2天以上(不含2天)的應(yīng)報(bào)"創(chuàng)建辦"主任審批。 二、文電處理制度 1、"創(chuàng)建辦"收受的公

3、文,由負(fù)責(zé)文件收發(fā)的人員統(tǒng)一登記。對(duì)承辦件,應(yīng)依據(jù)文件內(nèi)容送"創(chuàng)建辦"主任或副主任閱批,并依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示,交由承辦人辦理或送"創(chuàng)建辦"工作人員傳閱。 2、文件辦理完畢后,承辦人應(yīng)及時(shí)將文件交負(fù)責(zé)文件收發(fā)的人員歸檔。年終時(shí),負(fù)責(zé)文件收發(fā)的人員應(yīng)及時(shí)清理文件并裝訂立卷。 3、制發(fā)文件,應(yīng)嚴(yán)格按中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例執(zhí)行。以"創(chuàng)建辦"名義下發(fā)的文件,須經(jīng)"創(chuàng)建辦"副主任審核后,由"創(chuàng)建辦"主任簽發(fā)。 4、文件簽發(fā)后,承辦人應(yīng)認(rèn)真校對(duì),并按照"誰(shuí)擬稿、誰(shuí)校對(duì)、誰(shuí)印發(fā)"的原則,及時(shí)打

4、印下發(fā)。 5、凡與創(chuàng)建"平安武平"工作的有關(guān) ,應(yīng)將來(lái)話單位、來(lái)話時(shí)間、來(lái)話內(nèi)容準(zhǔn)確記入專用的 記錄本上,并在及時(shí)呈送"創(chuàng)建辦"領(lǐng)導(dǎo)閱批后,按閱批看法交由具體人員辦理。 三、會(huì)議制度 1、建立"創(chuàng)建辦"周會(huì)制。每周一上午上班后召開(kāi),由創(chuàng)建辦主任或副主任主持。會(huì)議內(nèi)容:傳達(dá)貫徹上級(jí)"創(chuàng)建辦"和上級(jí)部門的決策布暑;總結(jié)、回憶上周創(chuàng)建平安工作的開(kāi)展?fàn)顩r,布暑安排本周工作任務(wù)。 2、"創(chuàng)建辦"工作會(huì)議。原則上每月召開(kāi)一次,遇有重要狀況可隨時(shí)召開(kāi)。會(huì)議由創(chuàng)建辦主任或縣委分管領(lǐng)導(dǎo)主持,會(huì)議內(nèi)容:傳達(dá)上級(jí)重要

5、會(huì)議精神,討論決定創(chuàng)建平安工作的看法,研究解決創(chuàng)建工作中的特別問(wèn)題。 四、信息工作制度 1、創(chuàng)建辦工作人員每月至少應(yīng)提交1 3、定期召開(kāi)創(chuàng)建平安工作例會(huì),分析創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新?tīng)顩r、新問(wèn)題,及時(shí)總結(jié)創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)。 4、負(fù)責(zé)人每月至少1次檢查了解創(chuàng)建工作開(kāi)展?fàn)顩r,掌握工作進(jìn)度,并進(jìn)行具體的工作檢查或業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 5、深入二級(jí)機(jī)構(gòu),聽(tīng)取職工對(duì)創(chuàng)建平安工作的看法和建議,并及時(shí)做好反饋工作。 六、督查通報(bào)制度 1、要嚴(yán)格按照上級(jí)業(yè)務(wù)部門的布暑和領(lǐng)導(dǎo)看法,緊緊圍繞創(chuàng)建平安工作,積極有效地開(kāi)展督查。 2 、督查的主要內(nèi)容:上級(jí)部門作出關(guān)于創(chuàng)建平安的重大決策、重要工作布暑和主要會(huì)議精神的貫徹落實(shí)狀況;上級(jí)創(chuàng)建辦重要工作布暑、重要決定事項(xiàng)的落實(shí)狀況等。 3、督查工作的形式主要是做好催報(bào)、催辦、協(xié)調(diào)、狀況匯總、信息反饋及實(shí)地檢查了解等。 4、督查要有事實(shí)、有分析、有建議,做到事事有著落,件件有回音。通過(guò)督查,在掌握大量狀況的基礎(chǔ)上,作出定性分析,抓住本質(zhì)的、帶傾向性的問(wèn)題,提出解決問(wèn)題的建議和措施。 5