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1、    新時(shí)期石油企業(yè)發(fā)展中思想宣傳工作的作用    夏爽摘 要:石油企業(yè)的發(fā)展離不開正確的思想指導(dǎo),在新的發(fā)展時(shí)期,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的變化使石油企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn),為了更好的對(duì)石油企業(yè)發(fā)展方向進(jìn)行規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,就需要做好思想宣傳工作。思想宣傳工作在新時(shí)期石油企業(yè)發(fā)展中具有重要的作用,通過加強(qiáng)思想宣傳工作,能夠優(yōu)化企業(yè)管理機(jī)制、在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的環(huán)境、幫助員工形成正確的思想觀念、提高員工的綜合素質(zhì),實(shí)現(xiàn)石油企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的提高。關(guān)鍵詞:石油企業(yè);企業(yè)管理;思想宣傳;作用石油企業(yè)經(jīng)濟(jì)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中所占比重是比較大的,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的

2、改革,使石油企業(yè)發(fā)展進(jìn)入到了全新的時(shí)期,如何促進(jìn)石油企業(yè)更好的發(fā)展,受到了人們的重視。企業(yè)思想是企業(yè)價(jià)值取向的具體表現(xiàn),做好思想宣傳工作,加大企業(yè)管理力度,協(xié)調(diào)員工與企業(yè)之間的關(guān)系,才能更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。石油企業(yè)在發(fā)展過程中,需要加大思想宣傳力度,使企業(yè)思想深入到全體員工中去,充分發(fā)揮出思想宣傳工作的重要作用1。一、創(chuàng)新、完善企業(yè)管理機(jī)制石油企業(yè)的良好發(fā)展與企業(yè)管理機(jī)制存在著必然的聯(lián)系,通過科學(xué)的管理方案,對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向進(jìn)行合理規(guī)劃,協(xié)調(diào)企業(yè)各項(xiàng)事務(wù)之間的關(guān)系,充分發(fā)揮協(xié)同作用,提高企業(yè)生產(chǎn)效率,對(duì)于企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展具有重要作用。企業(yè)思想是一個(gè)企業(yè)的靈魂所在,通過企業(yè)思想能夠?qū)ζ髽I(yè)進(jìn)行

3、最深入的了解,體現(xiàn)出了一個(gè)企業(yè)的價(jià)值取向,企業(yè)發(fā)展與企業(yè)思想兩者密不可分,企業(yè)發(fā)展的狀態(tài)是企業(yè)思想實(shí)施結(jié)果的表現(xiàn),企業(yè)思想是企業(yè)發(fā)展的重要依據(jù),在新時(shí)期,做好思想宣傳工作是實(shí)現(xiàn)石油企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必要工作2。通過思想宣傳工作,對(duì)企業(yè)發(fā)展方向進(jìn)行統(tǒng)一、對(duì)工作重點(diǎn)進(jìn)行明確,在思想上達(dá)成一致,以企業(yè)思想為指導(dǎo),加大思想宣傳力度,使企業(yè)思想深入到各個(gè)環(huán)節(jié),做好細(xì)節(jié)管理工作,從根本上確保了管理質(zhì)量。引進(jìn)先進(jìn)的思想,學(xué)習(xí)發(fā)展良好的石油企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)和管理模式,將先進(jìn)的思想融入到管理工作中去,結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,對(duì)管理機(jī)制進(jìn)行改進(jìn),完善管工作的不足和漏洞,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理機(jī)制的創(chuàng)新和完善,提高了企業(yè)的生產(chǎn)競(jìng)

4、爭(zhēng)力,有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。二、營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍石油企業(yè)的良好發(fā)展,是以良好的企業(yè)文化氛圍為環(huán)境基礎(chǔ)的,通過加強(qiáng)思想宣傳工作,營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍,在員工心目中樹立企業(yè)良好的文化形象,獲得員工的充分認(rèn)可,這樣才能提高員工的工作積極性,在工作時(shí)心往一處想,勁往一處使,形成強(qiáng)勁企業(yè)凝聚力,對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。做好思想宣傳工作,將石油企業(yè)文化融入到企業(yè)思想中去,形成具有鮮明特點(diǎn)的企業(yè)文化,提高企業(yè)自身魅力,使員工在企業(yè)思想中感受到企業(yè)的核心價(jià)值觀念。在進(jìn)行思想宣傳工作的時(shí)候,應(yīng)該定期對(duì)工作的開展情況進(jìn)行總結(jié),發(fā)掘企業(yè)內(nèi)部思想比較先進(jìn)的員工,設(shè)置合理的獎(jiǎng)勵(lì)制度,鼓勵(lì)員工進(jìn)行思想創(chuàng)新

5、,針對(duì)企業(yè)的發(fā)展提出自己的建議,集合眾人的力量創(chuàng)新企業(yè)思想,在做好思想宣傳工作的同時(shí)創(chuàng)造出了一種良好的企業(yè)環(huán)境3。三、幫助員工形成正確的思想觀念根據(jù)歷史發(fā)展特點(diǎn)來看,思想的進(jìn)步是社會(huì)進(jìn)步的基礎(chǔ),社會(huì)的發(fā)展是以先進(jìn)的思想為理論支持的,只有先進(jìn)的思想才能更好的促進(jìn)石油企業(yè)的發(fā)展。落實(shí)企業(yè)思想宣傳工作,將先進(jìn)的思想深入到企業(yè)中的各個(gè)工作環(huán)節(jié),明確先進(jìn)思想的重要性,提高員工對(duì)思想的重視,使員工主動(dòng)接受先進(jìn)的企業(yè)思想,幫助員工形成正確的思想觀念,有利于企業(yè)工作的開展。很多石油企業(yè)員工思想觀念比較落后,競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和憂患意識(shí)比較薄弱,工作過程中缺乏工作熱情和工作積極性,在發(fā)展節(jié)奏越來越快的今天,已經(jīng)很難跟上時(shí)

6、代的步伐,長(zhǎng)期下去,這樣的石油企業(yè)就會(huì)被時(shí)代所淘汰,所以,員工的思想觀念亟需改變。通過進(jìn)行思想宣傳,將先進(jìn)的思想在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行普及,定期舉行思想講座和相關(guān)的思想交流會(huì)等活動(dòng),加強(qiáng)員工思想之間的交流與溝通,幫助員工形成正確的思想觀念。對(duì)傳統(tǒng)思想觀念中的不足之處進(jìn)行改進(jìn),樹立了員工正確的價(jià)值取向,端正自己的工作態(tài)度,提高了工作效率,能夠促進(jìn)石油企業(yè)的更好發(fā)展。四、提高員工的綜合素質(zhì)石油企業(yè)的發(fā)展與員工素質(zhì)的高低是直接掛鉤的,員工作為企業(yè)的基本組成,不同員工在企業(yè)發(fā)展中所表現(xiàn)出來的價(jià)值使不同的,綜合素質(zhì)較高的員工在企業(yè)發(fā)展中往往能夠發(fā)揮出更重要的作用。通過進(jìn)行思想宣傳工作,員工能夠認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)到了比較

7、先進(jìn)的思想,形成正確的人生觀念,在工作生活中嚴(yán)格規(guī)范自己的行為習(xí)慣,提高了員工的自身素質(zhì)。思想宣傳工作需要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行,在相關(guān)工作開展之前,需要對(duì)石油企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和思想認(rèn)識(shí)進(jìn)行詳細(xì)的了解,針對(duì)他們?cè)谒枷肷洗嬖诘恼`區(qū),制定相應(yīng)的解決措施,利用先進(jìn)思想起到的教育作用,在幫助他們形成正確的思想觀念的同時(shí),還能夠發(fā)現(xiàn)自身的缺點(diǎn),然后以先進(jìn)思想為標(biāo)準(zhǔn),彌補(bǔ)自己的不足之處,提高自身的綜合素質(zhì),在工作中嚴(yán)格要求自己,做好工作的每一處細(xì)節(jié),為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。五、結(jié)束語當(dāng)前石油企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì),通過有效的手段提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力度,增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)中的生存能力,是非常有必要的。統(tǒng)一企業(yè)思想,形成先進(jìn)的發(fā)展觀念,明確企業(yè)的發(fā)展方向,做好思想宣傳工作,將先進(jìn)的企業(yè)思想與各項(xiàng)事宜的開展結(jié)合起來,對(duì)企業(yè)的工作方式和發(fā)展模式進(jìn)行創(chuàng)新,提高企業(yè)整體的活力,使企業(yè)在激烈的石油市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。參考文獻(xiàn):1周蓉.新時(shí)期石油企業(yè)思想文化工作理念的創(chuàng)新發(fā)展分析j.管理觀察,2016.(1):88-90.2葛

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