事業(yè)單位信息公開工作制度

1、事業(yè)單位信息公開工作制度 事業(yè)單位信息公開工作制度(范文)之相關(guān)制度和職責(zé)，第一章總則第一條為了保證本單位職工知情權(quán),規(guī)范單位信息公開工作,依據(jù)上級信息管理工作的要求,依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,制定本制度。第二條本事業(yè)單位信息公開及管理工. 第一章總則 第一條 為了保證本單位職工知情權(quán),規(guī)范單位信息公開工作,依據(jù)上級信息管理工作的要求,依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,制定本制度。 第二條 本事業(yè)單位信息公開及管理工作適用本制度。 第三條 本制度所稱的事業(yè)單位信息公開,是指本事業(yè)單位依法履行信息公開以及信息管理職能、提供實施單位內(nèi)部管理過程中的各項公共事項及信息,采用適當(dāng)形式向社會和本系統(tǒng)

2、、本機(jī)關(guān)公示的行為。 第四條 本單位信息公開以公開為原則,不公開為例外,并遵循依法、準(zhǔn)確、及時、公正和便民的原則。 第五條本單位應(yīng)當(dāng)向本系統(tǒng)內(nèi)部公開以下事業(yè)信息: (一)單位年度工作目標(biāo)及主要任務(wù); (二)單位各項工作信息管理目標(biāo)完成狀況; (三)單位工作目標(biāo)任務(wù)及完成狀況; (四)單位體系職工年度獎懲狀況; (五)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況; (六)單位內(nèi)部的其他重要事項。 第六條本單位信息公開工作制度涉及信息公布協(xié)調(diào)、信息的公布保密、信息的公開澄清、信息公開社會監(jiān)督評議、信息公開規(guī)定行為責(zé)任追究、信息公開工作年度報告、不予公開的信息備案等具體制度。 第二章信息公布協(xié)調(diào)制度 第七條公布主動公開的單

3、位信息,應(yīng)當(dāng)遵循“誰制作、誰公開,誰保存、誰公開的原則。單位各部門制作的信息,由制作該信息的部門負(fù)責(zé)公開;從公民、法人或者其他單位獲取的信息,由保存該信息的部門負(fù)責(zé)公開。其他部門不得對該信息進(jìn)行公布和解釋。 第八條單位多個部門聯(lián)合共同起草生成的需對外公布的信息,由組織起草生成該信息的部門負(fù)責(zé)向公眾公開公布,其他部門不得對該信息進(jìn)行公布。 第九條單位各部門公布重大單位信息、信息數(shù)據(jù)、統(tǒng)計信息等法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定明確需要審批的單位信息,應(yīng)當(dāng)及時報請相關(guān)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)審批,信息未經(jīng)審批的不得公布。 第十條各部門擬公布的信息涉及其他單位工作內(nèi)容或公布后可能對其他單位工作產(chǎn)生影響的,應(yīng)當(dāng)及時向所

4、涉及單位發(fā)送信息公布協(xié)調(diào)函和擬公布信息全文,書面征求看法。被征求看法單位應(yīng)當(dāng)在2個工作日內(nèi)予以書面回復(fù)。 第三章信息公開保密制度 第十一條本制度適用于單位在履行職責(zé)過程中制作或者獲取的,以一定形式記錄、保存的信息擬公開前的保密審查工作。 第十二條擬公開的單位信息均應(yīng)進(jìn)行保密審查。單位信息公開保密審查應(yīng)貫徹“既保證單位信息及時有效公開,又保證國家法律保護(hù)的秘密信息安全的方針,遵循“未經(jīng)保密審查的信息不得公開、未經(jīng)解密并準(zhǔn)予公開的信息不得公開、公開與保密界限不清的信息不得公開和“誰主管、誰負(fù)責(zé);誰公開、誰審查的原則。 第十三條單位信息保密審查,執(zhí)行行政主要領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)、責(zé)任部門和專

5、門審查人員具體實施、保密工作部門指導(dǎo)監(jiān)督的管理體制和工作機(jī)制。單位必須明確分管領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任部門,指定審查人員。信息公開的審查人員負(fù)責(zé)對本單位單位信息公開的日常保密審查和送審工作;依據(jù)授權(quán)依法界定單位秘密事項,提出相關(guān)單位信息能否公開的建議;及時登錄相關(guān)網(wǎng)站、網(wǎng)頁檢查本單位公布的相關(guān)信息,發(fā)現(xiàn)涉密信息應(yīng)當(dāng)及時采用補救措施。 第十四條公民、法人或者其他組織對單位信息公開工作中因保密問題未公開相關(guān)信息存在質(zhì)疑的,可以向單位信息產(chǎn)生的部門提出申請,要求單位說明不予公開有關(guān)信息的依據(jù)和理由。 第十五條單位信息公開保密審查制度或執(zhí)行保密審查制度不利的,由監(jiān)察機(jī)關(guān)、上級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,對單位部門

6、主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員依法給予處分。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。 第四章信息公開澄清制度 第十六條本制度所稱虛假或不完整信息,是指社會上傳播和散布的,與事實不相符、不準(zhǔn)確,影響或可能影響社會穩(wěn)定、擾亂社會管理秩序的信息。 第十七條本單位依據(jù)行政職責(zé)承當(dāng)相關(guān)澄清虛假或不完整信息的義務(wù)。澄清虛假或不完整信息工作應(yīng)當(dāng)遵循發(fā)現(xiàn)及時、落實責(zé)任、處置迅速、控制得當(dāng)?shù)脑瓌t。 第十八條本單位制定澄清虛假或不完整信息工作預(yù)案。發(fā)現(xiàn)涉及職責(zé)范圍內(nèi)的虛假或不完整信息后,要馬上按有關(guān)規(guī)定,通過互聯(lián)網(wǎng)、廣播、電視、報刊、手機(jī)短信、新聞公布會等方式和渠道,及時公布準(zhǔn)確的單位信息。 第十九條對未及時澄清本行政機(jī)關(guān)職責(zé)范

7、圍內(nèi)的虛假或不完整信息,對社會穩(wěn)定、社會管理秩序造成重大不良影響的,依據(jù)中華人民共和國單位信息公開條例有關(guān)規(guī)定,依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。 第五章信息公開社會監(jiān)督評議制度 第二十條信息公開社會監(jiān)督評議制度,就是在本單位上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,依靠社會監(jiān)督,對單位工作之風(fēng)進(jìn)行社會監(jiān)督評議,催促本單位整改存在的問題,提升信息公開效率。 第二十一條信息公開社會監(jiān)督評議制度,要保持和落實“陽光信息、透明公開、群眾評議、民主監(jiān)督的原則和要求,依據(jù)單位分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一布暑,結(jié)合實際,制定社會監(jiān)督評議實施方案。 第二十二條社會監(jiān)督評議的內(nèi)容,要緊密圍繞與職工切身禮儀密切相關(guān)的、職工關(guān)注的焦點問題,應(yīng)包括以下幾個方面:

8、(一)事業(yè)單位信息公開制度建設(shè)狀況; (二)單位信息管理人員掛牌上崗、履行職責(zé)的狀況; (三)單位工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量的狀況; (四)其他需要評議的狀況。 第二十三條對評議看法和建議,具備整改條件的,應(yīng)在接到反饋通知后1個月內(nèi)提出整改措施并馬上進(jìn)行整改;不具備整改條件的,要向單位信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公部門及群眾做出說明,待條件成熟時再進(jìn)行整改。對評議看法和建議,應(yīng)當(dāng)整改而未整改或整改不利的,按單位信息公開責(zé)任追究制度追究部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。 第六章信息公開規(guī)定行為責(zé)任追究制度 第二十四條對違反單位信息公開規(guī)定的責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)保持實事求是和教育與懲處相結(jié)合、以教育為主的原則。 第二十五條違

9、反信息公開規(guī)定行為的責(zé)任追究種類為:責(zé)令改正、通報批評、行政處分。 第二十六條違反單位信息公開規(guī)定,有以下情形之一的,由單位分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令改正;情節(jié)較重的,對有關(guān)科部門進(jìn)行通報批評;情節(jié)嚴(yán)重的,對部門主要負(fù)責(zé)人依法給予處分。 (一)未建立健全信息公開工作考核、社會評議等工作制度的; (二)不按照規(guī)定的方式、程序及時間和內(nèi)容公布信息的; (三)對收到的不履行信息公開義務(wù)的舉報不積極處理的; (四)未建立健全信息公布保密審查機(jī)制的; (五)違反信息公開新聞公布等工作制度的; (六)未按時公布信息公開工作年度報告的。 第二十七條責(zé)任追究由單位領(lǐng)導(dǎo)按照規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)嵤?第七章信息公開工作年度報告制

10、度 第二十八條年度報告執(zhí)行先備案后公布的制度。 第二十九條單位信息公開主管部門依據(jù)單位所屬各部門和單位信息公開工作年度報告編制事業(yè)單位信息公開工作年度報告,并按要求報省單位備案。 第三十條單位信息公開工作年度報告需由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā),并加蓋單位公章,于每年*月前上報單位信息公開辦公部門備案。 第三十一條單位信息公開工作年度報告應(yīng)當(dāng)涵蓋本年度單位信息公開工作,報告應(yīng)當(dāng)具體體現(xiàn)以下內(nèi)容: (一)主動公開單位信息狀況 (二)咨詢和投訴狀況 (三)工作人員和費用支出狀況 (四)從事單位信息公開工作人員狀況; (五)單位信息公開事務(wù)的財政預(yù)算與實際支出狀況。 (六)存在的主要問題和改善狀況 (七)其他需要報告的事項 第八章不予公開的信息備案制度 第三十二條不予公開的單位信息是指涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的單位信息,以及公開后可能危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全、社會穩(wěn)定的單位信息。 第三十三條、上報備案的審核流程是報備表在上報前,應(yīng)當(dāng)經(jīng)本單位保密工作人員審核,并經(jīng)單位主管或分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后報送。單位信息公開主管部門應(yīng)當(dāng)對報備表進(jìn)行審核,經(jīng)審核后發(fā)現(xiàn)其中含有應(yīng)當(dāng)公開的單位信息,應(yīng)當(dāng)會同