副總經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)

1、副總經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇) 副總經(jīng)理崗位職責(zé)(20 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成公司年度經(jīng)營(yíng)任務(wù);2、負(fù)責(zé)引進(jìn)、組織、管理大型體育賽事、高水平文化活動(dòng)、大型群體活動(dòng)及相應(yīng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作;3、負(fù)責(zé)政府、客戶及公共關(guān)系的維護(hù)、企業(yè)文化的建立和推廣等工作;4、協(xié)助總經(jīng)理完成公司經(jīng)營(yíng)、物業(yè)服務(wù)的日常管理工作;任職要求:1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理或工商管理相關(guān)專業(yè);2、5年以上中型企業(yè)高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn);3、知識(shí)結(jié)構(gòu)全面,具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的外聯(lián)能力,責(zé)任心強(qiáng)、誠(chéng)信務(wù)實(shí);

2、5、具有優(yōu)良的職業(yè)道德、工作素養(yǎng)及個(gè)人修養(yǎng);6、忠誠(chéng)敬業(yè)、清廉奉公、堅(jiān)強(qiáng)、智慧,心胸開(kāi)闊、具有開(kāi)拓精神;7、具有豐富的大型賽事及文化活動(dòng)組織管理經(jīng)驗(yàn),或大型體育場(chǎng)館經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 副總經(jīng)理(崗位職責(zé)) 職位描述 1.本科以上學(xué)歷 2.對(duì)鍛造行業(yè)有很高的專業(yè)水準(zhǔn),具有本行業(yè)的主要業(yè)務(wù)部門經(jīng)理三年以上經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)法、合同法、財(cái)經(jīng)紀(jì)律,善于在國(guó)家法律同意范圍內(nèi)擴(kuò)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力。 4.全面掌握鍛造行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本狀況。 5.具有一定的交際與組織協(xié)調(diào)能力,以及整體控制能力,與外界堅(jiān)持密切關(guān)系。 6.具有較強(qiáng)的整體控制能力和協(xié)調(diào)能力,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)

3、各部門帶傾向性的問(wèn)題,并迅速發(fā)出指令,采用行動(dòng)。 7.有事業(yè)心,勇于進(jìn)取,處事果斷,講求效率,敢于競(jìng)爭(zhēng),為人正直。 8.有較強(qiáng)的寫作能力和溝通能力,熟悉運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件。 9.掌握管理方法,具有考核,激勵(lì)員工工作的能力,有能力協(xié)助總經(jīng)理處理企業(yè)對(duì)內(nèi)外事務(wù)。 副總經(jīng)理(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃; 2、 組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施; 3、 負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化; 4、 組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃; 5、 對(duì)各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù); 6、 負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作

4、 7、 總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作 任職要求: 1、 五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷,曾在知名教育機(jī)構(gòu)任高管職位,具有優(yōu)良的前瞻性和決策能力; 2、 具備優(yōu)良的管理意識(shí)與能力,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力 3、 敏銳的洞察力,責(zé)任心強(qiáng),忠于職守,身體健康,品行優(yōu)良; 4、 出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場(chǎng)策劃能力; 5、 具有較強(qiáng)的文化適應(yīng)能力和高強(qiáng)度工作環(huán)境下的抗壓能力。 副總經(jīng)理(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商貿(mào)公司整體運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略布暑 2、負(fù)責(zé)商貿(mào)公司各部門工作開(kāi)展跟進(jìn)和指導(dǎo) 3、負(fù)責(zé)商貿(mào)公司從采購(gòu)、制定、運(yùn)營(yíng)、推廣、售后

5、一體化管理 4、負(fù)責(zé)商貿(mào)公司各項(xiàng)制度的建設(shè)和執(zhí)行 5、負(fù)責(zé)銜接商貿(mào)公司外部公關(guān)的對(duì)接 6、負(fù)責(zé)商貿(mào)公司地推活動(dòng)的整體策劃和開(kāi)展 任職要求: 1、熟悉運(yùn)營(yíng)管理流程,對(duì)食品、水果類有絕對(duì)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2、本科以上學(xué)歷,至少5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷。 3、有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌能力。 4、有一定的人脈關(guān)系,為人正直、公平。認(rèn)可公司的企業(yè)文化 副總經(jīng)理(崗位職責(zé)) 職位描述 1.依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及財(cái)富管理業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo),進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā); 2、負(fù)責(zé)推動(dòng)實(shí)施各類金融產(chǎn)品的營(yíng)銷及后續(xù)跟進(jìn),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的提升; 3、做好財(cái)富中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才儲(chǔ)備與培養(yǎng),踐行公司企業(yè)文化,保證核心骨

6、干力量的穩(wěn)定; 4、負(fù)責(zé)財(cái)富管理中心日常運(yùn)營(yíng)及管理工作; 5、積極協(xié)調(diào)和激勵(lì)財(cái)富管理中心各項(xiàng)工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,金融類或管理類相關(guān)專業(yè); 2、5年以上銀行、證券、信托等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、金融和財(cái)富狀況,有一定客戶/人脈/行業(yè)資源; 4、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和優(yōu)良的金融業(yè)管理理念,熟悉先進(jìn)的管理模式; 5、有銀行、證券及信托等金融類公司理財(cái)崗位負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先合計(jì)。 6.通過(guò)司法考試大大的加分 副總經(jīng)理(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1. 主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作。 2. 審定公司的基本管理制度,具體規(guī)章、

7、獎(jiǎng)罰條例,規(guī)范內(nèi)部管理。 3. 合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 4. 對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中碰到的重大問(wèn)題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策,授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。 5. 廣泛汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。 6. 在企業(yè)文化、組織革新、人才開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域執(zhí)行戰(zhàn)略管理。 7. 負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。 8. 協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),樹(shù)立優(yōu)良的企業(yè)形象。 9. 充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析,提出解決問(wèn)題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報(bào)。 10.召集、主持行政例會(huì)

8、、專題會(huì)議等,傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽(tīng)取各職能部門的匯報(bào),進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。 11.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。 權(quán)力: 1.對(duì)公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。 2.對(duì)公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費(fèi)支出有審核權(quán)和否決權(quán)。 3.對(duì)公司日常行政工作有主持權(quán),對(duì)預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。 4.對(duì)各職能部門經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。 5.擁有部門經(jīng)理級(jí)以下人員的人事任免權(quán)。 6.依據(jù)工作需要有代理各職能部門經(jīng)理行使權(quán)力的權(quán)力。 7.總經(jīng)理授予的其他一切權(quán)力。 責(zé)任: 1.對(duì)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順暢性負(fù)責(zé)。 2.對(duì)權(quán)限內(nèi)的一切決策和審

9、批的制度、文件的合理性負(fù)責(zé)。 3.對(duì)各職能部門經(jīng)理工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 4.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的機(jī)密信息的泄露負(fù)管理責(zé)任。 5.對(duì)資源配置的合理性負(fù)責(zé)。 6.對(duì)向總經(jīng)理匯報(bào)的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 7.對(duì)為履行好總經(jīng)理交辦的臨時(shí)事務(wù)負(fù)責(zé)。 任職要求: 學(xué)歷與專業(yè) 本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗(yàn) 5年以上企業(yè)綜合管理經(jīng)歷。 應(yīng)掌握的知識(shí) 熟悉國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理理論及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、人力資源、生產(chǎn)運(yùn)作、采購(gòu)物流等。 工作技能 1.有較強(qiáng)的組織、學(xué)習(xí)能力和判別分析力。 2.有高度的工作責(zé)任感,能夠積極維護(hù)公司利益。 3.有優(yōu)良的溝通能力及影響力,有較強(qiáng)的談判技巧及

10、處理危機(jī)的能力。 公文處理 具備較強(qiáng)的文字分析能力。 計(jì)算機(jī) 對(duì)辦公軟件、erp管理系統(tǒng)、協(xié)同辦公軟件熟悉。 副總經(jīng)理(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1、 高層管理崗位,全面參加公司p2p網(wǎng)貸平臺(tái)經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)決策,制定經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo); 2、 全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,依據(jù)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合市場(chǎng)需求,開(kāi)發(fā)制定合適p2p平臺(tái)的貸款產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程,制定營(yíng)銷策略和營(yíng)銷方案; 3、 依據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)控制要求,健全和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系,保證公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險(xiǎn)可控、可猜測(cè)的狀況下開(kāi)展; 4、 全面負(fù)責(zé)公司金融信貸業(yè)務(wù)的相關(guān)體系、制度、流程建設(shè),提供相應(yīng)專業(yè)方案,并組織實(shí)施; 5、 負(fù)責(zé)

11、公司金融專業(yè)人才的引進(jìn)與培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)職業(yè)化水平。 任職要求: 1、32-40歲,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、 8年以上銀行信貸或擔(dān)貸、小貸公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上金融公司副總 職務(wù)及以上職務(wù)經(jīng)驗(yàn); 3、 熟悉大數(shù)據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)、發(fā)展?fàn)顟B(tài)和相關(guān)行業(yè)應(yīng)用,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融商業(yè)模式有較好 的了解,具有相關(guān)客戶關(guān)系、資源,過(guò)往業(yè)績(jī)合格; 4、 熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國(guó)家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策。具有豐富的銀行信貸業(yè)務(wù) 知識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)管理能力; 5、社會(huì)活動(dòng)能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的公關(guān)組織能力和出色的營(yíng)銷策劃能力和革新能力。 副總經(jīng)理(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé) 1. 忠于職守,愛(ài)崗敬業(yè),

12、工作以身作則,遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度,為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。 2. 協(xié)助東鐵建設(shè)經(jīng)理的全面工作,有效落實(shí)好總經(jīng)理的各項(xiàng)指示,監(jiān)督完善各部門相關(guān)工作。 3. 依據(jù)東鐵建設(shè)經(jīng)理的精神,制定公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃、預(yù)算、政策 和措施,督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效,以順利達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 4. 推行公司經(jīng)營(yíng)理念,建立優(yōu)良的公司形象。 5. 指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門工作并控制差異,使公司各項(xiàng)資源獲得最正確運(yùn)用。 6. 考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作能力,調(diào)動(dòng)各部門工作的主動(dòng)性,積極性和向心性。作到知人善任,舉賢不避親, 惟賢而用,為公司培養(yǎng)人才,挖掘人才。 7. 制定東鐵建設(shè)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,使制度規(guī)范化,健全化,有

13、效化。 8. 依據(jù)東鐵建設(shè)經(jīng)理的授權(quán),行使執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)、代表東鐵建設(shè)經(jīng)理拜訪重要客戶、參加重大的公關(guān)活動(dòng)、主持各項(xiàng)會(huì)議。 9.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。 任職要求: 1、年齡,40-55周歲以上; 2、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工、民建、土木工程、鐵道工程等相關(guān)專業(yè)。 3、具有中級(jí)以上技術(shù)職稱或具有一級(jí)建造師證、安全管理資格證書者優(yōu)先; 3、具有8年以上公司管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立承當(dāng)管理工作。 4、具有豐富的閱歷,出眾的書寫才能,能獨(dú)立編制各種文件。 5、具有優(yōu)良的敬業(yè)精神,踏實(shí)勤奮的工作作風(fēng),具備解決突發(fā)事件的能力; 6、具有優(yōu)良的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力; 7、具有較強(qiáng)的壓力承

14、受能力,工作干練; 8、有駕照并能熟練駕駛小型車輛優(yōu)先。 副總經(jīng)理(崗位職責(zé)) 職位描述 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)依據(jù)公司戰(zhàn)略,結(jié)合行業(yè)形勢(shì)以及市場(chǎng)需求,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)銷及宣揚(yáng)的主題和方案,并負(fù)責(zé)整體實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)電影行業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集與分析,為公司經(jīng)營(yíng)、管理和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供看法和數(shù)據(jù)支持; 3、負(fù)責(zé)電影產(chǎn)品營(yíng)銷方案開(kāi)發(fā)和推廣,執(zhí)行公司制定的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn),建設(shè)和管理高素養(yǎng)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃及市場(chǎng)營(yíng)銷任務(wù); 任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,影視、廣告、新聞、媒體等相關(guān)專業(yè),10年以上工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或媒體從業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉電影媒

15、體資源,具有新媒體營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)、媒體商業(yè)模式開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)央視、省級(jí)衛(wèi)視以及地面頻道有一定的見(jiàn)解者優(yōu)先; 3、思維活躍、責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有優(yōu)良的執(zhí)行力及溝通能力,具團(tuán)隊(duì)合作精神;4、具有優(yōu)秀的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),一般話標(biāo)準(zhǔn)流暢。 5、具備市場(chǎng)研究分析和營(yíng)銷策劃意識(shí)能力。 副總經(jīng)理(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃; 2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;5、開(kāi)展企業(yè)形象宣揚(yáng)活動(dòng);6、按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;7、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作

16、;8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;9、協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;10、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。 任職要求: 1、熟悉前廳、后廚等標(biāo)準(zhǔn)化的管理流程 2、熟悉餐飲行業(yè)員工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程培訓(xùn)管理 3、具備較強(qiáng)的餐飲行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、營(yíng)銷管理和策劃管理能力 4、有5年以上餐飲管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),具有招商加盟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、具備優(yōu)良的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;6、具有優(yōu)良的品牌意識(shí),清楚的商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)思路、優(yōu)良的談判能力,具有銷售管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良的業(yè)務(wù)革新能力、市場(chǎng)開(kāi)拓和商業(yè)營(yíng)銷策劃能力;7、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、物業(yè)管理、招商活

17、動(dòng)、經(jīng)營(yíng)組織、商場(chǎng)區(qū)位整合、經(jīng)營(yíng)決策。 副總經(jīng)理(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé) 序號(hào) 簡(jiǎn)述 職責(zé) 職責(zé)一 戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策支持 提議、協(xié)助、參加公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與整體經(jīng)營(yíng)決策,提供戰(zhàn)略與計(jì)劃決策的參謀支持。 職責(zé)二 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理 組織、調(diào)配、協(xié)調(diào)技術(shù)資源,開(kāi)展新產(chǎn)品的制定、試裝、調(diào)試、檢驗(yàn)、復(fù)驗(yàn),以及對(duì)投入的模具、新設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn)等工作,控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。 職責(zé)三 生產(chǎn)管理 依據(jù)公司下達(dá)的年度、季、月生產(chǎn)計(jì)劃,指導(dǎo)車間組織生產(chǎn),對(duì)生產(chǎn)工藝、設(shè)備監(jiān)督檢查,統(tǒng)籌解決生產(chǎn)中問(wèn)題,保證生產(chǎn)目標(biāo)的整體達(dá)成。 職責(zé)四 設(shè)備維護(hù) 強(qiáng)化設(shè)備修理、檢修、保養(yǎng)等管理工作,保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展。 職

18、責(zé)五 安全生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)管理 檢查生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng),防止、杜絕安全生產(chǎn)事故,保證現(xiàn)場(chǎng)管理督導(dǎo)工作的落實(shí)。 職責(zé)六 重大危機(jī)處理 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,組織重大危機(jī)事件處理,減少或杜絕公司經(jīng)營(yíng)危機(jī)中的損失。 職責(zé)七 質(zhì)量管理 制定公司質(zhì)量方針、政策和各項(xiàng)規(guī)章制度,建立維護(hù)公司質(zhì)量管理體系并繼續(xù)改,保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求 職責(zé)八 部屬管理 選拔、考核下屬人員,指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃并催促執(zhí)行,提升部屬的管理水平與工作技能。 副總經(jīng)理(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位描述: 1.依據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 2.主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,

19、保證公司階段目標(biāo)的達(dá)成。 3.理順公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部管理,推動(dòng)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,做好公司標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理。 4.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。 5.主持制定、調(diào)整公司年度生產(chǎn)、銷售計(jì)劃及總預(yù)算。 6.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、催促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展。 7.處理公司重大突發(fā)事件。 任職資格: 1.年齡3545周歲,大專以上學(xué)歷。 2.有建筑材料管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。 4.熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有很好的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,具備五項(xiàng)基本能力:溝通能

20、力、親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力。 5.為人干練、踏實(shí),善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),優(yōu)良的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝集力。 副總經(jīng)理(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本公司各個(gè)項(xiàng)目的工程開(kāi)發(fā)計(jì)劃及年度發(fā)展計(jì)劃,以書面形式向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào),并認(rèn)真貫徹執(zhí)行; 2、全面負(fù)責(zé)所開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的工程施工管理工作,制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃、并按月度、年度進(jìn)行考核; 3、制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃,對(duì)所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣揚(yáng),貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司

21、人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)方案,組織對(duì)項(xiàng)目投標(biāo)單位的考察、資格預(yù)審,編制和審查招標(biāo)文件,參加項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)、定標(biāo)、合同擬訂、洽談等工作,對(duì)合同的執(zhí)行狀況全面負(fù)責(zé);5、負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目的施工組織制定和重要部位的施工方案,主持召開(kāi)重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會(huì),處理一切質(zhì)量、安全事故; 6、對(duì)工程、材料、設(shè)備的合同進(jìn)行審核,并簽署看法報(bào)總經(jīng)理批閱; 7、對(duì)分管部門員工的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)、年度考核,建議公司對(duì)分管部門經(jīng)理進(jìn)行人事任免; 8、組織項(xiàng)目的完工驗(yàn)收和備案,對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé); 9、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的決算進(jìn)行終審,制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計(jì)劃; 1

22、0、負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目總結(jié),并報(bào)公司進(jìn)行備案; 11、負(fù)責(zé)對(duì)分管部門或工作的涉外部門進(jìn)行溝通和聯(lián)系,并處理一切事務(wù); 12、完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作 13.有熟悉建筑行業(yè)內(nèi),有pmp資質(zhì)、電氣、綜合布線、視頻監(jiān)控、智能樓宇、弱電bas設(shè)備等項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先合計(jì); 副總經(jīng)理(崗位職責(zé)) 職位描述崗位職責(zé):1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行公司各項(xiàng)工作決議,落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。2、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、催促、落實(shí)執(zhí)行狀況。3、協(xié)助總經(jīng)理建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制,弘揚(yáng)企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺(tái)。4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 要求:1、身體健康,性格開(kāi)朗,平易近人,積極向上

23、。 2、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力。 3、有團(tuán)隊(duì)精神和領(lǐng)導(dǎo)力! 4、較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任心,有開(kāi)拓、革新精神,敬業(yè)能干,能吃苦耐勞,積極進(jìn)取 副總經(jīng)理(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理公司的營(yíng)銷工作。2、依據(jù)總經(jīng)理的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針,建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改善,為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。3、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。4、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念,塑造企業(yè)形象。5、負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù),開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。6、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)及信息資源的配置。7、負(fù)責(zé)組織完成總經(jīng)理下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。 任職資格: 1、具備豐富的商業(yè)合

24、作伙伴資源。2、透徹領(lǐng)會(huì)公司價(jià)值觀并認(rèn)真執(zhí)行公司理念,具有戰(zhàn)略前瞻性思維。3、熟悉行業(yè)及市場(chǎng)環(huán)境,熟悉有關(guān)法律、法規(guī)、政策及運(yùn)作規(guī)則;熟悉各種分析、建模方法,熟練掌握各種分析工具。4、具有敏銳的市場(chǎng)感知能力、商業(yè)嗅覺(jué)和洞察力;準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力、決策能力;有豐富的項(xiàng)目資源,善于溝通和資源整合。5、具有穩(wěn)定的思想情緒。6、具有通權(quán)達(dá)變的業(yè)務(wù)判斷能力、出色的分析能力和極深的業(yè)務(wù)管理能力。7、正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信,高度敬業(yè),優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神。8、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,較高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù):9、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力。10、具備綜合管理能

25、力、戰(zhàn)略決策能力、銷售策劃能力;帶領(lǐng)、管理過(guò)銷售團(tuán)隊(duì)并取得優(yōu)良業(yè)績(jī)。 副總經(jīng)理(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1. 協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理;2. 負(fù)責(zé)公司完成老撾-磨憨雙邊貿(mào)易的運(yùn)作管理與拓展;3. 負(fù)責(zé)制定發(fā)展計(jì)劃、預(yù)算、政策和措施等。4. 完成公司臨時(shí)安排的工作。任職要求:1.熟練掌握進(jìn)出口業(yè)務(wù)2.2年以上中高層管理職務(wù)經(jīng)驗(yàn);3.有較強(qiáng)的人際關(guān)系溝通能力以及工作協(xié)作能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。 副總經(jīng)理(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì); 2、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,參加基金戰(zhàn)略、管理、投資組合等重大事宜的決策; 3、

26、負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投融資方案; 4、負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施公司財(cái)務(wù)預(yù)決算方案,報(bào)總裁批準(zhǔn)實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的投后管理,參加控股企業(yè)的戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、組織、人力、生產(chǎn)、銷售等重大事項(xiàng)的決策,降低投資風(fēng)險(xiǎn),定期分析投資組合運(yùn)作狀況,通過(guò)對(duì)被投企業(yè)經(jīng)營(yíng)的不斷優(yōu)化,提升投資回報(bào)率; 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)投資團(tuán)隊(duì)整合各方面資源,廣泛拓展渠道獲得高質(zhì)量的投資項(xiàng)目信息資源; 7、負(fù)責(zé)組織投資項(xiàng)目、資本運(yùn)營(yíng)方案等的可行性研究,并組織實(shí)施; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷; 2、私募基金或大型企業(yè)投融資部門相關(guān)崗位五年以上工作經(jīng)驗(yàn),有基金工作經(jīng)

27、驗(yàn)者優(yōu)先; 3、擁有企業(yè)所有資本運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)模式的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),豐富的企業(yè)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、人力資源、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等管理經(jīng)驗(yàn),復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu); 4、掌握投資、融資組織形式、結(jié)構(gòu)治理、投資與募集程序及會(huì)計(jì)稅收處理和風(fēng)險(xiǎn)防范; 5、深度掌握國(guó)內(nèi)、外經(jīng)濟(jì)形勢(shì),熟悉相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家政策,對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有深入的洞察和見(jiàn)解; 6、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力,扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和較強(qiáng)的分析能力; 7、優(yōu)良的語(yǔ)言表達(dá)及文案寫作能力; 8、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)激烈,有責(zé)任心,具有優(yōu)良的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。 副總經(jīng)理(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項(xiàng)管理規(guī)定,并監(jiān)控執(zhí)行; 2、協(xié)助確定和調(diào)整公司物業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)方向; 3、協(xié)助制定物業(yè)公司物業(yè)管理方針和目標(biāo)、參加制定公司年度計(jì)劃、物業(yè)管理重大方案; 4、組織所分管部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與管理目標(biāo)的實(shí)施,及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和分析,提出修訂看法; 5、負(fù)責(zé)所分管部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)工作,督導(dǎo)所分管部門日常工作開(kāi)展及部門負(fù)責(zé)人考核工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理處理物業(yè)重大事故及提供關(guān)鍵性問(wèn)題解決的方案; 7、協(xié)助總經(jīng)理制定物業(yè)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算,合理使用資金,監(jiān)督費(fèi)用收支狀況; 8、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展物業(yè)增值服務(wù)、專業(yè)服務(wù)研究,拓寬物業(yè)經(jīng)營(yíng)收入,提升物業(yè)管理公司經(jīng)營(yíng)效益; 9、督導(dǎo)各部門實(shí)施優(yōu)質(zhì)服務(wù),