職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃集合九篇

1、職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃集合九篇職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1一、前言在今日這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開頭成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，假如不進行有效的職業(yè)生涯規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的鋪張。作為當代高校生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己做一份完善職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的將來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。二、自我盤點我是一個當代本科生，（平常）是家里最大的期望成為有用之才，性格外向

2、、開朗、活潑，業(yè)余時間愛交友、聽音樂、外出閑逛、談天，還有上網(wǎng)。寵愛看小說、散文，尤其愛看雜志類的書籍，心中偶像是周恩來，平常與人友好相處群眾基礎較好，親人、伴侶、老師關愛，寵愛創(chuàng)新，動手力氣較強做事認真、投入，但缺乏毅力、恒心，學習是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”，以致始終不能成為尖子生，有時多愁善感，沒有成大器的氣質(zhì)和共性。但身高上缺乏自信念，且可怕別人在背后評論自己。三、解決自我盤點中的劣勢和缺點所謂江山易改，本性難移，雖然恒心不夠，但可憑借那份樂觀向上的熱忱鞭策自己，久而久之，就會漸漸培育起來，充分利用始終關懷支持我的浩大親友團的優(yōu)勢，真心向同學、老師、伴侶請教，準時指出自存存在的各種不同并制

3、定出相應方案以針對改正。經(jīng)常熬煉，增加體質(zhì)，以彌補海拔不夠帶來的負面影響。四、將來人生職業(yè)生涯規(guī)劃依據(jù)自己的愛好和所學專業(yè)，在將來應當會向化學和英語兩方面進展。圍繞這兩個方面，本人特對將來五十年作初步職業(yè)生涯規(guī)劃如下：1、xx-xx年學業(yè)有成期：充分利用校內(nèi)環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學好專業(yè)學問，培育學習、工作、生活力氣，全面提高個人綜合素養(yǎng)，并作為就業(yè)預備。2、xx-xx年，生疏適應期：利用3年左右的時間，經(jīng)過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身進展的工作環(huán)境、崗位。完成主要內(nèi)容：（1）學歷、學問結構：提升自身學歷層次，從本科走向爭辯生，專業(yè)技能嫻熟。英語四、六級爭取拿優(yōu)秀、一般話過級，且拿到英語口語

4、等級證書，開頭接觸社會、工作、生疏工作環(huán)境。（2）個人進展、人際關系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。（3）生活習慣、愛好愛好：適當交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規(guī)律的良好個人習慣，并參與健身運動，如閑逛、跳衰弱操、打羽毛球等。3、xx-20xx年，在自己的工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力氣，擁有一個完善的家庭。五、結束語方案當然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標方案隨時都可能患病問題，要求有糊涂的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著抱負、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，

5、承載著收獲、芳香、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必需拿出士氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不信任眼淚；成功，不信任頹廢；成功不信任幻影，將來，要靠自己去打拼。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2東漢三國時期，群雄逐鹿，人杰輩出！與絕大多數(shù)懷才不遇者的思維定勢相反：長期隱居南陽草廬的諸葛亮一出山就投靠了當時最為勢單力薄的劉備集團并終生為其奔跑效力。在為劉備集團做出杰出貢獻基礎上，諸葛亮實現(xiàn)了個人事業(yè)的成功這歸根結底取決于諸葛亮近乎圓滿的職業(yè)選擇策劃！首先，諸葛亮的個人職業(yè)進展定位格外清楚。諸葛亮自幼胸懷大志，始終以春秋戰(zhàn)國時期兩位出名的最高參謀管仲、樂毅為個人楷模，立誓要成為他所處時代杰出的“謀略大師”，

6、為光復漢室貢獻力氣；同時，諸葛亮也格外清楚：他自己長期積累的才能已具備了實現(xiàn)職業(yè)目標的可能！其次，從應聘對象選擇上看，諸葛亮也獨具慧眼：曹操已經(jīng)統(tǒng)一了半個中國，實力雄厚，最有資格挑戰(zhàn)全國統(tǒng)治權；孫權只求偏安自保；而勢力最為弱小的劉備集團卻具備快速成長、與曹操、孫權三足鼎立乃至在此基礎上一統(tǒng)天下的可能性。緣由在于：第一，劉備始終堅持光復漢室的抱負并在全國贏得了相當一批支持者這與諸葛亮的個人價值觀吻合；其次，劉備品性堅韌堅韌，敢于與任何強大的敵人對抗；第三，劉備待人寬厚謙和，團隊分散力超強；第四，劉備是漢朝皇族后裔，具備名正言順繼承“大統(tǒng)”的資格以上條件恰恰是劉備增值潛力最大的資源且其他諸侯很難仿

7、照、替代。此外，還有一個格外重要的緣由：到赤壁之戰(zhàn)前夕時，曹操和孫權兩大集團都已人才濟濟、頗具規(guī)模，諸葛亮若去投奔，最多也只能成為一名“中層管理人員”；而劉備集團當時主要由一些武將構成，高級參謀人才奇缺，諸葛亮完全有可能被破格提拔進入最高領導層！再次，在應聘預備和應聘實施方面，諸葛亮更是做得登峰造極！在個人推銷方面，諸葛亮通過躬耕隴畝給外界留下踏實肯干的印象；同時，他還自作了一篇梁父吟，含蓄地表明心志；此外，諸葛亮在與外人言談中每每自比管仲、樂毅，一方面宣揚了個人的卓越才華，另一方面也表明白他對“和諧雙贏”的君臣關系的憧憬諸葛亮個人才能和求職意向等重要信息最終通過各種渠道傳遞到了劉備那里。在應

8、聘臨場發(fā)揮方面，諸葛亮在完全私密性的“隆中對”時，通過規(guī)律嚴謹?shù)木时硎龀浞殖尸F(xiàn)了個人對國內(nèi)軍事、政治形勢以及劉備集團將來進展戰(zhàn)略的全面深化思考，令劉備對這個27歲的年輕人大為嘆服！此后，劉備始終待諸葛亮為上賓，全部重大決策都要與其共同協(xié)商探討，甚至在臨終之時還有托孤讓位之舉；諸葛亮也始終對劉備忠誠一心，鞠躬盡瘁！深厚的君臣情意是劉備集團后來事業(yè)蓬勃進展、最終與曹操、孫權三足鼎立的重要因素并傳為千古佳話！諸葛亮是從前亂世中的一個孤兒，若非正確的職業(yè)選擇助力，很可能就沉沒在歷史的塵埃之中，永不為人所知！但樂觀進取且頗有心計的諸葛亮通過在職業(yè)選擇上的完善謀劃，徹底轉(zhuǎn)變了自己的命運。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃

9、 篇3從宏觀看行業(yè)行業(yè)的進展取決于很多方面?！耙皇谴蟮暮暧^環(huán)境，”袁凌梓說，“通常國家會對社會的產(chǎn)業(yè)結構有引導性，政府對產(chǎn)業(yè)的引導性會塑造將來的產(chǎn)業(yè)格局。例如國家會提倡大力進展服務行業(yè)、金融行業(yè)或者上海要建成航運中心?！钡菍τ谝揽空哌M展的行業(yè)，機會越大的同時也會風險越大。由于政策的搖擺會給行業(yè)帶來起伏，所以我們時常會看到一些行業(yè)像坐過山車一樣快上快下。與政策相關度不高的行業(yè)相對來說就比較平穩(wěn)，例如汽車行業(yè)可能由于之前的4000億刺激政策導致了透支增長，目前毀滅了臨時的衰落期，但是總的來說它還是一個很有進展前景的行業(yè)。與此同時，與消費者貼近的行業(yè)一般來說都可以算是好行業(yè)。這其中，快消品就是一

10、個很好的例子。它離消費者近，又因購買行為始終存在，受政策影響小，因此快消始終是很多人求職的首選目標之一。而“從大力進展服務業(yè)的趨勢來看，將來服務業(yè)將是最朝陽的行業(yè)之一。”韋瑋說。從趨勢看行業(yè)要把握一個行業(yè)的趨勢信息，最簡潔的方式就是閱讀媒體中的相關分析報道，或者找一些在行業(yè)內(nèi)工作的人做溝通。全球范圍內(nèi)由科技進步而衍生出的新興行業(yè)趨勢在將來也會有不錯的進展空間，例如從當前來看，因智能手機普及進展而毀滅的app行業(yè)的興起;另一種是由科技進展趨勢進一步衍生而來的跨界的融合趨勢，例如it詢問業(yè)等，這些跨界融合的行業(yè)和職能從無到有會漸漸呈現(xiàn)出需求增長的趨勢。每年，美國和加拿大的一些機構和媒體都會對勞動力

11、的供應和需求做一些勞動力猜想，發(fā)布一些關于人才稀缺度的宏觀數(shù)據(jù)，這些對推斷行業(yè)現(xiàn)狀及進展前景也是有參考性的。最簡潔的方法是看供需，一般勞動力需求旺盛、人才稀缺度高的行業(yè)都處在增長狀態(tài)。從規(guī)律看行業(yè)好的行業(yè)一般都有一些內(nèi)在的普遍規(guī)律，即使它供應的產(chǎn)品或服務乍看起來千差萬別。對于一個行業(yè)，尤其是新興行業(yè)最重要的就是對于盈利點有清楚的把握。假如行業(yè)從業(yè)者沒有穩(wěn)定的商業(yè)模式，可能這個行業(yè)會在剛剛毀滅時興起一股熱潮，但從長遠看它將來的進展不會特殊浩大。同時，不管什么行業(yè)，它的生命力都取決于產(chǎn)品或服務與目標客戶的匹配度、為目標用戶帶來的價值以及為自身帶來的價值。很多創(chuàng)新的想法看起來好像能產(chǎn)生趨勢性，但事實

12、上空泛概念是沒有意義的，一切進展的前提是給客戶及自身帶來價值。另一方面是競爭度?！捌髽I(yè)的核心是競爭，有競爭就有進展，而處在一個充分競爭的行業(yè)中，對人的歷練也是最大的?！痹梃髡f。而假如從時間點看，有些行業(yè)的進展前景很難辨別清楚，韋瑋對于公司人的建議是假如不情愿冒風險的話，與其選擇一些新興行業(yè)，找一些已經(jīng)持續(xù)存在了一些年頭的行業(yè)會更靠譜。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4踏著時間車輪，我已走到20歲的年輪邊界。駐足觀望，電子、網(wǎng)絡鋪天蓋地，學問信息飛速進展，科技浪潮源源不絕，人才競爭日益激烈，形形色色人物競赴出場，不禁感嘆，這世界變化好快。身處信息世界，作為一名當代高校生，我不由得考慮起自己的將來。在機遇與

13、挑戰(zhàn)粉墨登場的將來社會里，我到底該扮演如何一個角色呢？水無點滴量的積累，難成大江河。人無點滴量的積累，難成大氣候。沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅？沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來震撼人心的累累碩果？只有付出，才能有收獲。將來，把握在自己手中。由此，想起自己走過歲月中的點點滴滴，我不禁有些慚愧。我對自己以往在學業(yè)、文體、社團活動中的表現(xiàn)不是很滿足。我發(fā)覺我自己惰性較大，平日里總有些倦怠、懶散，學習、做事精力不夠集中，效率不高，態(tài)度也不夠?qū)Ｗⅰ＜偃绮桓恼?，這很可能會導致我最終庸碌無為。不過還好，我還有改進的機會。否則，豈不圓滿終生？一本書中這樣寫到：一個不能靠自己的力氣轉(zhuǎn)變命運的

14、人，是不幸的，也是可憐的，由于這些人沒有把命運把握在自己的手中，反而成為命運的奴隸。而人的一生中到底有多少個春秋，有多少事是值得回憶和紀念的。生命就像一張白紙，等待著我們?nèi)ッ枥L，去譜寫。而如今，身為高校生的我們，在一每天消磨時間的日子里，不如抓緊時間多學一些學問來充實自己。人的高校時間一生中或許就一次，不把握好，將來自己確定回追悔莫及。有了目標，才會有動力。在學習職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中我學到了很多：首先，職業(yè)生涯規(guī)劃要進行自我定位。自我分析、自我定位是職業(yè)生涯規(guī)劃的首要環(huán)節(jié)，它打算著個人職業(yè)生涯的方向，也打算著職業(yè)生涯規(guī)劃的成敗。求職之前先要進行職業(yè)生涯規(guī)劃，進行職業(yè)生涯規(guī)劃之前先要進行精確的自

15、我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的愛好、才能、學識適合干什么?？赏ㄟ^自我分析與可的量表工具的測量，評估自己的職業(yè)傾向、力氣傾向和職業(yè)價值觀，這是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎。其次，職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)變化過程。當今社會處于激烈的變化過程中，高校畢業(yè)生的就業(yè)觀念也要相應地轉(zhuǎn)變，打破傳統(tǒng)的一業(yè)定終身的理念，就業(yè)、再就業(yè)是大趨勢，職業(yè)生涯規(guī)劃也隨之依據(jù)各種變化來調(diào)整。所以環(huán)境的變化導致自我觀念的變化，反映到職業(yè)生涯規(guī)劃上來，就不能一次把終生的職業(yè)生涯的每一個具體細節(jié)都確定下來。再者，高校畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃的重點內(nèi)容是職業(yè)預備、職業(yè)選擇與職業(yè)適應。從職業(yè)生涯進展過程來看，職業(yè)生涯進展經(jīng)受了不同時

16、期，一種觀點認為職業(yè)生涯的階段主要可分為：1、職業(yè)預備期：職業(yè)預備期是形成了較為明確的職業(yè)意向后，從事職業(yè)的心理、學問、技能的預備以及等待就業(yè)機會。每個擇業(yè)者都有選擇一份抱負職業(yè)的愿望與要求，預備充分的就能夠很快地找到自己抱負的職業(yè)，順當?shù)剡M入職業(yè)角色；2、職業(yè)選擇期：這是實際選擇職業(yè)的時期，也是由潛在的勞動者變?yōu)楝F(xiàn)實勞動者的關鍵時期。職業(yè)選擇不僅僅是個人選擇職業(yè)的過程，也是社會選擇勞動者的過程，只有個人與社會成功結合、相互認可，職業(yè)選擇才會成功。3、職業(yè)適應期：擇業(yè)者剛剛踏上工作崗位，存在一個適應過程，要完成從一個擇業(yè)者到一個職業(yè)工作者的角色轉(zhuǎn)換。要盡快適應新的角色、新的工作環(huán)境、工作方式、

17、人際關系等。4、職業(yè)穩(wěn)定期：這一時期，個人的職業(yè)活動力氣處于最旺盛時期，是制造業(yè)績、成就事業(yè)的黃金時期。當然職業(yè)穩(wěn)定是相對的，在科學技術進展快速、人才流淌加快的今日，就業(yè)單位與職業(yè)崗位發(fā)生變化是很正常的。5、職業(yè)結束期：由于年齡或身體狀況緣由，漸漸減弱職業(yè)活動力氣與職業(yè)愛好，從而結束職業(yè)生涯。高校畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃的側(cè)重點在職業(yè)預備、職業(yè)選擇、職業(yè)適應三個階段。高校生要對職業(yè)進行物質(zhì)、心理、學問、技能等各方面充分的預備，還要依據(jù)各方面的分析與自己的職業(yè)錨合理客觀地對職業(yè)做出選擇。對即將踏入的職業(yè)活動要有確定的合理的心理預期，包括工作的性質(zhì)、勞動強度、工作時間、工作方式、同事以及上下級關系都要快

18、速適應，快速成為一個成功的職業(yè)者。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5我們還沒來得及細細品嘗20xx年，就已經(jīng)站在20xx年最終一個月。今日聽到一個伴侶發(fā)出一句感慨，時間過得真快啊，不知不覺又要老一歲！依據(jù)自己的習慣，又到了總結的時候。由于自己始終認為，一個成功的人之所以獲得成功，很大程度是上由于他們擅長傾聽，擅長總結自己，而且是一個從不埋怨、不埋怨的人。當然我不是成功的人，但是，我還是想以成功的標準來要求自己，呵呵。掐指一算，自己已經(jīng)從事五年多的職業(yè)規(guī)劃詢問工作，每天很勞碌，已經(jīng)積累了來自全國各地及海內(nèi)外兩千多個完整詢問案例。依據(jù)統(tǒng)計學的原理來講，自己將很難離開這個職業(yè)，一方面是發(fā)覺自己的確寵愛上了這個職

19、業(yè)，不再想做別的行業(yè)。另一方面是由于這是的確一個毫無止境的行業(yè)，廣博的學問面會讓自己越來越覺得自己淺薄，更加有猛烈的學習欲望和動力，讓自己永久都有學習的動力。我想，正是由于自己對工作布滿了敬畏，所以才會如此認真和堅持。當我開頭寫職場文章的時候，我發(fā)覺我和其他很多寫職場文章的人一樣，寵愛對職場新人說教或指訓練點，但實際上，職場中的惶惑和困惑是貫穿每個人職業(yè)生涯的始終。一般來講，常見的職場困惑或許有這么幾個坎工作1年、工作3年、30歲前后、45歲前后。工作1年的時候面對的是不確定自己的方向以及不知道該從哪些方面提升自己;工作3年的時候會覺得所處崗位的工作已經(jīng)嫻熟，不再有挑戰(zhàn)；30歲前后面臨成家之后

20、的生活壓力，下面有更年輕力壯的新人，上面有照舊能干活的40余歲領導及專業(yè)人士；45歲前后，開頭面臨更年輕人員的挑戰(zhàn)，以及可能永久達不到自己期望的那個高度的現(xiàn)實。職業(yè)規(guī)劃在中國是一個不成熟且兩極分化的行業(yè)。認同的人覺得很有必要，并且越早規(guī)劃越好。不認同的人覺得就是職業(yè)規(guī)劃就是一群騙子忽悠人的把戲。最終，讓自己有士氣寫出來的緣由在于，自己作為一個親歷者，比一般的專欄作家更有發(fā)言權，到底這些都是自己親身經(jīng)受的案例，不存在虛構。同時，自己并不認為職業(yè)規(guī)劃的核心在教別人如何成功，也就不存在誰忽悠誰。所以，把自己親身經(jīng)受的案例或者認為有價值的東西與大家共享。同時，我也會努力照我自己所說的去做，并且期望成為

21、一個成功的實踐者。送人玫瑰，手有余香！僅此而已。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇6一、簡歷出彩簡歷制作始終是應屆生頭疼的一件大事，如何呈現(xiàn)出自身的亮點，如何突出職業(yè)的優(yōu)勢和技能成為關注的焦點。英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專家指出，簡歷制作需要把握三大要點：首先，自我評價是鑒定自我力氣的一個突破口，位居簡歷首頁最醒目的地方，目的是吸引hr的眼球，引起更多的關注，在語言表達上需要提煉關鍵信息，切忌長篇大論沒有重點，主要介紹的是個人的職業(yè)特長和優(yōu)勢。要知道，吸引hr的不是你有多少優(yōu)點，而是你有多少力氣，不要空泛地自我表揚，要下功夫好好了解自己，客觀評價自己，給hr一個真實的自我呈現(xiàn)。其次，實習經(jīng)受也是考核個人力氣與職位匹配

22、度凹凸的重要環(huán)節(jié)，一般來說，應屆生都沒有正式的工作閱歷，所以在校期間的信息和實習經(jīng)受都成為聘請單位對應聘者的主要考查點。假如有與期望職業(yè)相關的實習經(jīng)受確定要寫出來，單位性質(zhì)、公司簡介、所任職位、工作地點、職責描述等要盡量交代清楚。尤其是職責描述，更應當具體明確，讓企業(yè)知道你在實習工作中的具體職責和工作內(nèi)容，以便于企業(yè)將你的實習經(jīng)受與所申請職位相匹配，從而提高簡歷投遞的有效性。最終，訓練背景起到求職的鋪墊作用，除了考核我們專業(yè)優(yōu)勢以外，理論基礎也是關鍵，只有扎實的專業(yè)學習，再加上全面的社會實踐，才會讓“職場冷面孔”輕松愉悅地應對。二、職場禮儀職場禮儀沒有男女老少之分，人在職場唯有體現(xiàn)敬重才是王道

23、。求職者在面試過程中應更好的地呈現(xiàn)出紳士風度，敬重面試官。這不僅能為我們的求職加分，也為日后良好的人際關系埋下伏筆。英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專家指出，職場禮儀在面試中所占分值比重很高，在整個面試環(huán)節(jié)中也起著舉足輕重的地位。尤其對于職場女性的時尚妝容確定要大方得體，切忌化著濃妝前去面試，試圖吸引聘請單位的留意，這樣只會讓面試官大跌眼鏡。對于職業(yè)女性來說，淡妝更能增加對方的信任度和好感。應屆生個個都很有想法，風格迥異，在造型上不走尋常路實屬典型的時髦一族，但在面試這個關鍵性時刻，合宜端莊的形象更是疏忽不得。英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導老師建議，著裝要依據(jù)行業(yè)而定，假如是設計之類等需要天馬行空般泉涌靈感的行業(yè)，那么在服

24、裝上可以略微時髦一些；假如以中規(guī)中舉形象著稱的行業(yè)技術類崗位，則盡量以簡潔穩(wěn)重的造型為佳。三、面談技巧面談的過程其實就是簡歷內(nèi)容驗證的一個環(huán)節(jié)，在簡歷篩選過程中，假如你的簡歷沒有加入人才儲備庫，那么恭喜你，說明簡歷中的某些亮點吸引住了hr的眼球。那么如何把握這次現(xiàn)場溝通的機會，如何與面試官溝通，成為應屆生進軍職場的首要課題。英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專家指出，簡歷制作是個人單方面的力氣介紹，現(xiàn)場的面談溝通就是要考核信息的真實性，以及與職位的匹配性。對于現(xiàn)場簡潔的自我介紹需要把握一點，不要過多重復介紹簡歷中添加的內(nèi)容，而是補充說明簡歷以外的優(yōu)勢和特長，為職位的勝任供應理論依據(jù)。時間需要把握在3-5分鐘之內(nèi)

25、，語言確定要流暢，這就需要應聘者做好家庭作業(yè)，做到有備而戰(zhàn)。求職意向其實是職業(yè)規(guī)劃的另外一種體現(xiàn)， 清楚的近期目標與長遠目標是備受面試官青睞的，至少進展的方向是明確的，那么與職位要求是否吻合也就一目了然。而且在求職過程中不要吝嗇于你的規(guī)劃，不妨坦然告之，或許會收到意想不到的效果。面談既然是雙方面的，英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專家建議，面試者必需與面試考官有眼神的溝通，以示敬重。對于平常的口頭語和小動作確定要克服，至少在現(xiàn)場的交談中不要顯露出來，更多的是呈現(xiàn)你真實、自信的一面。細節(jié)的關注也是你獲得office的一項重要令牌，比如入場握手的姿勢、是否笑臉相迎、結束后是否將座椅歸位并順便帶走你喝過的水杯等等都

26、會成為考核你的指標。作為職場“冷面孔”的應屆生們，在溝通力、執(zhí)行力、忠誠度、敬業(yè)度上急需惡補，這些是我們成功踏入職場門檻的關鍵，也是成為一個好員工的標準，更是職場生存的根本。只要我們不斷學習、不斷完善、不斷自我提升，職場新秀終會成為價值連城的職場“古董”。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇7在高校生就業(yè)形勢越來越嚴峻的今日，職業(yè)規(guī)劃開頭成為高校生爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，假如不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成時間和生命的鋪張。作為當代高校生，若是帶著一臉茫然，踏入這

27、個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地?每當人類經(jīng)過一次重大變革，總是新的機會在產(chǎn)生，有的機會在消逝。只有那些先知先結的人才能抓住機會走向成功，而那些抱著舊觀念不放的將會被社會所淘汰。在茫茫人海中，如何能先拔頭籌，就看你是否預備充分了，所以，對自己個人職業(yè)生涯規(guī)劃做個適當?shù)囊?guī)劃是很有必要的。有了目標，才會有動力!一、自我分析1.價值觀我崇尚自由拘束的生活，不寵愛被拘束。舒適安逸富有的生活，是我的憧憬。從小就被訓練要有團體合作精神，所以我始終認為，人最貴重的就是能團結合作，全力以赴。這樣可以做到事半功倍。我的職業(yè)價值觀(進行過職業(yè)價值觀測試)：工作的目的和價值，在于不斷創(chuàng)新，不斷取得

28、成就，不斷得到領導與同事的贊揚或不斷實現(xiàn)自己想要做的事 獲得優(yōu)厚的酬勞，使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西，使生活過得較為富足。期望一起工作的大多數(shù)同事和領導人品較好，相處在一起感到快活，是一種極大的滿足。是一種極大的滿足。2.性格比較外向，開朗，幽默，樂觀的。也很率性。寵愛交伴侶，擅長于與人溝通，人際關系佳，忠實牢靠。3.愛好平常寵愛打籃球，聽音樂，逛街，交伴侶。還寵愛上網(wǎng)，看些小說，寵愛看各種雜志類書籍。樂觀的培育各方面的愛好，比如學吉他，對辯論方面的學問也很想去了解，想成為全方面人才。4.力氣計算機應用，office軟件應用，聽從指揮，有方案有思考的去完成一件任務。有責任心，上進心，

29、做事認真投入，擅長想象思維?？梢猿浞职l(fā)揮擅長運用抽象思維、規(guī)律推理等力氣來分析解決問題的優(yōu)勢，發(fā)揚獨立鉆研的學習精神。由于參與同學會和長期擔當班干部，有豐富得管理閱歷，實踐力氣強。但缺乏急躁、毅力。5.職業(yè)愛好我的職業(yè)愛好很廣泛，由于我是學管理的，對管理方面的學問比較了解，可以學以致用。期望能夠在企業(yè)人事行政管理方面有所進展，自我表現(xiàn)和體現(xiàn)我的價值所在。6.職業(yè)共性寵愛獨立地方案自己的活動和指導別人的活動，在獨立的和負有職責情景中感到快活，寵愛對將來發(fā)生的事情作出打算，想努力成位一位優(yōu)秀的領導者。在工作中形成確定個人魅力，得到大家的確定及敬重。軟硬兼用，以身作則。對自己將來有信念。7. 職業(yè)價

30、值觀期望工作以團隊合作的方式進行，大多數(shù)同事和領導在工作中有融洽的人際關系，相處在一起感到快活、自然，認為這就是很有價值的事。重視工作中人與人之間的關系，期望能建立良好的同事關系?？旎?、協(xié)調(diào)的團隊協(xié)作是我這種類型的人所追求的。二、自我分析小結所謂江山易改本性難移，雖然恒心不夠，但可憑借那份樂觀向上的熱忱鞭策自己，久而久之，就會漸漸培育起來，充分利用始終關懷支持我的浩大親友團的優(yōu)勢，真心向同學、老師、伴侶請教，準時指出自身存在的各種不同并制定出相應方案以針對改正，經(jīng)常熬煉，增加體質(zhì)，以彌補體質(zhì)不夠帶來的負面影響。要有溫情，有憐憫心，反應靈敏，有責任感。格外關注別人的心情、需要和動機。擅長發(fā)覺他人

31、的潛能，并期望能掛念他們實現(xiàn)。能夠成為個人或群體成長和進步的催化劑。忠誠，對贊美和批判都能做出樂觀地回應。友善、好社交。在團體中能很好地掛念他人，并有鼓舞他人的領導力氣。三、將來人生職業(yè)規(guī)劃(將來5至15年規(guī)劃)1.基本目標(抱負狀況下)：富有水平，有房有車;身體健康，工作順當;家庭幸福和諧。2.具體規(guī)劃(一)。即日起至高校畢業(yè)a.認真修完高校全部學分，拿到學士學位及畢業(yè)證書;爭取通過英語四六級考試。b.學好并把握專業(yè)學問，多參與些社會實踐，拓寬視野。c.熬煉身體，以良好的體質(zhì)迎接全新的挑戰(zhàn)。(二)。高校畢業(yè)后5年內(nèi)目標：a.找份較為抱負的工作，不愿定要與專業(yè)對口，能養(yǎng)活自己。最好能養(yǎng)活家人。

32、b.盡可能在這5年里考取mba證書，提升管理力氣。c.往各方面了解。這期間要盡量多學習各方面的學問技能，多接觸各行業(yè)的人，以建立更好的人脈。d.不排解經(jīng)商的可能。(三)。高校畢業(yè)后5/10年目標：a考取公務員，買套房子(不排解按揭)b.假如對原來工作不滿足，則重新找工作。往金融方面進展，要精通該行業(yè)的運作方式及進展前景，使自己在與別人競爭中有優(yōu)勢。c.看準時機，抓住機遇，自主創(chuàng)業(yè)。也是一個不錯的選擇。d.這是格外關鍵的幾年確定要好好把握。(四)。高校畢業(yè)后10/15年目標：a.買車;過富有生活。b.在前十年的基礎上，制定出正確的、適合自己的人生方向，從而更進一步四、社會環(huán)境及就業(yè)環(huán)境分析1.社

33、會環(huán)境：當今經(jīng)濟全球一體化，我國已從工業(yè)化社會進入到信息化社會。加上我國加入wto之后國際競爭更加激烈，加上近期的國際金融風暴，造成有錢的不愿投資怕夸本，沒錢的做什么都很難。每當人類經(jīng)過一次重大變革或一次金融風暴后，總是新的機會在產(chǎn)生，有的機會在消逝。只有那些先知先覺的人才能抓住機會走向成功，而那些抱著舊觀念不放的將會被社會所淘汰。2.就業(yè)環(huán)境：我們將處于一個無固定化職業(yè)的社會，下崗及待就業(yè)人員已越來越多。高校畢業(yè)生越來越多，就業(yè)壓力越來越大。再加上金融危機所帶來的一系列的問題，我們至少要有一技之長，才能立與不敗之地。行政管理專業(yè)具備行政學、政治學、管理學、法學等方面的基本理論和基本學問，受到

34、行政學理論爭辯、公共政策分析、社會調(diào)查與統(tǒng)計、外語、公文寫作和辦公自動化等方面的基本訓練，具備行政管理的基本力氣及科研的初步力氣，也具備了理論基礎。3.職業(yè)分析及企業(yè)分析a.職業(yè)分析：三百六十行，行行出狀元。b.企業(yè)分析：企業(yè)要有競爭力，口碑要好，最好是上市公司。五、職業(yè)選擇1.樹立職業(yè)進展目標可以成為追求成就的推動力，有助于排解不必要的遲疑，一心一意致力于目標的實現(xiàn)。那么，如何確定職業(yè)進展目標呢?通常，在自我調(diào)查、評估、定位之后，依據(jù)社會的需要和環(huán)境的許可程度，將自我動機和需要以奮斗目標的形式與社會需要相結合，來制定職業(yè)進展目標。2.職業(yè)選擇：公務員3.職業(yè)風險：公務員考試很多人都認為是行政

35、管理專業(yè)就業(yè)的正宗領域。行政管理專業(yè)的確爭辯行政管理活動，爭辯公務員，爭辯如何做好一個公務員，但是在我國的公務員考試方面，行政管理專業(yè)并沒有額外的照看，考試的科目也沒有什太強的行政管理專業(yè)顏色。復試很多單位的聘請職務都有很強的專業(yè)要求，由于公務員考試聘請的都是主任科員以下的非領導職務。對你的事實操作力氣很高，所以一般都需要中文系、計算機系、法律系火人力資源管理專業(yè)的同學，而行政管理專業(yè)的同學由于培訓定位如何管理好社會事物，如何領導好行政機關的，這樣的專業(yè)的同學雖然不適應非領導職務的具體要求的。所以行政管理專業(yè)的同學在公務員考試中要顯示出你有特殊的資質(zhì)。六、職業(yè)優(yōu)化我對自己感愛好的事物會花心思去

36、學習鉆研;寵愛自己的事業(yè)。自信，進取，奉獻是我的所擁有的。學習，學習，再學習;實踐，實踐，再實踐;熬煉，熬煉，再熬煉。這是給自己充電的最好方式，這要求我要有虛心，急躁，進取心，信念。我對自己有信念。父母，老師的社會閱歷及社會閱歷要比我們豐富的多。在人生的旅途中，我們要經(jīng)常請教他們。到底讀萬卷書不如行萬里路，如行萬里路不如閱人很多，閱人很多不如跟著成功者的腳步。俗話說：“天有不測風云!”“世事難料”每個人在自己的人生旅途中都會遇到很多難以猜想的事情。職業(yè)規(guī)劃當然好，但更重要在與其具體實施并取得成效。任何目標，只說不作到頭來都會是一場空。而且職業(yè)規(guī)劃歸規(guī)劃，實際歸實際。定出的目標方案隨時都可能遇到

37、問題，所以為了自己的現(xiàn)實職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，我結合自己在現(xiàn)實職業(yè)目標的過程中可能毀滅的實際狀況對職業(yè)規(guī)劃進行評估分析和作出相應的調(diào)整。七、反饋與修正這項工作只能在方案的實施當中進行，但是這里我覺得能夠把握的是對近中期目標的實施策略過程。近期目標的方案主要應當考慮到的是自身的學習與工作狀況的因素。由于自己還在擔當同學干部的職位，所以這個過程還要考慮到同學工作因素，以及各種學習任務必需完成的狀況。同時，在制訂每年的方案時，還要考慮到自己的精力和效率問題。方案趕不上變化。隨著客觀條件的變化而不斷的變化修改的。所謂實踐出真知。應當在實踐中不斷的調(diào)整評估修改。在這份規(guī)劃書下，我還應當結合自己的力氣和實

38、際狀況制定每天或者每周的方案?；蛟S，高校畢業(yè)以后不能馬上找到和自己專業(yè)對口或是自己滿足的工作，那時的我絕不會苦苦的搜尋等待，我會先將就的找份工作安定，然后再認真查找自己中意的工作。八、對職業(yè)規(guī)劃的看法記得曾聽說過：“一個人的哀痛不在于目標未達成，而在于沒有目標可達成?！奔偃缒銓ψ约旱娜松翢o目標，毫無規(guī)劃。我不敢說你不會走向成功，但有一點可以確定的是：你將會比那些預備充分的人要走更多的彎路，遇到更多是挫折。成功沒有捷徑，但是有方法。選擇比努力更重要，方向比速度更重要。記?。寒斠?guī)劃好自己的職業(yè)生涯時，就相當于已經(jīng)是從選擇與方向這方面開頭，再加上自己的努力與速度，人生將會飛黃騰達。方案當然好，但更

39、重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標方案隨時都可能患病問題，要求時刻保持糊涂的頭腦。一個人要想獲得成功，就必需那出士氣，付出努力，拼搏、奮斗。成功不信任頹廢;成功不信任幻影，將來是要靠自己去打拼!要靠自己的努力。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇8當今，高校生的職業(yè)生涯規(guī)劃是個時髦的話題，很多高校開設了相關的課程或是專題報告與講座，網(wǎng)絡上也大肆炒作，一時間職業(yè)生涯規(guī)劃成了高校畢業(yè)生最為關注的熱點之一。但不少高校畢業(yè)生還沒有真正理解職業(yè)生涯規(guī)劃的精確含義，對職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義生疏不足，不了解職業(yè)生涯規(guī)劃的程序，缺乏進行規(guī)劃的具體技巧。所

40、以不少高校生對職業(yè)生涯規(guī)劃或冷眼相對，或茫然無以適從，或使規(guī)劃流于形式，或不顧主客觀條件任意隨自己的興致來"規(guī)劃"，這都會導致職業(yè)生涯規(guī)劃的應有作用不能充分發(fā)揮。首先要生疏到生涯規(guī)劃的重要意義，職業(yè)生涯活動將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業(yè)生涯才能實現(xiàn)完善人生。因此，職業(yè)生涯規(guī)劃具有特殊重要的意義。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇9規(guī)劃目的掛念員工在公司內(nèi)部發(fā)覺職業(yè)進展的機會，激發(fā)員工的工作熱忱和潛能，使員工的技能不斷得到提升和進步，從而強化企業(yè)的核心競爭力。用人之道1、敬重人才、培育人、熬煉人。2、強化激勵機制，發(fā)揚團隊精神，增加企業(yè)的分散力。3、激發(fā)員工的樂觀性，敬重員工的職業(yè)生涯目標，各盡所能，人適其位，達成企業(yè)進展與員工進展的融合與統(tǒng)一，共同進步。4、深度開發(fā)人力資源，提高員工的整體素養(yǎng)。人才培育的方法1、為員工供應內(nèi)部或外部培訓機會，使員工獵取必要的崗位學問和技能；2、訓練。員工的部門經(jīng)理必需是他的導師。要求經(jīng)理能夠?qū)T