行政人事部各崗位說(shuō)明書(shū)

1、 行政人事部管理標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)化職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū)目錄一、部門架構(gòu)3二、部門職能3（一）人事方面3（二）行政方面4（三）行政人事部門職能一覽表5三、各職務(wù)說(shuō)明書(shū)6（一）經(jīng)理助理崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)6（二）人事主管崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)7（三）行政主管崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)8（四）薪酬社保專員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)9（五）招聘培訓(xùn)專員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)10（六）員工關(guān)系專員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)11（七）行政專員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)12（八）項(xiàng)目申報(bào)專員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)13（九）設(shè)計(jì)專員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)14（十）后勤保障部經(jīng)理崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)15（十一）后勤保障部職員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)16（十二）司機(jī)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)17（十三）保潔員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)18（十四

2、）更夫崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)19四、各職務(wù)崗位定位20（一）經(jīng)理助理20（二）人事主管20（三）行政主管21（四）薪酬社保專員21（五）招聘培訓(xùn)專員22（六）員工關(guān)系專員22（七）行政專員23（八）項(xiàng)目申報(bào)專員23（九）設(shè)計(jì)專員24（十）后勤保障經(jīng)理24（十一）后勤保障職員25（十二）司機(jī)25（十三）保潔26（十四）更夫26一、部門架構(gòu)二、部門職能（一）人事方面1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長(zhǎng)期人力資源需求規(guī)劃；2、確定各崗位編制及職責(zé)，按各部門需求進(jìn)行人員的招聘與配置；3、公司員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、制定考核制度并開(kāi)展考核工作；4、公司人事制度的擬定、實(shí)施、監(jiān)督、完善；5、發(fā)放崗位工資與福利、繳交社會(huì)保險(xiǎn)；6

3、、公司企業(yè)文化的建設(shè)；7、公司員工相關(guān)證件的辦理；8、根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)處理勞動(dòng)關(guān)系與員工關(guān)系；9、公司員工檔案的管理。（二）行政方面1、負(fù)責(zé)公司行政制度的擬定和實(shí)施；2、負(fù)責(zé)會(huì)議管理，包括會(huì)議的組織、安排、記錄與跟進(jìn)；3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的維護(hù)與管理；4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)與管理；5、負(fù)責(zé)公司各類證照、合同、檔案管理；6、負(fù)責(zé)公司車輛的管理；7、負(fù)責(zé)公司安全與物業(yè)的管理；8、公司對(duì)外的聯(lián)系與協(xié)調(diào)。（三）行政人事部門職能一覽表一級(jí)職能 二級(jí)職能 人力資源管理 人力資源規(guī)劃 招聘與配置 培訓(xùn) 績(jī)效考核與評(píng)價(jià) 薪酬福利 員工關(guān)系 行政管理職能 協(xié)調(diào)政府關(guān)系 證照、合同、檔案管理 會(huì)議管理車輛管理

4、辦公用品保障 項(xiàng)目申報(bào)后勤保障職能1、負(fù)責(zé)辦公樓排水、供電系統(tǒng)等其他涉及水電氣暖的正常使用與管理工作，按要求做好設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)工作，保證正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)；2、負(fù)責(zé)辦公用品（如桌椅、儲(chǔ)物柜、門鎖等）的日常維護(hù)、維修工作；負(fù)責(zé)辦公樓庫(kù)房?jī)?nèi)所有物品的出入庫(kù)與保管工作；3、負(fù)責(zé)不得將有毒、有害、易燃、易爆等危險(xiǎn)品存放于辦公樓內(nèi)，特殊情況須存放在指定的地點(diǎn)，并指定專人負(fù)責(zé)保管。三、各職務(wù)說(shuō)明書(shū)（一）經(jīng)理助理崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱經(jīng)理助理崗位編號(hào)YX-XR-002所屬部門行政人事部崗位編制1人直接上級(jí)崗位副總經(jīng)理、行政人事經(jīng)理直接下級(jí)崗位人事主管、行政主管晉升方向行政人事經(jīng)理可輪換的崗位助理二、

5、職位目的協(xié)調(diào)公司各部門工作，與上級(jí)溝通，確保公司行政與人力相關(guān)管理工作有序開(kāi)展。三、主要工作職責(zé)1協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；2負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理；3負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計(jì)劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求；4負(fù)責(zé)監(jiān)督部門檔案管理、辦公用品管理、采購(gòu)管理等相關(guān)行政管理工作；5負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；6負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；

6、7制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；8負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；9制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；10其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。四、主要工作聯(lián)系內(nèi)部溝通對(duì)象公司各部門外部溝通對(duì)象勞動(dòng)、社保、工商等部門五、任職資格教育背景大學(xué)本科及以上，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)/技能/資格證書(shū)掌握人力資源相關(guān)知識(shí)，熟悉各項(xiàng)人力資源相關(guān)法律法規(guī)，熟練運(yùn)用Office辦公軟件工作經(jīng)驗(yàn)5年以上同崗位工作管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰λ刭|(zhì)團(tuán)隊(duì)管理能力、計(jì)劃

7、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字處理能力等（二）人事主管崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱人事主管崗位編號(hào)YX-XR-003所屬部門行政人事部崗位編制1人直接上級(jí)崗位副總經(jīng)理直接下級(jí)崗位招聘培訓(xùn)專員、薪酬社保專員晉升方向行政人事經(jīng)理可輪換的崗位行政主管二、職位目的協(xié)調(diào)公司各部門工作，與上級(jí)溝通，確保公司人崗匹配，確定招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等相關(guān)內(nèi)容，合理安排人力資源規(guī)劃工作，為公司提供人力資源支持服務(wù)。三、主要工作職責(zé)1組織制訂公司人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作流程 2根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源規(guī)劃和人力成本預(yù)算3組織并參與討論公司各部門組織結(jié)構(gòu)、定崗定編、人員調(diào)配

8、任免4審核工資發(fā)放表、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)表等薪酬福利相關(guān)表單，制定公司績(jī)效管理實(shí)施細(xì)則，完成薪酬調(diào)整方案等5制訂招聘計(jì)劃，參與面試，參與處理重大勞動(dòng)爭(zhēng)議6制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督、指導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)施情況7完善公司各部門、崗位績(jī)效考核制度，并監(jiān)督、指導(dǎo)實(shí)施情況四、主要工作聯(lián)系內(nèi)部溝通對(duì)象公司各部門外部溝通對(duì)象勞動(dòng)、社保、工商部門五、任職資格教育背景大學(xué)本科及以上，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)/技能/資格證書(shū)掌握人力資源相關(guān)知識(shí)，熟悉各項(xiàng)人力資源相關(guān)法律法規(guī)，熟練運(yùn)用Office辦公軟件工作經(jīng)驗(yàn)3年以上同崗位工作管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰λ刭|(zhì)計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人員管理能力（三）行政主管崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料

9、崗位名稱行政主管崗位編號(hào)YX-XR-004所屬部門行政人事部崗位編制1人直接上級(jí)崗位副總經(jīng)理直接下級(jí)崗位行政專員晉升方向行政人事經(jīng)理可輪換的崗位人事主管二、職位目的根據(jù)公司行政管理相關(guān)規(guī)章制度，安排、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部資源，為公司提供行政支持服務(wù)三、主要工作職責(zé)1組織制訂公司行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作流程；2組織公司印鑒、證照、合同、文件資料的收發(fā)、存檔、備案、等行政事務(wù)性工作；3組織公司會(huì)議管理、車輛管理、辦公環(huán)境優(yōu)化及支持和改善等后勤保障服務(wù)；4負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)、消防等相關(guān)工作；5協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)外各單位的溝通事務(wù)以及對(duì)內(nèi)各部門的關(guān)系協(xié)調(diào)工作；6負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及宣傳工作；7協(xié)助、

10、督辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)；8負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)公司的卡庫(kù)管理工作。四、主要工作聯(lián)系內(nèi)部溝通對(duì)象公司各部門外部溝通對(duì)象外部單位及個(gè)人五、任職資格教育背景大學(xué)本科及以上知識(shí)/技能/資格證書(shū)受過(guò)公共關(guān)系、文書(shū)寫(xiě)作、檔案管理方面的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)3年以上同崗位工作管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰λ刭|(zhì)熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備；良好的文字表達(dá)能力；認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)執(zhí)行交辦工作；工作效率高，條理性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通表達(dá)；保密意識(shí)強(qiáng)。（四）薪酬社保專員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱薪酬社保專員崗位編號(hào)YX-XR-005所屬部門行政人事部崗位編制1人直接上級(jí)崗位人事主管直接下級(jí)崗位無(wú)晉升方向人事主管可輪換的崗位招聘培

11、訓(xùn)專員、行政專員二、職位目的根據(jù)公司人力資源相關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)員工工資、社保辦理、勞動(dòng)合同的簽訂及備案、考勤等工作。三、主要工作職責(zé)1負(fù)責(zé)員工日?？记诘墓芾砉ぷ鳌?負(fù)責(zé)每月員工薪資計(jì)算、制表、報(bào)批，受理、登記調(diào)薪申請(qǐng)。3負(fù)責(zé)社保的增減員、轉(zhuǎn)移、繳納，社保年度稽核、社保年報(bào)、工資計(jì)劃、工資手冊(cè)審核等相關(guān)事宜。4負(fù)責(zé)辦理員工醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)等相關(guān)事宜。5負(fù)責(zé)大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)的辦理及補(bǔ)貼申報(bào)工作。6負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同的簽訂、解除、勞動(dòng)關(guān)系辦理、勞動(dòng)關(guān)系備案等工作。7負(fù)責(zé)與派遣公司的對(duì)接。 四、主要工作聯(lián)系內(nèi)部溝通對(duì)象公司各部門外部溝通對(duì)象社保、勞動(dòng)就業(yè)局、人才服務(wù)局、地稅、勞動(dòng)保障中心等部門五

12、、任職資格教育背景大學(xué)?？萍耙陨现R(shí)/技能/資格證書(shū)掌握人力資源相關(guān)知識(shí)，熟悉各項(xiàng)人力資源相關(guān)法律法規(guī)，熟練運(yùn)用Office辦公軟件工作經(jīng)驗(yàn)1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰λ刭|(zhì)計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力（五）招聘培訓(xùn)專員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱招聘培訓(xùn)專員崗位編號(hào)YX-XR-006所屬部門行政人事部崗位編制1人直接上級(jí)崗位人事主管直接下級(jí)崗位無(wú)晉升方向人事主管可輪換的崗位薪酬福利專員、行政專員二、職位目的根據(jù)公司人力資源相關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作。三、主要工作職責(zé)1負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等人事基礎(chǔ)工作。 2負(fù)責(zé)員工檔案的歸檔管理。3根據(jù)公司制定的年

13、度人員招聘計(jì)劃，開(kāi)展招聘工作，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘流程的管控，包括招聘渠道的開(kāi)發(fā)維護(hù)、應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的篩選、面試的安排與實(shí)施、招聘效果的總結(jié)與反饋。4根據(jù)公司制定的年度培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展員工培訓(xùn)工作，做好培訓(xùn)的調(diào)研、實(shí)施及培訓(xùn)結(jié)果的記錄與反饋工作。5招聘、培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算、申請(qǐng)與控制。6組織與開(kāi)展員工面談，了解員工心態(tài)及管理問(wèn)題，幫助員工解決職業(yè)困擾，為改善管理提供建議。7領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、主要工作聯(lián)系內(nèi)部溝通對(duì)象公司各部門外部溝通對(duì)象招聘網(wǎng)站、學(xué)校等五、任職資格教育背景大學(xué)?？萍耙陨现R(shí)/技能/資格證書(shū)掌握人力資源相關(guān)知識(shí)，熟悉各項(xiàng)人力資源相關(guān)法律法規(guī)，熟練運(yùn)用Office辦公軟件工作經(jīng)驗(yàn)1年以上人事行政

14、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰λ刭|(zhì)計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力（六）員工關(guān)系專員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱員工關(guān)系專員崗位編號(hào)YX-XR-007所屬部門行政人事部崗位編制1人直接上級(jí)崗位人事主管直接下級(jí)崗位無(wú)晉升方向人事主管可輪換的崗位人事專員二、職位目的根據(jù)公司人力資源相關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、人事檔案等程序辦理工作，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系。三、主要工作職責(zé)1依據(jù)招聘管理制度、，及時(shí)辦理員工入職手續(xù)；2依據(jù)入職管理制度，及時(shí)辦理員工轉(zhuǎn)正手續(xù)；3依據(jù)員工異動(dòng)管理制度，辦理員工職位變動(dòng)、部門間調(diào)動(dòng)、公司間調(diào)動(dòng)手續(xù)；4依據(jù)離職管理制度，為員工辦理離職手續(xù)；5依據(jù)人事檔案管理制度，及時(shí)建

15、立、維護(hù)集團(tuán)總部員工電子檔案及書(shū)面檔案；6并履行公司檔案保管、借閱、銷毀等手續(xù)，確保人事檔案完整、信息準(zhǔn)確；7領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。四、主要工作聯(lián)系內(nèi)部溝通對(duì)象公司各部門外部溝通對(duì)象勞動(dòng)局、社保局五、任職資格教育背景大學(xué)?？萍耙陨现R(shí)/技能/資格證書(shū)熟練運(yùn)用Office辦公軟件工作經(jīng)驗(yàn)1年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰λ刭|(zhì)熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備；良好的文字表達(dá)能力；認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)執(zhí)行交辦工作；工作效率高，條理性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通表達(dá)；保密意識(shí)強(qiáng)。（七）行政專員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱行政專員崗位編號(hào)YX-XR-008所屬部門行政人事部崗位編制2人直接上級(jí)崗位行政主管直接下級(jí)崗位無(wú)

16、晉升方向行政主管可輪換的崗位人事專員二、職位目的根據(jù)公司行政管理相關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)、企業(yè)文化建設(shè)及宣傳、會(huì)務(wù)、車輛、辦公環(huán)境維護(hù)改善等工作。三、主要工作職責(zé)1根據(jù)公司行政管理制度，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定公司行政管理細(xì)則，并推行和實(shí)施；2負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)；3負(fù)責(zé)公司固定電話費(fèi)用、公司車輛費(fèi)用的審核與報(bào)銷；4負(fù)責(zé)公司各類證照的年檢工作；5負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好公司企業(yè)文化建設(shè)及宣傳工作；6負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好公司會(huì)議管理、車輛管理、辦公環(huán)境及條件的支持和改善等后勤保障服務(wù)。7負(fù)責(zé)公司卡庫(kù)的管理、發(fā)行等相關(guān)工作。四、主要工作聯(lián)系內(nèi)部溝通對(duì)象公司各部門外部溝通對(duì)象政府相

17、關(guān)機(jī)構(gòu)、外部辦公用品及服務(wù)提供商五、任職資格教育背景大學(xué)?？萍耙陨现R(shí)/技能/資格證書(shū)熟練運(yùn)用Office辦公軟件工作經(jīng)驗(yàn)1年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰λ刭|(zhì)熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備；良好的文字表達(dá)能力；認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)執(zhí)行交辦工作；工作效率高，條理性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通表達(dá)；保密意識(shí)強(qiáng)。（八）項(xiàng)目申報(bào)專員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱項(xiàng)目申報(bào)專員崗位編號(hào)YX-XR-009所屬部門行政人事部崗位編制1人直接上級(jí)崗位副總經(jīng)理直接下級(jí)崗位無(wú)晉升方向主管可輪換的崗位人事、行政專員二、職位目的負(fù)責(zé)政府有關(guān)科技、產(chǎn)業(yè)、財(cái)稅、融資、中小企業(yè)發(fā)展等各種扶持資金的申請(qǐng)；維護(hù)與相關(guān)政府部門的良好關(guān)系。三

18、、主要工作職責(zé)1及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及相關(guān)部門的政策，并搜集有價(jià)值的行業(yè)信息及政策信息；2根據(jù)政府相關(guān)部門的工作部署，查找、搜集和選擇公司適合申報(bào)的各類產(chǎn)品的項(xiàng)目申報(bào)信息；3規(guī)劃公司全年項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃、對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析、推進(jìn)意見(jiàn)及前期準(zhǔn)備；4收集項(xiàng)目申報(bào)、批復(fù)文件等相關(guān)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行文字匯總、編寫(xiě)申報(bào)材料；5組織協(xié)調(diào)并整合公司資源，參與項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)、審批、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)工作，并負(fù)責(zé)申報(bào)項(xiàng)目的報(bào)送跟蹤，直至項(xiàng)目完成；6負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作，維護(hù)與相關(guān)政府部門的良好關(guān)系；7領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。四、主要工作聯(lián)系內(nèi)部溝通對(duì)象公司各部門外部溝通對(duì)象政府相關(guān)機(jī)構(gòu)五、任職資格教育背景大學(xué)本科及以上

19、知識(shí)/技能/資格證書(shū)熟練運(yùn)用Office辦公軟件工作經(jīng)驗(yàn)2年以上項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類政府扶持項(xiàng)目申報(bào)流程，有申報(bào)材料組織編寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)。能力素質(zhì)良好的文字表達(dá)能力；組織協(xié)調(diào)能力；善于溝通表達(dá)；保密意識(shí)強(qiáng)。（九）設(shè)計(jì)專員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱設(shè)計(jì)專員崗位編號(hào)YX-XR-010所屬部門行政人事部崗位編制1人直接上級(jí)崗位行政主管直接下級(jí)崗位無(wú)晉升方向可輪換的崗位二、職位目的負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā)工作，維護(hù)公司對(duì)外形象，對(duì)企業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃和CI充分了解，并做好相應(yīng)的宣傳、企業(yè)與設(shè)計(jì)工作。三、主要工作職責(zé)1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā)工作；2負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品宣傳與企劃工作，包括宣傳資料的設(shè)計(jì)、制

20、作、創(chuàng)新等；3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部裝修等設(shè)計(jì)工作，并利用自身的知識(shí)，在設(shè)計(jì)和制作上控制成本；4負(fù)責(zé)配合運(yùn)管中心的需求做好制圖、制表等工作；5完成公司內(nèi)各部門的設(shè)計(jì)要求與任務(wù)；6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，保持與各部門良好的溝通關(guān)系。四、主要工作聯(lián)系內(nèi)部溝通對(duì)象各部門外部溝通對(duì)象廣告公司、裝潢公司等五、任職資格教育背景大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷知識(shí)/技能/資格證書(shū)掌握設(shè)計(jì)方面的相關(guān)知識(shí)，熟練運(yùn)用Photoshop、Illustrator、3ds Max、Vray、After Effect、AutoCad、Axure等至少兩種以上畫(huà)圖軟件工作經(jīng)驗(yàn)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰λ刭|(zhì)創(chuàng)新意識(shí)、學(xué)習(xí)能力（十）后勤保障部經(jīng)理崗位職務(wù)

21、說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱后勤保障部經(jīng)理崗位編號(hào)YX-XR-011所屬部門行政人事部崗位編制1人直接上級(jí)崗位副總經(jīng)理直接下級(jí)崗位后勤保障部職員晉升方向行政人事經(jīng)理可輪換的崗位二、職位目的負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)后勤保障工作，為公司運(yùn)作提供有效后勤支持。三、主要工作職責(zé)1負(fù)責(zé)公司后勤保障及公司安全管理的全面工作；2負(fù)責(zé)保證公司各樓層消防疏散通道暢通，公共區(qū)域消火栓、警鈴等消防設(shè)施的完好；3負(fù)責(zé)對(duì)消防設(shè)施設(shè)備的性能情況經(jīng)常進(jìn)行檢查，確保消防栓、滅火器等完好、有效；4負(fù)責(zé)辦公樓排水、供電系統(tǒng)等其他涉及水電氣暖的正常使用與管理工作，按要求做好設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)工作，保證正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)；5負(fù)責(zé)辦公用品（如桌椅、儲(chǔ)物柜、

22、門鎖等）的日常維護(hù)、維修工作；6負(fù)責(zé)辦公樓庫(kù)房?jī)?nèi)所有物品的出入庫(kù)與保管工作；7負(fù)責(zé)不得將有毒、有害、易燃、易爆等危險(xiǎn)品存放于辦公樓內(nèi)，特殊情況須存放在指定的地點(diǎn)，并指定專人負(fù)責(zé)保管；8對(duì)公司發(fā)生的各類安全事故，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，采取有效措施，防止事態(tài)擴(kuò)大并及時(shí)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，如發(fā)生火災(zāi)要立即組織人員撲救，防止火勢(shì)蔓延。9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、主要工作聯(lián)系內(nèi)部溝通對(duì)象公司各部門外部溝通對(duì)象物資供給單位五、任職資格教育背景中專及以上知識(shí)/技能/資格證書(shū)電工上崗證工作經(jīng)驗(yàn)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰λ刭|(zhì)溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、人員管理能力（十一）后勤保障部職員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱后勤保障部

23、職員崗位編號(hào)YX-XR-012所屬部門行政人事部崗位編制3-5人直接上級(jí)崗位后勤保障部經(jīng)理直接下級(jí)崗位晉升方向后勤保障部經(jīng)理可輪換的崗位二、職位目的負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)后勤保障工作，為公司運(yùn)作提供有效后勤支持。三、主要工作職責(zé)1協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司后勤保障及公司安全管理的各類工作；2負(fù)責(zé)保證公司各樓層消防疏散通道暢通，公共區(qū)域消火栓、警鈴等消防設(shè)施的完好；3負(fù)責(zé)對(duì)消防設(shè)施設(shè)備的性能情況經(jīng)常進(jìn)行檢查，確保消防栓、滅火器等完好、有效；4負(fù)責(zé)辦公樓排水、供電系統(tǒng)等其他涉及水電氣暖的正常使用與管理工作，按要求做好設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)工作，保證正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)；5負(fù)責(zé)辦公用品（如桌椅、儲(chǔ)物柜、門鎖等）的日常維護(hù)、維修工作；

24、6負(fù)責(zé)辦公樓庫(kù)房?jī)?nèi)所有物品的出入庫(kù)與保管工作；7負(fù)責(zé)不得將有毒、有害、易燃、易爆等危險(xiǎn)品存放于辦公樓內(nèi)，特殊情況須存放在指定的地點(diǎn)，并指定專人負(fù)責(zé)保管；8對(duì)公司發(fā)生的各類安全事故，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，采取有效措施，防止事態(tài)擴(kuò)大并及時(shí)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，如發(fā)生火災(zāi)要立即組織人員撲救，防止火勢(shì)蔓延。9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、主要工作聯(lián)系內(nèi)部溝通對(duì)象公司各部門外部溝通對(duì)象物業(yè)等五、任職資格教育背景高中及以上知識(shí)/技能/資格證書(shū)電工上崗證工作經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰λ刭|(zhì)溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力（十二）司機(jī)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱司機(jī)崗位編號(hào)YX-XR-013所屬部門行政人事部崗位編制1人直接上級(jí)崗

25、位行政主管直接下級(jí)崗位無(wú)晉升方向可輪換的崗位二、職位目的根據(jù)公司行政管理相關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司用車、車輛養(yǎng)護(hù)檢修等工作。三、主要工作職責(zé)1嚴(yán)格執(zhí)行派車計(jì)劃，完成出車任務(wù)；2認(rèn)真執(zhí)行安全責(zé)任制和操作規(guī)程，遵守交通規(guī)則，文明行車，確保行車安全；3定期對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)，保持車輛的清潔衛(wèi)生和正常運(yùn)行；4及時(shí)補(bǔ)充行車所需的材料、物品，及時(shí)保養(yǎng)和維修；5做好行車記錄，保管好車輛的各種技術(shù)資料；6做好加油記錄，并及時(shí)上報(bào)加油發(fā)票；7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、主要工作聯(lián)系內(nèi)部溝通對(duì)象公司各部門外部溝通對(duì)象公司訪客接送等五、任職資格教育背景高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限知識(shí)/技能/資格證書(shū)C1以上證件工作經(jīng)驗(yàn)五年以上駕

26、齡，熟悉哈市路況，駕車技術(shù)熟練，對(duì)車況比較了解能力素質(zhì)做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、有序。有責(zé)任心，隨時(shí)能夠接受環(huán)境、工作挑戰(zhàn)的心理承受能力。（十三）保潔員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱保潔員崗位編號(hào)YX-XR-014所屬部門行政人事部崗位編制2人直接上級(jí)崗位行政主管直接下級(jí)崗位無(wú)晉升方向可輪換的崗位二、職位目的根據(jù)公司后勤管理相關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域衛(wèi)生等工作。三、主要工作職責(zé)1負(fù)責(zé)公司辦公樓各辦公室區(qū)域衛(wèi)生的清掃；2負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會(huì)議室、茶水間的衛(wèi)生清掃和維護(hù)；3負(fù)責(zé)公司綠植的日常保養(yǎng)等工作；4領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、主要工作聯(lián)系內(nèi)部溝通對(duì)象公司各部門外部溝通對(duì)象無(wú)五、任職資格教育背景初中以上學(xué)歷知識(shí)/技能/資格證書(shū)保潔及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年保潔經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰λ刭|(zhì)有極強(qiáng)的責(zé)任心，有親和力（十四）更夫崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱更夫崗位編號(hào)YX-XR-015所屬部門行政人事部崗位編制1人直接上級(jí)崗位行政主管直接下級(jí)崗位無(wú)晉升方向可輪換的崗位二、職位目的根據(jù)公司后勤管理相關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司