企業(yè)服務協(xié)議模板(完整版)

1、合同編號：YT-FS-7367-46企業(yè)服務協(xié)議模板（完整版）Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The AgreementReached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同繁榮Mutual Benefit And Common Prosperity專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT企業(yè)服務協(xié)議模板（完整版）備注：該合同

2、書文本主要闡明合作框架下每個條款，并根據(jù)當事人一致協(xié)商達成協(xié)議，同時也明 確各方的權利和義務，對當事人具有法律約束力而制定。文檔可根據(jù)實際情況進行修改和使用。甲方：乙方（培訓人員）：根據(jù)勞動法等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等互 惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。第一條：培訓服務事項甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加 培訓，乙方參加培訓結(jié)束后，回到甲方單位繼續(xù)工作 服務。第二條：培訓時間與方式（一）培訓時間：自年 月 日至年 月 日，共天;（二）培訓方式：脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授、業(yè)余、自 學第三條：培訓項目與內(nèi)容（一）參加培訓項目：。（二）培訓主要內(nèi)容：第四條：培訓效果與要求乙方在培訓

3、結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求:（一）取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證 明材料等；（二）甲方提出的學習目標與要求：1、能夠熟練掌握應用專業(yè)或相關理論知識；2、具備勝任崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。3、其他要求：第五條：培訓服務費用（一）費用項目、范圍及標準1、培訓期內(nèi)甲方為乙方出資費用項目包括：工資 及福利費、學雜費、教材費、往返交通費、住宿費、 餐飲費、出差補貼等。2、費用支付標準：1）工資及福利費：工資元（或享受相應崗位級別工 資標準）；福利保險按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行；2）學雜費:元；3）教材費：元；4）往返交通費：元；5）住宿費:元；6）餐飲費:元;7）出差補貼：元；8）

4、其他費用：元。培訓費用合計：RMB元（大寫：）o（二）費用支付的條件、時間與期限1、滿足本協(xié)議第四條各款約定，甲方向乙方應支 付出資費用范圍內(nèi)全部培訓費。2、工資及福利性費用發(fā)放:按工廠相關規(guī)定執(zhí)行;3、其他費用包括學雜費、教材資料費、交通費、 食宿費、通訊費等：4、所有培訓費用的報銷支付在培訓結(jié)束后一周內(nèi) 辦理完畢，過期后由乙方自行負擔。第六條：甲方責任與義務（一）在培訓前與乙方簽定勞動用工合同，確立勞動關系；（二）保證及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓費 用；（三）保證向乙方提供必要的服務和條件；（四）在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和 服務工作。第七條：乙方責任與義務（一）保證完成培訓

5、目標和學習任務，取得相關學 習證件證明材料；（二）保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓 單位的各項政策、制度與規(guī)定；（三）保證在培訓期內(nèi)服從甲方各項安排；（四）保證在培訓期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學習 情況；（五）保證在培訓期內(nèi)維護自身安全和甲方一切利 益；（六）保證在培訓期結(jié)束后，回到甲方參加工作， 服從甲方分配，服務期限達到年以上，服務期從 年 月 日至年 月日。第八條：違約責任（一）發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：1、在培訓期結(jié)束時，未能完成培訓目標任務，未 取得相應證書證明材料，乙方向甲方賠償兩倍的全部 培訓成本費用（全部培訓成本費用包括甲方出資全部 培訓費用和因乙方參加培訓不能

6、為甲方提供服務所損 失的機會成本）；2、在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī) 定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；3、在培訓期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定 經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；4、培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動用工合 同，乙方向甲方賠償兩倍全部培訓成本費用和勞動合 同違約補償金；5、培訓期結(jié)束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定 的工作年限，乙方賠償部分培訓費用。賠償費用二培訓 費用X （約定服務年限-已服務年限）約定服務年限（二）發(fā)生下列情況之一，甲方承擔的經(jīng)濟責任：1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用, 按協(xié)議向乙方支付培訓費用；2、因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議或解除勞 動用工合同，向乙方支付勞動合同違約補償金。（三）發(fā)生違約情況時，除補償經(jīng)濟損失外，另一 方可提出解除培訓協(xié)議或終止勞動用工合同。第九條：法律效力本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動用工合同的附 件，經(jīng)雙方簽字后，具有法律效力，并在乙方人事檔 案卷宗中保存。第十條：附則（-）未盡事宜雙方可另作約定；（二）當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由當?shù)貏?動仲裁部門或人民法院處理；（三）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）： 乙方（公章