XX放射科述職報告

1、XX放射科述職報告XX 放射科述職報告XX 年即將過去，回顧這一年來我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī) 療服務(wù)質(zhì)量為主題” . 以鄧小平理論和“三個代表”重要思 想為指導(dǎo)。我科全體醫(yī)務(wù)人員努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，使各級 人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。全科人員同心 同德圓滿完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：一. 加強科室管理 科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度?？剖腋鞣N資料管理有條有序 . 資料完整。各項設(shè)備儀器 均有專人負責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。二. 努力鉆研業(yè)務(wù)科室全體員工積極參加院內(nèi) . 外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 努力提

2、高 自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 不斷更新知識， 提高技術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷 提高全科人員的診斷水平。三 . 樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè) 道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)， 發(fā)揚救死扶傷， 治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。 全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想，千方百計為 病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給 病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院 各項規(guī)章制度， 不遲到， 不早退，工作認真負責(zé)， 積極主動， 互學(xué)互尊，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包。四 . 把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益自XX年1月1日至XX年12月3

3、1日，放射科的工作量 為攝片檢查 39795人次.特殊檢查369人次，ct檢查7178人 次，體檢透視135574人次。比XX年同期比較攝片，特檢， ct 檢查，體檢人次明顯增長。增長率為%， %， %， %。 XX 總收入為 532 萬，其中 x 線收入為 305 萬 ,ct227 萬人均創(chuàng)收為 38萬比XX年增長18萬增長率為%.面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照 片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫(yī)院標準。這表明，放射科是一 支技術(shù)精湛， 作風(fēng)頑強的隊伍， 在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下， 我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。*放射科目前的問題一 . 書寫報告不規(guī)范，各寫

4、各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一 認可的標準，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射報告。二. 攝片質(zhì)量不高， 許多體位不夠標準， 有責(zé)任心因素， 有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素。三. 部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨* 在院長的指導(dǎo)下，放射科黨小組和科主任共同研究制 定的改革方案如下：一 . 規(guī)范書寫報告，減少漏診率。1. 采取復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分 描寫和印象，描寫部分要詳細規(guī)范，印象部分要準確 ; 由副 班醫(yī)師復(fù)簽后才發(fā)報告，當兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先 發(fā)急診報告，第二天讀片討論后發(fā)正式報告。2. 當發(fā)出報告有誤，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽

5、報 告醫(yī)師。3. 中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告，第二天早 上讀片醫(yī)師審核，有誤診或漏診時重發(fā)正確報告，并由值班 醫(yī)師追回錯誤報告。4. 復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見; 舊片未歸還，報告一律不發(fā)出。二 . 強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。1. 由科主任主任組織和投照組長負責(zé) ;2. 每位技術(shù)人員攝片后應(yīng)在申請單上簽名 ;3. 當天寫片醫(yī)師在寫片時嚴格按照標準評出甲乙丙丁 片及廢片，甲乙丙丁片者應(yīng)在登記在申請單上，廢片則登記 在專門的廢片登記本上。 x 片質(zhì)量評片標準按科內(nèi)細則執(zhí)行。三. 強化執(zhí)行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會診制度及課室內(nèi)部小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。1. 由科主任負

6、責(zé)組織和診斷組長負責(zé) ;2. 讀片時間：每天早評片之后。3. 讀片內(nèi)容： 1. 前日值班的 x 片，查看有無漏診 . 誤診， 以及評定 x 片質(zhì)量 ;2. 前日寫片醫(yī)師準備的 x 片。3. 疑難片。4. 讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫(yī)師 做主要發(fā)言，其他醫(yī)師補充發(fā)言 ; 疑難片做好登記，并由診 斷組長負責(zé)追蹤病理，擇日病例討論。5. 小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每半月一次，由教學(xué)秘書負責(zé)組織，內(nèi) 容可以是自己心得總結(jié) . 當前前沿學(xué)科知識或是按系統(tǒng)復(fù)習(xí) 等，可由全體醫(yī)師輪流，目的是提高各醫(yī)師復(fù)習(xí)看書的積極 性，特別是對新技術(shù)的學(xué)習(xí)。四 . 建立新的借還片制度。五 . 日常排班1. 由科主任負責(zé)合

7、理排班，每天上班人次按目前排班不 變。2. 在 a 班醫(yī)師回來前 ,d 班或 p 班醫(yī)師負責(zé)簽報告， 忙時 可由 ct 室醫(yī)師出來復(fù)簽報告， a 班醫(yī)師出車回來后參與寫報 告，和 b 班醫(yī)師互簽報告。六 . 科室內(nèi)責(zé)任落實 . 監(jiān)督及懲罰制度1. 成立放 射科科室管理會。2. 設(shè)定診斷組長和投照組長，指定工作職責(zé)。3. 設(shè)定張繼民為教學(xué)秘書。4. 設(shè)定張安生為質(zhì)控與安全生產(chǎn)組長，全面監(jiān)督各項制 度的落實。5. 獎懲制度：準備兩本筆記本，一本為廢片登記，由寫 片醫(yī)師登記廢片號，在早評片分析廢片后由主任或投照組長 登記廢片責(zé)任人。另一本為紀律登記本，登記每天遲到 . 離崗等情況，由主任登記，主任不

8、在 時由指定人登記。以上獎懲制度是是 1-2 月份本科室內(nèi)的實 行改革時期實行的獎懲制度，根據(jù)實際情況可適時加以完善， 獎懲由科主任落實，科管會監(jiān)督。七. 第二階段設(shè)想1. 時間： 3 月份電腦及打印機落實到放射科開始，到新 設(shè)備 (dr) 安裝。2. 根據(jù)第一階段效果，進一步改進和完善各項制度。室與放射科合并，放射科部分醫(yī)師輪入 ct 室操作，報 告形式由復(fù)簽該為由高級醫(yī)師審核， ct 報告及 x 光報告一起 書寫，統(tǒng)一由高級醫(yī)師審核后發(fā) ;4. 由高級醫(yī)師指導(dǎo)讀片，負責(zé)全科室人員的提高。XX放射科述職報告一、深入學(xué)習(xí)，規(guī)范醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為了適應(yīng)時代要求和工作需要，本人一直把加強學(xué)習(xí)作 為重要任務(wù)

9、。首先，始終堅持黨的路線、方針和政策，深刻 領(lǐng)會“三個代表”的思想精髓，認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展實踐觀， 全面提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng)，工作中能夠講大局、 講原則。其次，認真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，自覺做到學(xué)法、 知法、懂法、守法。積極參加醫(yī)患溝通技能培訓(xùn)，進一步樹 立以人為本的服務(wù)理念，增強病人第一、服務(wù)第一、質(zhì)量第 一的意識。工作中遵循醫(yī)師規(guī)范，恪守職業(yè)道德，不以醫(yī)謀 私。最后，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，關(guān) 心集體，團結(jié)同事，積極參加單位組織的各項活動。二、愛崗敬業(yè)，提高業(yè)務(wù)水平對于一名醫(yī)務(wù)工作者來說，如果滿足于自己的現(xiàn)有水平， 那他的醫(yī)療技術(shù)就會止步不前，更談不上更好地服務(wù)于病人。

10、 現(xiàn)代醫(yī)學(xué)進入到了技術(shù)領(lǐng)域和人文的深層次境界，優(yōu)質(zhì)的服 務(wù)必然離不開優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療水平，這就要求醫(yī)務(wù)工作者必須技 術(shù)過硬。本人愛崗敬業(yè)，事業(yè)心強，熟悉科內(nèi)各種檢查設(shè)備 的操作使用。在科內(nèi)能勝任主治醫(yī)師職責(zé)范圍內(nèi)的工作，高 質(zhì)量地完成報告審核任務(wù)， 晨會讀片中勤于思考、 積極發(fā)言， 毫無保留地傳、幫、帶科室年輕同志成長，及時做好放射質(zhì) 控疑難病例的定期隨訪及手術(shù)追蹤記錄，參與課題研究和論 文發(fā)表。同事之間團結(jié)協(xié)作，互尊互學(xué)，取長補短，共同進 步。業(yè)余時間通過各種媒體手段了解放射影像學(xué)的最新進展， 積極參與網(wǎng)上影像學(xué)習(xí)、交流和疑難病例的討論。定期參加 繼教充電，從而學(xué)習(xí)新知識、積累新經(jīng)驗用于本職工作。

11、鉆 研業(yè)務(wù)，精益求精，診斷水平走在科室前列。今年在沒有磁 共振設(shè)備和未系統(tǒng)學(xué)習(xí)的情況下通過自學(xué)順利通過了全國 大型醫(yī)療設(shè)備診斷上崗證考試。我對畸形性骨炎、腹繭癥和 家族性骨干發(fā)育異常等疑難病例的確診解除了病人多年的 思想顧慮和無謂的奔波求醫(yī) , 給患者留下了深刻印象。不平凡的 20xx 年即將過去，回顧這一年來我科在院領(lǐng) 導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量 為主題”。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。我科全 體醫(yī)務(wù)人員努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，使各級人員的自身素質(zhì)和 業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。全科人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年 度的工作總結(jié)如下：一。加強

12、科室管理 科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標 準化操作，并有嚴格的獎懲制度?？剖腋鞣N資料管理有條有序。資料完整。各項設(shè)備儀器 均有專人負責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。二。努力鉆研業(yè)務(wù) 科室全體員工積極參加院內(nèi)。外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高 自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)| 搜集整理不斷更新知識，提高技術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。三。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè) 道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)， 發(fā)揚救死扶傷， 治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。 全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想，千方百計為 病人解除病痛，不與病人爭吵

13、，做到耐心解釋，盡量提前給 病人發(fā)診斷報告， 醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)| 搜集整理滿足病人的需求。 全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工 作認真負責(zé)，積極主動，互學(xué)互尊，團結(jié)協(xié)作，全年無一人 收紅包。四。把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益自 20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年 12 月 31 日，放射科的工 作量為攝片檢查 39795 人次。特殊檢查 369 人次， ct 檢查 7178人次，體檢透視 135574人次。比 20xx 年同期比較攝片， 特檢，ct檢查，體檢人次明顯增長。增長率為% % % %.20xx 總收入為 532 萬，其中 x 線收入為 305 萬， ct227 萬人

14、均創(chuàng) 收為 38 萬比 20xx 年增長 18 萬增長率為 %.面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照 片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫(yī)院標準。這表明，放射科是一 支技術(shù)精湛， 作風(fēng)頑強的隊伍， 在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下， 我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。一。書寫報告不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射報告。二。攝片質(zhì)量不高， 許多體位不夠標準， 有責(zé)任心因素， 有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素。三。部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，隨意的趨向較多，顯示不 出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。* 在院長的指導(dǎo)下，放射科黨小組和科主任共同研究制 定的

15、改革方案如下：一。規(guī)范書寫報告，減少漏診率。1. 采取復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分 描寫和印象，描寫部分要詳細規(guī)范，印象部分要準確 ; 由副 班醫(yī)師復(fù)簽后才發(fā)報告，當兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先 發(fā)急診報告，第二天讀片討論后發(fā)正式報告。2. 當發(fā)出報告有誤，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽報 告醫(yī)師。3. 中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告，第二天早 上讀片醫(yī)師審核，有誤診或漏診時重發(fā)正確報告，并由值班 醫(yī)師追回錯誤報告。4. 復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見; 舊片未歸還，報告一律不發(fā)出。二。強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。1. 由科主任主任組織和投照組長負責(zé) ;2.

16、每位技術(shù)人員攝片后應(yīng)在申請單上簽名 ;3. 當天寫片醫(yī)師在寫片時嚴格按照標準評出甲乙丙丁 片及廢片，甲乙丙丁片者應(yīng)在登記在申請單上，廢片則登記 在專門的廢片登記本上。 x 片質(zhì)量評片標準按科內(nèi)細則執(zhí)行。三。強化執(zhí)行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會診制度 及課室內(nèi)部小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。1. 由科主任負責(zé)組織和診斷組長負責(zé) ;2. 讀片時間：每天早評片之后。3. 讀片內(nèi)容： 1.前日值班的 x 片，查看有無漏診。 誤診， 以及評定 x 片質(zhì)量 ;2. 前日寫片醫(yī)師準備的 x 片。3. 疑難片。4. 讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫(yī)師 做主要發(fā)言，其他醫(yī)師補充發(fā)言 ; 疑難片做好登記，并由診

17、斷組長負責(zé) 追蹤病理，擇日病例討論。()5. 小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每半月一次，由教學(xué)秘書負責(zé)組織，內(nèi) 容可以是自己心得總結(jié)。當前前沿學(xué)科知識或是按系統(tǒng)復(fù)習(xí) 等，可由全體醫(yī)師輪流，目的是提高各醫(yī)師復(fù)習(xí)看書的積極 性，特別是對新技術(shù)的學(xué)習(xí)。原創(chuàng)：四。建立新的借還片制度。五。日常排班1. 由科主任負責(zé)合理排班，每天上班人次按目前排班不變。2. 在A班醫(yī)師回來前，D班或P班醫(yī)師負責(zé)簽報告，忙 時可由CT室醫(yī)師出來復(fù)簽報告，A班醫(yī)師出車回來后參與寫 報告，和 B 班醫(yī)師互簽報告。六。科室內(nèi)責(zé)任落實。監(jiān)督及懲罰制度1. 成立放射科科室管理會。2. 設(shè)定診斷組長和投照組長，指定工作職責(zé)。3. 設(shè)定張繼民為教學(xué)秘書。4. 設(shè)定張安生為質(zhì)控與安全生產(chǎn)組長，全面監(jiān)督各項制 度的落實。5. 獎懲制度：準備兩本筆記本，一本為廢片登記，由寫 片醫(yī)師登記廢片號，在早評片分析廢片后由主任或投照組長 登記廢片責(zé)任人。另一本為紀律登記本，登記每天遲到。離 崗等情況，由主任登記，主任不在時由指定人登記。以上獎 懲制度是是 1-2 月份本科室內(nèi)的實行改革時期實行的獎懲制 度，根據(jù)實際情況可適時加以完善，獎懲由科主任落實，科 管會監(jiān)督七。第二階段設(shè)想1. 時間： 3 月份電腦及打印機落實到放射科開始，到新 設(shè)備(DR)安裝。2. 根據(jù)第一階段效果，進一步改進和完善各項制度。