淺論施工企業(yè)思想政治工作的實效性

1、    淺論施工企業(yè)思想政治工作的實效性    周宏偉中圖分類號：d442.62文獻(xiàn)標(biāo)識碼：a文章編號：按照馬克思主義的觀點，人是生產(chǎn)力諸要素中的決定因素，因此，勞動者高度自覺性、積極性，是生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵力量。對一個企業(yè)也是一樣，加強員工思想政治工作，提高職工戰(zhàn)斗力、凝聚力，發(fā)揮員工的潛力和創(chuàng)造力，是企業(yè)的生命所在。我們都知道企業(yè)是以盈利為目的的社會經(jīng)濟組織，生產(chǎn)經(jīng)營是一個企業(yè)的硬實力，也是企業(yè)的基礎(chǔ)，那么員工思想政治工作就是保證企業(yè)實現(xiàn)這個基礎(chǔ)的軟實力。在我們黨和諧發(fā)展的新的歷史條件下，作為一個企業(yè)，如何將員工的思想政治工作做到實處，造就一支具有“四

2、有”的職工隊伍，這是一個值得深思熟慮的問題。它關(guān)系到企業(yè)的改革、發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)的未來。一、思想政治工作要保持經(jīng)常性和連貫性，加強工作的滲透力思想政治工作必須堅持經(jīng)?；?，不能平常淡化，有事再強調(diào)，形成急功近利的現(xiàn)象，使員工對思想政治工作視成一種“說教”色彩，會造成員工的隔閡感、距離感，不能有效的調(diào)動員工積極性，實現(xiàn)思想政治工作的時效性。為此，為增強思想政治工作滲透力、親和力，在堅持經(jīng)常性思想政治工作中，我們要著重把握好以下幾點，。1創(chuàng)造企業(yè)開展經(jīng)常性思想政治工作良好的環(huán)境。必須提高領(lǐng)導(dǎo)班子尤其政工人員素質(zhì)，增強開展思想政治工作的自覺性，圍繞企業(yè)發(fā)展，將重大發(fā)展戰(zhàn)略和措施出臺都要及時向員工公開征

3、詢，在民主集中制的基礎(chǔ)上形成企業(yè)決策，這樣較強的民意基礎(chǔ)必造成強勁的合力，在此基礎(chǔ)上加強經(jīng)常性思想政治工作，注意引導(dǎo)動員群眾，把開展經(jīng)常性思想政治工作的立足點統(tǒng)一到如何調(diào)動和保護職工的積極性上來，創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展建設(shè)不可缺少良好氛圍。2堅持定期或不定期進行思想工作分析，明確長遠(yuǎn)和當(dāng)前的主要工作目標(biāo)，以確定經(jīng)常性思想政治工作的主要內(nèi)容和開展方式。大致可以分為四個類型：一是宣傳鼓動為方式，把動員鼓動宣傳好人好事，總結(jié)表彰貫徹到企業(yè)發(fā)展的始終，達(dá)到調(diào)動職工積極性的目的；二是防范為主，就是經(jīng)過對員工思想分析及工作中可能出現(xiàn)的思想問題進行預(yù)測，確定教育內(nèi)容，達(dá)到預(yù)防的效果；三是把解決普遍性問題和個別思想問題

4、想結(jié)合，采取集中性教育和個別談心相結(jié)合的方法，實施教育和疏導(dǎo)；四是深入到基層實際調(diào)查研究關(guān)心職工生活，這是在實際工作中對基層領(lǐng)導(dǎo)的基本要求，也是做好經(jīng)常性思想政治工作的一個重要方面，在實際工作中，還應(yīng)根據(jù)具體情況，隨時確定新方法和內(nèi)容。3政工干部樹立良好的形象，是思想政治工作產(chǎn)生實效性的重要一環(huán)。政工干部以及各基層黨組織在一線施工項目部，是溝通上下的紐帶，傳遞信息的中樞，同時又是企業(yè)黨的建設(shè)、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的組織實施者。而要做好各項工作，首先要加強政工人員自身的思想作風(fēng)建設(shè)，一是公正廉潔，經(jīng)得起考驗，思想政治工作涵蓋面廣，既有具體事務(wù)性工作，又有許多政治性、政策性很強的工作，任何時

5、候都要保持政治上的清醒和堅定；二是甘于奉獻(xiàn)，經(jīng)得起磨練。思想政治工作對施工企業(yè)來說是一種隱性效益。做思想政治工作的部門相比生產(chǎn)經(jīng)營部門看似像清水衙門。正因為如此，所以我們要時刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨甘當(dāng)無名英雄的精神；三是要嚴(yán)于律己，起到表率作用，思想政治工作是做人的工作，大多政工人員因為工作性質(zhì)決定了和領(lǐng)導(dǎo)接觸比較多，往往是廣大員工群眾關(guān)注的對象。因此，我們一定要嚴(yán)格要求自己，處處擔(dān)當(dāng)起表率，增強思想政治工作的感染力、說服力。二、企業(yè)思想政治工作中必須有針對性，著重具體內(nèi)容和目的1根據(jù)實際情況確定相應(yīng)內(nèi)容。公路建設(shè)單位的施工任務(wù)十分繁重，在每完成一項任務(wù)中，做到針對具體情況定內(nèi)容。一是把

6、思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)工作緊密結(jié)合起來，在做好形勢目標(biāo)任務(wù)責(zé)任主題教育的基礎(chǔ)上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成一股向上的好風(fēng)氣。二是聯(lián)系維護穩(wěn)定的實際，使政工干部能夠嚴(yán)格落實穩(wěn)定工作責(zé)任制，及時掌握職工思想動態(tài)，理順情緒，化解矛盾。促進和諧施工企業(yè)的建設(shè)。2要把握關(guān)鍵點，把握針對容易出現(xiàn)的問題，提前預(yù)測。要關(guān)注員工思想動態(tài)，尤其波動點，依據(jù)思想形勢分析擬出問題，對在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識去預(yù)測，把容易出現(xiàn)的問題做為政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。在平時工作中，應(yīng)及時對職工進行勞動紀(jì)律遵守職業(yè)道德的教育。在職工中啟發(fā)換位思維，啟發(fā)職工服

7、從大局、遵章守紀(jì)的意識，用以加強企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)和紀(jì)律性。3要甄別不同人員、不同思維習(xí)慣，做深入細(xì)致的思想工作。做好員工的思想調(diào)研。加強整體素質(zhì)建設(shè)的同時，也必須做好具體到個人的工作，而且要真正做到點子上。因此應(yīng)掌握具體方法和正確處理幾個關(guān)系：一是細(xì)心觀察分層次，調(diào)查研究講方法，職工年齡大小、知識結(jié)構(gòu)、個人經(jīng)歷、男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的。要通過談心拉家常等了解掌握員工的思想動態(tài)，并針對不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實際問題；二是擺清大道理和小道理的關(guān)系，堅持大道理管小道理，小道理服從大道理，該講大道理的時候，必須要講，只有在道

8、理上講清楚，才容易收到好的效果；三是處理好主動做與被動做的關(guān)系，對于主動找上門來，找領(lǐng)導(dǎo)談思想解決問題的，應(yīng)熱情接待耐心聽。針對不同情況給予疏導(dǎo)、解釋、批評、鼓勵，對于不能馬上解決和答復(fù)的，要研究后認(rèn)真做好善后工作。三、堅持思想政治工作的群眾性開展思想政治工作的對象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開展經(jīng)常性思想工作的特點，又具有廣泛的群眾性。利用各種組織，堅持黨、工、團組織一起抓，形成思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)思想政治工作小能再單靠政工干部孤軍奮戰(zhàn)，而是要縱向、橫向滲透鋪開，構(gòu)建政工組織體系網(wǎng)，還要發(fā)揮先進員工或識大體、悟性強的員工積極地傳幫帶作用，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的局面。四、注

9、重靈活性是思想政治工作落到實處的必要方法掌握思想政治工作實施方法的靈活性，才能真正創(chuàng)造一個生動活潑，團結(jié)寬松的工作環(huán)境。在現(xiàn)在開展思想政治工作中，我認(rèn)為應(yīng)注意把握四個結(jié)合、一個區(qū)別。 “四個結(jié)合”即把表揚和批評相結(jié)合，以表揚為主；全員教育和個別幫助相結(jié)合，以教育為主；肯定成績與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以肯定成績?yōu)橹?；正常教育和開展各種有益活動相結(jié)合，這些做法是在開展經(jīng)常性思想政治工作經(jīng)常遇到的問題，應(yīng)根據(jù)實際情況，靈活地決定其具體方法，達(dá)到員工能聽進去，并愿意去做的目的?！耙粋€區(qū)別”是：認(rèn)真區(qū)別實際問題與思想問題的界線，在現(xiàn)實條件下，職工中存在有這樣那樣的實際問題在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，確定解決的辦法，而不

10、能全盤歸于思想問題。屬于實際問題的能解決的盡快解決，暫時解決不了的，也要講清道理，確定解決的方案。當(dāng)然對一些屬于思想問題的要做細(xì)致的思想工作，力求解決。五、政工人員要做員工的知心人、有情人思想政治工作的根本是人心溫暖人才能激勵人，凝聚人才能振奮人。員工思想政治工作者只有深入基層調(diào)查研究，了解員工“所思”“所盼”“所想”，積極解決職工的實際問題，才能使員工心情舒暢的干好工作，為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)聰明才智。當(dāng)前建設(shè)施工企業(yè)的工作競爭及精神壓力加大，社會環(huán)境價值趨向復(fù)雜，所以當(dāng)前的員工較過去更加需要真情呵護和關(guān)心。還有各施工項目部遠(yuǎn)離城市處于荒郊野外施工點，大多數(shù)職工都是顧大家舍小家，在工作中有很多的實際困難。在實踐中，基層黨組織要牢固樹立職工利益無小事的服務(wù)觀念，從小事入手，如職工餐廳的生活改善，員工節(jié)假日休息、個人問題、健康問題等。要讓施工項目部真正成為員工心中溫暖的家園，企業(yè)用真情暖了員工的心坎，員工就會自覺把真心捧給企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟，這樣在企業(yè)內(nèi)部形成一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化氛圍和團結(jié)友愛互幫互學(xué)的人際關(guān)系，這是我們建設(shè)施工企業(yè)健康發(fā)展的需要。目前，建設(shè)施工企業(yè)在發(fā)展前進的道路上充滿各種挑戰(zhàn)和機遇，對河北路橋來講，集團公司在發(fā)動群眾、集思